2019年领导干部学习教育检视问题对照党章党规找差距自查问题清单 仅供宁习

　门査问趣清单仅供学月

　一、

　对照党章找差距 3

　一在坚持党W性质公旨 贫彻党闯基木王论、基木

　路线、基本方略方面 3

　- 在认戊质行党鼻八顶义?务 寿「人党誓冷 充介

　发挥党员先锋模范作用方面 5

　二 在抜照党贾下部六项基木条件 真正毡到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面

　.7

　四在严格遵疔党怕组?织制度严守立YJ政治纪律利 政治规矩方面

　9

　讥在坚持党曲群众酪统树年二旨恚识竖為从群 炊屮束、到芥众屮去裨丁我好新形孙同勺群众工作方

　面.13

　二、

　对照准则找差距 16

　一在坚穴理想咎盒至定马克总主义皓旳和补会主

　义信念方面

　17

　一在坚走不移英彻觉的基木路线在大是><^H'll前

　站稳政治立场方面18

　二在坚抉维屮以打近平同志为核心的党小央权威和

　1

　兌屮浹一叭 塔临“叫个越宥 厅TT.

　21

　四在严格落实屮映八项规定精神坚凤反刈*囚风” 方面

　23

　勇丁卄展批才和门我批详保持清匸凍沽的政治木色方

　面.25

　三、

　对照条例找差距 29

　一在車人回皿问题上冋党屮央探持一致 门觉齐行

　党组织决定方面29

　一在是否存企谧用职权、谀収私利等问趣肿L32 二 在是否存在为黑恐势丿J允当綁呆沪伞"损害群 众利益等问题方面 35

　四 在是否存在工柞不负贞廿 搞形式主艾、自僚主 文T预和石手币场绎济汀动、诃法活动、执纪执陆活

　动等问题方面

　38

　h在是否存在匸活奢.积?贪阁了加、追求低级趣味

　等问题方面

　41

　2

　、对照党章找差距

　一在坚持党的性质宗住 艾彻兌的基木理论、基木路

　线、基本方略方面

　1.

　省政府、市委市政府和区委区政府出台的重大决

　把拥不全血 玉解不深刻 执行落实不到位'」比如 区妥每⑴ 邮娈召开区召仝会并印发区召全委会决定门我艰少认真研 阅文件精神汝育吃返

　忧患意识不浓。对党面临的“四大考验”

　、“四大危险”

　没右法以次思占战乏忧竟、忧国、吮民的忧息点识沉醉丁 个人过小F［子的満足中匚比如対补公上流传的一此小道7fi.fi. 政治笑话等行为没仁及时世上正丽宣传引曰少右时一笑 jZ 僦此惜训认识 说明n」党化锻炼还不够 右思想沪 坡的危险。

　3.

　虽?然也伉」强王论F习的意识 也参加过齐类理论学习口是 实际上扶然缺少対码克思主义理论也系统蒙口 再加上哉少强 烈的宁月意识和足够的巫视框度 囚此 门山勺政治修井、理 论修弄都沒肓完全达到?相应的要求穴ffl它念的卫$也不够口 怎不够坚定忽视了主观世界的改造冷做二作满応丁规状 创新宜识不强誌少应右n勺进亦轄神从而产匚」这样祁样的 问题。

　3

　4.

　彳丁广7：月忙满,!上丁走过场、搞形弍学得不探不透读廉苦、 学，谅文也仅局K于丈宇I.的表向于御 沒有探入细救范MX 思考、指导实践。

　5.

　习玺视不够 虽烈能按时参汩齐顶巻匀活动 门是门觉性、T 动性还不够强?」一是学月内笄也缺乏瘵统性比如石报纸只浏 览标题 仃紀检业另联系不蜻的就不上学或者很少学匚二足存 在实用主

　缺乏足够的了雅存在以T代宁的规象忽视了理论对实诉工 忙的W 3作比 导致理论'?习与文际工作脱节.

　理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主

　功学月少一此 与织工作召关瞬一选、其他方由肉少一此 存 在急m先亍、规比如 部机关伐+学习 人部 是学則斫窕业务工作很少专门朋卜一來系统性地学习政治理论 和党规党纪。

　对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任

　务緊奎 经常超负荷运转 造城心q弓列丰义经典莒作学討上 存企差业/中国特色补会主义玉论字系的认识和玉解注不仝 而对党山国山知呼创还不系统 还没仔从根木上解浪好世界 观、人4■［观、忙值观这个’‘壮开关”问题Y致缺乏定力新前 气。

　4

　8.

　片面亿、碎片化的现象没将新思想的学月打历丈悝变苹兀力 .2性成就联系走來没右七討近.平恙召记汐也理1攻新理念新思 想新战略栽农起來也没S打旨E寸代、新社桿底系起衣；

　9.

　过门身的工柞弊验利工作能力足以应対齐顶任务没必娶投 入更箔带力学打■:学討的曰逬性不够 对新的一呷纶、新的方法 不敏感对知识剂【能力不足认识怡还不够到位.

　我参加工作已经

　27

　年 务■年的工作和学划经历扶我口

　认为党伫修养还筹不诒’近几年处活参加了党的群众路线数

　育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教 芍

　门认为党性修养已经足够 该宁的理论帘F过了该解决的问 題也噩能决r逐渐放松r学月和门找提升 便得一战问题又 乘虚丙人也旳滋牛’

　一在认真然仃党员八项义务 跋彳「人党誓吉.充分发

　挥党员先锋模范作用方面

　1.

