党员领导干部2021年民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料

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　党员领导干部2021年民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料 本文简介：

　主题教育专题民主生活会对照检查材料

　按照党中央、省委、市委关于认真开展好XX教育的通知要求, 紧紧围绕“守初心、担使命, 找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务, 自XX教育活动开展以来,我认真学习了__在主题教育工作

　党员领导干部2021年民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料 本文内容：

　主题教育专题民主生活会对照检查材料

　　按照党中央、省委、市委关于认真开展好XX教育的通知要求, 紧紧围绕“守初心、担使命, 找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务, 自XX教育活动开展以来,我认真学习了__在主题教育工作会议上的重要讲话精神, 能够深刻认识到开展主题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到开展主题教育活动上来,打牢了参加主题教育活动的思想基础。

　按照上级要求, 紧密结合自身工作实际, 对照__在XX教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题, 对照先进典型、身边榜样, 结合征求到的意见建议, 我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去, 从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、廉洁自律5个方面, 进行了深刻的自我剖析, 明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、存在的问题和不足

　　(一)理论学习方面。主动学习少, 被动接受多;笔记抄的不少, 联系实际不够, 还停留在“一张报纸、一杯茶, 围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙, 学习内容范围较窄, 学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性, 导致自身政治理论知识面窄, 从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成, 忽视了学习方法、学习效果, 对知识深入消化, 吸收不够, 不能很好地结合到实践, 落实到行动, 致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好, 其他学习都无关紧要, 从而对时事政治学习不及时, 不能及时改造思想, 行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足, 对一些敏感的问题反映迟钝, 鉴别能力不强, 不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧, 抓党务工作抓得松, 存在时紧时松“三分钟”热度, 没有充分认识到学习也是一项制度, 还没有把学习当作一条铁纪来抓, 导致学习的强度不够。比如, 虽然参加了上级组织的学习, 也制定了学习计划, 但落实的不好, 有几次都是上级要检查了, 才发现党员组织生活纪实手册还没有完成, 心得体会还少几篇, 理论笔记字数还不够, 导致手忙脚乱, 补笔记、补心得, 忙成一锅粥。

　　(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本, 树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”, 做到“两个维护”, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 但对标反思, 仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习, 理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求, 缺乏深层次的思考研究, 学习不透彻, 掌握不具体, 研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上, 紧紧满足于学习了、理解了, 但在结合工作实际、谋划推动工作上, 还存在用老经验、老办法干工作的情况, 运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室, 工作量很大, 别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来, 经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作, 经年累月, 疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意, 觉着为什么别人可以与家人享受亲情, 而自己却要加班熬夜, 有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹, 才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广, 还需进一步坚定理想信念。

　　(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林, 风必摧之”, 担任新职务后, 虽然心中干事创业这股劲没有松, 但在上任之初, 工作千头万绪、冗杂繁多, 想一点点来, 多听听、多看看, 客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时, 害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦, 有了“遇到困难绕着走, 棘手矛盾向上交”的“太极拳”, 有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验, 引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理, 担当作为的主动性和积极性不足, 害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话, 害怕别人质疑和低估自己的能力, 还不如四平八稳、按部就班, 这样别人也摸不着自己的深浅, 有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理, 缺少了攻坚克难的勇气。

　　(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去, 有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时, 不是耐心细致听取对方的陈述, 不让下级把话说完, 就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说, 有不同意见不敢反应, 干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时, 不是深入基层、深入实际、深入职工群众中, 摸清问题的原因, 找准问题内在关系, 从而研究出解决问题的方法和措施, 而是盲目的拍脑袋定板, 拍板的方案即缺乏科学性, 让执行者左右为难不说, 严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中, 不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务, 不差分毫的贯彻领导的意图, 领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好, 但是, 有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面, 千呼万唤始出来”, 有时甚至不顾大多数群众的利益, 去满足对领导的高度负责。

