20XX年机关事务局党总支党建工作自查自评报告

　　　　今年以来，我局党建工作在上级党组织的领导和关心支持下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得一定成效。根据《20XX年党建工作绩效考核细则》，现将我局党建工作自查自评如下：

　　　　一、基础工作

　　　　1、领导重视

　　　　为使党建做到有安排、有部署、有落实。一是一如既往地落实党总支负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。二是成立“访民情惠民生聚民心”工作组临时党支部，由机关支部书记刘学亮任临时支部书记做好“三民”服务工作。机关支部的工作由副书记屈增虎代理，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，认真研究制定本年度《党建工作安排意见》、《政治理论学习计划》、《廉政建设工作要点》下发执行，从而保证了我室党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。四是党总支委员列席局办公会议。五是局领导班子成员以普通党员身份，积极参加党总支组织的各项活动，起到了表率作用。六是支持党组织开展各项活动，解决活动经费。截止目前，组织参观工业园区、木卡姆文化中心30余人次；新农村建设20余人次；开展文体活动1次；民族团结联谊会2次。

　　　　自评得分：10分

　　　　2、日常工作

　　　　 一是年初制定了《xx地区机关事务管理局20XX年党建工作要点》，并下发各支部、各科室。二是做好党务公开网的维护。三是按要求召开了民主生活会和组织生活会。四是党员发展工作。今年有1名预备党员按期按程序转正。五是每半年向上级党组织按时缴纳党费，并予以公示。六是按时上报有关数据和材料。

　　　　自评得分：15分

　　　　3、学习型党组织建设

　　　　一是制定中心组和党员政治理论学习计划。截止目前，中心组学习16次，党员干部理论学习80余次，收看模范人物报告会3次，观看电教片7部，听讲座1次；二是坚持党员领导干部讲党课制度，截止目前领导讲党课3次，道德讲堂4次。三是开展六五普法活动。今年学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等法律法规，局县处级干部参加地区法制培训3人次。四是干部参加网络学习共计11人，学时670余小时，完成率达到85%。

　　　　通过采取集中学、自己学、网络学、看电教片、撰写心得体会等形式，使党员干部的思想认识有了进一步提高，工作能力进一步增强，完善了知识结构，提升了精神境界。

　　　　自评得分：10分

　　　　4、服务型党组织建设

　　　　一是卓有成效地开展“三民”工作。截止目前，工作组共入户20XX余次，解决问题4个，开展活动8次。二是开展党员公开承诺。三是开展党组织和在职党员进社区开展服务。我局在职党员22人已全部到结对共建的丽园社区报到，开展活动2次。四是开展党员志愿服务。服务队共有20人，截止目前共开展“党员奉献日”活动4次。五是积极开展“党员亮身份”、“党员示范岗”和“三亮三比三评”活动。设立地区“党员示范岗”1人；党员办公桌摆放党员示范岗和廉政桌牌；要求党员工作时间佩带党徽。六是关爱本单位干部职工。3月为单位患重病的退休职工玉素甫捐款，局领导班子成员带头每人捐助200元。“7·1”前夕，走访慰问本单位退休的10名老党员，每人送去慰问金200元，计20XX元。七是帮助定点扶贫的伊吾县盐池乡解决办公设备，赠送一台复印机，一台传真机，价值2万元；慰问困难群众10名，慰问金每人500元，计5000元；为丽园社区患有重病的阿木提资助医疗费用3000元；“7·1”前夕慰问丽园社区退休老党员9人，每人送去慰问金200元，共计1800元。

　　　　不足之处：党员志愿服务内容不广泛

　　　　自评得分：14分

　　　　二、重点工作

　　　　1、创新型党组织建设

　　　　一是工作创新。围绕单位工作重点，结合开展群众路线教育实践活动，引导干部群众多提意见，广开言路，做好群众评议机关和干部作风活动，找准机关工作作风方面存在的突出问题，抓住群众关心的热点难点问题，采取切实可行的措施积极整改，进一步改进工作作风，提升服务水平，努力在思想上创新、工作上创新，增强工作创新的主动性和自觉性。

　　　　二是机制创新。认真贯彻落实《机关事务管理条例》，强化创新机制，完善工作职能。制定学习、调研、激励、考评、监督等制度，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、年度考核的重要内容，同时，加强制度的执行力，做到用制度管人、依制度管事，按制度服务。

　　　　 三是管理创新。坚持“一岗双责”，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真查找廉政风险点，制定防范管理措施，加大监管力度，增强党员队伍生机活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　　　自评得分：7分

　　　　2、精神文化建设

　　　　结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的xx人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“学习型党组织”活动。每个党员认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。四是开展“文明劝导”活动。在办公区楼内张贴明显的节电、节水等标识，在绿化带和办公区悬挂爱惜绿地、车辆行驶路线标识等。五是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。20XX年我局地区级文明单位通过复验；20XX年申报地区级民族团结先进单位，现正在公示。

　　　　自评得分：7分

　　　　3、制度文化建设

　　　　健全完善了《地区机关事务管理局党总支工作制度》、《廉政工作制度》和《地区机关事务管理局工作制度》。

　　　　自评得分：7分

　　　　4、行为文化建设

　　　　一是开展“德行xx”活动。开展“文明餐桌行动”、 倡导“文明交通从我做起”行动；组织党员干部参与环境集中整治活动，增强爱护环境、美化家乡的意识；采取扶贫帮困、送温暖、献爱心等多种形式的公民道德实践活动。二是开展丰富多彩的文化体育活动。“5·1”前夕，举办了“技能大赛”。三是在第32个民族团结教育月中，与结对共建的丽园社区开展了“睦邻节”和“民族团结结对互帮互助互学”活动，各族群众共煮一锅饭，同食一锅饭，增进各民族的团结。在“7·1”前夕，在丽社区党支部开展联谊活动，与社区退休老党员座谈；前往对口帮扶的伊吾盐池乡参观新农村建设。四是开展评先选优，树立典型。今年我局机关后勤服务中心的朱林松同志被评为地区劳模。

　　　　自评得分：8分

　　　　5、环境文化建设

　　　　一是在过道上张贴、悬挂廉政警示语等，在卫生间张贴节约用水等提示语，在局会议室设置读书室，形成浓郁的文化气息。二是狠抓硬件建设。结合文明城市创建工作要求，高标准、严要求整治办公区内外环境卫生，做到了办公环境整洁、舒适、安全，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美，每间办公室不少于两盆绿色植物。三是塑造文明形象。要求全体干部职工面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶、说一句热心话、办一件该办能办的事做起，想方设法为群众排忧解难，尽职尽责为广大人民群众服务。

　　　　不足之处：文化体育活动场所不足。

　　　　自评得分：8分

　　　　6、作用发挥融入中心工作情况

　　　　一是每半年召开一次党员大会，由党支部书记通报本支部工作情况。二是党总支能够围绕局中心工作，发挥党员模范带头作用。三是在召开组织生活会后，及时向全体干部职工通报组织会情况。四是总支委员参加局办公会议，对局领导班子在干部的任免、调整和奖惩提出意见和建议。五是按时向地直机关工委汇报上年度工作情况。

　　　　不足之处：党员传帮带作用发挥不够。

　　　　自评得分：10分

　　　　地区机关事务管理局自评总得分96分。

　　　　 20XX年11月3日