部队官兵保密承诺书

　甲方： 身份证号： 乙方：

　　知悉甲方的商业秘密。为了明)或将要因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经( 确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，特制订本协议。

　1、商议秘密 本协议所称的商业秘密包括：)公司及其附属机构在其经营活动中生成、或收集、或使用的与其现实或未来业务(1 以及与其科研开发有关的任何资料; )公司已有客户、潜在客户、合作伙伴及供应商的信息资料;(2 )公司项目现场的服务、管理、工艺及技术方案等相关资料;(3 (4)涉及公司商业秘密的一切纸质文档、电子文档及其他相关商业电函; ()公司薪资结构、人事及财务状况等信息资料;5 6)公司其他人的机密资料。( 乙方对如上所述的商业秘密承担保密义务。

　、保密义务人2)乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲1( 方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

　)甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。(2)保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计3( 划组织、参加到任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

　3、保密义务人的保密义务(1)保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

　　(2)在劳动关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司、公司客户及公司合作伙伴的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　(3)如果发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

　　(4)劳动关系终止或解除后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、项目资料、 试验数据、客户名单等交还公司。.

　　)鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)(5对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公 司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密具有所有权，因此保密义务人同意：不 保密义务人受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，①得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾 问服务。应将接触到的所有记录着② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，盘、移动硬盘、仪器以及甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、光盘、U 其他形式的载体交回甲方，并不得备份。乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务， ③ 直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发， 乙方如违反上述规定，应承担相应的违约责任。

　4、保密协议的终止 1)公司授权同意披露或使用商业秘密。( 2)乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。( 5、违约责任)保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作(1 报酬或一年工资的违约金。)乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公(2 司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。、其它6

　　(1)在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

　　(2)本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

　　(3)本协议作为甲乙双方所签订的《劳动合同书》附件协议形式存在，同样具有法律效力。

　　(4)本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　(5)本协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方(公司)盖章： 乙方(员工)签字：

　　签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

　部队官兵保密承诺书

　　单位姓名：

　　职务：

　　承诺事项：

　　1、带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的方针、政策、指示、决定和法规;

　　2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;

　　3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;

　　4、严格按照保密工作管理规定，抓好本单位的保密工作，并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及有关的密级鉴定、保密审查等事项;

　　5、对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管，严防丢失被盗，工作变动时及时清退移交本单位保密工作人员统一保管;

　　6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题;

　　7、及时组织传达贯彻上级保密工作指示，经常对所属人员进行保密 教育，对本单位的保密工作落实情况进行督促检查;

　　8、自觉接受保密监督，经常进行保密自查，及时向本级保密委员会 报告履行保密工作职责情况;

　　9、积极支持保密部队依法开展保密工作，帮助解决实际困难，为保密部门和保密工作人员做好工作创造必要条件;

　　10、如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处理并追究责任。

　　此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。

　　承诺人：

　　日期：xx年xx月xx日

　　部队官兵保密承诺书篇2

　　致：四环医药控股集团梅河口项目部

　　为参与吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程项目的招投标，四环医药控股集团梅河口项目部同意向我公司提供有关吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程的相关信息和资料，前提是我公司必须根据本承诺书的规定对所提供的信息和资料严格履行保密责任，并且仅为对本项目的招投标及项目实施之目的而使用。我公司同意并进一步做出以下承诺 :

　　一、相关信息和资料的定义

　　本承诺书所称的“相关信息和资料”是指基于吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程项目的招投标向我公司提供的招标文件内容以及有关实施本项目过程中涉及的全部未向社会公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。

　　二、保密义务

　　1、我公司同意严格保密本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。

　　2、我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料进行保密，严禁非授权透露、使用、复制本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。

　　3、未经四环医药控股集团梅河口项目部书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。由于法律、法规、判决、裁定的要求，或者审核审批的需要，我公司必须透露的，我公司应当事先尽快 通知四环医药控股集团梅河口项目部拟进行透露及拟透露的内容，其透露内容必须经四环医药控股集团梅河口项目部事先认可。同时，我公司应当尽最大的努力帮助四环医药控股集团梅河口项目部有效地防止或限制该等透露带来的不利影响。

　　三、使用方式和不使用的义务

　　1、本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料只能被我公司用于进行本次参与招投标及中标后的项目实施，我公司不能将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料用于其它任何目的。

　　2、除我公司参与招投标的人员和直接参与本次项目实施的员工外，我公司不能将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料透露给其它任何人;未经四环医药控股集团梅河口项目部的事先书面同意，我公司不得将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料向新闻媒体予以公开披露或者发表声明。

