XXX劳动合同签订情况专项检查工作总结 一、本单位员工基本情况介绍 我公司逐步加强劳动合同管理工作的指导、督促和检查，依法规范管理，注重提高管理水平，使劳动合同管理制度化、标准化、规范化。

　截止8月底在册员工224人，其中无固定期限135人，五年期限66人，三年期23人。2018年上半年减少3人，其中：五年期限人员1人，解除劳动合同；三年期限人员1人解除劳动合同；三年期限人员1人调到神华系统内其他子分公司。下半年合同到期人数19人，其中：5年期限1人，三年期限18人。

　二、劳动合同管理情况 我公司人力资源部负责公司劳动合同管理工作，负责建立、健全、修订公司劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同的签订、履行、变更、终止或者解除等各项工作。

　劳动合同管理人员由培训主管兼职，负责劳动合同的日常管理。劳动合同管理人员注重熟悉和掌握相关法律、法规，依法办事，避免劳动纠纷。

　三、劳动合同管理的经验介绍 关注最新的劳动合同相关法律法规、上级公司相关制度动态，及时修订本公司制度，严格按照制度执行。