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基层党建工作与生产经营管理的有效融合

2020-06-20 10:40:17

 基层党建工作与生产经营管理的有效融合

 伴随着国际国内石油形势的影响,企业员工的思想波动较大,尤其是基层员工的积极性低落,影响了企业的正常运转与发展。因此探讨企业基础党建,提高思想政治工作效能,对企业经营管理来说有着很重要的意义。甘谷驿采油厂采油二队党支部找准党建与生产经营的结合点,将基础党建工作渗入到安全生产、经营管理等各个环节,真正做到了生产经营在哪里“用力”,党建工作就在那里“加油”,使党建和生产经营相得益彰。

 一、“降本增效”主题活动 如何把生产经营作为根本落脚点,使党建“虚”功“实”做,避免活动形式单一、贪大求全等问题,采油二队党支部提出直接围绕“降本增效”开展主题活动。发动员工建言献策,在“小”字上做文章,在“增”字上下功夫,把党建工作真正融入到生产经营之中。如:采油二队每年的油区道路维修、井场维护需要一大批资金,有员工提出发动员工自己动手,既凝聚了人心又节省开资,特别是在下雨下雪后,能保证油区道路及时畅通。该队领导组织党员和班组长对道路和井场进行了全面考察,把维修任务落实到班组。雨雪一停,党员带头维修道路,就外雇人员一项比去年节省10万元。又如:实行间歇抽油是降低生产成本的有效办法,但用变压器低压端安装定时器来控制所载油井的启停,存在部分抽油机无效运转的问题。对此二队采油工张留根自行研发的《单井遥控、定时自控箱》,很好的解决了这个问题,既减少了抽油设备磨损,又节省了电费,同时降低了员工劳动强度,一举三得。截至12月底,在全厂范围内已经安装1000口,光电费一项可节约30万元。当然这些小转变、小发明除了给生产经营带来显著的效益,还可以改善员工们的工作环境,很多员工将废弃的钢管,重新组合,刷上油漆变成花架子、烟灰缸、簸萁;利用旧砖、石块等在站点建起小花园、小菜园,种上蔬菜、鲜花,既美化了环境,又能吃上绿色食品。

 通过开展明确主题的党建活动,既可以推动党建工作更好地融入生产经营中心工作,实现党建工作与中心工作的同步开展,又可以使党的工作在促进生产经营发展的成效中集聚力量,取得突破。

 二、扁平化管理 “人心散了,队伍就不好带”,自扁平化工作开展以来,这大概是每位领导最为忧心的事。所以关键在于如何稳定人心,如果做得好,来个最终逆袭,就会成为凝聚力量的突破口。采油二队党支部在扁平化管理工作中充分发挥了辅助协调的作用。为了确保该项工作的顺利开展,党支部书记对分流人员进行了深切的谈话,给家属、亲戚、朋友做思想工作,并尽可能多的给予帮助,提供信息,便于转岗人员情绪的转化和工作岗位的适应。同时,给予技术骨干搭建公平竞争的平台;为了让真正有能力的员工走上工段长岗位,在全队范围内进行公开选拔,并成立由队领导、支部书记组成的考核领导小组,按照本人申请、资格审查、理论考试、组织考核等程序进行,有27名员工报名参加,让工段长选拔活动成为“一渠活水”,真正让基层党建工作“动”了起来,普通员工看到了希望,增强了他们挑战自我、超越自我的信心,也使该队用人制度得到了进一步完善和深化。通过扁平化管理,该队减少管理人员20人,这部分人员大多是正式工,充实到生产一线后,为一线员工带来了活力,尤其是通过竞聘上岗的14名技术人员充实到基层后,采油站技术力量得到加强。技术员小张说,扁平化改革之前他们整日忙于应付繁杂的资料报表,根本不可能深入现场发现问题,解决问题,更别提对生产的指导作用。站长郝晓明有同感,3名有着丰富专业化管理经验的骨干人员充实到他们区队后,“一井一策”得到有效的开展,改善了过去制定“一井一策”实施规划中存在的不合实际,职工主动性不强等问题,形成了“人人肩上有担子,个个员工有目标”的工作氛围和要我发展向我要发展的巨大转变。如今,二队扁平化管理模式已基本形成,管理效率和效益已初显成效。

 三、党员 “亮身份,亮承诺”主题活动 采油二队把提高党员整体素质作为切入点,以“两学一做”活动为契机,开展了“党员亮身份,亮承诺”主题活动,促使每一名党员充分发挥先锋模范作用,在不同岗位上叫得响,技术过得硬。

 围绕提高党员素质,该队创新党员考评方法,由队内员工根据自己平时的观察和党员所做的承诺是否实现为标准,进行综合评比。因为党员更多的是处在“工作圈”内,同事之间比较了解,所以要求党员佩戴党徽亮明身份。同时,在大队领导、同事面前根据自己的岗位做有针对性、操作性强的承诺,让“影子党员”在阳光下无处隐身,充分发挥党员的示范带动作用,全面提升队内员工的精、气、神。很多员工表示“亮身份”就是好,自活动开展以来,他们不仅知道哪些是队内的党员,最重要的是现在干工作总有了带头人,就拿跟车泵油这件事来说,过去,每到年终的节点,大队动员组织还总能听见一些抱怨声。今年,无人组织的情况下,党员已经自发组织泵油,并且带动一大批人参与其中,加班加点不喊一声累。通过“亮身份,亮承诺”,在“内力”—党员自我暗示,和“外力”—员工监督约束的“双重”作用下,使党员身份“亮”出来,平日身份“看”出来,关键时刻“站”出来,困难面前“豁”出来,先锋形象“树”起来,使活动真正成为全面加强队内建设,凝聚推动发展正能量,促进大队各项生产任务顺利完成的重要举措。总之,党建工作与生产经营相结合才可为企业发展保驾护航,企业生产经营是中心工作,企业党建工作必须以融入中心为基点,企业生产经营延伸到哪里党建工作就开展到哪里,真正使党建工作融入到企业生产经营链上的各个环节,才能真正促使企业健康发展。

 

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