2019年某党支部书记党务人员培训心得体会

　　2019年x月xx日到7月xx日，我有幸在xx党校参加了xx公司组织的“强基固本，能力提升”基层党支部书记第4期培训。期间有理论讲授，有摹拟实践,还有团队建设活动。通过这5天的学习，让我收获颇丰、感触颇多。既重温了党史和党建，又学习了将党建与心理学相融会。

　　1、在学习中自我反思、认识差距

　　随着本次学习安排的不断推动和交换探讨的不断深入，我越发觉得忐忑惶恐，觉得自己知识不够，能力不足。反思自己，虽然参加工作的时间在不断增加，但学习的积极性却与日俱减，每次总是局限的忙于各种具体事务而疏忽了用学习新知识来充实自己。作为公司的1名基层党支部书记，面对如火如荼展开的转型升级浪潮和千变万化的工作情势，本来积累的知识和经验已难以满足公司快速发展的需要，通过本次培训学习，深入体会到惟有不断的学习，学先1步，学深1步，用毕生学习的理念常学常新，不断的充实自己，提升自己，主动攻克本领恐慌、能力恐慌的困难。

　　2、在学习中理清工作思路

　　目前xx项目党支部有党员3名都是60后和70后，10名90后都是刚刚大学毕业，项目党建基础比较薄弱。在学习期间我也不断思考，如何有效的展开工作。经过这次学习，根据公司标准化党支部实行方案，结合项目现场的实际情况，我初步将思路概括以下

　　首先应带领好。党员带积极份子，积极份子带大众员工。将党员分成2个小组，每组设小组长1名，组长和组内的党员相互监督，组长各带2名积极份子，积极份子重点帮助组内的其他大众员工成为先进。通过党员带积极，积极带先进，先进影响大众逐渐提升整体政治能力。

　　不断组织学习。学1项制度，做1场培训，谈1次感悟。每个党员每个月和积极份子最少要学习1项规章制度，每人每半年最少针对1项主题谈1次学习感悟，每人1年内最少在全项目部展开1场集中培训。希望通过这样的规定的动作、频次，逐渐由小到大，按部就班的提高大家的学习主动性，提升党建工作的普及度和理解水平。

　　内部评比。比进步，比履行，比效果。比每一个小组成员的思想进步情况，安排的工作履行情况，工作的完成效果等。通过相互对照，激起大家向前看，学优秀，省自我的氛围，进而带动党支部整体的提高。

　　建立标杆和榜样。树1面党员旗帜，选1名优秀员工，建1个示范岗位。向分公司推荐1名优秀党员或自己内部评选1名优秀党员，号令大家向优秀党员学习。在大众员工中评选1名优秀员工，号令大家向优秀看齐。评选1个示范岗位，建立活动制度，让取得者有紧急感，让暂时落后者有目标感。充分宏扬先进精神，发挥示范效应。

　　3、通过学习使党建与生产经营有机融会，互促双赢

　　党建工作的建立就是不断学习的进程，党支部各党员同志要不断加强本身的学习能力，及时更新知识储备，提高政治理论水平，增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。特别是基层支部书记，更要要找准党建工作与中心工作的结合点，真正理解学习内容的思想内涵，真正把学到的知识体现在具体的工作当中，不断的丰富自己、完善自己政治内涵，只有这样，才能更好的抓好支部的党建工作。党支部书纪要及时聆听党员大众的心声，了解党员大众的需求，有的放矢的展开工作，要根据所处环境、工作性质、党员实际情况，贴近工作求真务实的展开党建工作，为党员创新创效、搭建展现自我的平台，激起出党员大众的工作活力和潜力，让每名党员大众都能展现本身价值，党建工作才能真正起到实效。

　　党建工作要与中心工作融会贯通，用党建工作带动实际生产经营工作的展开，用生产经营推动党建工作落实，进程中要将党建工作与生产经营工作同研究、同部署，实实在在的掌控结合点，找准切入点，寻求突破点，不断转变思想观念，提升基层党支部党建科学化水平，真正实现党建和生产经营工作的互促双赢。

　　2019年某党支部书记党务人员培训心得体会

　　两天的培训班很快就结束了，时间虽短，但让我们基层党务工作者收获的却是引领1年乃至更长时间的工作启发和方向。几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们苏醒地认识到基层党建工作的职责感和使命感，本身的差距和社区党建发展的不足的地方，对今后党建工作的拓展具有重要的指点作用。透过培训学习交换，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，掌控了重点，收获颇丰，感触颇深。具体来讲，有以下几点体会

