《安全人机工程学》试题库

　一、填空题

　1、经验人机工程学时期的三项著名试验是肌肉疲劳试验、铁秋作业试验、砌砖作业试验。

　 4、人机关系主要体现在 人 和 机器及环境 的关系上。

　 5、影响人机系统的因素有人的可靠性、机的可靠性、环境因素。

　 6、人机系统的功能有信息接受、信息的储存、信息处理和执行功能四种。

　 7、人机系统按有无反馈控制作用可分为闭环和开环人机系统两类。

　 8、人机系统按自动化程度可分为人工操作、半自动操作和全自动操作系统三类。

　 9、人的视野通常用角度表示。

　 10、划分开环与闭环人机系统的依据是系统的输出是否对系统的控制进行作用。

　 11、设计中一般以动视野为依据。

　 12、感觉在人接受的信息中所占比例最大。

　 13、在听觉阈限范围内的声压级变化范围为0-120分贝。

　 14、人体测量的基准面有水平面、矢状面、冠状面和眼耳平面。

　 17、若男性身高的第5百分位数为158.3CM则有95%男性身高大于158.3CM。

　 18、若女性身高的第95百分位数为165.9CM则有5%女性身高大于等于165.9CM。

　 21、人体的疲劳分为全身性疲劳和局部肌肉疲劳。

　 24、安全人机工程学是人机工程学的一个分支，它是从安全工程学的观点出发，为进行系统安全分析和预防伤亡事故和职业病提供人机工程学方面知识的科学体系。

　 26、研究人机系统中人的各种特性是安全人机工程学的主要研究范围和内容之一，而人机系统中人的特性是指人的 生理特性 和 心理特性。

　 29、人体尺寸测量时，被测者的立姿应使两足大致呈45度夹角，体重均匀分布于两足。

　 30、人体尺寸测量时，被测者的坐姿膝应使左、右大腿大致平行，弯屈大致成直角，足平放在地面上，手轻放在大腿上。

　 32、测量基准面中，通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为矢状面。

　 33、测量基准面中，通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为冠状面。

　 34、通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为眼耳平面。

　 35、静态测量是指被测者在确定的静止状态下，如立姿或坐姿，利用人体测量仪器进行的测量。

　 36、动态测量是在人体从事某种活动的情况下，对运动着的人体进行测量。

　 38、表示样本的测量数据集中地趋向某一个值，该值称为平均值。

　 40、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5、第50、第95三种百分位数来表示。

　 41、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，其中第5百分位数是代表“小”身材，是指有5%的人群身材尺寸大于此值。

　 43、一般来说，设计和确定作业空间尺寸的根据，必须保证至少90的用户的适应性、兼容性、操作性和维护性，即人体主要尺寸的设计极限应根据第90百分位数的值确定。

　 44、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第90百分位的值作为适用的人体尺寸。

　 46、人的感觉按感觉器官分类共有8种，通过眼，耳，鼻，舌、肤五个器官产生的感觉称为“五感”，此外还有运动感、平衡感、内脏感觉等。

　 48、感觉器官经过连续刺激一段时间后，敏感性会降低，产生适应性。所谓“久居兰室而不闻其香”就是这个原因。

　 54、人眼在不同颜色刺激下的色觉视野是不同的，称为色觉视野。人眼对白色视野最大，对黄、蓝、红色依次减小，而对绿色视野最小。

　 56、当人的视野中有极强的亮度对比时，由光源直射出或由光滑表面的反射出的刺激或耀眼的强烈光线，称为眩光。

　 59、眼睛的水平运动比垂直运动快，即先看到水平方向的东西，后看到垂直方向的东西。所以，一般机器的外形常设计成横向长方形。

　 63、物体的振动有强有弱，所以人耳听到的声音就有大有小，可用声压来反映声音的大小。

　 66、在垂直于声波传播方向上，单位时间内通过单位面积的平均声能，称为声强，用I表示，单位为W/m2。

　 68、正常情况下，人的两耳的听力是一致的，因此，根据声音到达两耳的强度和时间之差可以判断声源的方向。时间

　70、气质主要表现为人的心理的动力方面的特点，即心理过程的速度和稳定性（知觉的速度、思维的灵活程度、注意力间的长短等）、心理过程的强度（情绪的强弱、意志努力的程度）以及心理活动的指向性特点（外向型或内向型等）。

　 71、在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为能量代谢。

　 72、能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和劳动代谢量。

　 73、维持生命所必须消耗的基础情况下的能量代谢量叫基础代谢量。

　 74、安静代谢量是人仅为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量。一般在工作前或后进行测定。安静代谢率一般取为基础代谢率的1.2倍。

　 75、劳动强度可以理解为，作业中人在单位时间内作功和机体代谢能力之比。

　 76、疲劳有一定的积累效应，未完全恢复的疲劳可在一定程度上继续存在到次日。

　 77、环境因素直接影响疲劳的产生、加重和减轻。例如，噪声可加重甚至引起疲劳，而优美的音乐可以舒张血管、松弛紧张的情绪而减轻疲劳。

　 78、提高作业的机械化和自动化水平是减轻疲劳、提高作业安全可靠性的根本措施。

　 80、模拟显示最常用的有刻度盘指针式和灯光显示式。

　 83、指针式模拟显示的显示作用不仅是用来提供准确的定量信息，许多情况下还要表示机器稳定状态，给出供检查用的信息等。

　 84、表示量的刻度显示形状有圆形、半圆型、竖直型、水平型和开窗型等五种。

　 85、当显示器不是为了记录准确的读数，而是为了对机器的运行状态作出定性显示时，选用模拟式仪表更为有利。

　 86、实验表明，在数字、字母、几何形状、位置和色彩这五种常用的视觉编码方式中，

　数字和颜色编码最为有效，而位置编码的效率最低。

　 87、听觉传示装置分为两大类：一类是音响及报警装置，另一类是语言传示装置。

　 88、蜂鸣器它是音响装置中声压级最低、频率也较低的装置。

　 88、汽笛声频率高，声强也高，较适合于紧急状态的音响报警装置。

　 89、报警装置最好采用变频的方法，使音调有上升和下降的变化。

　 90、在一定视距下，能引起人注意的信号灯，其亮度至少2倍于背景的亮度，同时背景以灰暗无光为好。

　 91、显示装置与控制装置是协调人机关系的一座“桥梁”。人们通过这个“桥梁”来合理地使用机器。

　 92、一般操纵力必须控制在该施力方向的最佳施力范围内，而最小阻力应大于操作人员手脚的最小敏感压力。

　 93、控制器到位时应使阻力发生一种变化，作为反馈信息传达给操纵者，这种变化可以是操纵到位时阻力突然变小或阻力突然变大两种情况。

　 94、由于控制器的主要目的是控制系统的变化，因此，应尽量使控制器的操作方向与系统过程的变化方向一致。

　 99、人体在规定的位置上进行作业时（如操纵机器、维修设备等）,必须触及的空间，即作业范围，或称为作业接触空间。

　 100、人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围，即作业活动空间。

　 101、为了保障人体安全，避免人体与危险源（如机械转动部位等）直接触所需要的安全防护空间。

　 104、作业环境中的照明一般有三种形式，即天然采光、人工采光、混合采光。

　 110、通常人们把红、橙、黄等颜色称为暖色系。

　 111、安全人机系统主要包括人、机、环境三部分。

　 112、人机系统设计是在环境因素适应的条件下，重点解决系统中人的效能、安全、身心健康及人机匹配优化的问题。

　 113、人机系统作为一个完整的概念，表达了人机系统设计的对象和范围，从而建立解决劳动主体和劳动工具之间矛盾的理论和方法。

　 114、在人机系统中，人起着主导作用。

　 115、人与机之间存在一个互相作用的“面”，所有人机交流的信息都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。

