党建工作方面小结

　党建工作方面小结

　党建工作方面

　一是发展党员情况。201*年全镇发展党员指导数为104名，其中农村支部发展指导数为76名，到目前为至总共发展34名。有了一定的改善，但仍不能适应形势的需要，普遍存在党员队伍老化，年龄结构不尽合理，35岁以下比例偏低等问题。全镇今年既无发展对象又无转正对象村为xx等5个村。发展党员是是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，是保持党的事业生机和活力的根本措施，各党支部要切实增强责任心与使命感，认真做好发展党员工作。

　二是后进村整顿。全镇目前受区定后进村有两个：xx村、xx村，其中xx是省定的村部建设受检村，从近期区级检查看，一是两村普遍存在工作不够重视，不积极、不深入，内业资料处于空白，只满足于让上级看看、问问、听听，而无实际行动；二是“等、靠、要”思想严重，目前区级帮扶资金已经到位，但村级开展没有计划，缺少方法，发展步伐较慢，对上级依赖过多，自身发展动力不足。后进村检查是体现全年党建水平的一项重要指标，希望涉及到工作片、村要加大整顿力度，确保此项工作收到实际效果。

　三是党建迎检。根据区党群部的通知，区主要领导将于10月底到基层乡镇调研党建工作。8月份组工办已经将全年党建考评内容与评分标准分发到各个支部，但从目前抽查情况看，总体看“机关比农村好、农村比企业好、点上比面上好、硬件比软件好”。存在问题主要表现为组织体系不健全，基本台账不规范，制度建设不科学，方案措施不具体，各类记录不完整，资料整理不到位等现象。比如创先争优活动照搬照抄，不切实际；发展党员记录不规范，偏简单，换届选举程序混乱，资料残缺不全。如果不重视，不抓紧整改，势必影响到全年党建迎检效果，各支部要结合当前开展的创先争优活动，进一步升温加热、注重落实，夯实好全镇党建工作水平。

　（镇组工办）

　扩展阅读：201*年党建工作小结

　201*年上半年党建工作总结

　201*年，我社区党总支坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位，把抓好党建作为事关我社区发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全社区经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质

　社区党总支严格按照五好社区党总支的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党支部中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。201*年，中心组共学习了24次，党支部班子成员坚持参加，坚持写读书笔记，出勤率为100%。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定。二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力

　一是加强了社区干部队伍培训和组织建设。在今年社区换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，社区党总支强化了对他们的培训。过广泛开展九员一长设岗定责活动，采取抓重点、攻难点、树典型、点促面的方法，充分发挥无职党员作用，先后培育了‘双带’领航员邵向阳、义务家长贺大明等一大批先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全社区党建工作整体水平。不仅如此，社区党总支为了激励基层干部，体现党支部政府的关怀。二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清社区内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全社区重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村组在发展中矛盾增多的现实，开展了厂兴我荣＂联谊活动。在纠纷较多的精华公司与周边村组之间，联络员亲自组织了企业主要党员干部和社区党员干部的互动联谊活动，增进了大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步我们将这种良好的互动联谊活动继续长期坚持下去，以建立起和谐的社企关系，为社区稳定、企业发展提供良好的环境。同时，为了引导企业反哺社会，我们注重引导非公企业支部领导以及其他事业成功的党员参与扶贫济困、资助地方建设，引导他们利义兼顾，回报社会。三、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着素质优良，结构合理，规模适度，作用突出的原则，突出政治优，年纪轻，文化高，致富强的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员2名，使全社区党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我社区继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

　三、以社区效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升一是强化干部管理。水区党委、水区政府对于加强社区效能建设十分重视，制定了社区职工管理办法和社区干部管理办法，要求社区干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转。提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、上等行为，杜绝无故旷工。建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。

　二是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订了《社区级部门效能评价实施办法》、《社区目标管理工作实施办法》，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。党支部政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发社区村干部创新创优。

　一是完善了党风廉政建设责任制。我们在去年的基础上，进一步制定完善了《201*年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村（社区）两委干部进行民主考核的科学制度。同时注重畅通信访渠道，建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处。进一步规范和完善社区村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党支部、政府。二是深入开展农村基层党风廉政建设活动。各单位通过不断开展党风廉政建设活动，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督，对村两委正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用。由于党风廉政建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识普遍增强，素质明显提高。

　抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展，社区党总支坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全社区经济和社会各项事业的发展。

　六道湾社区党总支201*年4月12日

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