区委秘书长党性分析材料

　 xx年党性分析材料

　 按照党的群众路线实践活动时间安排，我支部定于8月9日（下周）下午在会议室召开支部组织生活会，请各位党员届时参会并做好会议准备。

　 1、每名党员会前要围绕党的群众路线内涵、“四风”的表现与危害、对照“四风”查找自身存在的问题、下步打算等撰写讨论发言稿，会上进行讨论发言，会后将讨论发言稿上交所在党小组组长。

　 2、各党小组组长要督促好本小组党员的学习。每名党员要在“学习党的群众路线”专用笔记本上做好学习笔记，党小组组长要记好党小组学习笔记，支部宣传委员要做好党支部学习笔记和会议记录，并留存会议照片，会后报区局党的群众路线教育实践活动办公室。市局督导组在每个环节结束时要对学习笔记本进行抽查。

　 3、所有党员必须参加支部组织生活会。确有特殊情况因故不能参加学习的党员，要事先向支部书记报告。

　 xx年党性分析等学习材料详见附件。

　 领导适用：

　 按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存

　 在的突出问题。

　“学然后知不足，教然后知困。”通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况：

　 一、存在的主要问题

　 (一)理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神。

　我在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;没有在理论学习的广度和深度上下功夫;没有很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身肤浅地了解应付工作。

　 (二)工作放不开手脚，缺乏勇于开拓的精神。

　平时工作不够大胆，不够自信，不敢放开手脚去做，缺乏主动性。具体表现在：工作中总是畏头畏尾，有话不愿讲、不敢讲，有一些建议不敢提，心中有大干一番的想法却不敢做，工作上有所松懈，决策上优柔寡断。

　 (三)解放思想不到位，缺乏善于创新的精神。

　平时工作总是循规蹈矩，按部就班，为工作而工作，只满足于应付，只求完成任务，不求精益求精;安于现状，少思与时俱进，改革的办法不多，创新的思维不活。具体表现在：支部召开座谈会时，对于工作的建设性建议提的不多;自己主管的工作虽然取得过一定的成绩，但是起色并不大。

　 (四)工作作风不扎实，缺乏甘于吃苦的精神。

　在遇到工作量大_区委秘书长党性分析材料。

　 的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品质，淡化了自己的党员身份，对工作心存抱怨，干工作拈轻怕重。还常和他人在一起发牢骚、倒苦水，说一些工资少、工作多，任职轻、任务重之类的话。

　以上仅是我自己通过对照检查找出的几个问题，当然还有一些尚未察觉、尚未发现的不足，恳请同志们能毫无保留地提出来，给予我批评指正。

　 二、存在问题的原因及危害 按照具体情况具体分析的方法，我从“六观”(世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观)方面认真分析产生上述问题的原因，归根结底是对自己要求不严格，甚至有点放任的结果。从而导致了自己长时间以来个人没有大的进步，工作没有大的发展。如若长此以往，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景将不堪设想。

　 (一)在理论学习方面，不够自觉、不够认真、不够系统、不够深入的原因，主要是对其重要性认识不足，政治观念不强。我深感自己往往是被动地、肤浅地学，蜻蜓点水、浅尝辄止。自己总认为只要是积极干好本职工作就可以了，只要是完成领导分配的任务就行了。工作忙，政治学习可以先放一放，等到非学不可的时候再去看看、学学，其结果是可想而知。认识上有问题，行动上就跟不上。由于我学习不够，所以思想政治素质就很难提高，存在这样那样的不适应也就在所难免了。

　时代在发展，形势在巨变，知识在不断地更新。如果不加强学习，不掌握马克思理论和科学文化知识，就不能正确认识人类社会发展规律，对共产主义的信仰就不可能建立在科学认识的基础上，也就不可能科学认识和分析社会发展中错综复杂的问题，就不能适应

