大学生村官在开展工作时如何加强团队协作精神

　 我们先来看一个有趣的自然现象：当一株植物单独生长时，往往相对矮小，缺乏生机，甚至枯萎衰败，而多株植物一起生长时，则根深叶茂，富有活力。可见，“单丝不成线，独木难成林”，大学生村官要坚持团体协作意识，坚持把个人主观能动性的发挥置于工作团队之中。正所谓五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山，只有集体的智慧才是牢不可破的。如何凝聚好团体的力量为社会主义新农村建设做出贡献，加强团队协作精神尤为重要。从大学生村官在乡镇工作中扮演的多重角色看，增强团队协作，包括了增强与村干部、与其他大学生村官、与镇府干部三个不同群体的团队协作。

　 一、以积极的态度融入农村基层，搞好与村干部的团队协作。

　 积极的态度决定了积极的行为，要搞好与所驻村两委干部的团队合作，第一是端正态度认识。毛主席说“农村是一个广阔的天地，在那里可以大有可为。”经过六七年的实践，我区对大学生村官的管理和后续培养制度已日趋完善，提高经济待遇问题和拓宽出路渠道问题也已经得到明显改善，大大减轻了后顾之忧，可以说，大学生村官这一职业的出路越来越宽，含金量越来越高。从另一个角度来说，既然作出了这样的职业选择，就应当既来之，则安之，以积极、乐观、自信的态度来面对农村基层的各项事务及难题，把它作为一项重要的人生事业来经营。二是迅速融入当地生活，与村干部村民交朋友。农村基层，感情是连接工作的纽带，没有和村干部们的共同感情基础，就难有很好的

　配合协作。应当迅速转变自身角色，做能做的事，避免眼高手低，收起学生时代的自由与散漫，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，多听、多看、少说，虚心向村干部和农民群众学习，在农村工作生活过程中苦中找乐，与农村干部和群众打成一片，与他们搞好了关系，自然就能迅速成为团队的一员。三是正确处理和村两委干部的关系。大学生村官的角色归根到底是协助两委班子开展工作，不应该可心高气傲，越俎代庖。虽然文化素质较高，但是刚刚从“校门”跨进“村门”，大多数同志身上学生气还比较浓重，想问题、办事情还比较单纯、片面，说话办事有时候还显得“地气不足”。而村干部基层工作经验丰富，解决实际问题和实际困难能力较强。只有认识到这点，才能在村委中找准角色定位，与村干部精诚协作，高效、高质地完成计生、农保、统计等各项工作任务。

　 二、以真诚相待，搞好与其他大学生村官的团队协作。

　 俗话说得好，“远亲不如近邻”，相对于和镇村干部的交往，大学生村官群体之间的交流更容易驾轻就熟，因为年纪相当，有着共同的兴趣爱好，更容易形成心理上的共鸣。一是应该抱着共同进步的心态真心交朋友。在相互交往中，不能仅仅停留在共同的吃喝玩乐，要把每一次聚会都当成一次互相学习的机会，利用常常聚在一起的机会交流驻村入队心得。因为大家所学专业不尽相同，所驻各村情况也千差万别，能在相互交流中之中受益匪浅，增进友谊。二是加强彼此之间的村际协作，实现信息交流共享。

　 年轻有活力是最大的优势，发挥这一优势，大学生村官们可以在组织群众活动、招商引资、服务咨询等方面消除村域界限，密切配合、加强沟通、分工协作，形成整体合力。发挥抱团作战优势，能够在充分发挥各自专业优势的基础上，加强彼此之间交流沟通，实现资源共享、优势互补，使得工作成效不囿于个人所长，不局限于本村资源。如，山西省**县大学生村官李茹、何敏等就共同组建起了全市首家由大学生村官牵头组建的农民专业合作联社，成为发挥团结协作精神的典范。

　 三、以谦虚学习的姿态，搞好和镇府干部同事的团队协作。

　 大学生村官除了在村任职工作，还需要和镇里的干部打交道，而且常常还会被选派到镇府相关的职能办公室参与镇的工作。协调处理好和镇府干部同事的关系，提高互信，增强团队协作能力，对培养大学生村官全面发展和镇里各项工作的有效开展，都大有裨益。一是谦虚学习，处理好与办公室同事的关系。多看到镇府干部身上的长处，取长补短；做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，搞好团结，为更好的开展农村工作创造有利条件。二是要充分发挥专业优势，赢得肯定。我们基层干部大多以多年的工作经验来处理工作事务，掌握现代科学文化知识相对较少，网络信息技能比较缺乏，而我们大学生村官刚好可以发挥专长，赢得同事的肯定，拉近彼此距离，在工作中和同事优势互补，通力合作，完成各项工作任务。

　 四、结语

　永湖镇从2006年开始招录大学生村官，至今已经共有六批大学生村官在各村任职，目前共有在岗大学生村官

　13人，我们作为活跃在农村基层和镇府的一批特殊而又坚实的中坚力量，如果能正确处理好团结协作的多方关系，就一定能充分发挥大学生村官的作用，成为农村先进思想的引导者，村级事务的协作者，村民致富的促进者，青年工作的组织者，成为新时代农村建设的重要力量。

　 4