政法委书记队伍教育整顿专题生活会对照检查材料

　按照要求，近期我深入学习领会习近平总书记关于政法 工作的重要论述和重要讲话精神，重点对照党章党规以及政 法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开 门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深 刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措 施。现作如下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。

　—\存在问题

　（一）理论学习方面。能牢固树立“四个意识"，坚定“四 个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上 政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。比 如，在核心意识方面，坚决维护以同志为核心的党中央权威, 但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领会 的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向 总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不 够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相 比，还有很大差距。为重点"，这是党基于新时代的特点对 基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力 于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都 团结一心，紧紧围绕在总书记为核心的党中央。但是，在组 织工作中，也出现一些不足，党支部的制度已建立完善，但 是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成 就行，没有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没 有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新 鲜血液的加入、加强党支部力量。

　（二）对党忠诚方面。政治敏锐性还不够强，个别领导干 部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策 主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领 域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极 议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认 为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干 部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还 不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政 治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习 的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对 党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监 督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪 律，存在退到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

　（三）在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增 强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬 骨头"的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提 高，虽然通过考核来进行鼓励和处罚，但距离建立科学评价 机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策 部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、 看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲 于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低 了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何 更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够, 措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外 部因素，不能从班子自身找原因。

　（四）严格执行廉洁自律准则方面。存在的问题，“一岗 双责"落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁 建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政 “一岗双责"责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看 成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行 了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各 项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

　二、产生问题的原因分析

　（一）学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够；没有 把理论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、 全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不 足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。

　（二）

　是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想 观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子 成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大， 保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不 够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　（三）

　是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员 在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就 班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想， 工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工 工作的积极性和主动性。

　（四）

　自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识, 出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形 式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员 自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。

　（五）

　开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺 少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题， 认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　三、改进措施及努力方向

　（一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正 学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。

　在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党 的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不 断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强 领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班 子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识， 提高服务水平，更好地履行岗位职能。

　（二）

　增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策， 正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相 互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强 化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道 德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练 掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子 成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　（三）

　深入基层加强调研，切实解决职工关心的热点、难 点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针 对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊 性的问题，开展专题研究，保证能够落实职工的真正需求。

　（四）

　进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。

　班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服 不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去 做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工 作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局 的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高 工作本领。

　（五）

　加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良 传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意 识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级 的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切 配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全 局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一 致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺 点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民 主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

　（六）

　认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把 手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任 制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，严肃工作纪律，坚 决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民 群众中的形象。积极发挥党支部五星级党支部的示范作用， 发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力 量。以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指正。

　教育整顿专题生活会民警对照检查自我剖析

　根据县局对全体民警“五对照、五查摆”的要求和部署， 本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治 思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题, 并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向， 以便更好地开展工作。

　一、存在的主要问题

　1、

　思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条 框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、 循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、 对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作 较慢。

　2、

　开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工 作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领 导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事， 与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　3、

　工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求 自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创 一流"的勇气。

　4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是 手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没 有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待 就群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距， 工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚 的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　5、

　遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒 惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处 理。

　6、

　业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬 息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重 自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾自己从警至今， 虽然各方面有一定的提高，但还有很大的提高空间，尤其是 在文化素养、科学思想、群众工作等诸多方面还有所欠缺。

　归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性，在工作中忽视了知 识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务 水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　二、今后努力的方向

　针对工作中存在的不足，我要从以下四个方面努力：

　一要提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务 知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。

　在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。

　我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中 善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不 明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习 知识、解放思想、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当 作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。

　二要提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己 的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物 和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方 面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问 题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

　三要提高创新能力。随着社会经济的不断发展，面临的新 情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。

　要使工作再上新台阶，要统筹兼顾，着力提高创新能力。要 结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断 开拓工作新局面。

　四要提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人， 更代表着公安民警的形象。我们一定要堂堂正正做人，走好 人生之路，树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终 保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

　2021政法系统教育整顿个人对照检查材料1

　按照要求，近期我深入学习领会习近平总书记关于政法 工作的重要论述和重要讲话精神，重点对照党章党规以及政 法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开 门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深 刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措 施。现作如下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。：

