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处级领导干部研修班学员代表发言
2020-06-24 11:40:31 ℃求知 砺志 睿思 敏行
第三期处级领导干部一年制研修班全年总结
尊敬的超钢书记、各位领导:
按照区委要求,我代表三期研修班全体学员,向您和各位领导,汇报一年来全班研修情况:
一、严格按照区委要求,圆满了完成了研修任务
三期研修班按照“理论教育、党性教育、知识教育、能力教育和实践锻炼”五个教学模块,组织开展培训,先后经历了北京大学、市委党校(含井冈山党性锻炼)、新加坡、异地挂职四个阶段。全体学员积极投入、潜心修学,圆满完成了“五个模块、四个阶段”的研修任务。
一是通过区委党校、市委党校培训,进一步锤炼了党性、提升了理论水平。区委党校两周的预培训和市委党校的三周培训,把学习马克思主义基本理论及中国特色社会主义理论,提高学员运用马克思主义立场、观点、方法把握大局、分析和解决现实问题的能力,把加强学员党性修养和党性锻炼,树立正确的世界观、权力观、事业观为教学目标。培训期间,系统学习了马克思主义的经典著作及中国特色社会主义理论,通过专题讲座、主题论坛、现场教学、影视教育、研讨交流、现场体验、案例教学、实践锻炼等多种教学形式,使我们对学习经典理论有了新的认识,在政治理论和党性修养方面也有了很大的提高,特别是市委党校举办的以《中国特色社会主义理论体系前沿问题》为主题的全班论坛,大家结合当前社会热点问题和**区的实际,认真准备、踊跃发言,切实做到了理论联系实际。
二是通过井冈山体验,进一步坚定了理想信念。井冈山革命传统教育和党性锻炼仅有一周时间,但是,井冈山体验,给我们留下了刻骨铭心的记忆,学员们学习了毛泽东在井冈山期间的经典著作,重走了红军挑梁小道,聆听了老一辈无产阶级革命家艰苦卓绝的革命斗争故事,参观了革命旧址、瞻仰了烈士墓,特别是那些仍在井冈山默默奉献的红军后代,这些并不普通的普通人,他们身上代代相传的井冈山精神,让大家的思想和心灵受到了前所未有的洗礼和强烈的震撼!对照井冈山精神,大家在市委党校进行了党性分析,从理想信念、宗旨意识、学习意识、工作状态、组织纪律和廉洁从政等方面查找问题、坦诚交流,很多学员都评价这次党性分析是最彻底的一次,大家的党性确确实实经历了一次锤炼。
三是通过北京大学学习,进一步提升了公共管理能力。北大培训以知识教育为主,为期三个月,培训内容主要是现代公共管理的前沿理论和MPA的核心课程,内容涵盖了广,共计49个专题的教学内容。培训围绕当前改革发展的实际问题设计课程,具有很强的针对性、指导性和实用性。**学员如饥似渴地在北大学习,编写了两期北大研修班专刊《博雅》,受到北大培训部好评。在结业式上,全体学员都收到了一张珍贵的“北京大学校友卡”,这是北大首次向公共管理培训班的学员发放校友卡,这是对我们全体研修学员的肯定,也是我们的荣耀。
四是通过新加坡培训考察,进一步开宽了视野。新加坡培训机构
教学方式灵活,课程安排科学合理,学习内容丰富,短短三周时间,我们学习了新加坡政治、经济、文化、政党建设、公务员管理等课程。拜访考察了人民行动党等10多个机构。通过培训考察,深刻感受到了新加坡精英治国的理念,以人为本的主旨,紧迫忧患的意识,重商亲商的氛围,花园城市的市容,专业精细的管理,兼容并包的文化,高效廉洁的政府,和谐共荣的种族以及爱国自信的精神。培训正值北京市党代会召开期间,我们在通过当地报纸网络学习市党代会精神的同时,结合新加坡的所学所思,围绕“三个强区”建设展开了热烈研讨,大家共同提出党建工作是实现“三个强区”的坚强堡垒;人才战略是实现“三个强区”的重要保障;创新能力是实现“三个强区”的强力支撑。
