XXXXXXXXX中心 2019年党建工作提升计划 （讨论稿）

　2018年以来，中心支部党的建设工作在支委的坚强领导下，各项工作全面提升，从根本上扭转了中心支部建设软弱涣散的局面，基本实现了支部建设标准化。为使2019年党建工作基础更强，标准更严，水平更高，亮点更多，成效更实，更好地完成中心领导交办的“党建工作全面提升”的目标任务，紧紧围绕中心“121”工作战略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，现制定工作计划如下：

　一、 进一步夯实党建工作基础

　(一)强化党务工作队伍建设。建强党的组织建设，关键在人，关键在党员。工作人员不到位，往往造成党建工作开展“闲时抓一抓，忙时抛掉它”的局面，很多工作难于深入持续开展。支委班子对于党建工作的顶层设计，要落地落实落细，还要将职责明确到人、分工到人。要解决人员问题建议从两个方面入手：一是选拔工作经验丰富、能力突出、思想觉悟高、踏实肯干的人员专门从事中心党建工作；二是将中心的党建工作上升到全体党员的政治自觉、思想自觉，形成“大党建”工作格局，各项任务和业务的开展都不能脱离党建工作，推进各部门将党建工作融入到业务工作中去，如在“菁英计划”学子培训中加入意识形态的培训，在对高层次人才评审中加入对申请人意识形态的考量等。

　（二）强化党建工作经费保障。中心党建工作经费主要来源于党员缴纳党费中心留存部分，现主要用于订阅购买学习资料。如要开展大型的党员教育培训活动、党建调研考察等费用，仅仅依靠党费难于应付。因此，必要时可以财政拔款办公经费作为辅助，有经费支持，党建工作才能开展得更有活力更丰富多彩。

　（三）强化党建活动阵地建设。根据市直机关工委下发的《基层党建工作示范点创建标准》，支部应有固定的党员活动场所和明显的“党员活动室”或“党员之家”标识等“六个有”，我中心现已在会议室布置了制度上墙，标准上墙。但对照“六个有”，还有以下需完善：一是张贴“党员活动之家”标识；二是设置学习资料架；三是设置荣誉栏、公示栏；四是制订活动室管理制度、使用记录本等。

　二、进一步推进党支部标准化规范化建设 （一）三会一课制度执行更加严格。2018年，支部召开支部党员大会XX次，支委会XX次，开展党小组学习XXX次，中心组学习16次，领导干部讲党课3次，次数上已经达到要求，但在会议质量上仍有提升空间。为实现“三会一课”制度执行从量变到质变的转变，可从以下几个方面入手：1.支部大会一般每季度召开一次，召开前印发正式通知，明确程序和议题，会上要求每位党员应做好记录，会后应撰写心得体会；2.支委会一般每月召开一次，根据实际情况随时召开。每次召开支委会前应充分征求各部门是否有需要上会讨论的议题，会前有通知、有议题，会中有决定，会后有纪要;3.党小组会学习目标需更加明确，防止学习单纯的变成业务讨论、汇报会；4.党课开展一般每季度安排一次，形式应更加丰富多样。应鼓励普通党员走上讲台，让党员“人人上讲台，个个当教员”，为党员创造转换“角色”的机会，让党课从单向灌输到平等互动，形成“人人讲党课，个个有提高”的格局。

　（二）党员学习教育更加深入实际。要进一步丰富学习载体，增强学习的实效性。一是加强学习交流。充分采用专题讲座、读书交流会、知识竞赛、参观考察等方式和组织开展“读书会”、“读书小组”、“学习讲坛”等活动，加强党员干部学习心得交流，推动观点的碰撞，激发学习的激情，提供学习的动力；二是有针对性开展主题教育活动和主题党日活动。结合党和国家重大政策出台，围绕省、市、局党委的重要会议、重大活动和重点工作，组织学习贯彻党的理论创新成果，准确把握重大决策部署；围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、党的优良传统和优良作风方面的专题学习教育。三是利用好“学习强国”、“党员随身微教育”等平台，抓好学习任务的监督落实，适时公布排名，促进学习的积极性。