　 116、在功能分配时，首先考虑机器所能承担的系统功能，然后将剩余部分功能分配给人。

　 117、操作装置和显示装置是人机界面的典型部件。

　 118、就机器设备而言，可靠性是指机器、部件、零件在规定条件和规定时间内完成规定功能的能力。

　 119、构成系统的各单元之间通常可归结为串联配置方式和并联配置方式两类。

　 120、就人、机、环境的总系统而言，人与环境、机器与环境可以作为子系统来对待。

　 三、选择题

　2、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第（①）%、第95%三种百分位数来表示。

　 ①50 ②60 ③70 ④55

　3、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（④）百分位的值作为适用的人体尺寸；

　①50 ②80 ③90 ④95

　4、有限度的或受身体延伸所限制的空间尺寸（象抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等），应以第（④）百分位的值作为适用的人体尺寸；

　①50 ②20 ③10 ④5

　5、人的感觉印象最多的来自（②）。

　 ①耳朵 ②眼睛 ③嗅觉 ④其他感官

　6、人们往往根据自己过去获得的知识和经验去理解和感知现实的对象，这是人知觉的（③）性。

　 ①选择性 ②整体性 ③理解性 ④恒常性

　7、阳光下煤块的反射率要比黄昏时粉笔的反射率高，然而人们仍然把粉笔看成白的，把煤快看成黑的，不会依反光率的高低而颠倒黑白，这是知觉特性的（④）性。

　 ①选择性 ②整体性 ③理解性 ④恒常性

　8、（②）是由瞳孔中心到被观察物体两端所张开的角度。

　 ①视力 ②视角 ③视野 ④视平面

　9、视野是指人眼能观察到的范围，其中在头部固定，而转动眼球注视某一中心点时所见的范围成为（③）。

　 ①静视野 ②动视野 ③注视野 ④视平面

　11、人机工程中，一般以（①）为以据设计视觉显示器等有关部件，以减少人眼的疲劳。

　 ①静视野 ②动视野 ③注视野 ④视平面

　13、眼睛的水平运动比垂直运动快，即先看到水平方向的东西，后看到垂直方向的东西。所以，一般机器的外形常设计成（④）。

　 ①三角形 ②正方形 ③竖向长方形 ④横向长方形

　14、人眼视觉的暂停时间平均需要（②）s。

　 ①1.7 ②0.17 ③5 ④17

　15、下列（③）不是声波的三个基本物理量。

　 ①声速 ②波长 ③声强 ④频率

　16、只有频率在（①）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。

　 ①20～20000Hz ②10～20000Hz ③40～200000Hz ④30～200000Hz

　17、人耳对声音的（④）的感觉最灵敏。

　 ①广度 ②响度 ③强度 ④频率

　18、为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度（②）人的反应速度。

　 ①大致等于 ②低于 ③大于 ④远大于

　19、下列（①）不属于不安全心理状态。

　 ①胆怯心理 ②侥幸心理 ③省能心理 ④逆反心理

　20、在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为（③）。

　 ①自然代谢 ②新陈代谢 ③能量代谢 ④心理代谢

　21、下列（②）不属于骨骼肌活动的能量途径供给

　①需氧系列 ②排泄系列 ③乳酸系列 ④ATP－CP系列

　22、能量代谢分为基础代谢量、（②）和劳动代谢量。

　 ①运动代谢量 ②安静代谢量 ③睡眠代谢量 ④心理代谢量

　24、下列（②）不属于疲劳测定方法。

　 ①闪光融合值测定 ②空气含氧量测定 ③能量代谢率测定 ④心率测定

　25、触觉两点阈值测定属于（②）的一种。

　 ①设备可靠性测定 ②疲劳测定 ③能量代谢率测定 ④闪光融合值测定

　26、为了消除个人之间的差别，采用（①）来表示某种体力劳动的强度。

　 ①劳动代谢量/基础代谢量           ②基础代谢量/劳动代谢量

　③劳动代谢量/安静代谢量           ④安静代谢量/劳动代谢量

　27、刻度盘指针式显示属于（③）。

　 ①屏幕式显示 ②直接显示 ③模拟显示 ④数字显示

　28、温度计、速度计均属于（② ）

　①屏幕式显示②定量显示③定性显示④警告性显示

　30、作为定量显示，在静态显示的条件下（④）误读率较低，而且认读需占用的时间也较短。

　 ①刻度盘显示   ②动态显示   ③指针式模拟显示   ④数字显示

　31、（③）常用作高噪声环境中的报警装置。

　 ①峰鸣器   ②电铃   ③角笛和气笛   ④警报器

　32、（④）主要用作危急事态的报警，如防空警报、救火警报等。

　 ①峰鸣器   ②电铃   ③角笛和气笛   ④警报器

　34、对于远视距下，为保证在日光亮度和恶劣气候条件下清晰可辨，可选用（①）的信号灯。

　 ①红光 ②白光 ③黄光 ④彩色光

　37、模拟显示大都是靠指针指示。指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中（④）不属于重点考虑范围。

