XX局集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查自纠报告

　 根据县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》部署安排，xx局党委高度重视，专题召开党委会，就贯彻《意见》进行安排部署，在此基础上，严格对照《意见》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将"工作开展、自查自纠和整改提高"情况报告如下。

　　　一、加强组织领导，精心安排部署 　　xx县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》通知下发后，局党委立即召开领导班子会议进行传达贯彻，并如何贯彻落实《意见》做出安排部署。局党委成立了由局长任组长，局纪委书记任副组长，局纪委（监察室）、政工科、办公室等科室负责人为成员的xx局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，并结合我局实际，制定了《xx局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》。分别利用周五学习日和党员主题活动日时间，组织学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，要求全体机关党员干部认真学习领会《意见》精神实质，切实提高政治站位，按照xx县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》统一部署，全面做好个人自查自纠和整改提高工作。

　　　二、坚持问题导向，认真对照查摆 　　在自查自纠过程中，对内，组织机关干部认真对照《意见》中重点整治的四个方面12类突出问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，紧密联系思想和工作实际，在开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人谈心谈话的基础上，通过自己查、科室负责人提、党小组内互相找等形式，广范围、多角度征求意见建议；对外，通过向"两代表一委员"发放调查问卷、召开服务对象座谈会、设立举报箱、公布作风问题投诉电话等形式，广泛征求社会各界对局领导班子及机关干部的意见和建议。通过围绕重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠和广发征求社会意见建议，排查出的问题分别是：

　　　1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在重部署轻落实现象。有的班子成员在落实上级部署和决策上，贯彻上级精神不到位、理解有偏差，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。工作中还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，比如在扶贫领域监督检查工作中，就存在临时动议现象，工作研究不够充分，结合实际贯彻落实的还不到位。对今年全局工作满足于年初开会安排部署、制定下发文件，缺乏持续跟踪监督落实配套措施和监督检查手段，只是在7月份召开过一次半年工作总结会，简单听取了各业务室的情况汇报，没有组织健全监督检查长效体制和工作机制；对业务上级部署的xx等工作，仅仅是转发了文件，没能做到结合工作实际放矢地去制定工作计划和实施重点，导致在半年工作调度中亮点工作不多，缺乏创新特色工作。

　　　2.在联系群众、服务群众方面存在宗旨意识不强、服务基层不够问题。个别班子成员在"为了谁、依靠谁"的问题上缺少全面深刻的认知，全心全意为人民服务的思想根子扎的不深，随着工作环境的改变逐渐产生了工作岗位优越感，心态开始飘飘然，布置工作居高临下，与群众沟通交流，听取意见不主动、不充分；有的没有处理好对上负责和对人民负责的关系，对群众负责的意识淡薄，对群众的监督未能足够重视，形式主义、官僚主义依然存在，深入农村打交道少，"走基层"时到自己的联系点较多，到其他基层较少。调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。

　　　3.在履职尽责、服务经济社会发展方面缺乏主动作为和服务意识。领导班子成员创新意识还不强，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下xx工作的需要。有的班子成员对xx改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维。有的抓落实韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，工作搞形式、走过场，推进不力，缺乏"钉钉子"精神，服务基层缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立行，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。个别成员满足于现状，存在"干累了，歇口气"的想法，干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。个别班子成员在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，对分管科室的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以监督问责。

　　　4.在学风会风文风及检查调研方面缺乏深度和广度。在学风方面，个别班子成员学习的自觉性还不够高，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不系统、不透彻，有时把中心工作看成硬任务，把学习看作"软指标"，以工代学的情况多，系统学理论少，存在实用主义、以会代学现象，学用结合做得还不够，运用近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实际问题的潜力还不够强。在文风会风方面，虽然今年全局下发的文件、召开的会议较往年有所减少，但通过对照检查发现，有的文件在制定过程中仍存在照抄照搬照转，以文件落实文件现象；有的会议只有一个议题，局长已经进行全面部署，分管副局长还要再宣读一下《实施意见》，主持会议的副局长还要做强调，导致会议拖沓，效率比较低。在检查调研方面，个别班子成员习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，存在工作部署多，督促检查少现象。有的班子成员仍习惯于案头办公，不能拿出足够的时间和精力深入基层开展调查研究，有时即使下去了，也是存在蜻蜓点水、走马观花，致使有些问题未能得到及时妥善解决，如在今年全县开展的结对帮扶工作中，有的班子成员走访、主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显。

　　　三、建立整改台帐，抓好整改提高 　　局党委坚持问题导向和目标导向相结合，对征求到的意见建议和查摆出的xx个问题进行了认真归纳梳理，列出问题清单，建立整改台账，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。

