浅析影响执行力的主要因素

　——学习“打造高效执行力”有感

　“执行力”一词对于我们已不再是陌生的词汇，近年来，从国家的方针、政策，到我们日常工作的布置和安排，都大力强调加大执行力。所谓执行力，指贯彻战略意图的能力，简单地说就是对某项任务落实的能力和工作的力度，我们要完成某项工作通常从计划—布置－落实，这之间，执行是关键，执行就是落实。有人常常说：“我只要结果不要过程”，这句话对于一项工作也许是对的，但对于另一项工作也许是不对的。对于执行来说，它是一个过程，在执行过程中，执行力又是完成工作好坏的关键，要想提高执行力，必须要找出影响执行力的主要因素，加以克服和改进。为此，本人认为影响执行力的主要因素有以下几个方面：

　一、道德品质对执行力的影响

　道德品质是一个人的灵魂，它决定人生观，价值观，荣辱观，做事先做人、做好人。怎样做人，做好人，就是道德品质的具体体现，如果一个人没有好的道德品质，想让他做好事情只能是空谈。例如，一个人在单位整天只想着这项工作对自己有什么好处，见好处就上，没好处就让，只想着难事重活推给别人，总认为单位对自己不公平，能拿的拿点，能占的占点，仇视领导，推三阻四，欺上瞒下，总认为自己怀才不遇，这种人能用心尽力工作吗？更谈不上执行力了。

　二、事业心、责任感对执行力的影响

　一个人如果没有事业心，只是为了混日子，拿工资，只把工作当作养活自己的手段，工作不思进取，是永远做不好事的。人生失去了目标，就无从谈起体现自己的人生价值，在工作中体现不出价值所在还叫工作吗？记得一句很普通的话：人吃饭是为了活着，而活着并不是为了吃饭

　，就是这个道理。同样，责任心也是做好事情的关键。只知道领导安排做什么，就做什么，不管做的时间长短，不顾效率，不管做的对错，质量如何，应付差事，能做好工作吗？忘记了工作是自己的事业，忘记了工作中自己的责任，何谈执行力？

　三、知识与实践对执行力的影响

　要做好一项工作，仅具有良好的道德公德、事业心和责任感是不够的，必需要有相应的知识与实践作为基础。一个人想做事，想做好一件事，但他不具备所需知识与实践，只想做，不知如何做，纸上谈兵，知识与实践是执行力的必要条件，所以，必须要通过努力学习，不断积累，认真总结，才具有执行力。

　四、创新与改进对执行力的影响

　当前社会科学与技术日新月异，我们正常工作也不断发展与变化，高科技，新理念，在不断注入我们的日常工作，员工的思想、观念、看法，受社会的影响也在不同程度的改变。如何针对社会现象，员工心理状态，实时的调整工作方法，改进思想理论，已显得十分重要！对以往的经验主义、教条主义要有正确的认识，勇于面对现在的工作，创造新的工作方法，提出新的指导理论，是不容忽视的。所以，改进与创新工作方法对“打造高效执行力”起到至关重要的作用。

　计划部  **

　二〇一六年九月五日

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