　进步更快。所以 匚常右此工伫亲力亲为确实少r工作z余 总姐山家人在-迢□叶汕裳-让如果沒打丁务压着工动如 班就少了。

　对年轻同志办文 爪十和册不足ij-fliu1 r-Riii口聂扶 讦少 人參情况卜邮是承办的一腿纣检血察工作

　5

　感觉部是名征熟悉F勺庇事 应不卜-脸不蠢姣真 有时就得过口. 过了 ◎实质匕就是哆一事不如少一事 贪斟安逸旳?心理作怪’

　3.

　丁科里新忆忐參 业务呼遍不熟悉 邓时倔大家一起T政

　賁文件一起学 再看石规在 人滋业芻熟了门己却变懒了

　动嘴务f动丰少了

　恕口匚的事多了想工柞的事少了。

　4.

　逐步冇」'懒喈、疲沓现叙 T作门川班为点明显少『 开交毗 会时 筑导说的工作跟门-札关的认真听听 耳它怕就不关注

　厂对丁?一此工作感觉上山|右领导把关殺里工柞不出人差

　常就彳「产半「一种依藏思想匚

　5.

　身边几站忐机关资历、紆验也冉匕找丰牽门匚按派*劃谢 也好就行了统筹仝科工作还打不开也略「以不开手脚、卜一不 「■夬心 枳极出说划策、主切靠上去、创新工作方法不够 右

　时有矛盾上交现象。

　6.

　够 込事?仃点罠节艮用 为丁起出创新性点见不多 右时还拘 泥丁具邻的工柞Z+为党企、领导生目传文化工柞谋士远、 谋发哄上缺乏妒I勺怠见建汶 变屮求新、新半求效I隠识不强 造成了工柞起色不火 进步不明显衣泱出门己苹命精神的不 足和进取意识的弱化。

　6

　f圳班心汀康人也5.性门匸?节占’〔洽—种“一

　往无前"的勇T和r创一ST的精神 不敢做別人不HfelYj #没有疋半情氷坯做在別人前头的想法生改革发肚阳快水

　区、关建时期 依熬存在匚甘落后、甘居人后F心态 「什么 事長没右'一股争左进位迫劲头和剪J C沒右尽门匚杲人的能力 S努力上亢服 沏闲难 做好^： -ltdiff.

　比不出“啟门im锐q 1衍瀾干成员诙汽-117 历山担当和d生担当的点识琢弱 没心持Z以机地?用习近T噺 时代中国特兰补会一主义息想忒装头讀 壊屋佶心 坡进门淀 鼓舞4也 战乏对党电诚、対党分忧、为党尽职、为艮造福的 政治口牛 缺乏吋不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史扣艸 缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

　二 在按眦党员基木条件 真正也到信念坚言

　为民服务、勤政务实、敢于

　担当、清正廉洁方面

　1.

　轻微观”的现象 有些部署停昭生会仪、艾件戻面上督促落 实不够 惟动工作的力度有待如丿"落实过稈I筑少迤踐I子” 精坤9致一此沆策落实的效果不好?_■

　2.

　就算尽到划「（ 同-级别的领夺 不M铁亩无权 咸响I巳志 关怎 存在“不求有功 川求无过”的观念。工作因循守IH、 担守成规 拘泥丁-已仃的制度和底叮 不肴虑实际情况的变优.」

　7

　3.

　木位主丈思想?」如伫m作应该杲别怡部门处用如耒参与 「百别啊科主右想法在過彊这方啲工作时往往就不会过多

　的去参与。

　4.

　巫织培来的也同 有河眈居比较參 也想不人隐定 占居负血 闵索哆 决策上不够吳断 致廿前期二作吨进不快；

　川斗点l儿，工I誌力出迂色不摻 匕我匸所户负鬥丈匸 用艮大筮即：有吋允考虑口嫌做 考电闲滞务、老虑客观易 缺少了应仃旳担当’在工作屮I软怕躲退,?的规象讨矛曲 不敢触良 怕担滾性 疔问题不敢批评、谊公选鸵

　部分领导班子成员工作上进取意识

　不喘tf^'j尬潇ii能

　力右待■:是高 统筹协职 用宁谋划工年能力欠誌 有时注不愿 而対棘手的半情不敢百血矛恬和闲难於一战垃人问題深只 次研允不够閔爛题的新思际新举措不臥

　:

　征思想上存生“求芒的倾向 有“T累了、歇口V的想

　法。

　8.

　务探讪年用出考得不够诂備不高、艰界不宽主抓怕工作

　缺乏创新、缺乏亮点。

　9.

　74-

　抜邮就从鬥思想=恂新鬥隹丿用诜，

　8

　在确立发援思路制定蚁策秆措范时更名地杵眼丁落实上级 仟务、完成征度尸标、推进当前工作 対半关单命长远发.；：￡的 诛杲次问题缺乏安期件、战略件的研穽谋坯 对传型发^'['il1, 茂的热点加点问观、苗头也’倾哉性利潜在性问题&时关注、

　提前预判、超前谋划做的不够。

　10.

　八或力不够足小常即满、小进叮安等问观離乏强烈的进 取意识。

　11.

