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　襄阳村党支部书记述职报告

　（党支部书记 安逸强）

　尊敬的各位领导、党员：

　我叫安逸强，现年40岁，大学学历，中共党员，系山西省大宁县太德乡扶义村人。按照县委组织部的统一安排，今年8月份，我被襄阳村服务中心选派到三多乡下则头村担任村党组织第一书记。

　任职以来，在县、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，我严格按照第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设,下则头村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。现将2018年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。?

　一、履职情况

　 （一）摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。驻村任职后，我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透村情，摸清底细。下则头村位于三多乡东北方向，距县城12.5公里，距乡政府15公里，有67户，222人，党员12人，精准扶贫18户，享受低保的19人。该村为独立行政村，占地总面积980亩，耕地面积650亩，主要种植玉米、小麦、西瓜、芝麻、花生、苹果、核桃等。其中：种植苹果67户，面积达360亩；核桃树11户，160亩，其它农作物130亩。根据走访调查和分析，及时召开了村两委班子工作会议，确定了下则头村以增加农民收入为中心任务，以优化发展环境为重要目标，不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路，将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。

　（二）抓党建，强班子，提高基层党组织建设水平。驻村后，我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求，增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员议事制度等党组织工作制度，并制作成板面上墙，使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修，腾出专用房建成了党建活动室，配有会议室、览室、图书室等一应俱全，彻底改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法，设立村党务、村务公开专栏，将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等多项村党务、村务进行定期公开，自觉接受群众监督，更加密切了农村干群关系。

　　 二、强化核心引领，切实增强支部凝聚力

　一是加强自身学习，着力提升自身素养。按照镇党委的统一安排，精心研读两学一做必读篇目，认真学习党的十九大精神，仔细诵读《之江新语》、积极研读《习近平七年知青岁月》等书籍，认真领会了其精神实质和深刻内涵，撰写心得体会5篇，政治理论水平明显提高。

　二是争取各方支持，着力改善硬件设施。积极争取区委组织部、镇党委的支持，建立健全党建工作制度，新安装各类牌匾20余块；精心策划装修了党组织活动场所、完善党员教育设施，接受组织部爱心捐赠2万余元办公设备、办公桌椅，积极打造标准化阵地建设，为党建工作深入开展奠定了硬件基础。

　三是精心组织学习，着力推进 “两学一做”常态化。组织开展学习教育活动12次，讲党课活动4次，主题党日活动2次，召开党员大会24次。落实好远程教育“固定学习日”制度，坚持开展“三会一课”学习教育制度，积极组织开展党员认领“责任田”活动，通过宣讲政策、环境整治、结对帮扶，积极发挥党员引领作用，强化党员在党意识。

　四是积极实施三务公开，着力推进民主决策。认真落实实村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑；在村门楼建设等工程项目均通过召开党员代表大会民主决策，集思广益，注重发挥集体智慧；在涉及临救、低保、评选先进等方面集体研究，班子成员从不以权谋私，优亲厚友，班子的公信力明显增强。

　五是强化廉洁自律，着力抓好队伍建设。自已带头遵守八项规定、廉洁自律、慎用权力、率先垂范，同时加强党员干部党风、党纪教育，班子成员在工作落实方面敢于担当，针对棘手问题，不怕得罪人，敢于较真碰硬，工作效率明显提高。

　办实事，解难题，改善群众生产、生活条件。立足发展经济，改变经济薄弱村的面貌，与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地，是服务广大群众的重要场所。争取有关单位资金支持共计1.41万元，发放苹果树苗0.3万株、地面0.003万卷、喷雾器0.003万台，调动了农户发展苹果产业的积极性，促进了该村经济的发展。

　四、全力投入帮扶，精心打好脱贫攻坚战

　1、认真做好资料整理工作。组织人员协助驻村指导员对我村现有建档立卡贫困户15户，在册贫困户5户，进行全面整理归档，做到底数清，情况明，按照区、镇归档要求目前档案整理工作已全面完成。

　二是精心做好帮扶工作。按照镇党委的统一安排，对全村15户已脱贫户进行结对帮扶，为已脱贫户，争取镇临时救助元，为韩士公争取大病救助3000元，为王跃峰、魏振生等户贫困户争取产业帮扶4万元，助农保、帮扶贷全部发放到位，将五保户安排到村老年幸福院就餐解决生活问题，将帮扶工作真正落到实处。

　五、立足村情实际，不断提升群众幸福感。

　一是抓好村容村貌保洁工作。认真落实卫生保洁长效机制，固定人员对村内环境进行定期保洁，对村南垃圾填埋场进行清理，对生产路出村路树木进行修剪、刷白，新植绿化苗木300棵。

　二是抓好环境卫生提升工作。按照镇党委的统一安排，组织80人次，机械6台次，对全村的环境卫生进行了清理，对村内杂草进行了全面清理，对出村路、生产路沿两侧的杂草进行了全面清除，对全村侧墙进行粉刷，粉刷面积1000平方，新修门楼一座。

　三是抓好冬春会战工作。紧抓脱贫攻坚冬春会战机遇，积极为群众办实事好事，争取五队1200平方米的广场正在紧锣密鼓实施当中，路灯安装、大绿转村建设、产业路建设项目已和区相关部门进行对接，春季即可实施，项目建成后将为群众创建更优质的生产生活环境。

　四是抓好常项工作。积极做好群众矛盾纠纷化解工作，妥善化解各种矛盾，新农保、合作医疗征收工作，我村目前参加农村合作医疗853多人，参合率达99%。

　做好新党员的发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严标准。

　存在问题

　 （一）组织建设方面。一是制度建设薄弱。虽然工作激情热情很高，但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。二是党员队伍年龄老化。下则头村现有党员19名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构缺少女党员年龄老化的现象非常突出。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，很少参加组织生活会；有的村干部责任意识不强，不能够积极作为；有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重匮乏。由于经济条件落后，45岁以下的年轻人很少在家务农，留守在家的大部分是妇女、儿童和老人，造成村级干部后继无人、断层脱节现象严重。

　（二）村级经济发展仍然不足。村内无集体经济收入，集体山林、等资源价值没有得到充分挖掘，缺少农民专业合作社；村民致富路子不宽，大部分村民收入来源主要依赖外出务工，普遍缺乏技能，收入仍然偏低，部分村民在外出务工后有了一定资金，但小富即安的思想比较普遍，少数有创业投资愿望的，又不了解有关政策和信息，找不到合适的创业、投资项目。

　（三）社会管理方面。该村精神建设、道德建设滞后，舆论导向发生偏差，群众思想混乱，村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。

　 （四）村级无集体收入，建设成无源之水。下则头村除了土地之外，没有其他资源优势，也没有集体项目，无任何收入，无钱办事，公益事业“等靠要”思想严重，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。

　任职以来，我和村两委一班人虽然做了一此工作，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很大距离，自己也还存在这方面方面的不足。在2018年度，始终与乡党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并团结带领全村人民，结合村情实际，创造性地开展工作，为全村百姓多做实事，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。

　 二〇一八年十二月