2020年两新组织党员教育特色党建品牌工作总结经验做法交流----把企业的“人才库”建设成为党员发展的“蓄水池”

　2020年两新组织党员教育特色党建品牌 工作总结经验做法交流 近年来，x省x县坚持把加强“两新”组织党员教育管理作为破除党务人才缺乏和党务干部队伍薄弱难题有力举措，积极探索“两新”组织党员教育管理方式，全力推进“两新”党建“两个覆盖”提质增效。

　紧盯培养重点，“人才库”激活党员发展“蓄水池”。坚持以优化“两新”组织党员结构为关键，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例，根据不同行业和岗位特点，重点加强对企业人才进行新知识、新技能、新工艺的业务知识培训和政治理论、党的知识等方面的培训，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础，切实把企业的“人才库”建设成为党员发展的“蓄水池”。

　强化培训指导，“标准化”奏响党建引领“主旋律”。以推动“两新”领域党建标准化建设为主线，以深化“两新”党建提质增效为目标，建立“两新”党建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制，明确“两新”党工委对党建工作负总责，按期加强“两新”党组织书记和党员员工的党性教育，将“两新”组织党务工作者纳入年度培训计划，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助提升党务工作业务水平，指导“两新”党组织标准化建设，自觉支持和投入到“两新”组织党建工作中来，为“两新”组织党建发展提供强劲发展动力。

　聚力融合共促，“示范岗”开辟学用转化“新载体”。以强化党组织的基层堡垒作用为出发点，选派熟悉党务的“两员”参与企业生产经营，积极开展“争创党员示范岗”活动，通过创办宣传栏、举办演讲比赛、开辟党员“学习园地”等，将党员教育活动与培植企业文化力、促进生产力、评选先进班组、优秀员工活动相结合，充分利用网站、手机终端等“网络化”“短平快”线上“微课堂”平台，及时刊登上级决定和文件精神、教育内容、经验做法以及先进典型等，注重以讲案例、讲技术、摆事实，引导广大党员主动适应，相互学习交流，确保“看得到、学得懂、用得着”，不断提升党员教育覆盖面和影响力。

　坚持点面结合，“精准训”打造“两新”党建“特色牌”。根据行业特点、生产发展和不同工种需求等，以生产经营线为主线，设置不同培训内容，制定学习教育计划，采取业余时间引导学、茶余饭后谈心学、支部会议集中学等方式，加强党的路线方针政策、法律、法规等内容培训学习，教育引导“两新”组织党员牢固树立社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营活动始终。按照“成熟一个、打造一个、推广一个”思路，对好经验、好做法及时总结和推广，全力打造“两新”特色党建品牌，以榜样力量引导党员员工在干事创业中勇当先锋、争当表率，不断提升党员教育特色化发展。