工会述职报告

　处领导、各位同事：

　在2012年工会工作和直接联系服务群众工作中，，在处党政、市总工会、市委直联办的正确领导和指导下按照2012年管理处工作主题“加强管理、明确职责、主动作为、促进发展”的要求，协助主席充分发挥了工会组织在通济堰参与、维护、建设、教育等职能，较好的完成了处交办的直接联系服务群众等工作任务。

　一、工会工作。在工会工作中就分管的组宣、安康杯、文体、帮扶工作等汇报如下：

　（一）加强宣传教育，今年组织职工重点对党的十八大精神，对眉工发[2012]1号、17号、27号、28号文件精神进行了贯彻学习，按照眉工发[2012]13号文件精神结合我处实际制定了创建国家卫生城市健康教育实施方案，在报刊亭设置健康教育阵地（已办2期），按照眉工发[2012]25号文件精神，针对我处现状，对我处职工队伍稳定情况按要求进行了调研，并上报了**市总工会法律部。

　（二）认真开展“安康杯”竞赛活动。为更好的贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作的部署，按照眉工发[2012]5号文件精神，组织全体职工参加了“安康杯”竞赛活动。参赛班组14个、参赛人数154人，班组参赛率达到100%。按照考核内容，从组织领导、安全管理，参加安全生产月宣传及各项活动，接受群众监督和事故控制等方面都取得了较好的成绩。全年无安全责任死亡事故，无重大人身伤害事故，无重大设备责任事故，无火灾事故，无重大交通事故。

　（三）积极开展送温暖、献爱心活动。按照中华全国总工会2012年1月9日启动的“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动要求，一是按照规章制度坚持做到了凡是职工生病住院都要到医院看望慰问，凡是职工病故都要派人到其家对家属看望慰问。二是在处行政的全力支持下，继续为在职职工194人出资15520元续保了医疗互助保险，今年已上报24人次，已为17人结回职工住院互助医疗费14563元。三是按照眉工发[2012]26号文件精神，处工会就开展好2012年

　金秋助学活动对各科室站下发了通知，并按要求进行了收集上报。上报困难职工子女8人，9月4日市总工会分别给予了1000——200元的资金帮扶，共计4500元现已帮扶到位。四是处工会根据**市总工会关于开展2012年度困难职工帮扶救助活动的公告精神，对各科室站上报的困难职工情况进行了公示，经处党委研究后进行了建档登记上报，在12月初市总工会对上报的8人分别给予了1000元的资金帮扶共计8000元，这些都充分体现了市总工会和处党政对全处职工的关心与爱护。

　（四）参与了对下一届会员代表进行资格审查。确保十四届工会的成功换届。

　二、直接联系服务群众工作

　（一）按照眉委办发[2012]4号文件精神，制定了通济堰管理处20126号关于开展直接联系服务群众工作的实施方案。

　  （二）及时结对联系。参与了启动联系工作的一切准备，3月16日和全处中层以上干部29人一道，按照要求到结对帮扶家中开展了工作。

　（三）参与了3月20—21日帮扶干部和**村村支两委干部到全国后进变先进的典型村——**市筠连县腾达镇春风村考察学习。

　（四）为了落实市直联办[2012]14号文件精神，参与了通济堰管理处派员于9月26日到**村开展慰问联系群众和启动末级渠系规划工作以及召开的村两委干部座谈会。并在 10月9日至18日，参与了由水利科、工程科共9人对**村提灌区的末级渠道和山坪塘进行的测量规划。

　（五）发挥优势，定位帮扶。按要求制定了通济堰五年帮扶规划。

　（六）按时报送信息。截止12月25日报送市直联办信息13条，其中被采用3条，在《**日报》刊发信息3条，在部门（单位）网站刊发信息9条，民情日记完成3篇。

　二0一二年十二月二十八日

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