五是通过半年的异地挂职锻炼,进一步丰富了阅历,增长了才干。在用时半年、圆满完成了理论教育、党性教育、知识教育、能力教育四个模块的研修任务后,全班20人分成四个挂职组,分赴重庆、江苏、天津和北京,进行第五个模块为期半年的异地挂职锻炼。不管在什么地区、挂什么职务,大家都能做到勤于学习,以谦虚好学促角色转变;勇于作为,以真抓实干促能力提升;甘于磨练,以实际行动树良好形象;善于运用,以成果转化促知行合一。每一名学员都得到了挂职单位和当地组织部门的高度评价。半年的挂职时间,我们不仅开阔了眼界、提升了能力,也和挂职单位同事广交朋友,收获了友谊。十八大闭幕后,四个挂职组迅速组织学习,并撰写了心得体会。
回顾“五个模块、四个阶段”的研修经历,我们用“增强了四种意识、
呈现了三个特点、取得了三个效果”来总结一年来的研修成果。附三期班研修成果一览表。
增强了四种意识:是指大家在学习意识、责任意识、使命意识和自律意识方面都有了显著的增强。
呈现了三个特点:一是以创建学习型班级为抓手,着力建设模范班。区委组织部对第三期研修班提出了建设模范班的要求,围绕这一目标,全体学员共同提出了“创建学习型班级,建设模范班”的思路,确立了“一四二二”的学习型班级建设指导思想,即:紧密围绕学习型班级建设这一条主线;紧紧抓住思想建设、学风建设、作风建设、文化建设四个重点;严格落实区委组织部“优化、提升、严格”和班训“求知、砺志、睿思、敏行”的两个要求;实现了集体建设模范班和个体全面提升超越的两个目标。二是理论联系实际,研修注重学以致用。大家听课注意结合自己的思想和工作实际,分组研讨注意加强经验交流,撰写论文结合自身成长工作经历,突出学以致用。三是学风班风正、学员作风好。大家学习态度正,精神状态好。研修过程中思想上没有厌学情绪,始终保持了良好的精神状态。能够静下心,钻进去,刻苦学,充分利用这一年的时光,认真梳理总结了自己工作以来的经验教训、潜心思考研究问题,写了很多感悟、体会、收获。能够按照模范班和“严格、优化、提升”的要求,参与各种教学活动,全班作风优良,纪律严明,团结和谐,市内、市外,国内、国外教学部门评价好。
取得了三个效果:一是学有所得,一年的研修,大家的思想政治素质、理论功底、党性修养、领导能力和知识水平得到了提升,发现问题、思考问题、解决问题的能力得到了提高,综合素质上了一个层次;二是思有所悟,一年的研修过程,也是一年修身养性的过程,边学习边反思,提高了个人修养,对待事业和人生的思考上了一个境界;三是心有所盼,
一年的研修,我们都已经加满了油、充足了电,有决心和信心不辜负组织和领导的关怀,在自己的工作岗位,运用自己所学的知识,为2103年北京园博会、为**区跨越式发展做出更大的贡献。
二、一年研修的主要体会
第一、区委高度重视、区委组织部精心组织是办好研修班的前提和根本保证。超钢书记对研修班关怀备至,寄予厚望,开班伊始,就作出重要批示:“祝贺第三期研修班开班。希望第三期研修班全体学员继承和发扬前两期研修班留下的好传统、好作风、好经验,珍惜难得的、宝贵的学习深造的机会,提高理论水平、增长知识才干,为今后接受新的挑战和考验奠定基础。”研修班后期,又作出重要批示:“第三期处级领导干部研修班已接近尾声。希望全体学员倍加珍惜宝贵的学习时光,认真学习领会党的十八精神,吸收借鉴挂职地区的成功经验,结合自身的工作实际,多思考、多领悟、多积累,为研修毕业后走上新的岗位奠定坚实的基础。”这为全年研修班指明了办班方向,提供了强大精神动力。
