基层党建工作落实经验亮点材料 一、明确责任，强化担当，切实增强抓党建的主动性。一是增强“四种”意识。教育引导各级党组织书记自觉强化执政意识、主业意识、服务意识和忧患意识，承担起“从严治党、党要管党”的政治责任，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。

　二是落实主体责任。各级党组织书记对基层党组织建设中存在的问题，主动思考、主动作为，建立整改台帐，研究整改措施，一个一个破解，特别是要继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，对教育实践活动中查摆出来的问题，进行“回头看”，切实抓好整改落实，坚决防止“四风”反弹。

　三是找准工作定位。坚持把党建工作融入到全市工作大局中，找准党建工作与经济建设中心的最佳结合点和切入点，使党建工作的思路和措施更加符合党的建设需求、经济发展需求、群众生活需求。

　二、立足服务，强化措施，切实增强抓党建的实效性。一是列出“服务清单”。要多到群众中去，倾听群众心声、了解群众所盼，解决好党组织为群众服务什么、如何服务的问题。

　二是建好服务平台。加大市、镇财政投入力度，统筹整合项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，延伸公共服务审批事项，让群众足不出村（社区）就能办成事，解决服务群众“最后一公里”问题。

　三是管好服务队伍。加强对新一届村“两委”干部特别是支部书记的培训，帮助基层党组织书记开阔眼界、更新观念、提高本领。认真开展党员评议，及时处置转化不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　四是加大服务保障。推动人财物向基层倾斜，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，确保X年村（社区）主职干部工作报酬全面提高。

　五是健全服务体系。结合形势变化和经济的发展，不断调优基层党组织设置，确保有党员的地方有党组织，有群众的地方就有党组织开展服务。

　三、健全机制，强化保障，切实增强抓党建的长效性。一是定期研究基层党建工作。建立“五个一”抓基层党建工作机制，即市委年初召开一次全市党建工作会议；市委常委会每年至少一次听取组织部抓党建工作汇报；市委主要领导每半年主持召开一次基层党建分析会；市委组织部坚持每季度末召开一次镇（街道）党建情况交流会；各镇（办事处）党（工）委和各部门党委（党组）书记至少每季度专题研究一次基层党建工作，切实解决存在困难和问题。

　二是严格述职评议考核制度。从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作，严格组织考核评价，切实强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把基层党建工作落到实处。

　三是带头督促指导基层党建。全面落实市党政领导干部党建联系制度，落实市党政班子成员每人联系一个镇（办事处）、一个后进村（社区）、一个先进村（社区）、一家非公经济组织（社会组织）和一个党代表工作室，直接到一线抓党建、解难题。乡镇党委书记每月深入到村（社区）X次以上，对党建工作进行督促检查，推动工作。各部门党（工）委书记，经常深入一线实地调研指导基层党建，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。