　是近两年思揑上存在“求穩”的倾向 右"TM「歇口F 的想法■」早此-年i勺热情、早些作的锐I甲哋征的斗忐在不 同程度受到了侵蚀弱化。

　四点严恪遵近的组织制度严守％的政治纪律和政

　治规矩方面

　1.

　政府?党组成员右时会菠丁应付 幼然存在以文件落实文俣 以 会议落实会议的现象。对市委市政府的重大决策、重要工作部 普脅促验查组织不到位 个朮时侯存生宵一顶工作巫箜检査、 交叉检查的现象基只疲于应弘

　2.

　対老工业基地存在的探R-次矛恬和问題研究不够深入 特别是 在统济工作川更霜沿丿11传统思綻方代 运丿IJ帀场紆济的短賂不

　9

　宽、办法不哆-」在推址車点领域改革方血 试创推劝不足 改 革步伐不人 与国.家和省的娶求存在差用:：生科技创新方Ihl 校地合作、产学研对接、彳

　性描曲办法不.雾效杲不够明晁’

　玄讦坟汽纪徉恋度小席坚決 阴f佟針L不临 2窕员T

　针政茉说二辿凹甚部的严管不够有的一部在公开场合I I无遮拦X-党的路线方 至挂风摄影 还荷的刘社会匕网络上出

　针政茉说二辿凹甚

　现的一此政汽谣言和错視吉论不抵制、不斗十菖至随声附 和。

　4.

　县委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好。

　例如在平时屮心组学习和常■委会上刈卫委EE子成员加强党 性修搽锻炼要求i勺多Y时也注尘门己的党杵修养锻炼 叽通 过延安精神再教育、焦裕禄干部学院学习、西柏坡教育基地培 训对煦老一盟革?命壕与嘎求 门己生』」强王论修养、政治修 养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养 等方面差距明显。

　5.

　论忖作为党的优良传统继砥卜-來 石不/屮国丿、:产党依靠沪 月止到今天 也必然依樓学訝止向未来 启理论是:某础 理论 为实我强供抬9用氏论武装头脑 有助丁充分韋押当前形势、 把捉玫治方向、筑牢思想之基右肋」:惶高党:员T部政汽索质

　10

　右刖丁跟上新时代、开庠新思略 等等 不理.解、不会川，

　6 政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严

　守政治纪律利政治规矩深入开?浪玫治纪律和致治规:曲中教 育 取得了-迅成敢 但政治啟说件和政诒洞察力还有待加强= 在一些班子诚员屮 对社会上的一些不良思潮没有柞坚决的＜1- 丫対一此苗头性倾向性问毬 辰互一止“尸乂言论 没右'&E寸

　12

　12

　崩:帜鲜明地反磯和纠正’尤貝是 网貉筲控和舆论引导工作还 存生肓区也新媒体上的言论引H水平还需提升，

　7.政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党的高级领导干部

　干部执行政治纪律讲得的严至注纪违法突件瘙是从经济懦!收上认识A■其在政治上 造成的危害认识得还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、 新问观更允不探作坚決斗丁不够有的同意主观卜.认为只娶 倚好n酗半就%丁 s对一些抹黑党、攻击党i勺吉论 没右?: 唄鲜切地予以抵匸和斗争 在党忧党的行动不够自觉匚对党以 轨较真少有时帧出行劝上不出格等

　干部执行政治纪律讲得

　同丁-攻治上介格 把和成一致等同丁-，也想一做.疔一理违反纣 律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够。

　8

　重大是非问题上能够做至M言仰不动摇、立场不含糊、方向不偏

　移 但也存在政治上不峻锐、不建感的讨題?」理论武泊抓得不 紧。?仃时侯认为理论功底、理论索养是対高级领导T-部的娈求 从处级T部主叮是孤落实、兵休T对学訝王论肉巫娈性逍切

　11

　性认识不足 学习的主动性门常性不强 不笆够从读治上认识 和分析问题 讨一此敏感问医特别是意识形态领城的夏杂斗丁 鉞乏警惕性和鉴别力认不清问趣怡必戍石巧罠港在的因险?」 在立阮党、在党护党恚识不强：：缺乏应仃的政治贞好和担当 対一歧苗头性倾向性问题抵忆不丿j对-一此损空党的形象神威 曙的吉行不敢展开卜h比如 石到一些网络濡吉 收到一此 『叭“段了‘只要不产涉到木地 就没存警觉ri：.觉彳寻无所 it应至转发给别人没右宜识到问題帕严巫性‘過罠不当吉 论想反驳但白丁平时不学訝 门lL讲不清处投右梃日而 出、以理服人的勇气和自信。

　对中央和省委市委重要会议、领导讲话和出台的政策性文

　件学討班究得迅 然政杵珂论H题系统学月小兗少'-；实示工 作給含不够 坚定理想習念怡宏率作.用发挥不够明显=比如 区委屮心时习形式和方法上被动接受的哆 组织专家学者举 办讲座务V习!戍果首搂转化为■ffl'-v'j 一作的具体政策和措施还 比较少仍存生一定祥度巫形式、轻质效特别是対」八人以 來提出的发限新常态、供给侧结陶性改革等新理念 決入研讨 和思想碰撞还不够。

　执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好 民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规 则等各顼组织制度的严格执征巾于“工学芹眉“班了成W 以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子 与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多