　 新形势、新阶段提出的新任务、新要求，就会在各种错误思潮的冲击下迷失政治方向，在关键时刻动摇政治立场，就会随波逐流，尚失了党员的先进性。

　 (二)缺少放手工作的胆识和气魄，缺乏工作的主动性的原因是存在思想顾虑。一怕方法不当伤害同志感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥，更怕得罪人，怕报复;二怕影响大局，对工作造成副面作用，对党和人民的事业造成损失;三怕因工作失误自己担责任，更怕因此而丢了自己的位臵。自己平时一味地强调：工作就是摆平，摆平就是水平。所以从来没有从根本上去解决问题。总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了。总之，怕这怕那，瞻前顾后，左右平衡，谨慎有余，碰硬不足。

　其实这样害怕出现重大失误，怕得罪人，怕承担责任，坚持明哲保身的态度，实有悖于党员的先进性。不敢于得罪一少部分应该得罪的人，就会损害最广大人民的根本利益和长远利益;不得罪少数人，就要得罪多数人，就会脱离群众，被人民孤立起来，成了涸辙之鱼。

　 (三)创新意识不强，思想没有 __解放的原因在于：一是平时放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。特别是在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻，自然创新意识也就得不到增强。二是自己工作不细致，考虑不深入，看问题不全面，不能灵活驾驭本职工作。三是没能按照“xxxx”要求，做到与时俱进，没能跟上时代的步伐，以发展的观点认识事物，注意在改造主观世界的同时改造客观世界。

　如果

　 今后还这样因循守旧、墨守成规，不善于创造性地、高效率地工作的话，工作就会像一潭死水，就不可能出作品，就不可能有政绩，就不可能做而有功，干而有效。

　(四)认为工作繁重而不想做、不愿做并且满腹牢骚的根源在于自己的事业心、责任心不强。认为到了一定的年龄，似乎可以轻松了一些，就对自己的要求放宽了，觉得工作太重了、太苦了，可以先放一放或摊派下去由他人去做，自己没有主动去促动工作，而是被动的让工作推着自己走。

　作为党员干部，自己存在这种想法和做法，从小处看是不负责任的表现，有负于上级领导的重托和人民群众的期望;从大处看是把 __、人民群众的最高利益臵于不顾的根本性问题。工作中这样避重就轻，久而久之不良的个人主义、享乐主义就会潜滋暗长，就会严重影响党的纯洁性和先进性。

　 三、今后努力方向和整改措施 “它山之石，可以攻玉。”对于大家给我提的意见，我视若珍宝，我虚心接受，并将进一步的梳理，尽快地改正。《礼记》里有段名言：“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”在今后我一定奋发图强，打起十分的精神，用以百倍的热情，付出千份的努力，剔除自己的短处，吸取他人的长处，不断地完善自我、提高自我，努力开创工作新的局面。

　 (一)加强学习，提高素质，争当理想信念坚定的楷模。

　我要调整心态，树立远大理想，制订出可行计划，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，用科学理论武装自己的头脑;坚持每天收看新闻联播，了解时事;学习科学文化知识和业务知

　 党性分析材料

　 按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在广泛征求各方面意见，开展谈心活动的基础上，经过认真梳理，现将个人党性党风方面存在的问题分析如下：

　 一、存在的主要问题

　 1、理论学习缺乏系统研读的自觉性。除参加中省安排的正规培训学习外，自己始终没有处理好理论学习与当前工作的关系，更没有从与时俱进的时代要求上充分认识提高理论素养对保持共产党员先进性和提高行政能力的基础性作用。没有系统的学习计划，没有坚持完成《领导干部知识读本》的学习任务，更没有完整地通读过领袖原著。平时自学内容主要是报刊文件，对中央规定的干部自学教材，缺乏有计划的学习安排。无论是理论学习的深度还是自觉性，都与保持共产党员先进性的要求存在较大差距。致使工作中经常出现一些不应有的偏差与失误，比如，4月13日陕西电视台“今日点击”曝光的《谁来铲除校园周围的黄色毒瘤》所反映的问题，就是一个深刻的教训。

