某县纪委派驻纪检组2018年工作总结及2019年工作计划

　　　2018年，xx县纪委派驻纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大战略部署以及中央、省、市纪委全会要求，紧紧围绕监督这个第一职责，提高政治站位，增强政治担当，“敢”字当头，秉公执纪执法，一以贯之加强驻在单位政治生态建设，持之以恒严格正风肃纪，从严从快查处违纪违法行为，有力推动了驻在单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　　一、2018年工作情况

　　　（一）提高政治站位，加强驻在单位政治生态建设监督。督促驻在单位深入学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；督促驻在单位通过专题策划，统筹资源、整合力量，创新方式、提升效果等，教育引导本单位党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，不断增强“四个意识”，自觉践行“两个维护”；加强对驻在单位政治生态状况的动态分析，协助驻在单位有针对性地加强政治生态建设，建设积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，打造良好政治生态；督促驻在单位积极探索政治生态建设制度化的有效途径，引导广大党员干部强化理想信念宗旨，增强不想腐的政治自觉。019年，派驻纪检组将严格按照中央

　“深化派驻机构改革、完善派驻监督体制机制”统一部署要求，全面履行党章和监察法赋予的监督职责，坚守政治监督职能定位，擦亮监督“探头”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对驻在部门党组织遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况的监督检查，推动驻在部门党组织全面从严治党政治责任落细落实。

　(二）强化履职担当，推动驻在单位主体责任有效落实。督促驻在单位主要负责同志切实担负起推进全面落实。

　1、制定了落实党风廉政建设监督责任清单。制定并印发了《2018年党风廉政建设监督责任清单》，向驻在部门党委（党组）提出党风廉政建设书面建议，督促驻在部门党委（党组）定期召开党风廉政建设工作专项部署会议，协助驻在部门抓好党风廉政建设工作。

　 2、开展廉政警示教育工作。安排部署驻在部门观看《X》、《XX》、《X》等警示教育专题片等，并要求撰写心得体会。进一步加强党性教育，从而进一步提高廉洁从政意识。

　 3、督促驻在部门强化主体责任意识。督促驻在部门及时调整了党风廉政建设工作领导小组，制定了2018年度党风廉政建设工作计划，下发了《2018年党风廉政建设主体责任清单》，坚持一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，按照领导班子成员对下属单位的责任分工要求，对党风廉政建设责任制实行

　“一岗双责”，坚守政治担当，推进驻在部门党风廉政建设主体责任落地有声。

　 4、推进廉政文化示范点建设。在县纪委宣教室安排下，根据市纪委宣传部《关于组织开展省级廉政文化建设示范点和市级廉政文化建设先进单位回头看工作的通知》要求，大力和督促推进我县xx等学校的廉政文化示范点建设工作，以及XX镇中心小学创建省级廉政文化示范点工作。

　 二、维护党的纪律，充分发挥派驻机构监督职责 建立县纪委派驻XX纪检组工作群，督促驻在部门晒本单位重点工作、进度安排、特色做法、实绩成效。加强对驻在部门的监督，充分发挥纪检监察监督职能，使监督全覆盖、无死角、无禁区。

　 （一）对遵守政治纪律情况进行监督

　 1、监督驻在部门政治纪律和政治规矩执行情况。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查工作，督促驻在部门严格执行“三会一课”制度，每月20日驻在部门党委（党组）和各党支部都能围绕相关主题认真开展“党员活动日”活动，重点监督驻在部门党员干部是否存在不当的政治言论和政治表达，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，维护中央权威和党的团结统一。

　 2、加强对省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查。一是加强对县XX局负责的南园工程改造与提升项目、XX厕所提升改造工程等县重点工程开展监督检查，督促县XX局确保按时高标准高质量完成任务，达到预期目的和效果；二是对县政府办牵头负责的各项大型活动情况开展监督检查，确保政令畅通；三是对县经信局牵头的