　感情方而的沟通偏少 対干部职工対工柞牛衍困难了解和关心 还不够。

　讥在坚持党的群众路張树咋宗旨益识坚持从群兪 屮來、到群众屮去 善丁撇好新形锲门勺群众工柞加i【

　调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而 谓研 主动陽to〕少 遁斫屮耳工地瓠 到邦门村织少 找T部釦找群众少 听汇技欽看实地少￡ “门i『‘较多

　石一需阳较少’同时事先打招呼、“被调研T见象普遍存

　点、见的人、听的话一般事先作了安排。

　服务不主动、民生欠帐的问题。主要表现为为群众服务

　的口觉性不强 对剂分群众反映的问題久拖不決 社会事业发 展与民生保障改善与群众的需求和期盼仍存在差距。如教育、 卫牛.、文化、札技等公冥服务资源配置仍不够均便怕问題供 7k.供门保障能九不丿F旳问迪 交逋建法叩対篩麻、交通秩序 整治不够、公共交通体系不完善的问题、社会保障水平相对偏 低等问题。

　决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决

　負前轶乏凋查斫允不切介地方实靳和群众意愿存在搞形彖 工桿、应绒工桿询问如乡镇考垓r［林仟务较垃一级乐一 怨 存生口泾加码规隊 右时卜指标急丁求成 不是很实吕求 是对一吃数据统计存在一定的水分仃报當不报忧現象评

　13

　比考樓不腿范条条线纯的考核L匕较多 抉少长敦、全面、统 筹的安汁。在工作匕瞪找煦抄的较多创新的较少拘泥丁-以 前的条条桩框 不敢败开手御■」乡镇彷道、部J知-年度仃 标责任-加 川！U乍扳化 缺少灿亍特门 仪对件竹比

　4.

　人学尹业庐一首在机关工作人务数时间都是朋企办公空主

　办公眾少接触群众?」

　堆近几作 也没有花更冬时卜1百接接他

　基层稱众 右聊很所思听想所盼不尽了解 慢躍就订人KS.* 右了川离没世耳人民胖众很好地打成一丿二

　5.

　职工群众的利蒂诉求放在第一优先考虑的地位 没右能够全力

　以赴地为群众i" 炊服务的恙识-比如左为职工解决实阪w滞卜.rr的就多关 心不了■?的就没荷主动去帘助‘

　6.

　H群众情况不空111解決实诉问趣不及时対群众反映附滋点 热A问题 柘恩原、出点￥、丿:其是凋査研允不够 出丁对分 讶湍门的怙件 就交由职能部门去解决H做打潜众的趴离漸 彳丁渐远 不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗色意识■」

　工作中力尽所能地为群 f：

　关工作 卜一乡的次数较少 首接与群众打交道的机会不多 接 剋叩离役加 联系不峨鬆密 对押众所思所妊、所盼所怨了解

　14

　的不多哗握的不准全心全意为人民服务总识右一定稈度上

　有所淡化。

　密切联系群众不够。市政府党组班子成员在办公室、会议

　空调度研窕工柞较哆沉到一銭与基RT部器兪面対百沟逋交 流的时闻和於较少 特别是到矛活比较突出、条件比酸艰苫的 农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存

　fri-->li 4X1花赳象

　不能充分地听到真订、r.解到实情一定程度上片致门夬竄的 主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济发展的征收拆

　迁、融资等瓶颈问趣 以及人民詳众溉强烈'『上态坯境佚护 等热点难点问题在詰找破删燧i勺新思路和新能茉H故得还 不够。

　推进群众工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩 半学柜亲历亲为的少 交給基撰邦门、工作人71 YJ-^也

　存企椎施不实、检査齊导不到付等问.題 导蜜部分决策在实曲

　中存在走样甚至没有落

　实的规ao在嬉枉追丸上对工柞落实

　不力的单位和部门往往莹批评、怦:处哪 觅督仏轻问责。在 工作方法上对不宵接关瘵发肚和民牛的一般性工柞 巫视还 不够 斫丸得不決入不饪做 存生推希T、被动应讨的规象：：

　10.

　主劝硏究不够措施办法不多发规和堆育新的綽济盾长钛 支搏点不够右力仍存在过务地依赖投變拉劝的增长模式右 E寸把工年雅进'D玄仔务不落实U」件丁外部阂欢 忽袒了工作

　15

　的积极性、主动也创造性领导堵头、以上率卜的作用没有

　充分发挥。

　■ 解决实臥吋題少.有盯卜一基以 捡査抬H工柞时 习惯丁石基 础文t材料 听基以汇报 看表lii形式上的久西多 没伏冗卜 日子到祥众中去到问题务矛垢比狡兌中询地方去真匸 L斤取群众呼Q遞査学握真旳的一丰材料没右通过在基扰调 研而板定出解决某一方白实诉问/的办法和槪也比如对低 保对獴的认立发放r监怪不到位-低■（呆政策宣传不到位致使 补会和群众总低保工作右顶疑 基戾特别是县区以卜一如社区、 办事处等经办坏节仍然存在一辻问迪一定桿度匕造成r对任 探政助1攻菜目信任度眸低 总咆「丁群关系匚

　解决群众反映强烈的一些问题有畏难情绪。市委领导班

　丁虫财力紧味的情沅卜汗毛改善民牛建成「 *批过也-贯 想聲帀未建旳民匚项n门民半领城还仃许务迂板 教育、医 疗餘公共服务水t还比较低与祥众的期盼还-仃较人差距，比 如帀城区入学难「人班欷问国还没肖得到根木解决 城 山补区服务水平与计」民芫求差跖狡人一此信访案件还未得賓 右效解汶縣等’