　 2、履行岗位职责还有差距。一是对涉及全市经济发展的重大关系协调还不够有力。对水资源开发中的环境保护和各业协调发展,统筹规划滞后。在培育旅游产业中，也未能做到规划先行,实现有序开发。在中心城市建设上，

　 尚未树立起城市规划应有的龙头地位，违规插建屡禁不止，群众意见较大。在对“三农”的投入上，资金紧缺与资金分散的矛盾并存，缺乏强有力的协调，没有完全做到捆绑项目、集中资金，降低了投资效益。二是对发展中的难点着力不够。对全市始终存在的工业短腿问题深入研究不够，对生物科技工业园区建设中存在的困难和问题，指导和协调不够，未能发挥出园区在全市工业发展中的示范与龙头作用。争项目、跑项目、跟踪项目着力不狠。改善投资环境的整治力度不大，治本不力，成效很不稳定。全市目标管理责任制考核已经很难发挥应有的激励和鞭策作用，但未能进行有效的改进和创新。三是对城市交通秩序混乱、市容脏乱差和商住小区物业管理等突出问题着力不够，群众意见较大。

　 3、民主集中制坚持不够。一是未能充分重视发挥政府党组的作用。对一些重大问题，本应先在党内通报研究，但往往以市长碰头会代替或直接上常务会议研究。二是沟通交流不够。在市委班子内部，平常与各位常委谈工作较多,思想沟通较少；在市政府班子中，尚未建立起较为规范的日常工作沟通机制，市政府班子成员之间直接联系较少，影响相互沟通，不利于调动和发挥团队的集体作用。三是既有民主不够，也有集中不够的问题。有时讨论问题、安排工作过于坚持己见，往往用自己的标准要求别人，未

　 能充分考虑分管同志的处境和感受。有时对一些问题本应把握时机、明确决断，但碍于情面和各方面的关系，较真不够。_区委秘书长党性分析材料。

　 4、作风建设存在明显不足。一是性情较为急躁。特别是有时在未完全弄清实情的情况下，就急于定性下结论，阻塞了言路。有时批评同志不注意环境和场合。对部属工作中出现的落空和失误，有时批评过于严厉，缺乏耐心的说服和引导，甚至伤害了一些同志的感情。二是对下情重视不够。去年在市级机关单位实行了统一津补贴的制度，对工作人员每人每月发放补贴150元，但对县区的承受能力估计不足，增加了县区同志的压力。三是批评与自我批评开展不够。班子内部开展批评质量不高，民主生活会上就事论事的多，交换思想的少,班子成员之间平时的思想交流谈心也较少。对同事之间应该提醒的问题，也是轻描淡写，惟恐伤及和气。

　 5、廉政建设标准不高。一是对自身履行“一岗双责”情况督查不够有力，对政府系统的反腐倡廉及纠正行业不正之风工作要求多、检查少，说教多、措施少，特别是对市盐务局原领导班子集体腐败问题，有失察之过。二是行业不正之风屡查屡犯，整治不力，有失职之责。三是廉洁自律的标准不高。在公务活动中超标准接待时有发生，公车私用较为普遍，对土特产品等的礼尚往来过于宽容。在

　 廉洁自律方面，仅仅满足于管好自己，满足于一般化的水平。

　 二、原因剖析

　 1、理论素养不高。领导干部的思想路线、政策水平、领导艺术科学理论的指导，决定于理论功底。因此，不注重理论学习，不具备相应的理论素养，就难以履行好所担负的重要职责。自身在工作中存在的“一手硬、一手软”的问题，面对市场经济的新环境，妥善处理改革发展稳定的关系问题，以及党性修养方面存在的问题，其根本原因就在这里。

　 2、党性锻炼存在差距。在执行党的民主集中制、思想作风、廉洁自律建设上之所以存在这样那样的问题，归根到底是党性锻炼不足，不能正确对待自己的问题。自以为受党的教育多年，思想上是积极健康的，工作上是敬业努力的，尚能正确对待权力、地位和名利，总觉得没有什么大的毛病。自觉不自觉地放松了主观世界改造，对自身存在的问题缺乏足够的认识和警醒，因而也始终没有痛下决心改正过。通过此次先进性教育活动，我深深认识到，保持共产党员先进性，要求我们时时刻刻都不能放松思想改造，党性修养是我的终生必修课。