　 ①形状 ②宽度 ③长度 ④材质

　38、操纵控制器的类型很多，按操纵方式划分可分为（①）：

　 ①手动控制器和脚动控制器       ②手动控制器和声动控制器

　③开关控制器和转换控制器       ④调整控制器和转换控制器

　39、正确地选择控制器的类型对于安全生产、提高功效极为重要，在其选择原则中下列（②）是错误的。

　 ①快速而精确度高的操作一般采用手控或指控装置，用力的操作则采用手臂及下肢控制

　②手控制器应安排在肘和肩高度以上的位置，并且易于看见

　③紧急制动的控制器要尽量与其他控制器有明显区分，避免混淆

　④控制器的类型及方式应尽可能适合人的操作特性，避免操作失误

　41、下列（②）不能用来做控制器的反馈方式。

　 ①光显示 ②按纽本身的配色 ③音响显示 ④操纵阻力

　42、下列（③）不属于控制器的编码形式。

　 ①形状编码和大小编码           ②位置编码和色彩编码

　③形状编码和状态编码           ④符号编码和大小编码

　43、按钮有三个主要参数为：（②）、作用力及移动距离。

　 ①体积 ②直径 ③色彩 ④形状

　45、下列（④）不是操纵杆的主要优点。

　 ①可以利用较大的杠杆比，操纵阻力较大的控制器。

　 ②使操纵杆的运动方向与被控机器的运动方向一致，可以实现模拟操作。

　 ③操纵杆宜作推、拉等直线运动，较旋转式操纵动作反应快。

　 ④操作角度大。

　 47、（②）式仪表最宜用于检查显示和动态显示。

　 ①数码管显示 ②刻度盘指针 ③液晶屏幕显示 ④机械

　48、从视觉特征来说，仪表板的视距最好是70cm左右，其高度最好与眼相平，布置时，面板应后仰（②）°角。

　 ①15 ②30 ③45 ④60

　49、下列（①）不是属于防止误操作的设计。

　 ①将按钮或旋钮设置在凹入的底座之中

　 ②扳动开关要求手指在扳钮两侧有足够的空间以便捏住钮柄

　③使操作手在越过此控制器时，手的运动方向与该控制器的运动方向不一致

　④增加操作阻力，使较小外力不起作用

　50、人体在规定的位置上进行作业时（如操纵机器、维修设备等）,必须触及的空间，即作业范围，或称为（②）。

　 ①作业活动空间 ②作业接触空间 ③安全防护空间 ④作业休息空间

　51、人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围称（①）。

　 ①作业活动空间 ②作业接触空间 ③安全防护空间 ④作业休息空间

　52、为了保障人体安全，避免人体与危险源（如机械转动部位等）直接触所需要的空间称为（③）。

　 ①作业活动空间 ②作业接触空间 ③安全防护空间 ④作业休息空间

　53、作业空间设计要着眼于（④），落实于设备。

　 ①环境 ②整体 ③局部 ④人

　55、每个操作人员在工作岗位上的自由活动面积不得小于（③）米2，并且自由活动场地的宽度不得小于1米。

　 ①100 ②15 ③1.5 ④50

　56、对劳动效果的分析研究表明，人体最合理的作业姿势就是（②）。

　 ①立姿作业    ②坐姿作业     ③坐—立交替姿势作业      ④蹲姿作业

　57、固定的工作面高度是按照坐高或坐姿肘高的第（③）百分位数值设计的。

　 ①5

　②50 ③95 ④15

　58、立姿通常指人站立时上体前屈角小于（②）°时所保持的姿势

　①5

　②45 ③30 ④15

　59、立姿工作面高度应按身高和肘高的第（②）百分位数设计。

　 ①5

　②50 ③95 ④15

　60、全身进入的各种姿势所需的最小作业空间尺寸，应根据有关人体测量项目的第（②）百分位数进行设计。

　 ①5

　②50 ③95 ④15

　61、由于安全距离直接关系到人体的安全与健康，在人体尺寸或最大可及范围的选取时，应采用第（④）百分位上男女二者中较大的数值作为最小安全距离的设计依据。

　 ①5

　②50 ③95 ④99

　62、防止可及危险部位的安全距离包括：上伸可及安全距离，探越可及安全距离，上肢自由摆动安全距离和（②）。

　 ①活动可及安全距离                 ②伸进可及安全距离

　③一步可及安全距离                 ④整体可及安全距离

　63、当防护屏或防护罩与危险部位不能远距离隔离时，就必须根据某些肢体的测量参数第（①）百分位数男女二者中的较小值来确定防护屏或防护罩的最大孔隙，以防止肢体的某个部位通过。

　 ①1

　②5

　③95 ④99

　64、如果已经确定了防护屏或防护罩的孔隙尺寸，则应根据第（④）百分位数男女二者中的较大值来确定防护屏或防护罩至危险部位的安全距离，使能够穿越孔隙的那部分肢体不能触及危险部位。

