简阳市涌泉镇中心小学 2020年学校干部作风大整顿工作情况自查报告

　依据中共简阳市教育局委员会文件，简教党委〔2020〕81号《关于 2020 年干部作风大整顿工作落实情况》的通知，为进一步推进全面从严治党向基层延伸，加强预防和惩治腐败机制建设，深入推进学校的党风廉政，切实提升反腐倡廉制度的执行力，强化预防和监督力度，全面推进惩防体系各项任务的落实，我校认真开展了2020年学校干部作风大整顿工作，主要是针对学校领导、教职工，从管理、监管、重点岗位、关键环节的党员干部、以及加大违纪违规的监督，切实解决了群众反映强烈的突出问题，着力抓好教师队伍建设，进一步规范财务管理。现将此次自查情况报告如下：

　一、成立班子、加强领导 为了更好地搞好2020年干部作风大整顿工作，保证工作的落实，防止走过场，学校成立了工作领导小组，组长，周艳，副组长，王永刚，成员，孙小宋、秦长林、张文雅、王凤兰。领导小组明确了职责，落实了具体任务。

　二、自查情况 （一）落实主体责任

　1、领导班子履职

　（1）有调整党风廉政建设领导小组情况，学校党风廉政建设领导班子职责明确，分工具体，做到了党风廉政工作件件有人抓，事事有人管。

　（2）制定有党风廉政建设工作意见情况、有支部会研究党风廉政建设工作情况和组织学习、传达上级纪检文件精神情况，学校留有相关文件、会记录及相关图片。

　（3）党风廉政建设重点工作抓得落实，学校经常开展党风廉政建设方面的宣传教育活动，建有高效的惩防体系，主体责任清单具体、实在、明确，在脱贫攻坚上，狠抓今年脱贫攻坚收关战，加大教育扶贫，认真核实“建档立卡”和贫困户学生，做到了精准教育扶贫，保证了一个不漏，一个不少，做到了应补尽补，为全面打赢脱贫攻坚战履行了教育扶贫责任，在整治侵害群众利益的不正之风和腐败方面，畅通了宣传、教育、举报、查实渠道，保证了群众利益不受损害。

　2、主要负责人及班子成员履责

　（1）学校主要负责人真正落实了重要工作亲自部署；重大问题亲自过问；重要环节亲自协调；重要案件亲自督办的“四个亲自”，使学校各方面工作运行有序。

　（2）班子成员严格落实“一岗双责”，制定有党风廉政建设责任清单、学纪检5人小组工作落实，记录详尽、五人小组课时量兑现。

　（3）学校有社会重大风险、历史遗留问题、突出信访问题“三张清单”，做到了问题减存量，制度控增量，任务防变量 3、纪检小组履责

　（1）纪检小组成立程序符合规定要求，纪检干部能自觉参加廉政学习活动和学习十九大报告精神学习。

　（2）纪检小组能履行主体责任，协助学校落实党风廉政建设和反腐败工作、廉政风险防控、专项治理工作。

　 （3）纪检小组能履行监督责任，监督学校贯彻落实中央八项规定精神及省市规定执行情况，学校校务公开、党务公开、财务公开、 4、主体责任清单管理 （1）主体责任清单能结合分管工作实际落实，做到了有较强的针对性和个性化。班子及成员能按照职责范围推动主体责任延伸。

　（2）社会评价。学校向教师、学生、家长及群众宣传社会评价工作，对问卷调查反馈问题或意见、建议有整改落实，建立社会评价问题台账、有整改方案、社会评价工作总结等资料

　二、宣传教育

　（一）廉政宣传教育 学校开展了党规党纪教育、反腐倡廉警示教育，重大节日进行了廉政提醒。

　（二）廉政文化建设 学校设立廉政文化专栏、有廉政文化作品，有优秀家风家训等廉政文化征集。） 三、作风建设

　（一）落实“八项规定” 学校认真贯彻落实中央“八项规定”精神、上下班纪律、值班值守和去向公示工作开展正常，有签到，有公示，有奖惩。

　（二）重点报告备案 学校落实党员干部操办婚丧喜庆等重大事宜报告备案制度。

　四、廉政风险防控工作

　（一）风险点等级划分 对风险点位进行排查并合理对风险等级进行了划分。

　 （二）风险点控制 根据风险等级，有针对性地制定切实有效的防控措施，建立健全防控机制。

　五、党建工作

　（一）落实“三会一课” 认真落实“三会一课”、开展了每年一次的支部书记上党课，主题党日活动坚持了每月一次，所有活动有记载、图片，从《支部工作手册》，党员会议记录及党建信息报送中能体现出来。

　（二）加强党员教育管理 积极组织引导党员积极参加学习强国、党员 e 家学习，各位党员的“学习强国”坚持周周有评比，有通报，使我校“学习强国”在片区一直名列前茅，班子成员最高积分达近3万分。党员e家中，必修课完成达100%。

　 （三）党费收缴 党费收缴规范，党支部完全按规定标准及时足额收取党费，按时上缴。

　（四）党建工作 （一）学校党支部书记、校长实行“一肩挑”，党组织工作机构，配备力量符合要求。

　 （二）学校把德育和思想政治工作作为党支部重要任务，有方案、制度、考评，能充分与绩效挂钩，落实奖惩情况良好。

　（三）学校建有“六有标准”的党员活动室，校园内设置党建宣传栏。

　 六、选人用人

　（一）中层干部竞聘 学校中层极品开展正常，有竞争上岗方案、会议记录、公示等，有现任中层干部名册。

　（二）干部职工经商办企业 学校无干部职工在企业、社团兼职，无干部职工经商办企业现象。。

　二、存在的问题 我校干部作风大整顿工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点:一是教育教学任务重、压力大，党风廉政建设学习教育活动缺乏常态化保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径不够新颖;三是党风廉政建设工作方面缺乏创新，无工作特色。四是党风廉政建设工作的一些长效机制有待进一步完善。

　三、下一步工作计划 我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把干部作风建设抓出实效。一是进一步干部作风建设工作责任制，完干部作风建设工作机制，建立健全相关的制度；二是坚持不懈抓好理论学习，以习近平总书记重要讲话精神及十九届五中全会精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论、实践学习活动；三是加强干部工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，保证我校干部作风及党风廉政建设工作成绩突出，特色凸显。

　简阳市涌泉镇中心小学 2020年11月11日