　　　1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。认真对照今年各级的重大决策部署组织开展"回头看"，统筹安排好xx局重点工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检查，确保党的路线方针政策、中央重大决策部署贯彻落实到位。加强对班子成员执行政治纪律情况的监督检查，建立健全相关工作制度，坚决杜绝有章不依现象的发生，对各项工作定了就干，说了就算，责任到人，用制度确保全局上下遵纪守法。加强监督检查力度，建立组织监督与群众监督相结合、内部监督与外部监督相结合的约束机制,使全局上下管理规范,运转协调,责任落实,全面推进各项工作顺利开展。坚持班子成员身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，工作成效明显。

　　　2.针对服务群众方面问题。持续推进"大学习、大调研、大改进"常态化制度化，结合即将开展的开展"不忘初心、牢记使命"学习教育，引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。

　　　3.针对担当履责方面问题。围绕发挥领导班子带动作用，坚持从党和人民事业发展的高度，严格履职尽责，自觉把责任化为行动、把压力变成动力，带头尽职尽责、勇于担当，以各项工作的实际成效，不断提高群众的幸福感和满意度。严格落实"一岗双责"，强化制度建设和政策保障，严格执行《准则》《条例》规定和要求，扎实解决存在的突出问题，加快构建全面从严治党责任体系。定期组织对各科室作风纪律进行督导检查，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。

　　　4.针对会风文风调研方面问题。规范局机关内部会议制度，工作部署总结会每年1次，调度会每季度1次，内容一次"打包"，严禁重叠部署；严格执行《党政机关公文处理工作条例》，提升公文质量，控制发文数量，规范公文运行程序，提高运转时效；改进调研方式，调研前精心选题，调研中实地掌握第一手资料，确保调研报告建言在点子上，参谋在关键处。

　集中整治“形式主义,官僚主义”十种表现自查自纠汇报二 根据省纪委《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》和市纪委相关工作部署，我单位以形式主义、官僚主义“10种表现”为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。自查报告如下：

　一、迅速召开专题会议，学习领会当前形式主义和官僚主义新表现 自接到上级转来《通知》后，我局迅速召开专题学习会议，由吴东文局长传达了习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，并一一对照《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，主要是：“走秀”式调研、“门好进、脸好看、事难办”、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”、用会议落实会议、“依葫芦画瓢”、懒政庸政怠政、“材料出政绩”、“履责”变“推责”、知情不报听之任之，说一套做一套两个样等等。吴东文局长指出，这是在党的十九大之后，习近平总书记再次对作风建设作出重要指示，充分表明了党中央坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风的决心，全体党员干部务必结合自身实际情况，提高政治站位，增强政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。最后，吴东文局长强调，大家要深刻领会文件精神，自觉进行自查自纠，并在即将召开的党员领导干部民主生活会和党员组织生活会上作为对照检查的主要内容开展批评和自我批评。

　二、迅速在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动 作风建设是长期的、艰巨的、复杂的，必须不松懈、不停步、再出发。将加强作风建设作为落实好习总书记重要批示和党的十九大精神的重要内容，重在行动，做出实绩。为此，局领导班子成员带头，在全局范围内，全体党员干部结合工作实际，逐一对照“四风”问题特别是形式主义和官僚主义的10种表现形式，逐个“对号入座”，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，深刻剖析存在的突出问题，并提出整改措施，确定整改期限，切实取得实效。

　三、加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度 为认真贯彻全面从严治党重大部署，落实党风廉洁“一岗双责”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓长”的工作体制，我局一直加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度，将廉洁从政和纪律作风作为每季度工作谈话必谈内容，主要就如何促进财政干部进一步落实党风廉政建设责任制、深化党风廉政建设“六项纪律”和“两学一做”学习教育活动，强化“一岗双责”、规范用权、廉洁自律等方面进行了提醒谈话，以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，对苗头性倾向性问题及时提醒和监督纠正。通过谈话提醒这种形式，沟通思想，交流情况，及时预防苗头性、倾向性的问题，引导职工干部时刻筑牢廉洁自律防线，相互启发、共同促进，做到“自重、自省、自警、自励”。

　四、盯紧节假日等时间节点，坚决防止不正之风反弹回潮 全体财政干部必须从小事抓起管起严起，坚决防止不正之风反弹回潮。一是要深化思想认识，牢固树立纪律意识和规矩意识，带头廉洁自律，发挥好表率作用，自觉接受群众监督 ;二是要增强责任意识，自觉履行主体责任，认真履行“一岗双责”，严守政治纪律、严守组织纪律、严守财经纪律、严守工作纪律、严守生活纪律，把廉政要求贯穿于各项工作生活当中；三是要坚决抵制公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，特别是在节假日，要全面抓好整改，驰而不息纠正“四风”，营造财政系统风清气正干事创业的良好氛围，营造风清气正的社会环境，使中央八项规定精神成风化俗、成为习惯。