　 ①5

　②50 ③95 ④99

　68、作业环境中的照明一般有三种形式，即天然采光、人工照明、（④）。

　 ①近距离采光 ②远距离采光 ③移动采光 ④混合采光

　69、在作业环境中的光源，（②）是最理想的。

　 ①白炽灯 ②自然光 ③荧光灯 ④霓虹灯

　70、按光线与被照物的关系，光源可分为直射光源、反射光源及（④）三种。

　 ①强光源 ②背景光源 ③彩色光源 ④透射光源

　71、（④）的光线经散光的透明材料使光线转为漫射，以减轻阴影和眩光，使照度分布均匀。

　 ①散射光源 ②背景光源 ③彩色光源 ④透射光源

　72、（③）光线的90%至更多的光都照在天花板和墙面上，通过反射来照明，故不会产生阴影。

　 ①散射光源 ②背景光源 ③反射光源 ④透射光源

　73、为了防止和减轻眩光对作业的不利影响，人们采取了很多措施有，但下列（③）对防止和减轻眩光无明显效果。

　 ①限制光源亮度                    ②合理分布光源

　③采用直射光源                    ④适当提高环境亮度以减少亮度对比。

　 74、（①）是指在作业面及其周围光的照度。

　 ①光的数量 ②光强 ③照度 ④亮度

　75、照明的均匀性主要从（④）上来解决。

　 ①空间的大小 ②设备的布置 ③光源的选择 ④灯具的布置

　78、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（④）色作标志。

　 ①蓝 ②绿 ③黄 ④红

　79、安全人机系统主要包括人、机、（①）三部分。

　 ①环境 ②设备 ③厂房 ④家庭

　80、人机系统设计是在环境因素适应的条件下，重点解决系统中人的效能、安全、身心健康及（②）的问题。

　 ①设备安全      ②人机匹配优化      ③人与环境匹配优化        ④环境优化

　81、人机界面主要指（④）。

　 ①控制和运行系统 ②控制系统 ③显示系统 ④显示和控制系统

　82、下列（③）不符合人机功能合理分配的原则。

　 ①快速的、持久的、可靠性高的由机器来做

　②研究、创造、决策由人来做

　③单调的、高阶运算的、操作复杂的由人来做

　④笨重的、快速的、持久的由机器来做

　83、通过人与机器的特性比较，进行客观的和符合逻辑的分配，这是（③）。

　 ①剩余分配原则 ②经济分配原则 ③比较分配原则 ④弹性分配原则

　84、在功能分配时，首先考虑机器所能承担的系统功能，然后将剩余部分功能分配给人，这是（①）。

　 ①剩余分配原则 ②经济分配原则 ③比较分配原则 ④弹性分配原则

　85、对某一特定功能．由机器承担时，需要重新设计、生产和制造；由人来承担时，则需要培训、支付费用等，这属于（②）。

　 ①剩余分配原则 ②经济分配原则 ③比较分配原则 ④弹性分配原则

　86、（④）是指系统的功能分配要适合于人的生理和心理的多种需求，有意识地发挥人的技能。

　 ①剩余分配原则 ②经济分配原则 ③比较分配原则 ④宜人分配原则

　87、现代计算机的控制系统，要有多种人机接口，从而实现不同程度的人机对话，这属于（弹性分配原则）。

　 ①剩余分配原则 ②经济分配原则 ③比较分配原则 ④宜人分配原则

　88、人机界面设计，首要的是人与机器的信息交流过程中的（②）。

　 ①准确性、可靠性及美观度        ②准确性、可靠性及有效度

　③准确性、可靠性及速度          ④连续性、速度及有效度

　89、把最重要的操纵器和显示器配置在最佳的作业范围内。这是控制与显示系统的设计的（④）原则。

　 ①功能性 ②准确性 ③关联性 ④优先性

　90、根据操纵器和显示器的功能进行适当的划分，把相同功能的配置在同一分区内。这是控制与显示系统的设计的（①）原则。

　 ①功能性 ②准确性 ③关联性 ④优先性

　91、按操纵器和显示器间的对应关系来配置。这是控制与显示系统的设计的（③）原则。

　 ①功能性 ②准确性 ③关联性 ④优先性

　93、为了考察系统中人为失误的发生过程，就根据人的作用建立了一个S—O—R（刺激一机体一反应）行动模型，在O—R联接点上，（③）。

　 ①人必须识别刺激                 ②人必须作出反应

　③人必须作出反应和行动           ④人必须识别刺激并作出判断

　94、就机器设备而言，可靠性是指机器、部件、零件在（④）完成规定功能的能力。

　 ①规定条件下                    ②规定时间内

　③规定环境下和规定人员内        ④规定条件下和规定时间内

　97、下列（③）不属于人机系统评价的一个方面。

　 ①作业效能的改善                     ②改善人力资源的利用率

　③加大培训投入                       ④提高使用者的满意度

　98、疲劳程度的轻重决定于（① ）。

　 ①劳动强度的大小和持续劳动时间的长短     ②劳动强度的大小

　③持续劳动时间的长短                     ④作业者的满意度

　99、能量代谢率的英文简写是（③ ）。

　 ①BMR ②RBR ③RMR ④RMB

　100、能量代谢率（RMR）=劳动时总能耗量—（②）。

　 ①基础代谢量/安静时能耗量            ②安静时能耗量/基础代谢量

　③安静时能耗量/安静时代谢量          ④基础能耗量/基础代谢量

　四、辨析题

　1、人机工程学、人类工程学、工效学是同一门学科。正确

　2、提高机械的可靠性便可提高工作效率，减少事故发生，因此人机关系中的主体是机。错误  人

　3、感觉器官经过恒定持续刺激一段时间后，存在感觉逐渐减小以致消失的现象。正确

　感觉器官经过连续刺激一段时间后，敏感性会降低，产生适应现象。例如嗅觉经过连续刺激后，就不再产生兴奋作用。所谓"久居兰室而不闻其香"就是这个原因。

　 4、人眼辨别不同颜色的视野不同，其中以辨别白色的视野最大。正确

　5、明适应的时间比暗适应的时间长。错误

　7、人耳对声音的频率比声音的强度更敏感。正确

　8、显示器的显示精度越高越便于认读。错误

　9、仪表盘尺寸越大认读时间越短。错误

　10、数字显示比模拟显示的认读速度快、准确性高，因此数字显示最终将取代模拟显示。错误

　11、当视觉信息与听觉信息同时输入时，听觉对视觉的影响大，视觉对听觉的影响小。P31

　12、凡是机器能够完成的功能都应该用机器代替人。错误

　13、仪表的指针设计时为了美观应尽可能带有装饰。错误

　14、人的反应知觉时间和动作时间通过训练可以缩短。正确

　15、用闪光做信号是因为选用活动刺激物易成为知觉对象。正确

　16、只要温度相同人的热感觉就相同。错误(温度、风速)

　19、形象化的图形和符号指示最适合用于标记操作中的调节量。正确

　21、检查用仪表一般不宜采用数字式和小开窗式。错误

　22、当两种颜色相配在一起时，黄底黑字最容易辨认。正确

　23、在视线突然转移的过程中，约97%的视觉是不真实的。正确

　24、人的知觉过程受人的知识、经验、需要、动机等特点的直接影响。正确

　25、作用在人的感觉器官上的刺激消失之后，人对该刺激的感觉不会立即消失。正确

　26、人体测量的数据在设计中应用时应根据具体情况作适当修正。正确

　27、操纵器设计时为减轻人员疲劳，操纵阻力越小越好。错误

　33、通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为冠状面。错误 矢状面

　34、通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为冠状面。正确

　35、通过左、右耳屏点及右眼眶上点的水平面称为眼耳平面。错误 下

　36、在人体上、下方向上，将上方称为头侧端，将下方称为足侧端。正确

　37、不同国家和地区，人体身高与各部尺寸之比有很大差别。错误 小

　38、根据人体某个特征尺寸，一般不能计算出其它各部位尺寸。正确

　39、人体三个主要生理参数计算包括人体体积什算、人体表面积A（m2）以及人体循环极限值的计算。正确

　40、表示样本的测量数据集中地趋向某一个值，该值称为平均值，简称均值。正确

　41、描述测量数据在中心位置上下波动程度差异的值叫均方差，通常称为方差。正确

　42、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第50%、第90%三种百分位数来表示。错误 95%

　43、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，第5百分位数是代表“小”身材，是指有0.5%的人群身材尺寸大于此值；错误 95%

　44、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，第95百分位数代表“大”身材，是指有95%的人群身材尺寸均大于此值，机时有5%的人群很必要尺寸大于此值。错误 小于

　45、有关人体尺寸数据表中所列的数据，是根据裸体或穿单薄内衣的条件下测量出来的，测量时不穿鞋或穿纸拖鞋，因此设计中所涉及的人体尺度也应该是在裸体或穿单薄内衣的条件下的人体尺寸。错误 余量

　46、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸，应以第50百分位的值作为适用的人体尺寸；错误 95%

