中共**县委

　开展巡视整改“回头看”工作情况汇报

　（2016年5月5日）

　根据省委巡视工作领导组《关于开展巡视“回头看”工作的通知》（晋巡发〔2016〕2号）和中共**市委印发《关于开展巡视整改“回头看”工作方案》的通知（忻市明发〔2016〕1号）文件精神，**县委高度重视，认真整改，迅速开展了巡视整改“回头看”工作。通过全县上下共同努力，整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

　一、高度重视，夯实责任，进一步加强巡视整改工作的领导

　（一）制定方案，细化责任

　一是加强组织领导。为确保整改任务顺利完成，取得实效，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记王源同志任组长，县委副书记王文阁同志任常务副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的巡视整改“回头看”工作领导小组，负责组织、协调全县巡视整改“回头看”各项工作。

　二是制定整改“回头看”工作方案。2014年10月至2015年1

　月，省委巡视三组对我县开展了为期四个月的巡视工作。2015年3月26日，省委巡视三组向我县反馈了巡视工作情况，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，经过认真梳理汇总，结合巡视移交的问题线索清单，提出我县整改“回头看”工作五个方面13项整改任务。4月20日，经县委常委会研究讨论后，将《中共**县委关于开展巡视整改“回头看”工作方案》（偏发〔2016〕7号）和省委《关于深化政治巡视25条》一并下发各乡镇、各部门、各单位。

　三是责任分解到人。实行县委一把手负总责、分管县领导归口认领的整改推进机制，在印发《工作方案》后，建立整改台账，将巡视三组反馈的问题细化为13项具体问题，明确8位县级领导牵头负责，整改任务落实到14个牵头单位。针对整改过程中出现的新情况、新问题，责任领导及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

　（二）明确目标，对照整改

　全县上下紧盯党的十八大、党的群众路线教育实践活动、2014年9月、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育“五个时间节点”，对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照中央和省委关于巡视工作的新精神新要求，对照省委《关于深化政治巡视

　25条》（晋字〔2016〕17号）要求，对照省委巡视组反馈意见和巡视移交的问题线索清单，对照整改情况报告和整改公开情况，认真梳理，逐项盘点，严查实改，务求实效，重点检查了政治纪律和政治规矩执行情况，管党治党责任落实情况，换届纪律特别是“九个严禁”执行情况，巡视整改是否有力，整改效果是否明显，切实把巡视整改“回头看”工作做深做细、做实做好，积极迎接省委巡视组下半年开展的巡视“回马枪”工作。

　（三）加强督查，保证实效

　为确保整改“回头看”工作措施落到实处，县委巡视整改“回头看”工作领导小组于近日派出三个抽查组对各乡（镇）、各部门、各单位开展巡视整改“回头看”工作情况进行抽查督办。组长分别由县委办公室、县纪委、县委组织部有关领导担任。对发现执行政治纪律和政治规矩不严肃、“两个责任”不落实或落不实、换届纪律不严明、巡视整改工作不力、整改成效不明显的党组织，抓住典型，严肃问责。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　二、突出重点，全面“回头”，进一步加强整改落实

　对照《**县开展巡视整改“回头看”工作方案》五个方面13项整改任务，结合工作实际，本着上下一致、对口落实的原则进行了整改

　“回头看”，目前已全部完成，并坚持长期巩固成果。

　1、党风廉政建设方面

　（1）关于“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，党风廉政建设和反腐败工作成效不明显”的整改情况

　全面推行县委关于落实党风廉政建设“两个责任”相关办法，协助县委采取“钉钉子”办法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。一是认真落实县委关于落实党风廉政建设“两个责任”“2133”工作机制，全力推行“1+X”模式，探索建立《党风廉政建设“一周一反思”廉洁从政报告制度》和《工作决策廉洁提示、跟踪保障制度》，以静态告知、动态监督和表格式痕迹化管理相结合的办法发挥制度监督的作用。二是制定县纪委监督责任清单，督促各乡镇、县直各部门党组织、纪委（纪检组）建立“两个责任”清晰的明细表和坐标系，构建层级责任体系，层层签字背书、层层分解任务，筑牢两大责任动态管理监督体系。认真落实“两台账、两跟踪”制度，对提醒约谈和受到处分的党员干部及时建立台账，实时跟踪监督，按时对账销账。三是以问题为导向，对乡镇党委书记、纪委书记、县直派驻纪检组进行了约谈。县委书记对乡镇党委书记、纪委书记提出实质性问题18个，整改意见22条，县纪委书记对县直派驻纪检组提出具体问题5个，整改意见6条，把压力传导到“神经末梢”，起到了敲警钟、亮红灯，纠偏补位效果。四是严格执行“一案双查”，加大责任追究力度，倒逼责任落实，对落实党风廉政建设