　“XX”及诚信体系建设等工作开展督查，确保工作有序推进。

　 3、加强对驻在部门领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”精神及县委作风建设方面的有关规定情况开展监督检查。一是紧扣时间节点，严防“四风防弹”。在“中秋、国庆”两节期间开展作风建设开展情况明查暗访3次，发送廉洁自律警言警句20条，检查县政府办等7个单位的车辆封存情况，督促驻在部门严格执行中央八项规定精神和省、市、县关于作风建设工作方面的相关规定精神，严防“节日病”；二是关注热点，严查“三公”消费。抽查县XX局等2个单位财务账目，对驻在部门“三公”消费情况定期开展专项检查，并对检查中发现的有关问题责令限期整改到位，严禁公款大吃大喝、公款宴请、公款送礼、公款XX以及个人消费单位报销现象发生，严禁公款组织和参与高消费娱乐活动的违纪问题发生；三是注重民生，加强对窗口服务、执法行为的监督检查工作。通过查看县政务办窗口服务情况态度、工作效率情况，杜绝“庸、懒、散、奢”现象，进一步优化服务意识，不断提高工作效率。通过对县安监局执法行为的监督检查工作，杜绝执法不公、服务不到位现象，严禁推诿扯皮、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为的行为。督促驻在部门做好12345政府热线、网络问政等平台问题的回复工作，回复率都达到100%，群众满意率得到稳步提升，全面优化了驻在部门百姓办事

　“三不”良好的政务服务环境，不断提高为民服务的水平。

　 （二）对遵守组织纪律情况进行监督 2018年我们按照XX办发〔2018〕118号文件精神把组织纪律情况的监督重点放在驻在部门民主集中制执行情况上。

　 1、加强制度制定和完善。督促驻在部门对现有的内控制度进行梳理、完善，进一步建立健全领导班子议事、决策的规则和程序，使制度更具备可操作性。

　 2、加强对驻在部门“三重一大”事项集体决策情况进行监督检查。一是参加驻在部门“三重一大”事项方面的领导班子会议或党委（党组）会，发表意见，重点监督领导班子成员讨论决定重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的会议程序是否执行民主集中制度，是否坚持“一把手”末位发言制度，坚决杜绝“家长制”作风或“一言堂”现象；二是通过查看单位的财务账册，看驻在部门大额资金的使用管理是否符合相关规定；三是举办培训班，邀请县财政局专业人士为驻在部门分管财务领导、办公室主任、财务科长授课《机关财务规范介绍》，邀请县机要局领导为政府办工作人员讲解保密工作。督促驻在部门按进一步规范工作程序，守规矩明纪律，实现用制度管人管事管权。

　 3、对驻在部门党委（党组）2018年度民主生活会领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况进行监督。我们对驻在部门党委（党组）2017年度民主生活会领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况进行监督，促其整改到位。

　 （三）对遵守廉洁纪律情况进行监督

　 1.加强对驻在部门党员干部执行《中国共产党廉洁自律准则》情况进行监督。督促驻在部门党员干部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和领导干部廉洁从政相关规定，严格执行党员干部婚丧喜庆操办报批程序，坚决杜绝大操大借机敛财行为发生。

　 2.督促落实领导干部个人重大事项请示报告制度。对领导干部个人重大事项实行一年一报，如遇情况变化时随时报告，不断增强其组织观念和纪律观念。

　 3.督促驻在部门对重点领域、重点环节、关键岗位的廉政风险点进行排查。我们对驻在部门的廉政风险排查工作开展了全过程监督检查，驻在部门均按县里统一部署安排，对照时间节点顺利完成了廉政风险点排查工作，并制定了相应的防范措施。

　 （四）对遵守群众纪律情况进行监督 1.加强对驻在部门党务政务公开情况进行监督。督促驻在部门突出重点，做好党务政务公开工作。一抓办事过程中容易引发矛盾和滋生腐败问题的环节和事项；二抓项目审批，指标额度审批、批钱、批物等关键环节；三抓办理证照、收费管理等群众关心的