　　3、我公司应当告知参与本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的约定，并应采取必要措施，确保其参与本次招投标和项目实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参与本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，泄露了四环医药控股集团梅河口项目部所提供的工程相关信息和资料，依据本 承诺书约定，我公司应与泄密员工或外聘人员承担连带责任。

　　四、相关信息和资料的交回

　　1、当四环医药控股集团梅河口项目部以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经四环医药控股集团梅河口项目部的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料。

　　2、没有四环医药控股集团梅河口项目部的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。

　　五、违约责任

　　1、我公司如违约泄露本次项目招

　　投标所提供的工程相关信息和资料，应当按照四环医药控股集团梅河口项目部的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取有效方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。

　　2、我公司应当赔偿四环医药控股集团梅河口项目部因我公司违约而造成的所有损失。

　　六、保密期限

　　1、自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要符合本承诺书的约定。

　　2、除非四环医药控股集团梅河口项目部通过书面通知明确说明

　　本承诺书所涉及的某项信息和资料可以不用保密，我公司必须按照本承诺书所承担的保密义务在所接受的信息和资料被社会公知前对所收到的相关信息和资料进行保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。

　　七、其他

　　1、本承诺书受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。

　　2、由本承诺书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　3、本承诺书自我公司加盖公章之日起生效。

　　法定代表人或委托代理人签字：

　　单位盖章：

　　x年x月x日

　脱贫攻坚专题民主（组织）生活会2020年发言材料

　　根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”要求，围绕脱贫攻坚巡视考核整改主题突出重点，结合自身思想工作实际，积极查摆自己在脱贫攻坚工作中的存在的问题，并认真剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在问题

　　(一)在思想认识方面。一是学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不到位。主要是学习不够精细、不够深入，虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平扶贫论述摘编》，但学习的自觉性和主动性还不够强，存在学习“分散化、碎片化”问题，习惯于以干代学、以会代学，集体学习较多，个人自学较少，忙于业务工作多、静下心来精研细读的少，对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述精髓要义领会得还不够深、不够透。二是落实党中央脱贫攻坚方针政策还不够精准。主要是理论联系实际还不够紧密。理论成果转化、知行合一还不够有力，在拓展延伸、联系实际上还有所欠缺，还没有真正做到“内化于心，外化于行”，没能熟练到将习近平扶贫思想运用于实际扶贫工作中，使部分脱贫攻坚工作与中央、省委、市委以及县委的要求和群众的期盼存在一定差距。如，抓X村扶贫工作更多是完成面上的任务，解决村级集体经济、产业发展、群众脱贫内生动力等重点难点问题的创新办法还不够多等。三是政治站位还不够高。在抓脱贫攻坚工作中思想站位还不够高、认识还不到位，还不能够很好地站在全县发展的高度来思考问题、把握全局、科学谋划工作，抓脱贫攻坚工作更多是完成面上的任务，对如何巩固脱贫攻坚成果等重大问题还研究不够等。

　　(二)在责任落实方面。一是履行帮扶责任还不到位。虽然经常到帮扶的X镇X村开展脱贫攻坚工作，但是由于XX，工作头绪较多，导致在帮扶责任落实方面还存在一些不足。比如，对X村的脱贫攻坚工作整体统筹谋划的多，实地入户督导检查的少;对村里贫困户走访的多，对非贫困户了解的比较少;对驻村蹲点调研制度没有持之以恒地执行到位。二是落实问题整改主体责任不够有力。主要是针对X村关于各级巡察、巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动，跟踪问效、问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高脱贫攻坚工作的有利契机。三是责任压力传导不够。虽然经常对帮扶干部强调扶贫工作纪律和要求，但压力传导还不够，存在一些工作过问就推动得快，不过问就进展较慢的现象。对帮扶干部监管教育不够，失之于宽，失之于软，个别帮扶干部在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点重视程度还不够高，执行扶贫工作纪律还不够严格。

　　(三)工作推进方面。一方面是工作统筹协调还不够全面。在协调县委XX同志搞好日常工作方面，虽然能够在工作中做到主次兼顾，但自己又是XX，忙时应接不暇，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强，没有很好的发挥参谋助手的作用。另一方面是工作推动落实还有待加强。自XX成立以来，紧扣脱贫攻坚薄弱环节各项工作有序开展，但在推动落实上还存在措施不够精准、督查督办力度还不够的问题。