　　(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”, 没有独立的财权、事权, 也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看, 还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神, 保持健康的生活情趣和高尚的精神追求, 同时严格要求自己的家庭成员, 但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如, 在红白喜事人情走动上, 碍于老同志老感情关系, 参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道, 有时一份文件本来正反面出就可以, 但有时嫌麻烦就单面打印, 无形之中增加了耗材使用量, 造成了资源浪费, 没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高, 个人在吃住行用等方面, 比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中, 总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点, 希望食堂饭菜好一些, 看见别人买了辆新车, 自己也想换一下;看见同事背了个名牌包, 自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限, 有时还要刷信用卡, 沦为“卡奴”, 这些都是享乐主义的具体表现。

　　二、问题产生原因及分析

　　经过认真查摆分析, 产生问题的根源主要有以下几个方面：

　一是理论学习意识不够。主观原因在于自身缺乏系统学习, 有的虽然学了, 肤浅的很, 理解不深刻, 有时工作忙一点, 也就把读书学习放下了, 有时偏重实用主义, 而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。有时候还认为自己学习已抓得很紧, 有自满心理。没有深刻认识到学无止境, 没有认识到只有不断地学习, 才能不断提高, 才能更好地把理论学习与解决实际问题相结合。有时候认为只要落实好XX政策就可以了, 在某种程度上存在安于现状的思想观念, 探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足, 争一流、创特色的意识还需进一步加强。

　　二是党性修养放松。对照__在XX工作座谈会上对全体党员干部的要求, 我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则, 虽然自己能够保持清廉的从政操守, 在大是大非面前能够坚定立场, 在各式各样的诱惑下能够经受得住考验, 但是随着时间的推移, 习惯于以工作代替党性锻炼, 实际上自己的党性还远远未达标, 导致自身“抵抗力”有所下降, 对自己的要求不严、标准不高, 自身党性修养有所放松。

　　三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化, 大多时间在办公室“昏天黑地”, 与群众直接接触的机会越来越少, 与群众的距离逐渐拉大, 对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位, 对比党章规定和党员标准, 自己还是有不小的差距, 在思想上、工作中有了懈怠、放松, 存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识, 导致自己的行为没有达到标准要求, 对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　四是对改进作风的认识还不到位、规定执行不严格。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足, 没有充分认识到党员干部的一言一行对校风、系风的影响作用, 要求还不严, 标准还不高。落实改进作风的各项规定, 认识上还没有完全实现从“要我改”到“我要改”的转变;改进作风的内在动力不足, 避重就轻, 打擦边球现象还存在。规定执行不严格、不彻底、不到位, 也是导致“四风”问题仍然存在的重要原因。艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高, 产生了贪图享受的欲望, 公仆意识、责任意识淡薄了, 奉献精神衰退。

　五是创新意识有所淡化, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想, 更新观念, 创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少, 研究情况多、解决问题少, 缺乏创造性开展工作, 改革意识有待继续增强。面对转型发展的重要机遇期, 在科学设计规划、主动与一线、与XX联系不够, 工作实绩较少。

　三、今后的努力方向和整改措施

　　对以上问题, 我将认真对待, 一项一项抓好整改落实, 主要从以下方面入手。

　　一是做强化理论学习的表率。认真学习《__新时代__思想学习纲要》和党章党规党纪, 深入研究上级相关精神, 树立终身学习的理念, 把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯, 养成科学的思维方式, 提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力, 以新思想武装头脑、指导实践, 引领发展。

　　二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”, 严守党的政治纪律和政治规矩, 保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 在大是大非面前, 在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节, 始终保持清醒的政治头脑, 始终保持政治上的敏锐性, 始终保持端正的政治态度, 始终保持坚定的政治立场, 切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　　三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识, 坚持把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众满意作为第一追求, 着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访, 多了解第一手情况, 掌握最基层信息, 多向群众学习, 深入实际了解群众的困难和疾苦, 通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众, 持续开展帮扶企业、帮扶群众工作, 切实维护党在群众中的形象。

　　四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定, 坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现, 主动报告个人有关事项, 管住自己、把住小节, 在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 培养清廉理念, 做到廉洁自律, 让廉洁从政内化于心、外化于行, 努力做到自重、自省、自警、自励, 自觉做到“忠诚干净担当”, 永葆共产党员清正廉洁本色。

　党员领导干部2021年民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料 本文关键词：对照, 生活会, 班子, 党员领导干部, 民主

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