　　1、增强了职责感、使命感。

　　党建工作常常被认为是务“虚”，这个“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“虚”的境地。张书记的开班动员讲话紧密结合实际，给我们提出了要求。是的，基层党建工作亟待加强，我们这些党务工作者更是义不容辞，要不断学习，提高潜力，要延续全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。而罗世伦教授从情势到组织建设问题的分析引人沉思，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，回想这朴实而又发人深醒的3句话，提示我们做好本职工作，做1名称职的党务工作者。

　　2、丰富了本身党建知识。

　　常言道温故而知新。作为1名书记，就应熟习党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常由于工作繁忙而忽视学习，有时候1些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。这次能够专心肠重温、学习党建业务知识，听廖科长传授从理论到实际结合的应用，基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识再次得到学习、温习，深植于脑，10分及时。

　　3、开辟思路受启发。

　　“做，别怕错;快做，另磨蹭;专心做，别马虎;边想边做，动脑筋”，这是马部长援用百家讲坛关于“做”的4句话送给我们。的确，做到这“4做”，世上无难事。在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推动基层党建工作的发展，这也是个永久的课题，永久没有1成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。

　　马部长在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现和基层党建工作的启示，到怎样去做地分析，10分到位。我们要以“社区党建要以服务党员大众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信心、有设计、有方法，增进社区***发展。

　　4、明确了工作方向。

　　党建工作今年工作重点是甚么薄弱环节在哪我们在实际工作中常常会有“眉毛胡子1把抓”的思想，而“见子打子”的做法更是无序。刘勇副部长对今年基层党建组织建设工作要点的逐一展开，让我们对党建工作方向更明确。8大块工作重点中触及到社区党建的就有7项，对比我们的薄弱环节，结合实际，大力推动宏都党建发展。其实各项工作也都是相辅相成，每样工作的推动，势必带动关联工作的前进。宏都社区党建要以加强扩面工作这1重点，带动党员发展、探索党建工作新机制等各项工作的全面推动。

　　区委组织部举行的这次培训班，资料切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来讲，是办了1件实事，我也10分珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不单单要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高社区党建工作为已任，找准切入点，服务居民大众，服务大局，不断提升社区党建工作水平。

　　2019年某党支部书记党务人员培训心得体会

　　这次参加xx党校培训学习，感触很深，收获颇丰。不光学习了我们党的光辉历史还学习了怎样做好基层支部的各项工作。围绕中心抓党建、抓好党建促工作是新情势下加强党建工作与推动中心工作的核心抓手，葛红林董事长强调，党建工作无止境。实践证明，组织力就是战役力，就是企业的生命力实现xx团体新时期的奋斗目标，必须进1步增强各级基层组织的组织力，团结和凝聚起最广大的气力，把党组的决策转化为全部员工的自觉行动，最大限度地凝聚人心、会聚气力，不断把我们共同的事业推向前进。经过学习我把我的学习体会作以下汇报。

　　1、充分发挥党组织活动的作用。将两带两创、党员先锋岗、党员积分制、尖兵党小组等活动与本企业的实际相融会，充分调动党员的工作积极性，发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，实行全员参与，强化考核，不能停留在报表等文字资料上，不能疲于应付，走过场。把支部和党员充分的融会，进1步明确支部责任与党员责任。

　　x、发挥党组织在人材培养方面的作用。人材是最大的资源，基层党建工作也要围绕人材队伍的建设，工作要围绕人来展开，将党建工作与群团工作相融会，建立1批模范典型，借助“师带徒”、传帮带等活动的展开，优秀带动落后，做好人材阶梯队伍的建设，党员要冲锋在前，勇于担当、模范引领。做好现有的党员先锋队、党员监督岗等活动的展开，夯实活动的基础工作，重视进程管理，切实提升党员在实际工作中的作用，带动整体工作的提升。

　　5、要做好规定动作，丰富自选动作，加强创新，要梳理中心工作中的关键环节，基层党建工作要无缝接入，为中心工作保驾护航。要以基层实际困难作为创新工作的动身点，以问题为导向，通过技术攻关小组、劳动比赛、创新创意大赛、青安岗、金牌班组、安全干净班组比赛等活动，增进基层工作效力的提升，工作困难的解决。6、配齐配强党建工作队伍。在基层党支部提拔1批专门负责党建工作的人员，解决当前基层党务工作人员多为兼职问题，确保工作人员有足够的精力和能力来展开此项工作，提升基层党建工作水平。每一年展开必要的党建知识培训，提升基层党建工作的气力。针对党建工作的情况，建立行之有效的考核绩效体系，提升党务工作人员的积极性。