领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查

　各位同志：

　　按照市委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》精神，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等方面内容，通过前期的学习调研、谈心交心，以人正己，以人察己，对自己进行了深刻剖析和全面查摆，检视不足，修正错误，反思根源、制定措施，明确了下一步整改的措施和方向。恳请同志们提出批评意见和建议，我将虚心接受，及时改正。

　一、存在的主要问题

　（一）关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想方面：自己虽然也坚持按照党组规定的“动作”学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想、理论、系列讲话精神等钻研得不够深入，理论学习的深度、广度、系统性还不够。更多的是侧重记了多少笔记、读了多少本书，对党的创新理论的时代背景、哲学内涵、理论贡献认识还不深刻，从理论中找立场、找观点、找方法做得不够。成果转化还不够到位。运用创新理论指导具体工作效果还不够好。

　（二）关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实” ,落实省委“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作 举措方面。一是有本位主义思想，表现在平时想问题、作决策、抓工 作时，考虑局部利益比较多，站在上级党委宏观大局上考 虑问题不足；二是存在调查研究不 深入、不严谨，问题解决不及时等问题；三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模 范作用发挥得不够充分的问题，主要表现在日常工作中缺 乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头；

　（三）关于构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系，扎实做好“六稳” “六保”工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会方面。能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好 疫情防控工作，扎实做好“六稳” “六保”工作。但经过 认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考，落实脱贫 政策反应还不够迅速，抓扶贫工作更多是完成上级规定任 务，对一些难啃的“硬骨头”存有畏难情绪，有时遇到“难题”、“矛盾”存在绕道走的现象；四是随着年龄的 增长，有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对一些棘 手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果 断，致使一些工作推而不进等。

　二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低 后，对上级关于积极推动复工复产的政策执行有“看一看、 等一等”的思想，说到底还在责任担当不够，怕担责。同 时，对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管 理不严、督促不力，存有推进复工复产不够积极主动的问题；

　（四）关于持续推进中央巡视反馈意见、“不忘初心、 牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。经过认真反思，还存在如下问题和不足:一是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题，存在回避问题、规避责任的情况, 有时还存存在以喊口号代替做工作的现象；二是有些整改措施针对性、操作性不够强，没有从制度层 面去制定治本之策；三是在重要整改工 作推进时，决战决胜的冲劲不足，存在前期部署严、后继 推进松的问题等。

　（五）关于着力解决形式主义问题，为基层减负；解 决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、 敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付 问题方面。一是还存在官僚主义现象，如存在下 基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题，存在 对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象，存在“多一事不如 少一事”的思想，存有“脸也不难看、门也不难进、事照 不好办”服务差的变异现象等。

　二是还存在形式主义问题，女口：搞组织宣传活 动时，有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了，存在 形式大于内容的现象。再如，存在“照葫芦画瓢”，把会 议内容照本宣科进行传达，或者把文件换个语气下发个文 件，贯彻落实措施不具体不到位，存在敷衍塞责、搞形式 走过场的现象等等；

　（六）关于认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，能够开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微， 严格按规则正确行使权力。但经过认真反思，还存在如下 问题和不足：一是以普通党 员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有时 因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批 评不认真，互相批评不较真；五是在公务接待中，有“好 面子”思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有 打擦边球现象；六是对于廉洁自律若干规定执行不够严， 廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不发生违反廉 政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐， 警钟常鸣等。

　二是存在“两个责任” 履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够, 距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。

　在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些 违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神, 对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够；

　二、产生问题的原因分析

　（一）理论学习欠缺。学习是党员领导干部的基本功。修身律己、干事创业都离不开学习。但自己在学习上，存在实用主义，觉得懂得基本观点、基本原理，能适应工作要求就可以了，一定程度上影响了视野和站位，对一些问题的预见性不强。存在经验主义，存在着经验管用、感觉不错的惯性思维，对学习新知识、适应新形势、落实新要求无形中有了思想惰性，从而影响了自身理论水平和工作能力的提升。

　（二）主观世界改造不经常。无论是工作要求上不够严格，还是攻坚克难上存在差距，最根本的原因是自己主观世界改造还不经常、还不到位，还没有真正上升到全心全意为人民服务的高度。进取精神有所减退。尽管自己能够洁身自好，但以前那种日以继夜、废寝忘食、节假日加班加点的工作劲头有所减弱。

　（三）宗旨意识不牢靠。认为自己生在农村、长在农村，长期工作在农村，与人民群众有天然联系，脱离群众的警惕性不高，密切联系群众的紧迫感、责任心出现了淡化倾向。不经意当中对“入党为什么”想少了，尤其是一些不习惯的也习惯了、看不惯的也没感觉了的思想表现，其实就是一种封建特权残余思想的滋生和表现。联系群众上联事多、联心少，无形中增加了群众与自己的距离感。

　（四）思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

　三、今后努力方向及改进措施

　自觉加强党性修养，始终解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，以低调务实的工作作风，扎实推进各项工作。

　（一）理论学习更主动。坚持把学习做为履职尽责的第一要务，把学习作为提升能力的关键举措，切实抓在手上。着眼于所学理论的灵活运用，着眼于实践问题的理性思考，统筹协调好工作与学习，克服以干代学、以干挤学的问题，做到真学、深思、力行，不断提高理论素养，拓宽知识领域，增强实践能力，推进工作落实。

　（二）工作落实高标准。在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进。要主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，推动工作。

　（三）廉洁自律更严格。严格贯彻“中央八项”规定，落实两个责任，严格要求自己，正确对待个人得失。认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，在处理问题上公道正派，努力树立党员领导干部的良好形象。同时，要多学习，更为扎实、系统地学习学习总书记一系列重要讲话精神和修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自己以身作则，带头严格执行，带头严格遵守，切实从思想深处对党风廉政建设加强重视，在做好业务工作的同时，坚决落实“两个责任”，履行“一岗双责”。