　47、有机体对客观世界的认识是从感觉开始的，因而感觉是知觉、思维、情感等一切复杂心理现象的基础。正确

　48、人的感觉按感觉器官分类共有8种，通过眼，耳，鼻，舌、肤五个器官产生的感觉称为“五感”，此外还有运动感，平衡感、内脏感觉等。正确

　49、人的各种感受器没有一定的感受性和感觉阈限。错误 有

　50、人如果同时使用视觉和听觉，听觉印象保持的时间较长。错误 感觉视觉

　51、产生视觉的视网膜是由杆状和锥状两种感光细胞构皮的。正确

　52、视角是由瞳孔中心到被观察物体两端所张开的角度。正确

　53、人机工程中，一般以动视野为以据设计视觉显示器等有关部件，以减少人眼的疲劳。错误静

　54、人眼对光亮变化的顺应性，称为适应，适应有短期适应和长期适应两种。错误 明适应暗适应

　55、人眼在不同颜色刺激下的色觉视野是相同的。错误

　56、视线运动的顺序习惯于从左到右，从上至下，逆时针进行。错误 顺时针

　57、只有频率在20～2000Hz范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。错误

　58、人耳的听觉具有对高频声较敏感，而对低频声不敏感的特性。正确

　59、一般来说，声压或声强越大，声音就越响，它们成正比关系。错误 不成

　60、听觉的绝对阈限是人的听觉系统感受到最弱声音和痛觉声音的强度。正确

　61、人耳对强度的感觉最灵敏，而对频率的感觉次之。错误 频率、强度

　62、人体皮肤上分布着三种感受器：触觉感受器、温度感受器和痛觉感受器。正确

　63、反应时间是指人从机械或外界获得信息，到经过大脑加工分析发出指令所需的时间。错误 到运动器官开始执行动作

　64、反应时间随感觉通道的不同而不同，随执行动作的运动器官不同，反应时间也不同。正确

　65、为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度低于人的反应速度。正确

　66、在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为能量代谢。正确

　67、能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和劳动代谢量。正确

　68、维持生命所必须消耗的基础情况下的能量代谢量叫安静代谢量。错误 基础

　69、劳动代谢率一般取为基础代谢率的1.2倍。错误 安静

　70、在同样条件、同样劳动强度下，不同的人劳动代谢量虽然不同，但劳动代谢率是基本相同的. 正确

　71、能量代谢和气体代谢之间不存在特定的量的联系。错误 存在

　72、静力作业的特征是能耗水平不高，但却容易疲劳。正确

　73、劳动强度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代谢率及劳动强度指数等加以衡量。正确

　74、降低作业的机械化、自动化程度是减轻疲劳、提高作业安全可靠性的根本措施。错误 提高

　75、为了消除个人之间的差别，采用劳动代谢量和安静（基础）代谢量之比来表示某种体力劳动的强度。正确

　76、机械式显示属于模拟显示。错误 数字

　77、使用哪种显示类型和用哪种显示方式，主要取决于显示的目的和问题性质。正确

　78、当显示器不是为了记录准确的读数，而是为了对机器的运行状态作出定性显示时，选用模拟式仪表更为有利。正确

　80、电铃是音响及报警装置中声压级最低、频率也较低的装置。错误 蜂鸣器

　81、报警装置最好采用变频的方法，使音调有上升和下降的变化。正确

　82、在大多数情况下，一种信号只用来指示一种状态或情况。正确

　83、在一定视距下，能引起人注意的信号灯，其亮度至少10倍于背景的亮度。错误 2倍

　84、一般说来，运动着的目标比静止目标易于察觉。正确

　85、环境照明最好是黑暗，以提高屏面的清晰度。错误 与屏幕亮度相一致

　 86、屏面亮度与环境亮度相一致时，目标察觉，识别和追踪效率都达到最优。正确

　87、仪表中使用较多的是表内照明，边光照明及表盘背面照明三种。正确

　89、人在操纵控制器时，控制器的状态要及时地通过人的手、脚、眼或其他器官反馈给操作者，以保证操作的可靠性及有效度。正确

　91、控制器到位时应使阻力发生一种变化，作为反馈信息传达给操纵者。这种变化可以是操纵到位时阻力突然变小或阻力突然变大两种情况。正确

　92、控制显示比大，显示器的改变量大，而控制器改变量小。错误

　97、显示器布局中的主要问题有两个：一是选择最佳操作区域；二是仪表的配置方法。正确

　98、在人的整个视野和各视点上其反应速度及认读准确性相同。错误

　99、刻度盘指针仪表最宜用于检查显示和动态显示。正确

　100、为了保证工作效率和减少疲劳，布置显示器时，应当考虑让操纵者不必运动头部和眼晴，更不要移动座位，即可一眼看清全部显示器。正确

　102、颜色编码控制器应布置在习惯的操纵位置（最佳视觉域）之内，位置编码控制器应安排在（习惯的操纵位置）习惯的操纵位置上。正确

　103、控制器的安排和间隔应尽可能作到在盲目定位等动作时，有较好的操作效率。正确

　104、控制器的形式对于控制器间隔几乎没有什么影响。一操纵是否正确，这种反馈（不一定）都是通过仪表显示的。正确

　105、在显示装置——人——控制装置这个链条中，控制装置的能力是最关键的参数。错误 人

　106、任何一种控制操纵都必然有某种形式的反馈信息作用于操作者，使之得以判断前一操纵是否正确，这种反馈都是通过仪表显示的。错误 不一定

　108、尽量避免仪表为竖立直线刻度盘式，而控制器都是横向直线运动。正确

　111、作业空间设计要着眼于设备，落实于人。错误

　112、为了使操作人员在工作时行动自如，避免产生不良的心理障碍和身体损伤，最小工作间的地面面积不得小于10平方米。错误 8

　113、实际生产活动中的作业姿势一般可以分为坐姿、立姿、坐—立交替姿势、卧姿和蹲姿等。其中最多的是卧姿作业。错误 坐 

　114、固定的工作面高度是按照坐高或坐姿肘高的第5百分位数值设计的。错误95百分位数值 

　116、男女共用的工作面高度按女性的数值设计。错误 男性

　117、机械防护安全距离的大小等于身体尺寸或最大可及范围。错误 与附加量之代数和

　124、作业环境中的照明一般有三种形式，即天然采光、人工照明、混合采光。正确

　125、白炽灯发出的光以红黄两色光为主，因其可改变物体自然色，故不适合颜色分辨要求很高的场合。正确

　134、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用黄色作标志。错误 红色

　135、在一定的环境条件下，人机系统包括人和机两个基本组成部分，它们互相联系构成一个整体。正确

　136、在人机系统中，机起着主导作用。错误 人

　137、系统功能的分配要充分考虑人和机器的基本界限。正确

　138、概率的方法是借助工程可靠性的概率研究来解决人的行为的可靠性定性化问题。错误 定量化

　139、就机器设备而言，可靠性是指机器、部件、零件在规定条件下内完成规定功能的能力。错误 规定条件下规定时间内

　140、串联配置的时候，欲使整个系统正常工作，必须使所有单元都不发生故障。正确

　安全人机大题答案（有些课本没有）

　1、 何为开环和闭环人机系统？

　人机系统按有无反馈控制分类。  按反馈分类，有开环人机系统和闭环人机系统。反馈是指系统的输出量与系统输入量结合后至新对系统发生作用。

　 (1)开环人机系统

　开环人机系统是指系统中没有反馈回路，或输出过程也可提供反馈的信息，但无法用这些信息进一步直接控制操作，即系统的输出对系统的控制作用没有直接影响。如操纵普通车床加工工件，就属于开环人机系统。

　 (2)闭环人机系统

　闭环人机系统是指系统有封闭的反馈回路，输出对控制作用有直接影响。若由人来观察和控制信息的输入、输出和反馈，如在普通车床加工工件，再配上质量检测构成反馈，则称为人工闭环人机系统；若由自动控制装置来代管人的工作，如利用自动车床加工工件，人只起监督作用，则称为自动闭环人机系统。

