即将过去的2011-2011学年，对庆贺寺中学而言，是克难奋进的一年，是开拓创新的一年，是硕果累累的一年。这一年，我们在教育观念的不断反思中定位质量目标，在特色学校的执着创建中寻求质量突破，在除旧立新的改革阵痛中推进质量提升。值得总结和反思的东西有很多，借义教评估这个机会从三个方面进行总结汇报。

一、目标引领，学校发展再上层楼

创松滋的特色学校，争山区的一流学校，做永远的平安学校，作为庆贺寺中学现阶段的办学目标，它已经深入人心并激励着每一个庆中人为之感动为之奋斗。

质量攻坚年、规模保卫年、项目争取年、师德建设年，作为学校2011年确定的工作策略，它曾经引领着学校度过难关，健康而快速的发展。

质量跨越年、发展提速年、结构调整年、管理创新年，作为学校2011年制定的发展愿景，它正在指导着我们规划和决策，激励着我们做好每一阶段的工作。

我们欣喜地看到，科学而实际的目标定位以及围绕目标所付出的坚持不懈的努力，让我们行进中步履坚实，收获时心里踏实。

2011年秋季开学以来我们陆续取得的成绩包括：

1、学校规模缩减实现软着陆。2011年秋季开学报到人数815人，圆满完成年初制定的保八的目标，学校规模在全市义教阶段学校排名11位。

2、学生体育竞技水平得到提升。2011年秋季全市中小学生田径运动会我校代表刘镇参赛，男队第八，女队第九，受到市教育局表彰。

3、学科竞争力明显加强。继2011年中考有三科进入全市前十之后，秋季九年级一检和四月份的二检均有四科进入前十，告别前些年无学科进前十的历史，学校综合排名每次都有进步。

4、农远工程受到肯定。管理上档次，硬件有投入，学校被市教育局授予农村中小学现代远程教育先进单位荣誉称号。

5、校园文化建设有突破。依托校本构建特色文化，我们已经在做，2011年12月沙道观中学校园文化建设研讨会上，我校的典型发言《挖掘简师资源，打造特色文化》受到与会领导好评。

6、学校安全工作得到认可。继11年被评为松滋市平安校园之后，2011年被评为荆州市安全文明校园。

7、学校后勤保障与管理工作取得成效。在刚刚召开的市后勤保障与管理工作会议上学校被市教育局授予学校后勤保障与管理工作先进单位荣誉称号。

8、校内人事与分配改革逐步推进。教师绩效工资改革完成过渡，职工住房公积金已经启动，代课教师和临时工养老保险逐步扩面，教师岗位设置与结构优化工作正在探索。

9、教师与学生共同发展。教学竞赛荣获省一等奖，教师获松滋市首席学科教师荣誉称号，多人被评为地市级骨干教师，多人受到市级以上表彰，以上均创历史记录。

10、争取项目成效显著。2011年，学校共争取到市老促会、市建设局、市民政局、市体育局、市财政局、市教育局等多方面的支持，争取资金近140万，被镇政府授予招商引资先进单位荣誉称号，学校面貌变化巨大。

追寻我们工作的足迹和取得的点滴成绩，似乎可以这样说，我们所追求的质量，是面向全体学生的质量，是学校全面进步学生全面发展的质量，是既着眼今天又放眼未来的质量，是教师与学生共同发展的质量。

二、特色创建，质量提升再立新标

走特色兴校之路，寻求薄弱学校的发展和质量突破，无疑是我们选择的一条康庄大道。把庆贺寺中学办成一所设施上乘管理一流服务到位的农村寄宿制学校、一处自然环境优美文化底蕴深厚的爱国主义教育基地、一个关注留守学生教好留守学生的爱心家园、一个校风纯正学风醇厚民风淳朴的和谐校园已经成为学校特色发展的方向。

以特色学校创建为突破口，寻求办学质量新的增长点，在过去的一年我们一直在努力。

1、挖掘校本资源，打造简师名片。继编写《江南抗大》简师读本，提炼简师精神，打造简师精神教育月之后，2011年至今，学校又修缮了简师纪念碑，设计了简师文化墙，推出了爱我简师、爱我庆中、爱我家乡的主题教育活动。

2、美化校园环境，提升文化品位。2011年秋季，学校启动了校园美化工程。两年来，环境美化成效显著。绿化荆州标准，美化松滋水平，布局山区特色，景观庆中独具，在我校不再是一句空话和大话。继2011年被评为松滋市绿色生态学校之后，今年我们有望评为荆州市级绿色生态学校。在着眼美化自然的同时，我们也开始了人文景观的设计和上档升级。简师文化、寝室文化、教室文化的建设都有了看得见的成果。

3、关爱留守学生，完善服务管理。为把庆贺寺中学办成一所

设施上乘管理一流服务到位的农村寄宿制学校，更好地服务留守学生这一主要群体，过去一年我们主要做了五件事：第一是变学校统餐为刷卡就餐，变师生分餐为师生同餐;第二是改旧房建新房，设计独具一格设施追求上乘;第三是坚持文明创建，培养寄宿生良好的生活习惯，提高学生的文明素养;第四是关注周末留守学生管理盲区，周末家访制度化;第五是进一步强化家校联教，建立家校联系卡，健全每期家长会制度。

4、培育文明新风，构建和谐校园。一是以成序列的德育主题教育为阵地，全面提升学生道德素养，打造纯正校风;二是以师德主题教育为突破口，着力提升教师师德境界，打造优良教风;三是以创先争优活动为载体，强力营造比学赶帮氛围，打造浓厚学风;四是以人文关怀和舆论引领为手段，合力融洽同志干群关系，打造淳朴民风。

三、除旧立新，老区学校再写华章

身在大山，放眼世界;条件落后，思想争先。过去一年，学校优化管理、坚持创新，老区老校展现出新的风貌。

1、改革分配方案，实施绩效评价。2011年秋，学校教代会审议通过绩效考核方案;2011年年底，学校按方案对教师实施年度绩效考评;2011年春，学校出台月绩效考评方案;2011年3月，教师领到由学校垫发的第一个月奖励性绩效考核工资。新的分配方案的实施为推进学校工作提升办学质量提供了强大动力。

2、改变筹资观念，谋划学校发展。学校发展不能靠等，因为发展机遇很难等来;巧抓机遇，借风扬谷，才是我们的正确选择。2011年至今，我们争取到项目有限但解决的问题很多，效果明显。住宿条件的改善，农远资源的运用，办公条件的改观，校园景观的改造，教学装备的添置，对保证师生安心学习舒心工作一定程度上起到了物质保障的作用。

3、更新育人理念，推进素质教育。一是认真落实每天一小时阳光体育运动，大课间活动如火如荼;二是积极开展校本教研活动，高效课堂研究和课题申报工作取得突破;三是不断创新学生学习方式，各种学生喜闻乐见的活动丰富多彩;四是持续关注学生的心理健康和生命意识，综合实践活动和青春期心理健康教育得到加强;五是大力倡导公平教育理念，把尊重学生的受教育权作为评价工作优劣的第一标准。

以上是我校在过去一年在抓质量求发展方面的一些成绩和做法，我们清醒的认识到，尽管我们在不断追求卓越，奋力拼搏，但与社会的期盼相比还有一定差距，我们将在以后的工作中，弘扬简师精神，励志笃学求真，把庆贺寺中学真正办成山区人民满意的学校，山乡学子向往的圣地。