1情生活会个人对照检查材料 在深入学习了总书记在2020年2月23日，中央召开的统筹推进相关X1情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后，按照上级关于召开专题组织生活会的部署，对照讲话中“4个有的”“4个必须”，我全面查找了1情防控中存在的问题，重点在理想信念，责任担当，工作作风，队伍管理4个方面，深入剖析了原因症结，并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下：

　一、存在的主要问题。(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对1情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。

　二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于1情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对1情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

　(二)工作作风方面。一是改革创新意识不高。没有积极探索1情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。二是狠抓防1工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

　(三)责任担当方面。一是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次1情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。二是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当X，以优秀党员的标准严格要求自己，X，以所有人员的安全健康敦促自己。

　(四)队伍管理方面。一是较真力度不够大。摸不开情面，体谅到以前期间工作强度和压力比较大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提醒，没有进行严厉的批评教育和处理，有可能导致人员思想放松，增加防控风险。二是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防1工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。

　二、原因剖析。(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验，由于平时对理论学习的重视程度不够，导致对1情的严峻形势判断不够，系统不够透彻。

　(二)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地，每个岗位都是战位，每次反恐都是战斗，不能满足于过得去的要求，不获全胜不言休。

　(三)使命担当意识还需加强。作为领导干部，在这个1情防控最关键的阶段，更加需要主动作为，凡事想在前做在前，做到严阵以待，担当作为，休戚与共。

　三、整改措施。(一)加强理论学习，提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强1情防控知识的学习，铸就抗击1情的必胜之心。(二)优化工作作风，争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己，一丝一毫也不松懈。(三)强化主动担当，保持强烈进取意识。以时不我待，只争朝夕的紧迫感，将精力全部投入到当前的工作中，凝聚守土为民的责任之心。(四)加强思想教育，严格制度管理。既要抓落实规章制度，又要一抓到底，又要主动关怀，培育宽严相济的仁爱之心。