　 3、“两个务必”的思想树立得不牢固。毛泽东同志在党的七届二次全会上强调，全党同志务必保持谦虚、谨慎、

　 不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。对照自己，随着职务变化和资历见长，听汇报作指示多了，听批评意见的机会少了。对同事和下属的批评指责多了，耐心细致的思想工作少了。听好话、听顺风的话多了，主动向群众问计少了。艰苦奋斗的要求少了，廉洁自律的标准低了。从这些现象中，我清醒地看到了自身正在发生着的一些变化，根本原因就在于忘记了“两个务必”的告诫，导致平民本色的褪色。_区委秘书长党性分析材料。

　 三、今后的努力方向

　 1、切实加强理论学习，不断改造主观世界。共产党员的理论修养是先进性的灵魂和根本。我将牢固树立终身学习的理念，切实增强理论学习的自觉性。除积极参加中省组织的培训外，更加注重平时自学，正确处理工学矛盾，真正静下心来研读一些经典原著，进一步系统学习 __ 重要思想等党的基本理论和中省领导同志的重要讲话，有计划地加强对社会主义市场经济理论、行政管理知识、现代科技知识、法律知识的学习，提高理论素养。紧密联系思想实际，加强党性党风锻炼，努力改造主观世界，在复杂的环境中把握方向、经受住考验。自觉地与 __保持一致，坚定走 __社会主义道路的信念。

　 2、坚持科学的发展观。一是坚持以人为本构建和谐**。按照科学规律来谋划**的发展问题，在更高的层面上

　 这是县委书记党性分析材料，希望对大家有帮助。

　 通过前一阶段的学习，自己对保持共产党员先进性教育活动的重要意义和作用有了更加深刻的认识，通过广泛征求意见和谈心活动，在思想和工作上的自我认识更清醒、更客观。回顾工作实践，自己能够以对党和人民高度负责的态度，认真执行党的路线方针政策，扎扎实实抓好自己分管的工作，使各项工作取得了较好成效。但对照中央的要求，在党性党风方面仍然存在一定差距。

　 一、党的十大以来的简要

　 1、严格贯彻落实《干部任用条例》，切实加强基层组织建设。按照县委分工，我协助文涛书记分管组织工作。在干部提拔、使用上，能够全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、群众公认原则，落实中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚决抵制不良风气和现象，努力为县委任用干部当好参谋。在基层组织建设中，注重加强农村干部的思想教育。XX年，县委组织部对全县22名农村党支部和党支部书记的突出事迹进行了，出版了《闪光的足迹》一书，用农村干部身边的事教育、引导广大农村干部。在后进支部转化中，XX年从县直单位及乡镇选派了28名年轻干部进驻班子不健全的后进村任职，收到了较好效果。针对农村发展党员中存在的问题，与组织部门深入基层搞调研，积极探讨解决农村“好人”、“能人”入党难的问题。私营企业党建工作深入开展。到XX年底，全县41家符合条件的私营企业全部建立了党组织。

　 2、加大 __力度，积极开展文明生态村创建活动。两年来， __以“团结、稳定、鼓劲”为基调，按照“围绕经济抓发展、抓好发展促经济”的工作思路，积极为县域经济发展服务。同时，进一步加大对外宣传力度，盛市级媒体刊发稿件连年有较大提高。文明生态村创建工作坚持因村制宜，分类实施的原则，在广泛宣传发动的基础上，建立健全了创建目标责任制、资金筹措机制、逐级包村责任制等长效工作机制，保证了创建工作的稳步推进。XX年，我县4 个市级创建示范村已初具特色，一批县级创建示范村也取得较大进展。自己作为分管领导，在鲍子沟旅游生态示范村创建工作中，积极协助市领导开展工作。能够经常性地入村到户，协调相关县直部门和乡、村开展了一系列富有成效的活动。一年多时间里，该村容貌有了明显变化，农民收入不断增长，业余生活不断丰富。