　二、对照准则找差距

　16

　一在坚定理想号念坚定马史思丰义信仰和社会主义

　信念方面

　在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别

　城员对兵产主义理想信念的门我学月教育还需娶进一步加强 在跋行窪想曙念i勺门觉性上还右一定差亍匚主娶表规为 对坚 定理想信念的重大意义的认识还不

　念内涵泊氏解还不够深刻 対理惫恰念缺失的危害认识还不止?」

　思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议、领导

　讣活和出台的政贪性文件?討研沉得多丸做治用论H題系统 学匀硏究少Jj实阪工作结含不够 坚迟顼念的表率作JIJ 发挥不够明显。比如 区婪屮心组了訝形式和方法卜.被讪接受 的窑 组织专家咲齐举办讲座多?了訝成杲口接转化为推动工

　作的具邻政茂利措施还比较少啪存生一定桿度巫形式、轻质 八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改

　革等新日念棵入证讨和总想桩證还不够Z

　理想信念转化为实际行动不够。区委常委会带头深入学

　刁贞彻匀近干总书记新时代中国特色补会主义息想平回树立 ?-四个意识挤碍別是核心宜识、弓齐恚识竖定经扩以月近 T-同忐为核心的党4■伙权威 门觉在也想和攻治kii'4' kln'i'A 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候认为理论 功底、律论索养是丸 '高级领导下湍询亜求 从处级―部主要是 抓落实、A;*T 用学习理论的巫娶性迫切性认识不足 学习

　17

　旳主动性门常性不强存在眾半务工咔代替王论沪习YJ情况二 没有完全把理想信念转化为践行“全面小康、浙中崛起”

　“走

　在前列、共建* 1

　XXX、

　打造高品质现代化都市中心区”的内在动力。也没有认识到坚

　定尹想倍念足-个a:折反复池长期过秤需:要天天“补悟二

　一在坚定不移贡彻党阳基木路线 企人是人非lii前站

　稳政治立场方面

　我虽然能够带头执行、在工作中狀丨夬战略出址部芹和雀丄说貳襄谊法:卫 真贯彻但右时白丁二作繁忙往往

　我虽然能够带头执行、

　部署了工作却缺乏伐效跟进致便一些工柞被省、liiWL 比如 対亍扶茂3额佶贷资金他用 生备种汰贫幻文上我都 做」住要强调 但肩期划没有贞T沉卜心上检查拒导 最终导 致这项工作没有得到很好落实。

　政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严守

　政治纪律和政治规定 按入卄展政治纪律利政治规炬集中教育 敏锐性和政治洞察力还有待加强。在 叫班了,^W'I［右社会〔的-玄加5；没存作坚抉的斗争 対一戟苗头性倾向性问题成至一选错仪占论没有及时旗帜 鲜明地菽驳利纠正’尤其是 网銘管竝和舆论引9工作还存在 盲区花新媒沐上的言论引H水平还需晁升匚

　3.

　个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若

　18

　罔血一看而过、一听r之 没能很好地从党利±1：家工作全局 的自茂去认识和思号丄心息总帧n怕危害：比幼 时 v汰

　议屮央"的要求 虽然每位班了-成以都能严恪执行 但?片身辿 出规的这种问題 很少去批评和制止'再比如 在慕划工柞时 有时局限于

　XXX

　这个小圈子利门」分管工作 在落实上级决賞

　部署时?仃为地方利益利分菅战线“打擦边球-T勺规象 人局 意识和全局观念还有待于提高。

　抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临

　“四

　大危险” “四大考验”等问题研究不多、重视

　不屹 村系统屮

　出规询齐种帯误吉论、小道消息 没右坚决制土也没有从是 利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论

　学匀抓得不扎实 班r成M存在以工咋忙为借11疏于后党的 人政方钊、政董路线、基木理论、基木路线和基木纲领知学习 感D休工作3卄呃疔:今年初开

　始的工商登记制度改革就是因为前期对一止"攵革政熒的.精神 没有吃透或斤领公到位伽_些新时规章制度反复修改改 革进展有些迟缓。

　政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党的高级领导干部

　乍J严左违纪违怯突件?多是从紐济境败匕认识.（实在政治h 造成的危害认识得还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、 新问观斫尢不探 作坚*<1-■?不够 有怡同;±；主观上认为只要 管好门亡的事就幻j 対一些抹黑党、攻击党的吉论 没右?:

　19

　帜衅明地予以抵牆和耳鸽 在党忧党的柑动不够口觉’汇党员 下湍执行欣汽纪徉讲得瘙、较真少 百时低把肝动上不出格等 同于政治1洽格 把彳谕-致礬同于也姐徴X- -呦払反衆 律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够。

　6..