霍部长在一年前的开班仪式上,要求三期班办成全区模范班的讲话要求;“淡泊宁静,潜心修学;刻苦钻研,博学求索;见贤思齐,取长补短;以学立班,团结奋进”的谆谆教导,现在回忆起来,犹如眼前。区委组织部在总结前两期办班经验的基础上,
对研修班的培训设计更加优化,培训考核更加规范,组织管理更加严密,全程跟踪、及时指导、周密保障。这为三期班圆满结业提供了保障。
第二、全体学员积极投入、潜心修学是办好研修班的基础。学员是研修的主体,一年期间,三期班每一个学员都充分发挥了个人的主观积极性,自我加压,自我完善,自我修养,自我感悟,每一个学员的正能量在班里聚集,并得以充分展示、发挥和释放,为全班圆满结业打下了深厚基础。
第三、加强班级建设是办好研修班的手段和目的。班级思想建设方面,三期班充分发挥支委、班委核心和模范带头作用,统筹协调好班级各项工作。调动每一名学员全身心地投入学习和班级的建设管理,实现团队学习。全面系统学习了党的理论知识及十八大、市十一次党代会、区十一次党代会等中央、市、区一系列重要会议精神,学习北京市和**区十二五规划,撰写学习心得体会,了解掌握全国、全市和我区的发展大计,进一步认清工作方向。
在班级学风建设方面,优质完成了区委组织部提出的“七个一”的学习任务(撰写一份调研报告、提出一项政策建议、写好一篇学习总结、提交一份党性分析报告、编辑一份《研修动态》、制作一部视频专题短片、记好一本研修日志)。以“学以致用”为主题,针对不同阶段特点,有针对性地开展主题活动,增强学习的实效性。在理论知识学习阶段,组织开展实地参观交流活动,促进理论知识的理解和转化。在党性锻炼和国外培训考察阶段,组织开展自我剖析、深度汇谈活动,真正做到见贤思齐、取长补短。
在外地挂职阶段,组织开展理论学习、主题研讨活动,围绕我区转型发展、创新发展的问题去实践、去思考,真正做到学以增智、学以创业。同时,结合个人成长经历、知识结构,确定个人的自学重点,制定了切实可行的个人全年学习计划,有针对性的进行自我学习,完成了六个一的自学任务(制定一份个人学习计划、每周写一篇周记、每月写一篇感悟心得、每季度精读一本书籍、写一篇市十一次党代会报告学习心得、写一篇党的十八大精神学习心得)。
在班级作风建设方面,结合到革命圣地井冈山进行党性锻炼,围绕切实解决好是与非、公与私、真与假、实与虚等四个方面的问题,撰写党性分析材料,召开民主生活会,深刻检查自身存在的问题及其根源,制定整改措施。严格遵守区委组织部和各培训机构的有关规定,加强班级自我管理,建立完善各项规章制度,对照规定内容“七个一”和自学内容“六个一”的要求,进行严格检查。按照学习型组织“自我超越、心智改善、愿景累积、团队学习和系统思考”的要求,创新学习方法,发挥团队智慧,创建模范班风。
在班级文化建设方面,采取深度汇谈、全员参与的方式,研究制定了班训、班徽、班旗,自主创作了班歌,使班级文化入脑入心、可视可见。成立了班刊编辑部,全体学员都是信息员,及时、全面的展示班级学习状况。充分利用网络技术,建立了QQ群和班级网站,为学员间的交流、展示提供更广的平台。开展人文关怀,组织开展了丰富多彩的文化体育活动,活跃了班级气氛。
三、建议
2010年,区委尝试建立处级干部免职脱岗培训制度,举办了第一期免职培训班。这是我区开展干部教育培训工作的一个创新举措。通过三期班一年研修的实践,我们认为区委举办处级领导干部免职培训,很有必要。建议长期坚持,每年举办一期。
最后,我代表大家,再次对超钢书记、霍部长,以及一年来给予第三期研修班关心和帮助的各位领导、各个单位,表示衷心的感谢!
第三期研修班
2013年3月
7
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