2021年某市强戒所队伍教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据《**市政法队伍教育整顿专题民主生活会方案》的要求部署，所党委班子深入学习了习近平法治思想、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神、习近平在党史学习教育动员大会的重要讲话精神等，开展了专题民主生活会意见征集，进行了谈心谈话。各项会前准备工作完成后，领导班子按照要求，对上一次民主生活会中查摆问题的整改落实情况进行了自查，并聚焦六个方面问题，认真开展对照检查，查找问题症结，制定整改措施。现将相关情况汇报如下。

　　一、对照检查的问题

　　所党委班子按照队伍教育整顿自查自纠工作的要求，在认真征求意见建议和开展谈心谈话活动后，从六个方面进行了对照检查，查摆自身存在的问题。

　　（一）关于这次教育整顿的认识和态度

　　所党委将队伍教育整顿工作做为本阶段的中心工作来抓，班子成员分别负责各个环节、各个专办的具体工作，亲自部署，抓综合协调、工作推进，将教育整顿作为考验班子成员政治意识、政治能力、政治方向的标准。在教育整顿的学习教育和查纠整改环节，存在的问题主要有：

　　1.在教育整顿活动中，存在整顿效果不均等的情况。整顿教育学习中，领导班子和机关民警抓的紧，学习完成比较好；一些班子成员在忙于自身参与学习教育和查纠整改，对抓基层支部、党员的队伍教育整顿工作着力太少，将具体工作都推给了队伍教育整顿办公室和政工部门，在亲自抓教育整顿工作上做得不够好。个别民警认为自己岗位不重要、官职不高，自身没有什么大问题，因此存在陪练的心态，对整顿教育有些环节的活动心不在焉，敷衍了事。我所每年都选树了先进典型，但大部分都是临时推选出来的，没有注重平时的培育和挖掘，对先进典型的学习宣传重视也还不够，很少大张旗鼓地去表彰和宣传。用先进模范人物、身边先进榜样教育引导大家做得不够，没有很好地营造比学赶超先进典型的浓厚氛围，致使有的同志工作标准不高、干事创业的激情不足。

　2.教育整顿的学习教育手段创新不够，向工作实践的成效转化不够高。一是组织理论学习多以学文件、写笔记、听讲课为主，缺少创新方式，班子在对改进教育方式，提升教育技巧上研究运用不够。二是学习教育与工作实践结合不够紧密。“就事论事”，跟公安工作有关的就多学一点、跟公安工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。

　(二)精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。二是担当精神有所欠缺。工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对公安工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开展工作，对职能定位转变后出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法不多。三是主动作为不够，创新意识欠缺。开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。四是精神懈怠。有时会有“船到码头车到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，存在不求无功、但求无过的问题。

　(三)工作作风方面。尽管在纠正“四风”问题中查摆了存在的一些问题，并把落实整改作为重点，通过开展批评与自我批评，促进了工作作风的转变。但在工作中，一是对新出现的问题研究不深、方法不多，一定程度上还存在“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，或是传达部署后检查督促的少，不能很好地执行见效。二是安排工作时，侧重于眼前任务的完成，而放松了日常制度机制的长效建立，干领导看得见的事较多，干群众最盼的事还不够，在接待群众过程中，在机关坐等现象多，在信访接待室接待群众多，主动深入走访群众少。三是有时候还存在着思考不深不透，联系实际功夫不够等问题。遇到工作难题，有时急用急学、现学现用，知识储备、知识结构与工作需求还不相适应，存在吃老本，靠经验办事的问题。四是在对基层调查研究时不够深入，很多时候都是按照预先安排好的路线走，听成绩多、找问题少，调研不深不透，形成“无源之水、无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

　(四)在“改革创新”方面。一是改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强，在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。

　三、产生问题的原因分析

　针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，主要有以下原因：

　一是理想信念再教育工作抓的不细。面对多元、多变的思想冲击，在理想信念教育方面，我有时满足于讲原则、读文件，从理论高度思考少，针对性不够强，强调原则的多，具体的、深层次的分析少;流于形式的多，解决思想实际问题的少。虽然理想信念教育每年参加，但多数是根据上级部署来组织的，没有针对思想工作实际，研究具体的教育和整顿措施，难以达到预期的教育效果。

　二是宗旨意识树立的不够牢固。对党的部分方针路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。在服务群众方面，倾听群众呼声不够，关心群众疾苦不够，对一些影响老百姓安全感、满意度的小案件、小纠纷、小难题，重视、关注不够，一些便民利民措施未能及时、全面推出，人民群众对此有意见。考虑解决浮在面上的问题比较多，解决深层次问题的措施比较少，在集中精力解决制约公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性难题方面，做得还不够。