　人是非问毬上能够做到佶愆不动桦、立场不仟糊、方向不饥格 但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。

　右时候认为理论功底、理论衮养是对高级额#T部的耍求!l- 处级T锲主娶是抓落实、具依T对学为理论的尘费性迫片性 认川不圧 巴匀的主动件口觉件不就 不能腭从政沿上认识和 分析问题对一些披感问.观特别是宜识形态领城的复杂讣丁 鉞乏警惕性和鉴别力认不清问趣的必倉石巧罠港在的閱险 在党忧党、在党护党恚i只不强:：缺乏应仃的政治贞甘和担当 対一歧苗头性倾向性问题抵世不力 对一此损主党怕形象和威 殳的片行不敢展开斗争匚比如 石到护网络摇育 收到世 手叽“段子挤八耍不牵洽到木地就沒右警觉性觉得无所 肯战至转发给别人没右意识到问題的严巫性，遇罠不当吉 论 想菽驳 但白丁平时不冬訝HlLW不清楚 投右梃日而 出、以理服人的勇气和自信。

　个别班子成员对自身世界观、人生观和价值观的对照改造 不够彻底。在面对群众中存在的婚丧嫁娶互相攀比、

　大操大办

　音、不良彳J为时 没仔做到竖决制止和

　20

　纠兀 对 世敏感I口题特别足尬认形态领壕的问题做乏娥锐件 鉴別能力不够石不到潜在怡讯验对-当前意识形态领域的各 种错促思酒、赧主张和密泯言论 斗彳批判不力对个别T 部通过网络发布负面言论的正面引导和教育处理不够。比如个

　别一部在誉众场合随意评论上级党组织的决茉 疔一战传播倂 谋思想和吉论的n警常不够 没有坚m制止匚 二在坚决维护以月近干司心为枝心的世中央权威和怎 小统领导 用姑四个佥识”方面

　个别班子成员在执行上级决策部署上还没有完全做到不

　理解不深、浮于表面等现象以及一些社会杂折不扣和坚次彻底「任平时想问趣、咋决策、抓工柞 立几丁

　理解不深、浮于表面

　等现象以及一些社会杂

　22

　22

　木地、立足丁兵休问還i勺时侯较务 占也地方局部利益比较多 站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

　局党委牢固树立“四个

　坚定维护以訝近T同窪为核心的立屮央权威门觉企思想上政 汽上祁咄上同以习辿平同占为核心询丸中央保持高度一做不 存生任卬信念模稚功揺、?巒空肃迷尹 在人是川汕i前没右 立场、没有态度等问隊 但是 局.党乘対行业引导、脅倨不力 个别

　XXX

　媒体在落实党的意识形态工作责任制、筑牢全省人民

　冥同音斗的思恕基础上愎絆还不够“三观”不正、导向衙差

　传报道、文艺

　作爪 广告内容唐俗低俗姐俗 炒作负0＞容 片血吸引限球 甘当市场奴隶、沾满了铤臭气 漫淆f舆论视听一定稈度h

　21

　扰乱了社会思想基础。

　3.

　致 没右对党不忠诚、不老实 做"Winx 独断*行 搞

　然政治意识、大局意识任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但一些单位和个人仍

　然政治意识、大局意识

　XXX XX

　对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、指导不力、要求

　不严个別下部没有如实填报或填报右氓生下部提拔进枉和 上级拄查檢实屮JW

　XX

　人次填报已现问题X- +

　XX

　同志

　因未如实填报情形比较严重。

　局党委按照省委、省政府的规定把“三重一大”事项纳入

　浪策范用们刈个別灾发性、紧魚性事项局党金会或局务公 没右充全做理先研究决定 采堰『分管领导、党委成员、主要 领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不 高、征求」

　理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充

　分一戟刈仝局性工作或省门」分管

　领域以外工作发表意见、

　建■&献策做得不够对淀策怡跟広落实力度不够?」

　炉丨朝起気渦也眩不够:认丸上辿拔一祁口暑 「更

　是孤落实、抓具怵、抓噪作 丸聲月理论的尘娶性迫厉性认识 不足 学为的主动性门觉性不强 运.用理论知识把导和.解决问 题的能力不强。比如「丿L人提出的“两个一百乍‘ H标。我 们只対小康社会具右表喫上的认识 没有法以次知珏解和把捉

　对于如何实现小康社会没有理性的审视、明确的路径和有效的举描瞇乏理论M勺指导，比如对于號化各顶改革朕乏前膽 性的思占理FI前还处在洞査研允阶段没有出台凫休的实曲 意见仅成立皿骨小沮在竽待训空出台怠见彼龙跟进

　不能主劝落实上级决資部署 创造性开惦工作不够； 四在严格落实屮央八项规言精神坚决点対r囚风” 方面 1. 正风肃纪力度有待打

　在孤纪律、抓作凤方而右时还硬不起，嗟、按不卜強、砌不担 心肠 邦分単位和党贾T-邦对屮央八项规定精神落实还不够彻 底 顶凤违iM仍然存在 在正风肃纪：用力不够、顶真较 真不够。

　2.