　“热点”问题，保证群众知情权，提升群众满意率，切实维护群众的合法权益。

　 2.加强对驻在部门精准脱贫工作情况进行监督。对驻在部门XX县精准脱贫监督推进机制工作开展情况执行月报制度，督促驻在单位党委（党组）按照县委部署要求采取有效措施，扎实有效开展脱贫攻坚工作，为实现全面小康“强富美高”新XX提供强有力的纪律保障。

　 （五）对遵守工作纪律情况进行监督 1.加强对驻在部门党风廉政建设工作主体责任监督。根据县委党风廉政建设“两个责任清单”相关文件精神要求，围绕党委（党组）落实党风廉政建设主体责任，列出党风廉政建设主体责任负面清单，针对所驻单位一把手违规直接分管人事、财务、行政审批、工程建设项目等重点事项的问题，按照XX县委落实党风廉政主体责任文件规定要求，及时向XX县档案局等单位分别发出《党风廉政建设整改监督建议书》4封，并督促其在规定时间内整改到位。

　 1、加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查工作。一是加强对驻在部门承担的重点工程的监督检查，确保有序推进。对县农委负责的产业富民项目、县农开局负责的黄河故道、农业综合开发项目建设情况开展督查，今年以来，参加项目评审和现场监督10余次，达到了预期的目的和效果；二是开展阳光扶贫工作监督检查。督促驻在部门党员干部认真履职尽责，按照

　“阳光扶贫”工作要求，做好入户走访、APP使用、资金使用、项目安排等各项工作。重点查找扶贫领域存在的不正之风和腐败问题，通过实地调研和召开座谈等方式，及时掌握驻在部门扶贫工作开展情况和扶贫政策落实情况。

　 2、加强驻在部门廉政风险点防控和监督。派驻XX纪检组监督的四家单位均为涉农领域部门，许多重要部门廉政风险点较高，通过经常参加各家单位领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的会议，派驻XX纪检组把农工办的扶贫政策落实情况、农开局的农业开发工程、农机局的农机具补贴、农委的产业富民项目等，都作为日常监督的重点，通过实地察看、召开专题汇报会、观看材料台账等，了解各项工作的开展情况，并要求各家单位将重点工作特别是涉农相关工作的台账资料报纪检组备份，做到经常抓、抓经常，对重要岗位的工作人员经常进行廉政谈心谈话，帮助他们排出廉政风险点，并制定风险防控措施，压实各家单位落实党风廉政建设主体责任。

　 3、加强对干部选拔任用工作的监督检查。按照《干部选拔任用工作条例》和县纪委的相关文件精神，对驻在部门拟提拔的中层干部从资格审查、民主测评、组织考察、确定人选和公示等方面都进行了全程跟踪监督，确保干部选拔任用工作公平、公开、公正，让权力在阳光下运行。

　 4.持之以恒抓好作风建设。春节、清明、端午、中秋、国庆等节日期间，XX纪检组采取随机抽查、明查暗访等方式加强对驻在单位贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等事项、财经制度执行情况、落实全面从严治党责任情况等进行监督。重点检查了四家监督单位公车私用、乱发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜、违反工作纪律等问题，始终保持作风建设的高压态势。

　 三、强化执纪问责，坚决把纪律严起来规矩立起来 运用监督执纪“四种形态”抓各家单位的作风建设工作，特别是把批评教育作为常态，释放出执纪必严的强烈信号，对信访举报、委局交办的案件，高度重视，做到盯住问题线索不放手，查清核实不走过场，盯住违法违纪人员不放松，2018年派驻XX纪检组协助核实反映被监督单位领导班子问题线索1个；负责审查被监督单位管理的党员干部的违犯党纪党规的案件4个。另外，调查结案信访件2件。对所有责任追究或违法违纪的人员，派驻XX纪检组都督促相关单位在单位内部特别是在班子成员会议上进行公开点名通报批评，让大家引以为戒，做到不敢腐、不想腐、不能腐，真正感受到执纪必严、违纪必究的态势。