　“两个责任”不力的严肃追责。2015年以来，共查处责任追究案件3件，处分4人，涉及乡科级干部3人，一般人员1人。另外，诫勉谈话12人。

　（2）关于“县委领导班子对**县反腐败斗争形势的严峻性、复杂性认识不够充分，主动履行党风廉政建设责任不够到位”的整改情况

　把教育作为贯彻落实党风廉政建设的首要环节，组织开展“以案说纪”、“以案说法”等案例警示教育活动。通过采取县委中心组学习、大型会议集中播放，各乡镇、各单位巡回播放等多种形式，组织广大党员领导干部，尤其是县委领导班子观看《人在做天在看》、《村干部的蜕变人生》、《失规矩贪赃终受审》、《贪婪毁掉的人生》等警示教育片45场次，积极开展《忏悔录》集中警示教育活动，1000余名党员干部受到教育。县委领导班子成员普遍受到了警醒、明确了底线，自觉防微杜渐、廉洁自律。

　（3）关于“纪检监察系统对县直机关和乡镇一把手监督不够有力，查处违纪违法案件数量偏少”的整改情况

　    一是加强对“一把手”的监督。建立健全预警谈话工作机制，对存在苗头性、倾向性问题的单位，对“一把手”进行提醒谈话或诫勉谈话，督促规范用权。2015年以来，县纪委针对两个责任落实不到位、违反八项规定等问题已对13个单位的一把手进行了诫勉谈话。对问题较为严重、带有典型性的坚决予以严肃查处。

　2015年，全年共查处单位“一把手”15人，较2014年同比增长36.3%。其中，给予党纪处分12人，政纪处分5人，双重处分2人；重处分3人。2016年1—4月份，查处单位“一把手”典型违纪案件2件，处分2人。通过对“一把手”的监督、问责、查处，起到了很好的震慑作用。

　二是加大案件查办力度。制定完善全员办案、分片联组交叉协同办案、领导包案、挂牌督办、乡案县审等制度，建立案件查办情况一月一报告的工作机制，发挥县反腐败协调小组的作用，强化各执纪执法机关协同配合查办案件工作，形成推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力。2015年，全县各级纪检监察机关共立案130件，处分130人，较2014年增长了21.5%。其中，处分乡科级干部13人。2016年1—4月份，全县各级纪检监察机关共立案31件，处分31人。其中，处分乡科级干部3人。

　2、贯彻执行中央八项规定方面

　（4）关于“少数党员干部对八项规定仍存在麻痹思想”的整改情况

　一是领导带头做表率。县委常委班子成员带头严格贯彻执行中央八项规定，牢固树立带头遵守纪律、主动接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，认真落实述职述廉和个人重大事项报告制度及相关承诺制度。全县副科以上党员领导干部共作出

　“两节”期间拒绝收受礼金和红包、不送红包、不违规私用私驾公车、自觉遵守廉洁自律各项规定的书面承诺452份。

　二是强化监督检查。派出明察暗访监督检查组，出动60余人次，深入全县10个乡镇、98个县直单位和21个驻偏单位采取实地查阅账目，走访问询了解等方式，广泛收集问题线索。会同县公安、工商、税务、电视台等部门深入各大商场、土特产店，餐饮娱乐场所进行明察暗访，看有无公款消费问题。

　三是开展专项整治。专项整治违规收送红包、礼金、婚丧嫁娶借机敛财等突出问题。元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日期间，共发现问题16个，提出整改意见20条，查处了违规发放津贴补贴案件3起，处分3人。

　四是强化群众监督。充分利用反“四风”监督平台，共收到上级转交“四风”随手拍问题线索13件，查实4件，查否5件，范围外4件已转交相关部门。共处分4人，作出书面检查4人。

