党群综合检查工作汇报

　尊敬的检查组各位领导：

　请允许我代表梁子湖供电公司干部职工对各位代表莅临我公司检查指导工作，

　表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！现在由我从指标完成、文明单位创建、支部

　建设、党风廉政建设、行风建设、效能监察、工作、新闻宣传及团的工作等几 个方面，把具体工作汇报如下：（一）各项指标完成情况 （元至 10 月）

　1、供电量累计完成 5612.13 万千瓦时 , 较上年同期 4852.07 万千瓦时净增760.06 万千瓦时,增长率为 15.66 ％,完成年计划 6349 万千瓦时的 88.39%。2、售电量累计完成 4752.41 万千瓦时 , 较上年同期 4062.54 万千瓦时净增689.87 万千瓦时 , 增长率为 16.98 ％ , 完成年计划 5335 万千瓦时的 89.08%。3、售电均价累计完成 551.36 元/千千瓦时, 较上年同期 532.64 元/千千瓦时高18.72 元/ 千千瓦时，比市公司计划 553.69 元/ 千千瓦时低 2.33 元/ 千千瓦时。4、线损率累计完成 15.32%,比年计划 15.97%下降 0.65%。

　5、应收电费共计 2845.02 万元，截止 11月6日,已收回电费 2841.31 万元,欠 电费 3.72 万元, 回收率达到 99.86%。6、合理增收完成 7.50 万元, 其中: 违约电费 1.26 万元,补收电费 6.24 元，完 成年计划 40 万元的 18.75%。7、供电可靠率，累计完成 99.833 ％，比年度目标值 99.75 ％高 0.083 个百分 点；综合电压合格率，累计完成 98.261 ％，比年度目标值 98.273 ％低 0.012 个 百分点。8、月末货币资金余额每月都能控制在计划范围内。

　文明创建

　一、以人为本抓创建，求真务实促发展。

　公司现有 110千伏变电站 1 座，35千 伏变电站 6 座, 辖区内有居民用户 4 万余户。公司在文明创建过程中，不断健全 创建工作机构，完善考核体系，深入贯彻执行党风廉政制度，强化民主监督管 理，营造了“干净、干事”文化氛围。领导经常深入基层，密切干群关系，推 进了企业的良性发展。为提高职工的文明素质和企业形象，坚持在干部职工中 开展以职业道德、岗位技能和安全教育为主要内容的岗位培训。二、优质服务创品牌，诚信经营树形象。

　在新农村建设中，公司按照“新农 村、新电力、新服务”的要求，大力实施“光亮工程”。配合太和镇镇政府新 装的 150 余盏路灯安装已完毕，目前在进行地埋线施工，年前可以完工。公司 将太和街五个存在卡口的台区变压器进行了及时更换。前年还要新增 9 个配网 台区，以满足集镇的用电负荷增涨需求。供电所营业窗口2 4小时为客户提供 用电咨询服务，对农业生产报装增容的客户，实行“一条龙”服务，倾心打造 电力支农“绿色通道”。三、企业文化求特色，凝力聚力促和谐。

　在文明创建过程中，公司开展多种形 式的学习教育活动。通过开展安全反思讨论、安全意见有奖征集等活动，为职 工营造了浓厚的安全文化氛围。在开展“人人讲诚信”为主题的教育活动中， 公司将诚信教育与企业文化相结合，与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结 合，丰富了企业文化的内涵，鲜明了企业文化的个性。支部建设

　支部组织建设情况：公司现有党员？名（其中预备党员？名），占职工总数 的？%。在职党员？名，内退及退休职工中的党员？名。支部下设机关、太和、 沼山三个党小组。三个党小组的党员分布情况是：机关党小组含公司机关、多 经、涂镇所党员，共有党员？名；太和党小组共有党员？名；沼山党小组含沼 山、长岭、长港三个供电所的党员，共有党员？名。支部入党积极分子？人， 其中考察期满的？名。一是落实好“三会一课”制度。

　按照基层支部政治生活制度的要求，公司支部 基本上坚持 “三会一课”制度。结合公司实际，目前，支部在落实“三会一