　一、存在的主要问题

　（一）

　在“四个意识”牢不牢方面。

　当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定 了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致 使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作 考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作 进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工 作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。

　没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了 解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威 上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不 够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自 己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

　（二）

　在“四个自信”有没有方面。

　对“四个自信"理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识 不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、 社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够 好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错 误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认 识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的 学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出 背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的 学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”， 对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自 信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭 误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方 面过于盲目崇拜和认同。

　（三）工作作风实不实方面。

　工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不 够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和 解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些 推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作 方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范， 处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己 却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了 一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现， 重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历 丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意 的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采 纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在 认真想起来，是自己决策不民主的体现。

　二、产生问题的原因分析

　反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、 宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

　（一）

　理想信念弱化。

　对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照总书记 的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义 理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来 完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界 观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线 坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面 铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

　（二）

　党性锤炼不高。

　觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不 求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来 越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什 么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的 事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上 有所滑坡，党性修养不够扎实。

　三、整改措施和今后努力的方向

　(-)强化理论武装。

　把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生 学习当作人生追求，认真学总书记系列重要讲话精神，珍惜 各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路 自信、理论自信、制度自信。

　(二)抓好集体学习。

　充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单 位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素 养，着力增强为民服务的自觉性。

　2021民警政法队伍教育整顿个人对照检查

　通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部 自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集 到意见和建议X余条，经归类、梳理形成以下共识：

　一、存在问题

　一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时 不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干， 自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

　二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认 真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公 正，不公平。

　三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理 轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群 众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

　四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务 钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

　五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背， 凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

　二、存在问题的主要原因

　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要 的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习， 对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖 析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起 来主要有以下几个方面：

　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、 看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义 理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系 统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有 深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识 的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学 习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握 形势。

　2、

　业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平 的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提 高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认 为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

　而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作 中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　3、

　工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就 可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风 还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时 把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作 带来动力。

　三、今后的整改措施

　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律 教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅 要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文 章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的 头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进 一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生 观、价值观，自觉地加强党性搬炼，遵纪守法，廉洁奉公， 做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心， 以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇 气完成党和人民交给的各项任务。

　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习， 加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实 际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把 工作提高到一个新的水平。

　虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的 执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！ “长 风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一 定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的 不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！

　教育整顿个人对照发言材料3

　为深入落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》， 认真学习贯彻总书记关于加强新时代公安工作的重要论述 和全国、全省公安工作会议精神，坚持和加强党对公安工作 的绝对领导，着力锻造一支绝对忠诚于以总书记为核心的党 中央、党和人民满意的高素质过硬公安队伍，切实履行好新 时代职责使命，以更加崭新的面貌迎接建党100周年，按照 中央政法委在全国政法队伍开展教育整顿部署安排，以及公 安部、省厅开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部 署要求，xx市公安局召开全市公安机关"坚持政治建警全面 从严治警”教育整顿动员部署会议，在全市公安机关开展教 育整顿工作。本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、 学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整 顿措施，现将情况汇报如下。

　—、存在问题

　1、

　思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意 识不强，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响 了工作的进程。

　2、

　学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习 不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于一般性 事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于 方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性 和法律性的知识较少，存在相关知识学xi不平衡的现象。

　3、

　工作作风方面：因为工作量较大且工作单一，有时候 难免有“慢、散、浮"等问题。服务态度有时不太好，有时 工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作 方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪；没有很好 地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先 的精神。

　4、纪律作风方面：能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律 要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民 警应有的朝气，带动作用力不够强。

　二、

　存在问题原因分析

　通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原 因，主要有以下几方面：

　1、

　接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思 想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强 的原因。

　2、

　自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己 学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；

　3、

　对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是 工作中存在“慢、散、浮"的原因。

　4、

　在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够 了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

　三、

　下一步努力方向

　结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

　1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训, 珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能 动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

　2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。

　结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么, 就先补什么"的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自 身综合素质能力不断提高。

　3、

　工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高 效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

　4、

　进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章 制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强 自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。