司机岗位说明书 撰写: 审核：
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一、岗位信息 岗位名称 小车司机 所属部门名称 综合管理部 编制日期 工作时段 白班 任职者 签字 直接上级岗位 综合管理部经理 直接上级姓名 签字 二、岗位目的 服从车辆调配，严格遵守交通规则，保证车辆处于良好工作状态，保证业务正常及时。

三、基本任职资格要求 知识 学历与专业 高中以上学历 专业知识 熟悉和遵守国家相关的交通法律法规、车辆操作与维护的机械常识、良好的职业意识 资格证书 持B牌或以上驾照 经验 工作经验 45岁以下5年以上驾驶与操作经验 技能 要求 专业技能 过硬的车辆理论知识、较强的操作与适应能力、能吃苦耐劳 管理技能 交流技能：融洽的沟通能力、良好的服务态度 通用技能 知识技能：车辆的日常维护、使用管理 四、职责范围 序号 职责范围 职责权限 绩效衡量/ 考核标准 1 出车管理 l 按公司小车派车制度出车；

l 做好出车前例行检查；

l 每次出车及时填写行车日志；

l 车辆保养及维修工作；

l 严格执行行政用车管理制度 执行/实施 及时性、 有效性 2 卫生要求 l 注重个人仪表；

l 保持车辆的车容车貌；

l 定期整理车辆内清洁卫生，冲洗车身。

执行/实施 规范性 3 车辆的年审与维修保养 l 负责公司行政用车的年审工作；

l 负责公司行政用车的保养及维修工作；

l 负责监督行政用车的违章查询及处理工作。

执行 及时性 4 接待礼仪 l 礼貌待人。

执行 规范性 5 其他工作 l 及时完成部门领导交给的其他工作。

执行 及时性 工作环境与劳动保护说明：例：有粉尘、噪音污染和伤亡风险，需配备安全头盔、防护眼罩、耳塞、袖套、手套、劳保鞋上岗