　（5）关于“一些单位执行工作纪律方面还不够严格”的整改情况

　在督促各单位明确自身责任主体，严明工作纪律的基础上，严肃查处违反各类工作纪律的行为。2015年，共查办违反工作纪律案件10件，处分10人，诫勉谈话2人。2016年1-4

　月份，查处违反工作纪律典型案件1件，处分1人；另针对2起违反工作纪律问题，约谈2人，作出书面检查12人，并作出通报。

　（6）关于“机关脏、乱、差现象比较严重”的整改情况

　一是加大宣传力度。2015年5月13日，召开了**县城乡爱国卫生清洁运动动员会，2015年9月25日，召开了**县创建国家卫生县城动员大会。通过召开会议、开辟电视专题节目和发放报刊等多种方式，在全县机关广泛深入开展环境卫生宣传，为整改“脏、乱、差”营造舆论声势。公安、交警、交通运管、卫生、工商、广电、住建及新关等乡镇联合行动，先后出动宣传车30辆次，宣传队伍300人次，共张贴标语80条，发放宣传资料30000余份，在电视台播出专题节目10期，报刊宣传4期。

　二是实行承包责任制。对环卫清洁、清运、监管和城市监管执法人员分岗、分区段实行承包制度，层层签订承包责任状。九条主大街双人双岗，全扫全保，分段作业，一包到底。小街小巷分片治理，常态化清洁与专项整治相结合，规范作业，逐一承包。对机关单位和门店实行门前“三包”，环卫中心与单位签订“三包”责任状，划分卫生责任区。

　三是动员全民清扫。整治活动开展以来，通过实行承包责任制，共投入人力1200人次，出动清洁、清运车辆200余辆次，动用大型机械10辆次，清除垃圾15000多吨。确保了机关单位卫生环境的整洁美观，获得了广大市民的广泛赞同，整改落实工作取得了实实在在的效果。

　（7）关于“公车管理不够严格，特别是部分重要部门领导用车不够节俭”的整改情况

　截至目前，**县公车改革后保留车辆156辆，其中执法执勤57辆，特种专业技术用车18辆，综合服务平台上5辆。各单位公务用车均按要求备案登记，除按规定保留的公车以外，纳入公车改革的公务用车已按要求封存。取消一般公车后，公务人员（包括各级领导干部）在城区范围内自行选择出行方式。县纪委在配合执行公车改革的基础上督促各单位严格执行节假日期间车辆封存报备制度，要求各乡镇各单位将车辆封存情况及时向县纪委党风政风监督室报备。同时，加强对公车私用情况的监督检查。特别是在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日期间，出动36人次，会同县公安交警大队在县城主要街道、路口进行不定时严格排查，严查公车私用行为。对检查中发现的节假日部分单位公车虽然统一存放，但未贴封条等问题提出整改意见3条，责令限期整改。

　（8）关于“在公务接待方面，有的单位采取分开发票或变通入账的方式报销招待费用，以单位食堂工作餐名义进行公务接待”的整改情况

　一是公务接待严格实行报批和登记制度。对能够合并的公务接待合并接待，对无公函的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。相关公务接待安排在定点接待单位，执行协议价格。推行科学文明餐饮消费模式，杜绝各种形式食品浪费。派出单位公函和接待报批单、按程序审签的接待清单要作为财务报销凭证，不得在接待费中列支应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费用开支，不得借公务接待名义列支其他支出。

　二是加强对公务接待经费的预算管理，合理限定接待费预算总额。各部门、各单位根据综合预算和县级部门预算管理有关规定编报包括接待费的“三公经费”预算并报县财政局，县财政局汇总本级“三公经费”预算报县政府审定。各部门各单位在每年度末准确编报“三公”经费决算，并就“三公”经费执行情况与“三公”经费预算数及上年决算数的差异变化等作出解释说明，报送县财政局。严禁将本部门本单位开支的“三公”经费转嫁到下级单位、其他单位、企业和个人；严禁在非税收入中坐支“三公”经费；严禁将应列入“三公”经费的支出通过其他科目反映。截至2015年12月底全县公务接待费用降到526万元，同比2014年的接待费用897万元下降了41.4%。

　三是加强对公务接待的监督检查。加大对《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关公务接待管理规定》执行情况的监督检查力度，重点纠正和查处擅自扩大公务接待费开支范围，超标准接待，采取分开发票或变通入账的方式报销招待费用，以单位食堂工作餐名义进行公务接待等违规违纪行为。