　 3、加强计划生育基础设施建设，全面提高计生服务水平。《人口与计划生育法》等法律法规颁布后，实现人口控制的目标的根本方法由主要依靠行政手段转变为依法管理，对计生工作提出了更高要求。针对我县计划生育工作中存在的思想观念落后、服务水平低等问题。XX年，我与县人大、县政府的分管领导组织县计生局和部分乡镇领导，赴计生工作先进地区进行学习、考察。并以此为基础，协助县计生局出台了《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，为我县计生工作制度化、规范化、法制化奠定了基矗XX年，县委、县政府以计划生育工作通过国家、省优质服务县达标验收为契机，要求进一步提高全县计划生育工作的总体服务水平。但根据我县县、乡财政状况，一个最现实的难题是需要大量资金投入。为解决这个难点，我作为分管领导，单就计生服务站软硬件建设问题，全县各乡镇最少的也去过3 次，最多的蛤泊乡去过7次，与乡镇书记、乡镇长一起研究工作方案。在没有大的资金投入的情况下，实现了计生服务站硬件设施建设和服务水平的大幅度提高，市计生局也给予了充分肯定。

　 4、全力完成**改制，积极推进新项目建设。按照县里安排，由我和俊达县长负责武水改制工作。两亿多元的企业资产走破产之路，在全县乃至全市都不多见，可以说没有什么经验可以学习、借鉴。改革的成功与否关系到县域经济的发展，关系到1000多名职工的切身利益。面对成堆的难题，错综复杂的企业内外环境，我们没有退缩。在近两年多的工作中，几十次召开改制工作小组座谈会、调研会，逐一破解难题。始终坚持依法推进企业改制、遵循市场经济规律、切实保护职工利益、有利于''水泥产业发展的原则。先后完成核销呆帐、重新启动被市中院中断的破产程序、武山矿业收购、日产1200吨熟料项目投产、谋划日产2500吨水泥熟料项目等系列工作。目前，企业改制已进入扫尾阶段，日产1200吨水泥熟料项目已投产一年，日产2500吨水泥熟料新项目已完成可研、环评等工作。

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　 自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我一方面积极参加教育活动各项学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展批评和自我批评，查摆自身存在问题;另一方面作为镇先教办成员，积极参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时，正确处理好学习教育活动与做好本职工作的关系，真正做到两不误、两促进。我97年到**镇参加工作至今已近9年，99年5月入党至今已有6年，从事秘书工作至今已近5年。在工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，切实做到：一是认真工作。面对繁重的工作，经常放弃休息时间，加班加点，任劳任怨，按时按质完成任务;二是努力学习。结合工作认真开展理论学习和业务学习，认真做好文稿起草和信息上报工作，努力提高自身综合素质;三是遵纪守法。认真遵守党纪国法和镇机关的有关制度规定，自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对办公室工作，基本做到多向领导请示汇报、多与同事商量沟通，积极当好领导的参谋助手，不越权越位，不推诿了事，正确处理好上下级之间、同级之间的关系。近两年来，先后被县委办、政府办评为“信息工作先进个人”。

　 通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议后，我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步认识到自身存在问题及其原因，明确了今后的努力方向。

　 一、存在问题及其表现

　 通过学习教育，特别是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面：

　 (一)学习不够扎实。虽然平时较为注意学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。

　 (二)工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。

　 (三)协调能力有待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心尽力，但对某些专项工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，如机关伙房和车辆管理，有时存在消极情绪，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。

　 (四)开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，如信息报送工作有时还不够及时，这虽然有其客观原因，但根本在于自身对这些工作的认识还不够到位，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。

　 (五)深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系，自己下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

　 二、存在以上问题的原因

　 一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

　 二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重，这压力一方面组织

　 本文：

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