基层是乡村振兴的主战场，基层干部作为村里的“领头羊”，又是巩固提升脱贫攻坚成果，推动乡村振兴有效衔接的关键，村干部的治理能力就关乎着乡村振兴的成败，要始终坚持以法治为保障、以德治为引领、以自治为核心，加强干部队伍建设，谋划村级发展，推动乡村振兴的有效衔接。

　　加大培训力度，提高综合素质。根据全村实际情况，积极联系培训学校，对村支两委成员实行定期培训，定期学习，学习新知识、学习创新思维、学习好的做法、学习好的点子，不断创新工作思路，不断改进工作方法，全面提高村干部的综合能力，加快推进脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。

　　加大监管力度，实行定期考核。以党委政府为统筹，定期到村到村实地调研，了解村里实际情况，加大政府监管力度。抓严抓实作风建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，转变村干部工作作风，坚决落实从严治党相关要求，严肃组织纪律，严格党员干部管理，加强党员干部管理，转变党员干部工作作风，对作风漂浮、办事散漫的村支两委，立行整改，改换则换。

　　选齐配强队伍，实行奖惩机制。建立后备人才库，加大宣传力度，积极引导年轻有为、想干事、能干事、干成事的致富带头人、务工青年、经商人员、优秀退役军人、优秀大学毕业生等本乡本土优秀人才进入村支两委班子，实行严格实行奖惩机制，定期考核，定期评比，提高村支两委的工作积极性，推动村级事务更上一个台阶。

　　加大宣传力度，壮大集体经济。加大资金投入，完善基础设施，加强种养殖专业培训，提高村民种养殖技能，增加村干部在村集体发展中的经济报酬，提高村干部的工作积极性，切实发挥“领头羊”的示范引领作用，引导村民调减低效高杆作物，种植茄子、黄瓜、大葱、山药、辣椒等高效作物，打造样板基地，壮大村集体经济，实现脱贫致富。

　　治国安邦重在基层，治理有效是乡村振兴的社会基础，要不断完善村干部队伍建设、加强村干部的自我学习、提高村干部的综合素质，坚持自治、法治、德治“三治”统一，带领村民致富脱贫，推动脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。