　 2、人机各有哪些优势和劣势？

　由人机功能比较可知：人和机各有自己的能力、特长。

　 ? 人具有智能、感觉、综合判断能力、随机应变能力、对各种情况的决策和处理能力等；而人的功能限度是准确性、体力、速度和知觉能力。

　 ? 机是作用力大、速度快、连续作业能力和耐久性能好等；而机的功能限度是性能维持能力、正常动作、判断能力、造价及运营费用。

　 3、 作业环境设计包括哪些内容？

　1.温度环境 2.光环境 3.色彩环境 4.有毒环境 5.振动与噪音环境 6.其他环境

　4、人机功能分配的原则是什么？

　人机功能匹配的一般原则：

　适合人的工作分配给人； 适合机的工作分配给机；

　笨重的，快速的，精细的，有规律的，单调的，高阶运算的，支付大功率的，操作复杂的，环境恶劣的作业以及检测人不能识别的物理信号的作业，应分配给极其承担；而指令和程序的安排，图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控，维修，设计，制造，故障处理及应对突然事件等工作，则由人承担。

　 5、人主要有哪几种感觉类型？各有何特点？

　感觉主要包括：视觉，听觉，嗅觉，触觉，味觉，运动觉，平衡觉，空间知觉及时间知觉。

　 视觉：空间辨别；视野与视距；暗适应：（人由明亮的环境转入暗环境的过程。完全适应约需30min。）；亮适应：（人由暗的环境转入明亮环境的过程。完全适应约需1min左右。）；对比感度；视错觉；视觉运动规律：当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的条件下，人眼的观察率依次为左上限→右上限→左下限→右下限；炫光

　听觉：人耳可听范围：具有正常听力的青少年：16~20000Hz；一般人：20~20000Hz；人耳可听声音的强度：人耳刚刚能能感觉到的最小声压，当频率为1000Hz时，大约是2×10-5Pa，这也是我们定义该声压所代表的声级为0dB，刚刚使人耳感到疼痛的声压叫做痛阈，20Pa，相当于120dB的声级。方向敏感度；掩蔽效应：一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，称为掩蔽效应。

　 嗅觉：嗅觉的一个明显特点是适应较快。

　 味觉：舌尖对甜味最敏感，舌根对苦味最敏感，舌两侧对酸味最敏感，舌两侧前部对咸味最敏感

　肤觉：通过触觉人们可以辨别物体大小、形状、硬度、光滑度及表面机理等机械性质。

　 6、视错觉在什么情况下要利用在什么情况下要避免？

　为了改善人得视觉环境，让人在该环境中舒适的情况需要利用。在人机系统中需要作出判断时则要避免。

　 7、何为反应时间？影响反应时间的因素有哪些？

　人从接受外界刺激到做出反应的时间叫做人的反应时间。它指的是刺激和反应的时间间隔，是人体完整的反应过程所需要的时间。它是由反应知觉时间（ ta ：自出现刺激到开始执行操纵的时间）和动作时间（tg：执行操纵的延续时间）两部分组成。

　 影响因素：反应时间随感觉通道的不同而不同；反应时间与运动器官有关；反应时间与刺激性质有关；反应时间随执行器官的不同而不同；反应时间与刺激数目有关；反应时间与颜色配合有关；反应时间与年龄有关；反应时间与训练有关。

　 8、听觉有何特征？

　A.人耳可听范围：具有正常听力的青少年：16~20000Hz；一般人：20~20000Hz；

　B.人耳可听声音的强度：人耳刚刚能能感觉到的最小声压，当频率为1000Hz时，大约是2×10-5Pa，这也是我们定义该声压所代表的声级为0dB，刚刚使人耳感到疼痛的声压叫做痛阈，

　20Pa，相当于120dB的声级。

　 C.方向敏感度；

　D.掩蔽效应：一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，称为掩蔽效应。

　 9、何为人体测量中的百分位数?

　人体测量数据大体上服从正态分布。工程上是以正态分布的某个百分位a的人体尺寸值xa作为设计用人体尺寸的一个界值，以控制设计的适用范围。该界值称为百分位数。

　 10、疲劳测试有哪些方法？

　测定心率；呼气分析法；测两点辨别阈法；膝腱反射阈的测定；反应时间测定法；频闪融合阈测定法；色名读唱时间法；皮肤电流测定法

　12、用信号灯作为报警器应注意哪些问题？

　书上有关信号灯设计原则：p170

　1)清晰，醒目，必要的视距  2)合乎使用目的  3)按信号性质设计  4)信号灯安置在最佳视区，单个信号灯时候一蓝绿色最为清晰  5)信号显示与操作或其他显示有关时，应与有关期间靠近，组成排列，而且信号灯的指示方向与操作方向保持一致，例如开关向上，上方灯亮等。

　 13、闪光信号的作用有哪些？

　14、防止误操作可采取哪些措施？

　1)使操作这意识水平处于良好的状态

　2)建立合理可行的安全规章制度与规范，并严格执行，以约束不安操作规程操作的人员行为。

　 3)安全教育与安全训练

　4)按照认得生理特点安排工作

　5)减少单调作业

　15、何为安全人机工程学？其任务与研究范围是什么？

　安全人机工程学是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。研究对象是人、机、人机结合面。以保证工作效率为必要条件和以追求现实人的安全为目标。

　 17、简述减少反应时间的途径。

　 人从接受外界刺激到作出反应的时间；刺激数目越少反应时间越短，颜色对比越强烈反应时间越短，反应时间随年龄增加而增加，训练也可以减少反应时间。

　 18、简述疲劳的类型

　按疲劳的原因分为：生理性疲劳和心理性疲劳

　按疲劳所发生的部位分为：精神疲劳、肌肉疲劳、神经疲劳；

　按疲劳的程度分为：一般疲劳、过度疲劳、重度疲劳；

　时间长短：急性疲劳、慢性疲劳；作业方式：动态作业疲劳、静态作业疲劳；器官周期：中心性疲劳、外周期性疲劳。

　 19、疲劳的测定方法都有哪些？

　  答：①测定心率；② 呼吸分析法 ；③触两点辨别阈法；④膝腱反射阈的测定；⑤反应时间的测定；⑥频闪融合阈值测定法；⑦色名读唱时间法；⑧皮肤电流测定法。

　 20、简述如何减轻疲劳、防止过劳？

　   答：①体力劳动以不快不慢的速度进行，维持时间，最长不易疲劳

　②工作间休息时减轻体力劳动疲劳行之有效的方法

　③坚持正常的休息时间，安排好合理的休息时间按，既是人体生物节律的要去，也能减轻人体的生理紧张

　④脑力劳动要注意合理用脑，一旦发生脑力疲劳现象，就应立即设法消除。最积极的是体育锻炼，尤以放松的运动项目最佳。

　 ⑤改进工作环境条件是减轻疲劳的有效的方法之一。

　 21、举例说明信号灯形象和复合显示。

　 22、正确地选择控制器的一般原则是什么？

　答：一般的说， 选择的原则如下：

　 （1） 快速而精确的操作主要采用手控或手指控制装置，用力地控制则采用手臂 及下肢控制。

　 （2） 手控装置应安排在肘、肩高度之间而容易接触到的位置处，并易于看到。

　 （3） 手指控制装置之间的间距可为15MM，手控装置之间的间距则为50MM。

　 （4） 手掀按钮、钮子开关或旋钮开关适用于用力小，移动幅度不大及高精密的  阶梯式或连续式调节。

　 （5） 长臂杠杆、曲柄、手轮及踏板则适合于用力、移动幅度大和低精度的操作。

　 23、举例说明一般情况下防止误操作的设计。

　 答：设计和制造机器设备时，不仅要考虑其性能、寿命、可靠性、经济性和外观造型等问题，还应考虑其安全性。例如，铲车的升降控制器是上下操纵的，如果是左右操纵，就容易发生差错。

