一、充分发挥贯彻执行集团党委各项工作的“实施平台”作用(40分)

　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，切实提高中心组学习和党课学习的质量和效果，确保学习频次;按要求参加集团及XX党务工作者培训，全年出勤率不得低于60%，结合支部实际情况做好转训;落实党员培训相关工作安排，指导党员制定党员个人年度提升计划并督促落实(8分

　2.严格落实意识形态工作责任制，管好阵地、把好导向，教育引导党员提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，注重分析党员、员工思想状况和心理状态，注重网上网下意识形态问题分析、跟踪和处置，筑牢意识形态领域防线(5分)

　3.坚决贯彻落实集团党委的各项安排，及时、准确传达贯彻集团党委的各项决议、决定，并在支部内组织落实，及时率、完成率100%; 深入开展“决胜十三五，转型促发展”主题活动和XX第二届“XX”活动，聚力科技服务平台建设、重点项目推进，加强正面宣导，营造担当、拼搏、奋斗的良好氛围(6分)4.落实党的组织生活制度，一季度内围绕中心工作编制全年工作规划:按规定召开组织生活会、组织民主评议党员工作、开展谈心谈话:每季度召开1次党员大会:每月召开1次支委会:年内确保集团党员领导干部讲授党课不少于1次，党支部书记讲授党课不少于2次:每月固定1天开展主题党日活动:做好月度党员汇报工作:规范、及时填写《党支部工作手册》，及时率100%，在各项检查中不出现重大问题:坚持党的报告工作制度，每月25日前向集团党委报告当月工作，及时率100% (8分

　5.深化党建精品创新项目，围绕所辖单位的主营业务、重点任务，开展党建创新项目立项并按时间节点推进，当年立项不少于1项，上年度项 目按期结项(4分)6.执行《党费收缴、管理、使用办法》。合理编制党的活动费用预算，坚持先审批、后使用的原则支出党费，建立党费收缴台账，每月20日 前按规定收缴党费(3分

　7.正确使用北京市党建工作平台。指定专人负责，同步记录“三会一一课” 信、发展党员信息;每季度核对-一次党员信息，确保党员信息完整率100%;实时登陆党组织关系接转情况，在职党员组织关系转移完成度100%、及时率10% (4分)8.严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作100%符合规色， 确保入党积极分子、发展对象培养材料完整规范、交接及时(2分)

　二、充分发挥实现集团战略发展目标的“助推平台"作用(30分)

　1.充分发挥党支部战斗堡垒作用，在集团转型发展和“十三五”任务完成过程中主动担当作为、顾全大局，确保任务目标实现，支部所辖单位年度组织绩效考核平均得分不低于80分:制定年度中心组理论学习计划，并牵头组织所辖单位领导班子成员按月开展理论中心组学习(20分)

　2.结合集团战略发展定期开展形势任务教育，全年组织形势任务教育、政策解读、战略宣贯的集中学习不少于4次(10分)

　三、充分发挥在经营管理重大节点中的“协调推动平台”作用(10分)

　发挥战斗堡垒作用，引领支部所辖单位在本年度一期项 目营销、二期工程进度推进、成都项目前期手续办理等重要节点、重大任务中勇挑重担，支持、帮助单位领导协调、解决问题(10分)

　四、充分发挥在企业文化建设及和谐氛围营造的“沟通平台”作用(10分)

　1.以“逆而有韧强则思危简单和谐以人为本”的企业精神为引领，以党建带群建，正向宣贯企业文化， 全年带领、指导群团组织开展不少于2次的企业文化宣贯活动(6分)

　2.加强沟通疏导，对员工反映的问题或提出的建议接诉即办，解疑释感、正向引导，及时率100% (3分)

　3.因地制宜建设党建文化阵地，确保党建活动正常有序开展;加强网络活动阵地建设，充分利用集团0A、微信群、学习强国APP等平台组织党员开展党的活动，党员覆盖率100% (1分)

　五、充分发挥在党风廉政建设工作中的“监督保障平台”作用(10分)

　1. 及时传达集团党风廉政建设大会和警示教育大会精神，全年组织不少于2次本支部的警示教育、党风廉政建设主题党日活动，积极营造风清气正的企业发展氛围

　2.贯彻落实集团纪委的各项安排,按要求做好重要年节警示提醒:并积极配合集团纪委查办违纪案件和信访件，及时率、完成率100%(4分)

　3.对集团内审、风险防控检查中发现的问题，举- -反三、及时整改(3分)4.每月按要求报送党风廉政建设自检自查相关报表(1分)