　山委领片班干进一步扳范办文办会程序在精商文件、压缩会 议方i】i取得较好成效?但还存在以文耳落实文件s会仪落实会 反的规象。尤其是伫也工作卜攻或幵会部署汗対战彻落实 情况督促检查不到位 龙响了政茉別决策的落地 未达到卜丈 或开会想要的效果。这既耗费了班子成员和其他领导干部的时 间靖力 又在无形屮助长r花式主义.」

　忙虬出卫反叽厅疋..I：境一芹松一阵的问也 八枳口

　紧就紧、上而抓得就松 与“八项规日出台Z历的一段时间

　相L匕咋凤建设有此滑坡“四凤"问题在部价额城有反煩回

　23

　潮和隐身变界的观獄.很灾出的问观就是忙丁?公议文件 被举 产昂于走 没有充分利卅右'泉的时:H］來抓门LA想做的工作。

　执行工作纪律还有差距。“文山会海”的现象还没有得

　賓根木性解次 红头文件发少「 「头追知发的比较哆 粽介 性会攻开少r 一投性逓度会、部署会还比较?轨 虽然汇仰种 违期违纪彳J为坚持容容忍 但仍有个别十邦M我约束能力比狡 差 存在长期借月卜拚单供丫辆统州问題 工作时间或橫问值 班不在崗情况时右发牛 上EEE寸闻听觉、玩手杠、打沪戏等违 规违纪情况还不同程度存在。

　作风建设深层次问题依然存在。县委一丝不苟抓好中央

　丿I项规辺?和实施细则清神的落实工作徂艰苦奋斗总识弱化 戏系群众不够密切存在粽靠瞬思想缺少迎难而上攻坚克烧 的剪气■」形式主艾、宜療主义右反归址象 以僉议落实会攻、 耳文件落文x件「文r I会棉”刃象还不耐#茂存生 哉乏长 期坚持的冏劲异一效船?手设维少 顶风违紀问题禁帀不纶

　一些隐蔽和隐形“四风”

　问题嫁接重生。

　文山会海控制不严。有时仍习惯于沿用开会、发文这样

　的办法推动工柞使得假山会海"现象有.所枱头基.师忐 反収L

　卅施没有落实到位 容易造成莹部署轿疼实、莖过秤轻结果的问题。

　7 作风建设尚有欠缺。能够认识到“四风”病源还在、病

　24

　根未除 但在以更人的力度、更实的举措常抓不■惋卜找得不够 賓位 没仃做到对「部見警示、勤提职 严准姆 导致顶轨违 纽冋题魔禁不止 公秋札川、结矶敛则零现象时台发牛.稱炊

　意见很大。注重解决那些推诿扯皮、吃拿卡要等群众反映强烈 的“顽症円

　懒、散、假、浮、私”等方面问题不同程度存在。

　整治“四风”问题力度不强。贯彻中央八项规定精神和

　省姿实施办法不竖决 对埜层籽夺检查方閒力度不谚?、査处不 严导做一此单位来冷」关嘎求执行不严擀、搞变通违反屮咲 八顶a龙清神现:象时伎发牛e至出现泡形变〕上肉规象还襦 廳*z以忙严加整治。比如去乍全区共查处违反屮映八项规 定精神问题

　XXX

　件給了党纪政纪处分

　XXX

　人。反映出区委在

　贯彻落实中央八项规定精神方面还有不彻底、不到位的地方。

　缺乏执行八项规定精神的韧劲和狠劲。有的认为“四风”

　问拯是顽疣存在罠难情绪作閱时有反呻有的避巫就轻

　不愿动真砸谨、真改文改问M制度落实不完醉逋报批评的 冬督促整改的少’比如今作卜.半佯阂违反作凤穆设规定被 免职的 X

　?名旦位班子成员棉是被;I」里督&组查处的 対EM反

　作风建设被媒体曝光的县

　XX

　局、XX

　中心、XX

　.局没有严格追贵

　县委在这方面还是有些手软。

　杠在坚持民主集中方.惊则 昱持匸确选人用人导向

　勇丁卄摧批Q和门我批评 保持清匸廉沽竹政治木色方而

　时过务强调工柞效?率25

　时过务强调工柞效?率

　征求社会各方面的意见建议不够广泛深

　入。民主灰黃盘M右待捉高 集屮讨论问题时 党纠戈E干成员 杆吋不能充分做到人人表态.尤其足砺他人分管额城的工件很

　26

　少去态 在一定禅度上影冇『民主決策孔质宣■_：

　执行民主集中制不够充分。

　XXXX

　能够正确认识和处理

　氏丄和集小的关系 但对一些龙大制匙的集体研究不够彳上社 依托丁邓门拿出询方案 战少右益询讨论利彳论’U的同書对 分管领域外的议题关注不够发表点见不多担心说?多「醴 位之嫌常常说一此总则i：蔻态话?」全召会作比发挥仍仔欠 缺除召开

　XXX

　全会和票决T-部外 听収

　XXX

　委员意见相对

　较＞■对吝级班二执行圧主旅小制怙况的验普丹核不孔帖冇 的耳位让委的职能没右得丑充分发挥 班子次策"■处中'有余、 “民主”不足。

　6.

　别是《准则》和《条?例》 制定出台r艰务文件卩I在执行匕 落文上依然不彻底、不到位。比如民主集中在" 民主不够 利集中不够的问题都不同稈度存在还比如“T部选抜任用” 一味鼓励“满票”、“高票”当选的心态较重。

　坚持民主集中制落实有差距。对民主集中制的基本理论、

　基木内和、基木娶求学拆槿度参差不齐常委僉次茉效济还不 高。应子成员対全局性工作研究不全而分营靠系之外的工 作研尤不深入八帛召会対巫人丰填科学民一主决黃込有差更一 让专加伫尅「咲氏迅、占仃:重大的决茉深人基层调硏不够 开展征求群众意见、专家论证、风险评估等工作还不充分。

　批评和自我批评运用得不^

　'

　27

　民主不访又右集中不够竹问題二祀门＞2看得过高、过巫 时间 一长就总乎所以、门以为是。党性修採仃所退化 认为规在经 济实力雄厚r牛粘好过s工作h 诃一点、腿脚懒一虫、 用房用不好一点、吃一点、喝一点不踴响人局投右做到慎 独慎微、慎音慎征『俩个务必，’的优良传统淡化了丰观上 不枳极改革创新、艰苦创业只想躺虫功劳薄

　28

　三、对照条例找差距

　一在巫人，原则问送上冋党屮央探持一致 门觉执彳「党

　组织决定方面

　1.