　三是政治纪律执行的不够扎实。虽然本人在贯彻执行上级机关各项决策部署上，不打折扣，不做选择，不搞变通。但是，一定程度上还存在大局意识不强，不能有效协调全局整体工作，导致各自为政，警令不畅、政令不通的现象发生;个别领导干部和党员民警缺乏政治敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，有的甚至牢骚满腹。在律人方面，没有高度重视和加强执行政治纪律的教育、监督，把一些苗头隐患问题当成个别现象，对一些违反管理纪律的行为未能及时、严肃查处。未能坚持把加强组织纪律性作为班子党性修养的经常性行为。在民主集中制执行中还存在片面认识，错误认为大家在一个班子里共事不容易，尽量不要发生什么摩擦和不愉快的事情，即使有些矛盾，能淡化的就淡化，能绕道的就绕道，导致党委班子民主生活会上互相补台多，批评与自我批评少，有时出现对上级批评放礼炮、对同级批评放哑炮、自我批评放空炮的现象。四是对党性修养的重要性认识不足。平常放松了政策理论的学习，没有紧密联系新形势下公安工作出现的新情况、新问题，进行理论方面的研究和探索，对自己放松了党性修养，滋长了安于现状、不图进取、贪图享受的情绪。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，这些现象都是党性不强的具体表现。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四、今后努力方向和整改措施针对对照检查出的问题，下一步，我将紧紧围绕全省政法队伍教育整顿活动，结合具体工作要求，努力从以下几个方面加以整改和提高。一是坚定理想信念，提高党性修养。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断增强政治鉴别力，坚决贯彻省委、市委的决策部署。自觉把学习作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到“学之求深、用之求效”，坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，做到在任何情况下政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是增强担当意识，全力推动发展。时刻牢记职责使命，认真负责，敢于担当，改革创新，奋发有为。为此，要继续在艰苦和复杂的环境中锤炼作风，用责任心鼓足动力、用使命感激发潜能、用创新劲推动改革，事事冲在前、干在先、迎难而上，尤其是要立足改革创新要求，在严格落实动员部署、学习研讨、查摆问题、深入实践、巩固提升五个关键环节的基础上，认真落实十五个规定动作，特别是要落实好“实现机构、警力整合，推行园区警务”、“深化执法规范化建设”和“建设学习型机关、打造学习型队伍”这三个自选动作。认真落实全局第一责任人的职责，既当好组织者、推动者、监督者，更当好参与者。同时，要进一步树立正确的事业观、权力观、价值观，始终保持不骄不躁、谦虚谨慎，切实树立起“在其位、谋其政，在其职、尽其责”的责任意识、创业意识，全力为推进全市经济建设和转型示范作出应有贡献。三是强化宗旨意识，始终贴近群众。要进一步牢固树立群众观念，把“一切为了群众”作为做好新时期各项工作的根本出发点和基本工作方法。深入基层一线开展调研，坚持问题导向，立足解决群众和企业反映强烈问题，抓好教育整顿工作落地生根。

　同时，要着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为，加强与企业、群众的沟通交流，严格执行领导干部接待信访群众制度，了解企业、群众所思、所想、所盼，不断提高我们为人民服务的能力和水平。四是强化纪律意识，确保责任落实。把反对“四风”作为一项长期性、经常性的工作，坚持不回避矛盾，不避重就轻，从自己查摆出来的突出问题入手，从群众反映上来的强烈问题着力。

　县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上的讲话

　同志们：今天我们召开政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会，主要任务是，认真贯彻落实省委、市委政法队伍教育整顿领导小组会议和查纠整改环节重点工作推进会精神，对查纠整改环节重点任务进行再安排再部署，切实推动教育整顿工作走深走实。下面，我就深入推进教育整顿工作，讲几点意见。

　在强化思想教育上再发力查纠整改环节是教育整顿的中心环节、关键环节，政治性、政策性、策略性都很强，要牢牢把握筑牢政治忠诚这条政治红线，时刻保持政治上的清醒坚定，始终站在落实党中央部署、维护党中央权威、对党和人民群众负责的高度，不断加深对党中央开展政法队伍教育整顿重大意义的认识。