　2015年专项检查中，共发现问题2个，已责令限期整改。作出书面检查1人，诫勉谈话1人。2016年1-4月份，查处典型案件1件，处分1人。

　3、执行政治纪律方面

　（9）关于“少数领导干部中，存在党性观念不强。少数党员干部由于缺乏清醒的政治头脑，在市场经济大潮冲击下迷失了方向，价值观念发生倾斜，对金钱和个人利益的追求至上，‘一切向钱看’，人生观转向、道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲”的整改情况

　一是着力夯实理想信念根基。认真抓了党委中心组学习。坚持读原著，学原文、悟原理，在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，真正做到学而信、学而用、学而行。截至目前，中心组共集体学习16次，重点学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。切实抓了党员干部理论学习。县委中心组成员结合“三严三实”专题教育，分别到各联系单位讲了党课。县委宣传部也派出分管理论工作的副部长到各单位做了理论宣讲，不断增强广大党员干部的政治定力、理论水平和业务能力。2015年11月份，还组织全县党员干部参加了网上理论考试。

　二是着力巩固壮大主流舆论。积极营造舆论氛围，进一步唱响主旋律、提振精气神，汇聚正能量。通过政策宣传、形势宣传，《今日**》、**新闻网、县电视台等媒体重点做了学习讨论落实

　“六项整治”、“三严三实”教育活动等专题报道，营造了氛围，推动了工作。同时，加大正面宣传力度。进一步加强与全国、全省各大主流媒体的沟通联系，突出宣传全县各方面工作的新进展、新成果、新经验，讲好**故事，传播好**声音，截至目前，共在市级以上媒体发稿300余篇，有效地推进了工作。

　三是着力培养和践行社会主义核心价值观。首先是加强了社会主义核心价值观宣传教育。重点抓了媒体宣传、社会宣传两方面的工作。媒体宣传方面，围绕中央依法治国的大政方略，省委“六权治本”的重大决策、中央和省委、市委、县委反腐倡廉的重大部署以及**儿女战争年代的光辉业绩等内容，在《今日**》、县电视台通过重要版面、黄金时段做了声势浩大的宣传。社会宣传方面，主要在交通要道、建筑围挡、公交站牌、LED显示屏等户外广告标语上做了大量宣传，努力做到让核心价值观无处不在，无时不有。其次是建立了荣誉激励体系。认真开展了“**好人”评选。其中高政清同志被评为“**好人”，让典型引路，努力营造良好社会风尚。

　4、选人用人方面

　（10）关于“部分干部选拔任用的认可度不够高、提拔较快，人岗不相适应”的整改情况

　一是开展了“两全”工作实践，推进干部制度改革。开展了全方位民主推荐，全过程痕迹记实的干部选用实践。“全方位民主推荐”就是县委提出干部动议意见后，在民主推荐时进行多元推荐和使用时印证推荐，变自上而下提名为自下而上提名，采取县级分管领导、单位领导署名推荐，单位职工投票推荐、个人自荐、组织部门综合推荐，使用时征求人大、政协的意见,参照年度考核结果进行印证的“五推两征一考核”办法，提高了初始提名的科学性。“全过程痕迹记实”就是将动议、推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，全部以音像、文字等资料形式痕迹化记实，特别是在考察环节突出个别谈话、民意征求、民主测评、实地走访、查阅档案“五个必经程序”。

　二是提高考察质量，确保考察评价更准确。结合出台的《**县县管干部动议工作细则》(试行)、《**县县管干部推荐考察工作细则》(试行)、《**县县管干部讨论决定工作细则》(试行)，《中共**县委组织部关于县管领导班子和领导干部综合分析研判的实施办法》，《关于选拨任用县管干部征求意见有关部门意见的规定》精神，坚持做到了“六个注重”：1、注重考察组长政治上的可靠性；2、注重群众参与和考察的广泛性，严格执行干部考察预告制、考察人选公示制，以便让更多的干部群众了解考察程序、职位要求，积极参与考察工作，扩大干部考察的广度和深度，从而发挥群众“四权”作用；3、注重公正考察，防止谈话范围的倾向性；