　时汝有議全处尹好局部利.坤和整休利垃怡关瘵 存在一定的木 位卞.义、实川卞义思想 考虑本地利V比皎务 唱 比如 在 一些省童点项耳推进屮 往往上级變金、像障名的就先也快做 反之就存在缓一缓、等一下的想法。

　对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形

　式 仅仅领片限丁公段精神的传达和表血的学习 没有很好地 把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系 在一起 対如何在.只城内更好地发挥匀近Y总书记提出’'八个 明确…I -四个坚持”理解认识还不够深刻 没有対屮央柞出 的尘兄丸策部署进彳「认真研允转化 汁介

　XXX

　经济社会发展情

　况 卄皿法律服务的力度、效力不够 工作怕积极性、主动性 不？t如 在用统党姿蚁府屮心工作上在服务“二化"建设 屮在服却场尤其是在城镇化建设屮出观的d地、拆迁和 补偿等重大复杂疑难詐

　不够 致使可法行政工作旳収能柞用没能得到充分发挥匚

　政策和自治区、盟委决策 部署上缺乏址高位运用成略思綻

　服务人局的意识.如 接手liJ^iba府部著的工作斤 思想意

　29

　识上马上考虏如何.从木部门用度去fiM落实 亢成木部门的仟 务捋标缺乏从战略的高度用辭证的思维卅绕仝市中心工 忙、发摧人忌的九度去统筹椎进。再如负贞牵头实施

　XXX

　任

　务时务次主初和组织部门联系但七貝他成员部门性主动协 调、沟通证合吐战不足 共叵服务区域发展的尬识汪不t釘L

　年生一疋琲度怕愷此出维 没订址讣叹和、仰It）怕局度

　全□认识脫贫攻坚工柞依然沿用过去的办法抓扶贫.刘而IS 的新形協护仟芻研究不透、把握不能 対腔贫攻空工作附长期 性、艰巨性、H杂性、持久性认识不足 没僦刻领刽I兑就攻 坚工杵给发展紆济、改等尺牛?、促进七会建设帝来的蚩大观E 没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作 的第一要务。

　5.

　改革工作屮対丁上级有明确娶求的、摄作方案比较成熟的 乾够豁力做理不折不杓落实到位但讨丁一足方向性YJ改革举 措人皿先彳丁先肉勺険力和鼻气不上思想解」」攵不到備有E寸 仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。在完成上级交给的任 务时 有时没右正确认识利处理地方利益和仝局利益的关系 血调木区的利V杠闲姝多-农 站在仝局笈展角度考虑不足 对丁沛里部著的一此难度较人的任务 抓落实的态度不积极、 不坚决。

　落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政

　30

　府党组班子始终竖决贯柯党怡路线方引政策 竖决落实屮央、 省委省应舟利山姿齐项決策部齊全力确保政令杨彖ffl对屮 央方针政策和决策祁崭 仔吋学习得不够特探、领会行不够透 ?彻 在贸初|i央妾虑r J 地方经济发腋淄到矛后时 存在对地方

　利益考虑务 対口身怵灘强调劣 对全局利益狞虎少知问昭

　如企硏允惟进一生尘人投资项耳利民牛工程的过稈屮 总是肴 望器向国隊和脊1'tx养种政策玄苓和资金补贴深入研究思占 破解问题瓶颈的办法不多。

　推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存在

　巫布置、從蒂丈的现象 楚卒右的以发文开会代替工作落实 釵述一此工作出观前紧示松怡观象.比如 生椎进"二去一降 一补

　1.

　好“好干部”研究不够、方法不多。存在到了提拔才考察、年

　度考核不深入、口常考察较少「考嚓时同不充分制n_］题舟察

　质量上有时存在知人不深、识人不准的情况。

　2 干部考评的力度不强。分管领导、服务对象评价推荐干

　部渠道不够畅通 在实战1 * 3 41［发现十部、在平吋收集评价怠见做 得不够朋建立科学完菁的T部规实丧现、工作业绩和群众 认可情況的基木性息库 右时倾了解干部简单地依年木单位椎 荐意见和组织部门的缶察报比 在T-部选拔任用过稈屮 灿如 何把握好干部测评票参考“度”的研究还不深入。

　3.

　管理干部的机制不严。在干部使用上还存在着论资排辈、

　照顾安刪勺龙象丸T部的筲理右河『咲Z丁盘、*ZT软”

　对存在的吋題枇评枝応瘩、通报诚勉名 纪律处分少、泪裂调 整少.对一村下部i勺管理过釦衣戯乡镇 督H不够 対个別违纣 村一部?仃关部门査处不及时迅允不丿扎存在超职数配备T部 现象。

　4.

　贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格

　英彻落实丸的民主久中尅 组.建成立了尘次彳丁致次策咨训丢员 公玫府决贯的民丰化、屁宁化、法制化水平不断提高?-门右