在全市政务信息座谈会上的讲话

　同志们：

　    这次座谈会的主要任务是，全面把握全市政务信息工作发展现状，总结成绩，查找问题，剖析原因，探讨研究如何进一步做好当前的政务信息工作。动员全市信息工作者进一步统一思想，提高认识，改进方法，提高效能，切实发挥政务信息“以文辅政”的主渠道作用，可以说这既是一个总结会，又是一个鼓劲会、加压会。

　一、肯定成绩，正视问题，准确把握全市政务信息的发展现状

　    今年以来，在市政府领导的关心支持下，广大政务信息工作者紧紧围绕政府中心工作和经济发展大局，以服务各级政府领导决策为宗旨，扎实工作，锐意进取，为政府领导把握全局、科学决策、指导工作提供了大量准确、及时、全面、规范的信息服务，为我市经济社会发展做出了应有的贡献。对于我市政务信息工作的现状，我认为可以概括为十二个字：势头很好、措施有效、问题不少。

　势头很好，就是充分肯定全市政务信息工作近来取得的成绩。

　一是数量多。元至10月份，市政府办信息科编发《？？政务信息》105期，《？？政务专报》45期，《政务要情》14期。向省政府信息处上报动态信息826条，调研性信息53篇，前10个月全市信息上报数量和采用数量，已远远超过去年全年水平。究其原因，一方面是同志们辛勤工作的结果，另一方面也与省信息处加大信息采编密切相关。09年省信息处共编发信息525期，而今年前8个月就编发了573期，截止11月17日共编发 755期。

　二是质量高。全市信息工作者都能很好地围绕领导关注的重点、热点问题，组织了一大批高质量信息。其中《？市全力打造新村建设工程》、《？市强力推进病险水库除险加固确保安全度汛》、《？市第一批大规模？?圆满完成》、《?市贯彻落实?座谈会精神》、《?市第?届?筹备工作进展顺利》等信息得到省政府领导肯定和批示，有力的宣传推介了我市工作。

　三是分量重。在这一批高质量的信息中，也出现了一些分量重、含金量高的精品信息。市政府办组织的《?市大力实施“?”推进经济社会跨越发展》，全面反映了“?”战略在我市落地生根、遍地开花的大好形势；以及《?市加快经济发展方式转变力争实现五个新突破》，全面展示了我市加快经济发展方式转变取得的显著成绩。市公安局组织的《?》受到副省长?高度评价，并专期刊发。

　四是效果好。正所谓：一分耕耘一分收获，大家的辛勤工作也得到了回报。前9个月，地级市中我市位列全省第?，比去年前进了?个位次；?等县在稳居全省前50名，特别是?两县的信息工作，这两年通过建机制、带队伍，信息工作始终处于全省县市区先进行列。?县采取得力措施，进步明显，由去年的全市第?名，上升至目前的全市第?名、全省第?名。

　措施有效，是指采取的一系列行之有效的推进措施。

　一是领导重视信息工作。?市长曾多次强调要重视和加强信息工作，明确提出要把政务信息作为服务决策的主渠道和宣传?形象的重要途径，他对省、市编发的信息刊物每期必看，并经常对重要信息作出批示。?及市?局等单位的主要领导高度重视信息工作，对信息人员定目标、出题目，明确任务，提出要求。        

　 二是形成大信息格局。?在办公室内部实行全员办信息，变单兵作战为联合协作，综合科、秘书科等职能科室，在做好本职工作的同时，每人都有信息任务，人人都有调研课题，并将目标任务进行细化，形成制度，使文秘人员成为“信息员”、“调研员”。市?一直保持着重视信息的良好传统，把信息任务分解到科室、到个人，并与年终考评持钩,形成全员办信息的格局，收到了很好的效果。

　三是落实信息通报、约稿制度。政府办严格落实信息通报机制，采取一季度一统计，一季度一通报，并将通报寄送市政府工作部门“一把手”，推进信息工作的有序开展。同时，针对省市领导关注的重点工作，市信息科强化信息指导，及时下发约稿通知39份，既提高了信息的质量，又增强了服务的针对性。

　问题不少：是指要清醒地认识到全市信息工作还存在的问题。

　一是信息报送质量不高。信息挖掘深度不够,动态性信息较多,深层次、综合类、调研类信息偏少。？？、？？上报的信息锤炼不够，质量一般；市科技局、工信局、旅游局、环保局等市直有关部门信息报送不得要领,经常报送一些单位内部的会议、领导讲话等信息，甚至于直接报送单位内部的工作简报，这种单一的信息没有多少参考借鉴的价值。

