县委办副主任民2021年度主生活会五个方面个人对照检查材料

　　根据本次民主生活会安排，结合学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神等，坚持问题导向，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下步整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、有关情况说明：2019年度民主生活会梳理出问题，现已全部整改到位并长期坚持。

　　二、存在的主要问题

　　（一）在“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。一是理论学习深度不够。自己平时接触党的理论知识比较多，便不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，学习不深入不系统，未能做到与时俱进、常学常新。比如，对“新发展理念”“新发展格局”“新旧动能转换”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，还不能融会贯通地进行理解，影响了学习效果。二是对标看齐纯度不够。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对于周围人和网络流传一些小道消息、灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动制止。三是融合转化力度不够。在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用结合不够情况，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，影响了工作效果。四是落实谈心谈话制度还不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与秘书谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对秘书思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　（二）在“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和自治区党委各项决策部署”方面。一是党建工作参与不够。作为党支部普通党员，针对支部组织生活、党员的思想教育、党建工作的载体创新等方面，不能够及时建言献策，没有做到群智群力，个别时候还会以忙于事务性工作。但工作实际中，还存在着对农村实际了解不深，对农村面临的新情况、新问题研究不够、办法不多等问题。对农村基层党建工作指导不够，帮助力度不强，导致农村基层党建工作存着一些薄弱环节，基层党建规范化水平还不高，基层党组织联系群众、引领群众的作用发挥得还不够好。

　（三）“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作”方面问题。

　1、担当作为还不够主动。对局党委和局长按排的工作任务，我尽管能尽职尽责地去做，但有时工作遇到较大阻力或难以解决的困难，没有大声喊响“跟我来、看我的”；有时存在“尽力就好”的思想，缺乏“问题不解决不放手”的精神，缺乏“困境也是机遇”的意识；有时存在好人主义思想，担心得罪单位其他领导及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上级要求大胆开展工作。比如，解决历史遗留问题（局破产支部的群众职工），一般会涉及到体制编制改革的老单位，有时给自己刚参加地方工作不熟悉以前的情况找借口为理由，虽然有时有解决的想法和冲动，但因为担心做不好害怕出现不必要的差错和问题没有付这行动，目前存在只要大体上过得去就算了的现象。说到底，还是担当作为上不够主动。

　2、与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于如何激发贫困群众的内生动力、如何消除部分贫困群众的等靠依赖心理方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多。

　3、以人民为中心的思想有所弱化。从分管办公室、政工科以来，但因机关各种事务性工作比较多、杂、繁，自己很少到基层调研，与基层党组织和群众面对面交流少，工作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象，特别是对基层存在的热点、难点问题研究不够，由其是对所属单位基层信访群众、职工了解情况不多、帮助不多，解决基层实际困难方法不多、办法不够。

　（四）“学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会和发展主要目标和52035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项””方面问题。

　1、围绕学习贯彻精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够。

　（五）落实全面从严治党责任方面能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题，只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心，导致一些问题解决得不够好。

　三、问题根源剖析

　1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。

　2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。

　3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。

　4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。

　四、今后努力方向和整改措施

　（一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。强化职责担当，推动跨越发展。

　（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。

　一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。

　二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。

　三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。