　　(四)纪律作风方面。一方面是工作作风有待转变。考虑到现在脱贫攻坚任务形势严峻、任务繁重，各级干部特别“八办三组”和各镇街已经是超负荷运转，不想让干部思想上再绷紧、措施上再加压，怕挫伤干部的工作积极性。对出现的一些新情况新问题，没有及时严抓严管，觉得方向正确、不出大问题就可以了，放松了工作要求，抓作风建设和干部管理的力度还不够大，敢抓敢管敢担当的精气神不足，一定程度上造成部分干部作风漂浮、脱贫攻坚工作推进不力等。另一方面是纪律观念有待加强。在工作中能够严格遵守工作纪律，坚持把工作放在第一位。开门办公，进村入户，主观上想为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“三多三少”现象：留在机关时间多，进村入户时间少;忙于事务时间多，深入村级督导帮扶少;布置工作任务多，督促检查落实少，脱贫攻坚工作成效不够理想。

　　二、根源剖析

　　我经过认真反思、深刻剖析，形成上述这些问题的主要原因有：一是理论学习不够主动。理论学习不够系统、彻底，理论武装的自觉性、主动性不够强，学习研究习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策不深不透，在学思践悟、融会贯通、真信笃行上仍有差距，导致学用脱节，出现落实中央脱贫攻坚决策部署和习近平总书记重要讲话精神不够到位、不够精准的问题，导致指导脱贫攻坚工作不够科学有效，整改工作效果不明显。二是初心使命意识不强。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位。政治站位有待提高，用脱贫攻坚统揽经济社会发展全局还做得不够，没有树牢脱贫攻坚巡视考核整改质量事关脱贫攻坚质量的思想认识，造成行动上有时松动懈怠。三是放松了自我要求。存在着“求稳多、求进少”的倾向，对于遇到的任务重、压力大的工作容易产生急躁情绪，有时存在着“干累了、喘口气”的想法，无形中放松了自我要求，降低了工作标准，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。四是攻坚克难勇气不足。XXX成立以来，虽然脱贫攻坚工作取得了一定成效，但随着工作向纵深推进的情况下，面对最难啃的“硬骨头”，面对一些涉及面广、受客观条件制约大、短时间内难以解决的瓶颈问题，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气、“一竿子插到底、一件事抓出头”的韧劲和“不获全胜、决不收兵”的信心决心，存在一定程度的畏难和厌战情绪，开拓进取的劲头不足，改革创新的勇气不高，担当实干的精神有所弱化，缺乏创造性解决问题的方式方法。五是作风纪律不够严实。缺乏较真碰硬抓落实的决心，对于存在问题的人和事，有时存在“得过且过”的思想，跟踪问效的力度不够，导致出现压力传导层层递减、贯彻落实打折扣、纸上整改等问题。

　　三、整改举措

　　脱贫攻坚是全面建成小康社会的重中之重，是最紧要的重大任务和第一民生工程。面对这一光荣使命和艰巨任务，我将进一步增强紧迫感、危机感和忧患意识，切实把责任承担起来、把压力传导下去，在接下来的时间里，把大排查、大整改、大落实各项工作扎扎实实做好，确保按时高质量完成脱贫攻坚任务。针对自身存在的问题，我将坚持从以下四个方面边整边改，力求取得实效。

　　一是提高政治站位，强化政治自觉。脱贫攻坚巡视考核整改工作是一项高度体现政治纪律和政治规矩的政治任务，思想上要高度重视、迅速行动，政治上要对标对表，深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神，始终站在树牢“四个意识”、践行“两个维护”的高度，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，深刻理解脱贫攻坚是“国之大者”，是政治任务、底线任务，不断增强决战决胜脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。

　　二是坚持问题导向，确保整改彻底。只有敢于直面问题，才能将整改落实到位。坚持标准不降、力度不减深入排查问题，对排查督办组反馈问题，一条一条严格督办，一项一项深挖细查，举一反三、全面摸排、对症下药，切实做到一个问题都不放过、全面整改不留死角。扎实推进整改，坚持挂图作战、销号管理，建立问题台账，严把整改时限，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

　　三是突出精准发力，提升整改实效。督促“八办三组”和各镇街将“精准”贯彻到大排查、大整改、大落实工作全过程，督促各级领导干部把脱贫攻坚牢牢扛在肩上、抓在手上。聚焦“三保障”和农村安全饮水持续发力，持续抓好整改落实，精准施策、靶向发力，举一反三、查漏补缺，切实把短板补起来、提升整改实效。

　　四是严格自我要求，严守工作纪律。坚决破除侥幸闯关心理、消极应对思想和松劲厌战情绪，保持定力、响鼓重锤，不遗余力做好工作，不获全胜决不收兵。工作中严格遵守工作纪律，在行动上坚持立行立改，以“立即改”和“钉钉子”精神逐一整改落实，真正做到问题不解决不松手、整改不到位不交账、验收不过关不松劲，确保如期高质量完成脱贫任务。

　　以上对照检查，可能还有许多不全面、不到位的地方，恳请领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改。