招聘主管

　职位名称

　招聘主管

　职位代码

　所属部门

　人力资源部

　职

　系

　职等职级

　直属上级

　人力资源经理

　薪金标准

　填写日期

　核 准 人

　职位概要:

　制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

　 工作内容:

　根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

　执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

　进行聘前测试和简历甄别工作；

　充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

　 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　 任职资格:

　教育背景:

　◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

　 培训经历:

　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

　 经

　验:

　◆3年以上企业招聘工作经验。

　 技能技巧:

　◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

　 ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

　◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

　◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

　◆具有较好的英文能力。

　 态

　度:

　◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

　◆较高的敏感度及一定的判断能力；

　 ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

　 工作条件:

　工作场所:办公室。

　 环境状况:舒适。

　 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　 直接下属

　 间接下属

　晋升方向

　 轮转岗位