　二是信息报送不及时。时效性就是信息的生命，这是信息工作最基本的常识，但仍有一些单位不重视信息的时效性，对反映全市重点和亮点工作的信息存在迟报现象。如民宗局、城市管理局等单位一直以来都是通过信件形式报送信息，经常是月初的信息几经周折月底才能到达，致使一些非常的价值的信息因为太晚而失去意义。就在几天前，我市第？？节闭幕十几天以后，节会办才将汇报材料送政府办信息科，这种本来能大力宣传**的、也是省市领导高度关注的信息，因为报送太晚而错失最佳时机。这个方面各单位要向市?局学习，他们的信息报送坚持得很好，信息通过内网或邮箱上报，反映灵敏、报送及时。

　三是工作态度不端正。首先表现在平时对信息工作重视不够，抓得不紧，每到季度末或年终通报考评时就慌了手脚，挖空心思，突击应付，对待工作的态度极其不端正。个别局委像文广新局、规划局等市直部门甚至根本没有政务信息这个概念，从没有向市政府报送过政务信息，信息工作处于空白状态。其次是在对待市信息科的约稿上，个别局委如?局等总是以会议多、其它材料任务重等客观原因为由，或支呼应付，或不予理睬，造成工作上的被动。

　四是信息网络不健全。从当前我们掌握的情况看，全市信息网络还不够健全，人员兼职现象比较突出，甚至个别县市区和有关部门存在信息工作无人管的状况。虽然各县市区信息科人员配备基本上都是3到5人，人看起来也不少，但大都兼任领导秘书，由于承担的其他工作过多，主要精力放不到信息工作上，存在疲于应付现象。市直各部门信息网络漏洞较大，一些市直部门没有明确信息专干，信息报送随意性大，致使市直部门信息工作滞后。

　 我认为，这些问题的出现主要有以下三方面原因：一是有的地方和部门领导大局意识不强，服务意识不够，对政务信息工作重要性的认识不够；二是有的工作人员责任心不强，不能根据领导需要及时上服信息，敷衍塞责，应付了事；三是个别地方和部门措施不力，约束激励机制不完善，奖罚机制作用不明显，报多报少无所谓，质量高低都一样，信息工作出现萎缩。      

　 二、明确要求，突出重点，努力开创全市政务信息工作新局面

　针对以上问题，希望大家务必高度重视，结合单位实际认真分析、查找原因，研究制定切实有效的措施，加强和改进信息工作。下面，我就下一步信息工作提几点要求:

　1、要进一步重视政务信息工作。各级领导、特别是分管政务信息工作的领导，一定要从讲政治、讲大局的高度，从为市政府领导服务的高度，从推动本地区、本单位工作的高度认识政务信息的重要性，切实把政务信息工作摆上重要议事日程，抓紧抓好。特别是针对市主要领导特别关注的产业集聚区、招商引资、城镇化建设、节能减排等重点工作的进展情况，市发改委、招商局、住建委、环保局、人社局、教育局等部门，更要加大信息上报的力度，要在第一时间将情况反映上来。

　2、要千方百计提高政务信息质量。一是要在“快、新、实、准 ”上下功夫。信息工作人员要养成分析形势、研究问题的良好习惯，捕捉领导急需的真实的、准确的、全面的信息。同时，信息传递要高效、快速、及时。二是要在深入调研上下功夫。要求信息工作人员必须走出去，深入基层、深入群众，挖掘那些领导不易看到、不易听到的真实情况，从而形成有情况、有分析、有建议的高质量信息。         

　 3、要努力提高信息队伍的综合素质。一是要建立健全政务信息机构，充实人员。各地各部门要创造条件,确定从事信息工作的专(兼)职人员,各县市区信息科要确保有3名以上信息专干,市直部门办公室要明确1-2名人员专门负责本部门的信息联络、上报工作。二是要加大对信息工作人员的培训力度。今后市县信息科要通过采用以干代训，以会代训等多种形式，多组织培训活动。可以把信息工作人员编排成序，轮流跟班学习，在学中干，在干中学。

　4、要严格落实政务信息考评机制。一是要加大奖惩力度。政府信息科将根据年度积分情况评选政务信息先进集体、先进个人，并对先进集体给通报表彰，以市政府名义向单位领导寄送喜报并组织先进个人外出学习考察；对综合排名靠后的单位通报批评并以市政府名义向单位领导寄送整改通知。同时对评选出的年度优秀政务信息给予物质奖励。二是落实重点信息约稿制度。对于反映我市某一方面工作的重点信息，办公室信息科将向相关单位下发书面约稿通知，各单位要责成专人负责，确保信息及时、准确，

　对约稿信息拒报或不及时上报的，将根据规定酌情扣分。三是要重视对省办信息处的上报。今年，对信息的考评把省办采用的分量和比重作为重要参考依据，进入全省先进的在市级考评时给予加分奖励。

　同志们，当前信息工作的发展形势很好，任务很繁重，做好工作的机遇和条件很多，领导同志的期望也很高。希望大家变压力为动力，化挑战为机遇，进一步统一思想，真抓实干，开拓创新，不断把信息工作推向前进。