　一要抓好“补课”，全面梳理中央和省委、市委系列文件精神，组织再学习、再传达、再宣讲，确保精准领会、有效贯彻，不断增强查纠整改的思想动力。二要把学习教育贯穿始终，有针对性地实施查纠整改环节的学习计划，不断巩固拓展学习教育成果，真正以学促查、以学促改、边学边改。三要把教育整顿与党史学习教育紧密结合起来，在内容上、方法上、安排上有机衔接，在成效上、运用上、转化上相互统一，教育引导广大政法干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、绝对过硬。

　二、在深化查纠整改上再发力查纠整改环节的每一项工作都关系着整个教育整顿工作的成败与否，自查自纠、清除害群之马、整治顽瘴痼疾都是硬核任务，必须刀刃向内、真刀真枪。

　1.自查自纠要真查实纠。“惩前毖后、治病救人”是党的一贯方针，“自查从宽、被查从严”是鲜明政策导向，目的就在于教育大多数、惩处极少数。一要在讲透政策上下功夫，认真落实“自查从宽、被查从严”政策，深入细致做好思想发动和政策宣讲，引导广大政法干警消除顾虑，主动检视问题，勇于修正错误。二要在教育引导上下功夫，持续深入开展谈心谈话，确保谈深谈透，使干警克服畏惧、侥幸、观望等心理，主动向组织讲清自身存在的违纪违法问题，尽快卸下包袱、轻装上阵。三要在运用“四种形态”上下功夫。及时兑现从宽从严政策，用好正反两面典型案例，让有问题的干警看到希望、受到触动、得到警醒，最大限度教育和挽救有问题的政法干警。

　2.组织查处要从严从实。对于不主动交代问题，又问题严重、性质恶劣、群众意见大、反映比较集中的害群之马，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，必须彻底清除、绝不姑息。要按照工作要求，案件线索要全部建立台账，认真甄别，分类处置。对上级移交或交办的问题线索，要在规定时间内全部清零。对新发现的和主动交代的问题线索，要集中力量，有序推进，确保在时限内全部完成。纪委监委、政法单位要加强工作配合和衔接联动，强化线索流转反馈、核查处置工作，严把事实关、法纪关、处置关，确保把每起案件都办成经得起历史和法律检验的铁案，实现政治效果、法纪效果、社会效果相统一。

　3.顽瘴痼疾整治要标本兼治。中央确定整治的“六大顽瘴痼疾”是人民群众反映强烈、影响执法司法公信力的“老大难”问题。全面排查政法队伍在思想政治、纪律作风、执法司法等方面的突出问题及其具体表现，真正把突出问题找准找实。深入分析顽瘴痼疾背后的深层次原因，对症下药，靶向施治，以铁的决心、铁的措施，强化全链条发力、全系统整治，着力补短板、强弱项、堵漏洞，实现减存量、控增量、防变量。坚持“当下治”和“长久立”相结合，健全执法司法制约监督机制，织密扎牢正风肃纪的制度笼子，从体制机制上去“顽”去“痼”、清“瘴”祛“疾”，从源头上铲除执法不严、司法不公的的滋生土壤。

　三、在统筹全面推进上再发力政法各单位党委（党组）和领导干部特别是“一把手”，要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把党的领导贯穿到教育整顿的各方面、全过程，链条环环扣紧，压力层层传导。x委将牢牢扛起主体责任，重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办；要定期会商，研究具体问题，推动教育整顿有序开展。政法各单位要切实担起直接责任，党委（党组）书记要坚决扛起第一责任人责任，亲自研究部署、亲自组织协调、亲自审核把关、亲自调度推动，充分发挥表率示范作用，推动查纠整改工作往实里做、往深里抓。纪委监委要坚决履行监督责任，在依规依纪依法核查问题线索的同时，加强对政法各单位教育整顿开展情况的监督检查，视发现问题情况果断处置，倒逼责任落实。其他成员单位要积极履行协同责任，对照方案要求和职责分工，增强工作主动性，扎实推进任务落实，x教育整顿领导小组办公室要积极对接联系相关部门，统筹资源力量，强化协作配合，凝聚齐抓共管合力。

　坚持一手抓教育整顿，一手抓安全稳定。政法各单位要牢牢扛起“守一方热土、保一方平安”的职责使命，把防范社会风险、化解矛盾纠纷、维护社会治安、打击违法犯罪结合起来，营造良好的法治环境和营商环境。同志们，我们相信在全x政法各单位的共同努力下，查纠整改环节一定能够扎实有序开展，达到预期目标，为教育整顿工作深入开展奠定坚实基础，向全x人民交上一份满意的答卷。