　 四、切实加强党性教育，从源头上预防腐败 今年以来，派驻X组扎实开展廉政教育周活动，多次组织所驻单位党员干部及下属单位职工集中观看《贪路无归》、《不能僭越的红线》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》廉政教育警示片，撰写廉洁心语，对重点岗位和重点人员开展廉洁谈话，加强思想教育工作，筑牢反腐的思想防线。在县农委的办公区域建廉政文化长廊，以警句、格言、漫画的形式，营造清廉氛围，提醒大家时刻绷紧“纪律”这根弦。不断塑造团结、务实、廉洁、高效型机关，教育引导树立正确的世界观、人生观、价值观，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，不断增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力。

　 五、加大自身建设，不能提高履职能力

　 自去年8月份派驻机构成立以来，派驻XX纪检组根据工作实际，一是学习和完善各项制度。XX纪检组坚持打铁还需自身硬，正人先正己，我组多次组织集中学习关于派驻工作的有关文件，要求大家尽快熟悉工作职责，牢记使命，明确工作要求。同时，认真分析了X家监督单位工作特点，了解4家单位的工作流程，收集了X家单位人员情况、重点岗位、重点工程等一批文件资料，为迅速进入工作角色，更好地履行监督职责奠定了良好的基础。二是进一步坚定理想信念和政治方向，全体纪检组成员注重言行举止，加强道德修养，带头纠正“四风”，严守党的各项纪律，严明政治规矩，不断提高自身素质，不断增强全面准确地贯彻执行党纪法规的自觉性。三是积极参加委局各类活动，展示良好形象，今年我组X同志获得委局

　“打铁还需自身硬”专项行动学习、演讲比赛表彰。此外，积极撰写上报各类信息30余件。

　 六、工作中的不足及下一步打算

　 1、对所驻单位监督力度不平衡。平时监督检查工作侧重于首驻单位，经常深入首驻单位开展监督检查工作，对其他三家单位检查指导工作不够深入，监督力度有待加强。

　 2、部分领域监督工作还要进一步细化。目前新进人员对所驻单位各项工作流程、重点项目等情况还不是很熟，部分领域监督工作还不够深入、细化，如产业富民项目监督、阳光扶贫监督等。 下一步，我们将继续以党的十九大精神为指导，按照上级纪委工作部署和要求，认真履行纪委监督责任，强化日常督促检查，扎实推进党风廉政建设，确保派驻单位风清气正。一是继续深化党风党纪教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识，加强党性教育，全面开展反腐倡廉宣传教育工作。二是加大对所驻单位的监督考核力度。进一步加大所驻单位党风廉政建设工作的监督，定期开展作风建设情况专项检查。二是加大工作细化落实。加强业务学习，加强涉农项目监督力度。对涉农资金、项目实施全程监督。

　2019年度民主生活会对照检查材料

　近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：

　一、存在的问题

　（一）在理想信念方面，存在的不足：

　我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部

　“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

　（二）在工作作风方面，存在的不足：

　我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。

　（三）在个人担当负责方面，存在的不足：

　我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

　（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：

　一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。

　二、产生问题的原因分析

　（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

　（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

　（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。

　三、整改措施

　下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：

　（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。

　（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行

　“三严三实”。

　（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。

　（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。

　以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。

　2019年民主生活会领导对照检查材料

　一、查摆出的主要问题

　一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了

　“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。

　二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行

　“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。

　三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。

　二、产生问题的主要原因

　通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：

　一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。

　三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

　三、整改措施及今后努力方向

　通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。

　（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化

　“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。

　（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。

　（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立

　“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。