　 24、安全距离可以分为哪两种？

　一、人体触及机械部位的间距，机械防护安全距离，主要取决于人体测量参数。二、人体免受非触及机械性有害因素影响的间隔，如超声波危害，点辐射危害，非电离辐射危害，冷冻危害以及尘毒危害等安全距离的确定，主要取决于危害源的强度和人体的生理耐受阀限。

　 25、机械防护安全距离分为哪三类？

　（1）防止可及危险部位的安全距离

　（2）防止受挤压的安全距离

　（3）防止踩空致伤的盖板开口安全距离

　26、防止可及危险部位的安全距离有哪四类？

　防止可及危险部位的安全距离防止可及危险部位的安全距离等于人员有关肢体或部位的可及范围与附加量之和。该安全距离包括：上伸可及的安全距离，越过可及、下伸可及的安全距离，上肢四个部位的弧形可及安全距离，穿越方形孔隙可及安全距离和穿越条形缝隙可及安全距离。

　 27、何谓作业分析？

　通过对以人为主的工序的详细研究，使作业者、作业对象、作业工具三者科学合理地布置和安排，达到工序结构合理，减轻劳动强度、减少作业工时消耗、缩短整个作业的时间，以提高产品的质量和产量为目的而作的分析，称为作业分析。

　 28、简述何谓S—O—R（刺激一机体一反应）行动模型以及其作用。

　29、简述机器故障的三个阶段。

　 答：1.早期故障期。产品在使用初期，由于材质的缺点，设计、制造、安装、调整等环节造成的缺陷，或检验疏忽等原因存在的固有缺陷陆续暴露出来，此期间故障率较高，但经过不断地调试，排除故障，加之相互配合件之间的磨合，使故障率较快的降下来，并逐渐趋于稳定运转。

　 2.偶发故障期。这个期间的故障率降到最低，且趋向常数，表示产品处于正常工作状态。这段时间较长，是产品的最佳工作期。

　 3.磨损故障期。这个时期的股占更迅速上升，应为产品经长期使用后，由于磨损、老化，大部分零部件将接近或达到固有寿命期，所以故障率较高。

　 二、论述题

　1.试阐明人机系统中人与机的分工原则

　对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机功能分配。人机功能分配就是通过合理地分配功能，将人与机器的优点结合起来，取长补短，从而构成高效与安全的人机系统。人机匹配除合理进行人机功能分配外，人机相互配合也是很重要的。一方面需要人监控机器，另一方面也需要机器监督人，防止人为失误。所以在系统中设置安全装置非常必要。

　 人机功能匹配的一般原则：

　适合人的工作分配给人； 适合机的工作分配给机；

　笨重的，快速的，精细的，有规律的，单调的，高阶运算的，支付大功率的，操作复杂的，环境恶劣的作业以及检测人不能识别的物理信号的作业，应分配给极其承担；而指令和程序的安排，图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控，维修，设计，制造，故障处理及应对突然事件等工作，则由人承担。

　 2、试论述安全与工效的关系。

　 3、视觉的运动规律是什么？

　眼睛的水平运动比垂直运动快且不易疲劳；对水平方向尺寸和比例的估计比垂

　直方向准确；视线习惯于从左到右、从上到下的顺时针方向运动；当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的条件下，人眼的观察率依次为左上限→右上限→左下限→右下限

　4、 违章作业处于何种心理状态

　非理智行为心理因素：1)侥幸心理 2)省能心理 3)逆反心理 4)凑兴心理（这四条为主，以下分述可以参考论述）5)从众心理 6)精神文明：人的品德、责任感、修养、法制观念等心理是影响安全生产的一个极重要因素，许多违章作业事故都是在群众精神文明差的条件下发生的。

　 通过对违章人员调查和事故案例的分析表明，违章时的心理状态有以下6种：　一、习以为常、麻痹侥幸心理由于把自己的工作习惯当作经验，并不感到有什么危险，不重视规章制度和规范。有这种心理活动时，违章人的头脑是清醒的，但是他们没有注意到客观条件的复杂性，结果发生事故。

　 二、情绪干扰心理：如人逢喜事精神爽，高兴、满意、愉快，使人观察敏锐，反应迅速，动作灵活，操作准确（但也不排除乐极生悲）。相反，当操作人员在心情不舒畅的心境下进行工作，由于精神不集中或忘了按照程序进行作业，结果导致事故发生。　

　三、好胜逞强、冒险蛮干心理：这种人经验不足，能力不大却过于自信，喜欢逞强，冒险蛮干。例如为了抢时间，保竣工，或遇到影响生产的关键问题又亟待解决时，具有火爆禀性或血气方刚的人，容易铤而走险不计后果。

　 四、心情紧张、判断失误心理：操作人员由于某些原因心理紧张，对外界情况尚未正确反应，就急急忙忙地操作而发生事故。　 

　 五、逆反、对抗心理：对领导和同事的教育和提醒感到厌烦，无视规章制度，把情绪带到工作中。  六、技术不熟、盲目乐观心理：由于缺乏安全知识，技术不熟、经验不足而轻率地作出错误的判断。特别是只看到作业条件好的一面，而忽视了客观条件的复杂、多变、有潜在危险的一面。

　 5.简述反应时间的特点及影响因素。

　 反应时间随感觉通道、刺激数目、刺激性质、方式、强度、随机体状况的不同而不同，操纵器与显示器有关。

　 6、在工程中我们应该如何尽量减少人的反应时间？

　1.合理地选择感知类型；

　2.适合人的生理心理要求，根据安全人机工程学原则设计机器；

　3.作者操作技术的熟练程度直接影响反应速度，可通过训练提高反应速度。

　 7、简述人的疲劳都有哪些一般的规律。

　 （1）疲劳可能是将身体的一部分过度使用之后发生的，但并不是只发生在身体的这一部分，而是出现在整个身体上。通常，不仅局部有疲劳、疲倦的感觉，而且会带来全身筋疲力尽和不愉快，之后出现疲劳自觉症状。由于疲劳引起全身症状，因而也表现出大脑疲劳，这种大脑与疲劳有关的现象，乃是人身疲劳的最大特征。

　 （2）疲劳不但使作业能力降低，同时也有作业意志减弱的迹象，这种现象主要是人体自动无意识限制和对休息的需要而产生的。这种限制过度的劳动以减少劳动的发生，可以说具有防护身体安全的作用。