　4、注重考察的针对性，按照不同战线，不同层次，不同职位特点，有针对性实施考察，从而进一步增强了考察工作的科学性和有效性；5、注重考察工作的经常性，不仅局限于届中考察、年终考察、提拔考察，更注重日常考察和围绕中心工作、重点工作考察。重点考察了解干部在处理“急难险重”、突发事件和矛盾焦点时的表现情况、驾驭能力和工作成效；6、注重考察范围的全面性，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延伸到生活圈和交际圈进行考察。同时，注意听取纪检、综治、计生、信访、法院、检察院、公安、社区等部门对考察对象的意见，提高干部考察的准确性，避免考察失真，为县委正确用人提供依据。

　三是按照省委组织部和市委安排部署，认真打好“三个一批”组合拳。结合出台的《关于建立县管干部日常考察档案的实施意见》，认真开展甄别处理一批干部、调整退出一批干部、掌握使用一批干部工作。制定了《关于在县管干部中做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批工作的实施方案》，开展了查档案、查民意、查业绩、查线索、查案件、查个人有关事项报告“六查”。对全县94个单位、494名县管干部进行全方位、多角度、多层面细箩细簸甄别；对68卷有涂改的问题档案进行了造册登记备案；对全县279名干部进行征求意见；截至目前共收集到问题线索19条，查否3件，对16件违法违纪线索进行了调查，给

　予警告以上处分16人；对123名领导干部个人申报的有关事项通过函询公安、住建等部门进行了核查，对填报不一致的13人进行了谈话提醒并作出书面说明；收回出国（境）护照33本。

　四是严格执行换届纪律特别是“九个严禁”。一是全程落实主体责任。党委、党总支书记担负第一责任人的责任，纪检机关担负监督责任，县委组织部担负直接责任，各代表团团长和临时党支部书记担负监督换届风气责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。二是全程教育引导。通过召开党委、党总支中心组理论学习、专题民主生活会、专题培训等形式，组织领导班子成员和参与换届工作有关人员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规；通过开展严肃换届纪律的专题谈心谈话，讲政策，明纪律，提要求，亮态度，提醒、告诫、督促党员干部切实负起匡正换届风气的责任，带头从严执行换届纪律；通过《今日**》、**电台、电视台、网络等新闻媒体，及时宣传中央和省市县委有关换届风气监督的要求，加强换届风气监督的好经验好做法；通过印制严肃换届纪律知晓卡、提醒卡等形式，加强教育引导，不断树立正确的舆论导向，形成良好的换届环境；大会选举前，要组织广大党员干部和换届相关人员集中观看中组部拍摄的《镜鉴》警示教育片，举一反三、引以为戒。三是全程监督检查。县委24小时畅通纪检监察机关

　“12388”信访举报平台及县委组织部“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，政府办、公安局、新闻办网络舆情监测平台，畅通群众监督渠道，及时监测、受理反映违反换届纪律的问题，及时分类处置；建立了换届纪律问题专项核查巡回督查组和督导组，查核有关换届问题线索，开展巡回督查；实行换届风气情况月报制，各派出组和各乡镇党委每月对乡镇换届风气进行一次集中分析研究，定期上报换届工作有关情况；实行严肃换届纪律“双承诺”，乡镇党委书记代表乡镇党委就严格执行换届纪律作出公开承诺，县委管理的科级领导干部、纪检监察干部、组工干部也要作出严守换届纪律的书面承诺，自觉接受监督。各乡镇党委、总支也要建立相应的监督检查制度，防止违反换届纪律的行为或事件发生。四是全程问责追责。对违反换届纪律问题的举报，接到一件，立项专办一件，由县纪委、县委组织部、检察、公安等机关建立联合查核机制，优先办理、快查快结，一查到底、问责到位；对换届期间已查处的典型案件予以通报或公开曝光，查处一起、通报一起，及时以身边的反面典型教育党员干部，坚决把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。五是全程纪实留痕。要求各乡镇党委、各有关单位要按时间先后顺序，以写实的方式，将换届期间的请示、报告，“两代表一委员”的产生、资格审查、征求意见、考察、公示，会议的组织、召开等各阶段、环节工作全程纪实；纪检监察机关、县委组织部以及专项核查巡回督查组和督导组要详实记录群众举报、督查核实情况，客观反映换届工作各环节责任主体和运行情况；政府办、公安局、新闻办要建立网络舆情监测台帐，全过程留痕，有据可查，坚决防止

