董事长

　春节集体廉政谈话发言稿

　新春佳节将至，是腐败易发的高发期、廉政建设的关键期、社会关注的敏感期。能不能做到清廉过节，是对我们在座每一个人的现实考验，大家更要警钟长鸣，千万马虎不得。我们今天组织开展廉政集体谈话，其目的就是利用节前这个关键的时间节点，传导压力和责任，通过集体谈话的形式，郑重提醒和严格要求全公司各级人员务必要提高认识，严格自律，落实好廉洁过春节的有关规定，确保公司上下过一个廉洁、文明、节俭的春节。

　 随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻，稍有不慎，就可能陷入腐败的泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。下面，我就把好节日廉政关口对大家提几点具体要求：

　 一是要加强学习教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一是学习廉洁从业规定。重点学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

　等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二是学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三是学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯，把握正确方向，严格要求自己，不能放松。

　 二要牢固树立底线意识，时刻拷问自己的良心。习近平总书记在深入开展的“两学一做”学习教育活动中曾强调指出，要把做人做事的底线划出来，这个底线就是法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线。探究腐败分子走过的人生轨迹，之所以由最初的贪图享受、生活腐化到最终走向违法犯罪的深渊，我想其原因是多方面的，而关键一条就是这些人在各种诱惑面前管不住自己，守不住底线。所以我们大家一定要慎始慎初，锤炼坚强的意志，要经得起各种诱惑，千万不要突破这四条底线，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场合坚决不去，不该做的事情坚决不做。要经常问问自己的所作所为，是否公私分明，是否合规合法，经常用自己的良心拷问一下，敢否说问心无愧。俗话说“举头三尺有神明”，我想这个神明就是自己的良心。只有不拿、不贪，才会心安坦然。如果在工作岗位上干了违纪违法的事，自己的良心难道一点都不会受到谴责?能睡得安稳吗?如果把这些想清楚了，为人处事自然就会有底线，也自然会有高度，就不会去做那些一失足成千古恨的事情。

　 三是要牢固树立廉洁自律的意识，严格贯彻执行相关规定制度。时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到拒腐蚀、永不沾，真正使各项规定要求内化于心、外化于行，不光嘴上说说，文件上学学，更要落实到实际行动上，做到令行禁止，确保不出问题。要克服侥幸心理和错误认识，不折不扣落实八项规定和厉行节约各项纪律规定。严禁违规收受施工单位等业务关系单位的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严禁用公款吃喝和参与高消费娱乐活动。春节期间，我们也将着力加强对廉洁自律、厉行节约等相关规定执行情况的监督检查。一旦有党员干部被查出有违反党规党纪情况的，无论级别高低一律就地免职，再接受调查。公司将严肃责任追究，绝不姑息迁就，坚决防止有禁不止、有令不行的现象发生，确保廉政建设各项规定落到实处。此外，公司也将加强廉政制度建设，严格执行国有资产管理、财务管理、公务接待等制度办法，最大限度地堵住制度漏洞，以制度强化廉政风险防控。对于涉及财务、审计、采购、资金等关键岗位人员，公司将实行轮岗交流制度，防范因岗位任职时间过长而滋生的腐败行为，促进整体队伍的廉洁从业。

　 公司快速发展的大好局面需要大家百倍珍惜，我们自己的美好前程和幸福家庭更要百倍珍惜。唯有清清白白做人，干干净净做事，对我们个人、对家庭、对组织才能有所交代。正如上周五预防职务犯罪培训会上强调提到的，每个人都要算好人生“清廉七笔帐”，做到“惜时”、“惜岗”、“惜节”、“惜家”，时刻引以为戒，以自己实际行动，严格遵守廉洁过春节的各项要求，

　杜绝“节日腐败”，过一个干干净净、风清气正、欢乐祥和的春节！

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