　 （3）人体疲劳后，具有恢复原状的能力，而不会留下损伤痕迹。这种现象与机械不同，当机械疲劳达到破坏程度时，并不能再自动恢复原状，而身体疲劳后，却能自动恢复原状。而人体与机械的疲劳形态是有相同之处的，即都是一种累积的形态。越是过度作业，疲劳出现得越早越严重。反之愈是轻松而短暂得工作，越不容易产生疲劳，或疲劳现象发生得愈晚。

　 （4）有一种疲劳状态是由作业内容和环境变化太小引起的，当作业内容和环境变化时，疲劳可以减弱或消失。

　 （5）从有疲倦感到精疲力竭，感觉和疲劳有时并不一定同步发生，当人们对作业不感兴趣、缺乏动力时，已有疲劳感觉，但机体并未达到疲劳状态。当人们过于关注自己的工作。责任心很强。积极性很高时，会发生机体已过度疲劳，但是主观并未感觉疲劳。

　 8、论述疲劳测定的常用方法。

　 1.测定心率  2.呼气分析法  3.触两点辨别阈法  4.席间反射阈的测定 5.反射时间测定法  6.频闪融合阈值测定法  7.色名读唱时间法  8.皮肤电流测定法。

　 9、论述从保证安全生产的角度出发，如何减轻疲劳、防止过劳

　答案一  （1）工间休息  （2）合理的膳食    （3）正常的作息时间

　（4）脑力劳动需要合理用脑（5）改进工作环境条件（6）机械化和自动化程度

　答案二（书本上）：

　 1.人体劳动以不快不慢的速度进行，维持时间最长久，不易疲劳。

　 2.工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。

　 3.坚持正常的休息时间，安排好合理的休息时间，既是人体生物节律的要求，也能减轻人体的生理紧张。

　 4.脑力劳动要注意合理用脑，一旦发生脑力疲劳现象，就应该立即设法消除。最积极的是体育锻炼，尤以放松式运动项目最佳，如太极拳、气功、散步、健身跑、冷水浴等，这些活动能促进大脑营养状况的改善，调节其功能，有助于大脑的镇静与放松。

　 5.改进工作环境条件是减轻疲劳的有效方法之一

　6.注意休息能改善疲劳，工作过程中，连续工作，最好不要太长，太长能使工作效率降低很多，伤害事故的可能性大大增加。

　 7.工作间隙中，多次短期积极休息，比一次长的休息好处更多。工作时间适度或适当减少，能使工人聚精会神，努力工作，产量反而提高。所以，在工作过程中，当疲劳发生的时候，就应该考虑适当的休息，以减轻、消除疲劳，从而提高劳动效率和减少工伤事故。

　 10、讨论在安全生产中由于劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素

　⑴手套：戴手套会妨碍手部感受控制器的反馈信息。原因是在手套在皮肤与控制之间起到软曾隔离作用，较小的反馈作用会被手套吸收掉，使皮肤感觉不到。手套还妨碍手指还会妨碍手指的灵活动作，使之抓住操纵器发生困难，或手部过早出现静力疲劳⑵鞋：影响脚对反馈信息的接受使用脚操纵控制器时，过厚、过硬的鞋底会影响到工作质量和引起误差。。⑶工作服。对安全性和效率的影响①保证人的生命得以正常维持。应考虑的因素有衣服的保暖性能、隔热性能、透气性能、吸湿性能②为生产劳动提供最大的方面，有利于提高工作效率。相关因素有衣服的厚度、硬度、弹性、强度等。过硬、过厚或过于紧身的服装会影响动作灵巧性和准确性；服装的样式、合体程度也会影响操作的方便性。。③保障操作系统安全。对服装有着不同的技术和式样要求，要考虑到能防止衣服被机器绞住，以防意外伤害

　11、论述防止误操作设计都有哪些方法。论述防止误操作设计都有哪些方法。

　 1）将按钮或旋钮设置在凹入得底座之中或加装栏杆；2）是操作手在越过此控制器时，手和控制器的运动方向不一致；3）在控制器上加盖或加锁；4）在固定顺序操作的控制器，可以设计成联锁的形式，使之必须依次操作才能动作；5）增加操作阻力，使较小外力不起作用

　（1）使操纵者的意识水平处于良好状态。操作者产生操作失误除了机器原因外，主要是由于操作者本身的意识水平或称觉醒水平处于I级或IV级低水平状态。所以为了保证安全操作，首先应使操作者的眼、手及脚保持一定的工作量，既不会过分紧张而造成过早疲劳，也不会因工作负荷过低而处于较低的意识状态；其次从精神上消除其头脑中的一切不正确的思想和情绪等心理因素，把操作者的兴趣。爱好和注意力都引导到有利于安全生产上来。

　 （2）建立合理可行的安全规章制度与规范，并严格执行，以约束不按操作规程操作的人员的行为。

　 （3）安全教育和安全训练。安全教育和安全训训练师消除人的不安全行为的最基本措施。

　 （4）按照人的心理特点安排工作。充分利用科学技术手段，探索和研究人的生理条件与不安全行为的关系，以便合理地安排操作者的作息时间，避免频繁倒班或连续上班，防止操作失误。

　 （5）减少单调作业，克服单调作业导致人的失误。

　 1.操作设计应充分考虑人的生理和心理特点，作业单调的程度取决于操作的持续时间和作业的复杂程度，即组成作业的基本动作数。

　 2.将不同种类的操作加以适当的组合，从一种单一的操作变换为另一种虽然也是单一的，但是内容有所不同的操作，也能起到降低单调感觉的目的。

　 3.改善工作环境，科学地安排环境色彩。环境装饰及作业场所布局，可以大大减轻单调感和紧张程度。

　 12、安全防护空间距离都分哪些？简述设计时的注意事项。

　 13、简述照明对工效的影响。

　 1．照明与疲劳    合适的照明，能提高近视力和远视力。因为亮光下瞳孔缩小，视网膜上成象更为清晰，视物清楚。当照明不良时，因反复努力辨认，易使视觉疲劳，工作不能持久。

　 2．照明与工作效率

　提高照度，改善照明，对减少视觉疲劳，提高工作效率有很大影响。适当的照明可以提高工作的速度和精确度，从而增加产量，提高质量，减少差错。舒适的光线条件，不仅对手工劳动，而且对要求紧张的记忆、逻辑思维的脑力劳动，都有助于提高工作效率。

　 3．事故与照明

　事故的数量与工作环境的照明条件有密切的关系。事故统计资料表明，事故产生的原因虽然是多方面的，但照度不足则是重要的影响因素。人眼在亮度对比过大或物体及其周围背景发出刺目和耀眼光线时，即在眩光状况下，会缩瞳而降低视网膜上的照度，并在大脑皮层细胞间产生相互作用，使视觉模糊。眩光在眼球介内质内散射，也会减弱物体与背景间的对比，造成不舒适的视觉条件，进而导致视觉疲劳。

　 4．照明与情绪 

　 改善工作环境的照明，可以改善视觉条件，节省工作时间，提高工作质量，减少废品，保护视力，减轻疲劳，提高工作效率，减少差错，避免或减少事故，有助于提高工作兴趣，改进工作环境。