附件三

　投标部员工提成及调休方案

　1、目的：提高员工工作积极性，体现出多劳、高效、高质量与收入的正比例关系。

　2、适用范围：投标部员工

　3、原则：以对应岗位重点工作的完成量、及工作的质量为考核要素，最终体现的为薪酬的变化。

　4、结算周期：按月结算。

　5、实施细则： 1、自营项目通过资格预审：投标中心主管奖励100元、投标经理奖励100元、编标人员奖励100元，未通过不奖励。

　2、自营项目投标中标：投标中心主管奖励300元、投标经理奖励300元、编标人员每人奖励400元，未中标不奖励。

　3、自营项目投标加班的可以申请加班费及调休，按公司人事部门加班制度执行。

　4、联营项目单独封标：无论是否中标或通过，投标中心主管奖励100元、投标经理奖励100元、封标人员奖励100元。

　5、联营项目编制资审文件：无论是否通过资格预审，投标中心主管奖励200元、投标经理奖励200元、编标人员奖励300元。

　6、联营项目投标文件：无论是否中标，投标中心主管奖励200元、投标经理奖励200元、企业标编制人员及封标人员奖励100元。如有预算，预算人员奖励500元；如有技术标，技术编标人员奖励300元。

　6、申请发放方式：1、填写《投标部员工提成/调休申请单》。

　              2、编标人员、投标经理、投标中心主管、公司经理签字确认。

　 3、递交到财务部。

　4、与工资同时发放。

　7、实行时间：本管理办法自下发之日起执行，解释权归中国装饰集团股份有限公司。

　投标部员工提成申请单

　申请日期

　申请人

　申请人职务

　投标中心主管□               投标经理□ 编制人员□   

　 申请提成内容

　编制资审文件 □个

　编制企业标部分 □个       编制经济标部分 □个        编制技术标部分 □个      

　 其他 □                                                       

　 提成费用金额

　文件类别

　完成日期

　投标文件工程名称

　提成金额

　联营单位

　资格预审

　合计：

　经济标

　合计：

　企业标

　合计：

　技术标

　合计：

　总计：

　部门所属高管   

　 （签字）

　投标中心负责人

　（签字）

　财务负责人

　（签字）

　备  注

　/