　“带病提名”，以铁的决心、铁的纪律、铁的手段，从严落实中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项规定，确保换届纪律严明、风清气正。

　（11）关于“干部档案‘三龄两历一身份’不清、不实、不真问题突出，个别干部档案造假”的整改情况

　一是建立了问题台账。对我县组织部管理的干部档案中关于“三龄两历一身份”材料存在涂改、档案前后不一致建立问题台账。

　二是对存疑干部档案重新认定。对已经认定的干部档案中的8本存疑档案，通过单位走访、原籍查询等多种途径综合研判来对干部档案重新认定。

　三是对档案中的短缺材料进行查找完善。对原始档案中如：入党资料、后期学历等资料短缺情况，经过认真审核发现有76本干部档案存在短缺材料，已通知本人提供书面证明或原始资料对短缺材料进行完善。

　四是严格干部任前档案审核。推荐后备干部时，首先要查阅后备干部人选档案，填写《**县干部档案审核查阅登记表》，认真

　审核“三龄两历一身份”，重点审核档案材料是否齐全，内容是否真实、手续是否完备、记载是否准确，是否存在造假、涂改情况，查档完毕后填写《拟任用干部基本信息审核认定表》。对发现档案中有材料缺失、原始证据不明晰等情况的，采取书面通知、电话催交、派人调档等方式加强所缺材料的补办催收。根据查阅结果，对拟提拔干部的“三龄两历一身份”及其他情况认**果与组织上掌握的情况一致的，进入正常的干部任免程序;对干部档案中缺少重要原始依据材料、不能在规定的时间内补齐相关材料，材料有涂改、虚假现象或重要问题情况不明等，影响干部任用资格、条件的，干部任用程序将暂缓进行。

　    五是完善档案管理制度。出台完善了《干部人事档案材料收集归档制度》、《干部人事档案转递制度》、《干部人事档案检查核对制度》、《干部人事档案保管保密制度》等相关制度。

　六是制定并严格执行干部档案管理离任审计制度。干部人事档案管理人员离任审计，在其离任前一个月内，由组织部成立审计小组对其专项审计。原则上被审计人在离任审计未结束前，不得离任（特殊情况除外）。主要通过5种办法对干部人事档案管理人员离任审计。1、以办公室留存公共财产台账与实物核对；2、对其所保管的档案进行一次全面清理，建立相关台账，并与其任期形成的相关干部名册比对，做到档册相投；3、重点对“

　三龄两历一身份”存在涂改、造假、前后不一致的干部档案进行造册登记，离任管档人员、新任管档人员及审计小组成员共同签字，并与上任档案管理人员离任时形成的相关材料比对，如发现新的问题档案，严肃倒查问责；4、对其任期内借出的干部人事档案及相关材料未归还的要求离任者在借阅单上注明原因及催还情况，在离任前催缴归还；5、对离任者社会关系摸底，对其范围内人员档案重点排查并形成汇报材料，如发现问题及时上报相关部门并做到有错必纠、有责必究。

　六是对因档案造假的原团县委1名科级干部进行了组织调整。

　（12）关于“‘吃空饷’现象比较严重”的整改情况

　由县委组织部、县人社局牵头，先后三次对全县机关、事业单位“吃空饷”问题进行了专项集中整治。全县各机关、事业单位按照文件通知精神，进行了认真清理，自查自纠。2014年清理10人；2015年清理5人，辞退2人。

　5、关于查办巡视移交的问题线索的整改情况

　省委巡视组反馈**县问题线索共11件，立案4件，结案4件，处分5人。其中给予党内警告处分1人，党内严重警告处分2人，开除党籍处分1人；降低岗位等级1人。移送司法机关1人。

　三、巩固成果，持续整改，进一步抓好整改“回头看”工作

　经过一年多的努力，巡视整改工作虽然取得了阶段性成效，但县委清醒地认识到，当前滋生“四风”问题的土壤还未完全根除，作风建设离群众的要求还有一定差距，党风廉政建设仍然任重道远。下一步，县委将以继续贯彻落实巡视整改工作为抓手，以整改的实际成效取信于民。

　一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“两学一做”教育活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。

　三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为全面实施我县“12991”发展战略、协同推进“九个坚持”、“九个加快”营造良好的政治环境。

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