　（三）党务信息公开更加全面透明。在党员活动室设置党务公开栏，公开以下内容：一是执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；二是重要决策及执行，工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况；三是支部组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实，党员干部教育培训计划及落实情况；四是支部管理情况，如党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用等情况。

　三、进一步强化党风廉政建设工作 （一）强化纪检工作人员保障。我中心党风廉政建设工作基础较薄弱，队伍建设只能加强，不能削弱。要充实日常纪检工作人员力量，加强人员队伍教育培训，组织纪检干部参加上级相关的业务培训，到兄弟单位学习交流，提高工作能力。

　（二）加强党风廉政制度建设。一是加强廉政风险点防控工作。积极组织开展廉政风险点排查和防控工作，查找风险点，合理评估风险等级，制定相应防控措施，督促相关防控措施落实到位。二是要贯通运用监督执纪的“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。关键要用好第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，要在日常管理上下功夫，将关口前移、防患未然，针对党员干部的苗头性倾向性问题，及时进行开展谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。三是向服务对象象宣传法律、廉政知识，主动接受群众监督，自觉提高廉洁意识。印制一批党风廉政建设宣传单，发放给前来办事人员；在窗口服务部门公布党风廉政举报电话。（电话：XXXXXX） （三）开展作风建设专项整治工作。一是开展形式主义、官僚主义整治工作。按照省委、市委和局党委文件要求，扎实开展整治工作。二是加强干部队伍教育管理。依托微信群、中心OA，抓好重大节假日廉洁教育提醒；开展领导干部讲党课活动，加强对党员的党性教育特别是理想信念宗旨教育；进行廉政教育活动，对新提任党员领导干部或新入职党员干部开展任前廉政谈话。三是加强廉洁文化建设。创新文化活动载体，运用多种媒体传播和推广廉洁文化活动，积极向上级主流媒体发表与廉洁建设主题相关的报道；开展家风教育活动。

　四、进一步创新党建工作载体 （一）拓展党员学习教育活动形式。一是开展知识竞赛活动。组织开展党史、新中国史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习知识竞赛；二是组织学习周、经典诵读、摄影比赛等形式多样、 生动活泼的学习教育活动，推动形成崇尚学习的浓厚氛围。

　（二）开展对外交流活动。坚持对标先进找差距，组织党务干部走出去，开展专题调研，学习借鉴兄弟单位在基层党建工作方面的先进经验。

　（三）加强党建带动工青妇工作。支委定期研究工作、妇委会、团支部工作，加强对工青妇工作的指导。定期听取工青妇工作汇报，加强对工青妇工作的督查，加强党务、工会、妇委会、团支部工作的互联互通。

　五、对照目标考核，坚持问题导向 （一）按时按质完成上级任务。党务工作人员根据局党办下发的文件、通知、方案等，及时报送各类信息、总结、报告、报表等；要发挥联络部的督办职能，保证文件处理的及时性，及时跟进各项工作的进度情况，确保年终考核中不因材料报送不及时而被扣分。

　（二）做好材料留底工作。在平时开展工作时，要注意资料的整理归档，注意收集图片、新闻报道信息，使年终考核材料有图有真相。

　（三）成立考核工作领导小组。选调有经验的工作人员，参加中心的各类考核准备工作。以高标准、严要求，从材料的形式完整、逻辑严谨、内容细致、装订分类以及外观精致上进行把关，确保迎检考核不被扣分。

　（四）加强宣传报道工作。及时收集、总结支部党建活动资料、总结相关经验做法，形成文字。对内每月创办一期《党建园地》，对外将好的宣传信息上报至上级党组织，争取在市级以上党报、党刊发表。同时，鼓励党员个人撰写相关党建文章，经支部同意后投递到市级以上党报、党刊，争取在年终考核中加分。