党员队伍建设自查报告 根据地委组织部下发的《全区基层党组织建设和党员队伍建设工作xx考核方案》要求，韩家园林业局党委对基层组织建设情况和党员队伍建设情况进行了深入细致的自查，现将自查工作汇报如下：
一、基本情况 韩家园林业局党委下设4个基层党委，8个党总支，10个直属党支部，共有党员878人，入党积极分子共有146人。年初以来，全局基层组织建设工作以创先争优活动为主线，以基层组织建设年活动为契机，以四四五五为载体，以打牢发展基础、提高发展能力、激发发展活力为目标，不断夯实基层党建基础，切实抓好党员队伍的发展管理工作，基层组织的凝聚力、战斗力逐步增强，为促进家园经济社会科学跨越发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

二、基层组织建设情况 始终坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，切实抓好骨干队伍、活动载体、阵地建设、制度建设、经费保障等工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

圆满完成党委换届工作。

今年9月初，按照地委和局党委的安排部署，精心组织、严格民主测评、民主、组织考察、会议选举等程序，顺利圆满完成了党委换届选举工作。选举产生了结构更加合理、实践科学发展能力更加突出的新一届党委领导班子和纪委领导班子，为推动企业转型升级、建设生态型花园式北欧风情小镇夯实了组织基础。

深入推进基层组织建设年活动。

按照全局的统一安排部署，对照五个好党支部的标准，对全局70个党支部进行了分类定级。其中A类党支部有18个，占党支部总数的25%，B类党支部有45个，占党支部总数的64%，C类党支部有1个，占党支部总数的1.4%，D类党支部有6个，占党支部总数的8.5%。结合党支部分类定级结果，抽调专门力量深入基层，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部对标定位、明确目标、认真整改，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。确定了2个地级和2个局级活动示范点，召开了全局基层组织建设年和党建示范点建设推进会，发挥示范点带动作用，促进各基层党组织实现基层党建水平的综合提升。

加强党组织书记队伍建设。

开展基层组织建设年活动，关键是建设一支高素质基层党组织带头人队伍。首先在选拔上下功夫，对全局6个基层单位党组织书记进行了调整，基层党组织书记队伍整体结构进一步优化。其次在培训上下功夫，先后开展了书记培训、书记讲课、书记谈心、书记述职活动。举办了全局基层组织建设年和党建示范点建设推进会、基层党组织书记座谈会，基层书记对本单位创先争优活动及抓基层党组织建设情况进行了全面汇报，推进管党责任制的进一步落实，基层党组织书记的素质能力得到进一步提高。通过以会代训、以讲代训、集中轮训等方式，有针对性地进行党的建设、生态建设、项目建设以及社会管理创新等专题培训班，提高基层书记领导科学发展、驾驭全局的能力。

加强基层党支部规范化建设。

以基层组织建设年活动为契机，开展了党支部达标创先活动，深化完善了《进一步加强和完善全局基层党组织建设规范化工作实施方案》和《进一步加强和改进基层党支部建设实施意见》，对基层党组织规范化建设作出了明确要求。全局22个基层党组织都根据单位实际，对党建活动阵地进行了更新改造，做到了有牌子、有场所、有阵地、有设备、有活动，基层组织规范化建设率得到了进一步提高。

加强载体建设。

连续六年在全局基层党组织和党员队伍中开展了争创十面红旗十颗星，支部争红旗、党员争星级的双十争活动，评选党建工作有特色、成效显著的红旗支部，树立党员星级典型。结合基层组织建设年活动的开展，各基层党组织能够对标定位，查找不足，选准载体，强化措施。物业管理公司党总支开展了强堡垒、争先锋、优服务、促发展和打造三个一流活动，将活动的着力点体现在履行服务职能上，重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全;汽车队党总支开展了谈心桥、成才梯文化窗三个载体活动为内容的凝聚力工程，将活动的着力点体现在发挥党组织的政治核心作用，促进党建工作规范有特色。通过创新载体，实现活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。深化百千万行动，在全局大力开展机关联基层活动，下发了《关于建立全局党政领导班子成员联系点及机关联基层制度的通知》、《关于开展机关联基层活动的实施方案》，组织机关科室部门与基层党组织结成互帮互助对子，搭建基层互帮互助平台，创建服务群众的良好机制。

强化制度保障。

面对基层组织建设新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对原有的制度进行了逐一清理，不合理的及时废止，合理的加以修订完善。编制了局党建工作制度体系，包括理论学习制度、干部管理制度、干部监督制度、党组织活动和党员管理制度、民主管理制度等一系列制度。健全落实了基层党组织和党员公开承诺、党务公开、在职党员进社区设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众、党员党性定期分析等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。下一步，我们还将对党建工作制度进一步完善，以规范的制度推进全局基层组织建设工作制度化和科学化。

强化经费保障。

局党委加大经费投入力度，将党建专项经费纳入企业财务预算，按照大组发23号文件要求，社区党组织党建工作经费每年2万元，其他基层党组织经费按照每名党员每年不低于200元的标准计算，同时为基层党组织中专门从事党务工作人员每人每月按照200元的标准发放补助，xx年年落实党建活动经费至少33万余元。