党群工作部年度工作总结

　　篇1： XX 年党群部门年终工作总结

　　XX年党群工作部

　　年终工作总结

　　XX年党群工作部在公司的决策领导下， 认真贯彻落实公 司的生产经营目标和工作指点思想，紧密围绕企业改革、发 展、稳定这1主线，加强部门员工队伍建设，发挥党群工作 政治优势， 不断增强企业党组织的凝聚力、 战役力和创造力， 为我公司生产经营目标的实现发挥了积极作用，现就1年来 的具体工作总结以下：

　　1、XX年主要展开的工作

　　（1）加强思想政治建设，营建和谐企业氛围 组织开 展学习，统1制定学习计划，统1思想，明确任务，部署学 习任务。每一个季度认真组织展开公司党委中心组学习、组织 公司党员学习____总书记系列重要讲话精神等、108届4 中全会精神等。购买《马克思哲学10讲》 、《世界社会主义5 百年》等学习书籍发给党委委员及各级党委书记进行学习。

　　在学习活动中组织各基层党委以集中和自学有机结合，将系 统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交换及座谈督 促党员学习，营建和谐企业氛围。

　　（2）组织公司第2次 党代会、职代会

　　XX年5月8日、9日，经过党群工作部1个多月时间的认真准备， **** 第2次职工（会员）代表大会和第2次党代 会如期召开。党群工作部为“两会”的召开做了充分工作，

　　主要包括会前材料的准备、与上级部门的请示与汇报， 肯定召开的时间。这次职代会选举产生了 **** 第2届工会委 员会和经费审查委员会委员，党代会选举产生了 **** 第2届 党委会和纪律检查委员会。

　　“两会”同时召开在 **** 尚属首 次，此次会议成功的召开给 **** 的发展注入了新的活力。

　　（3）党组织机构的重新搭建

　　**** 现有兰州、南京两个生产基地，为了适应公司新的 发展要求，根据公司行政职能的机构设置，对现有党组织进 行了调剂，构成了公司党委逐一分公司党委逐一基层党支部 的3级组织架构体系，目前有 5 个基层党委， 14 个党支部， 通过调剂任命了1批善于做大众工作、沟通能力强、大众威 信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建 设，优化基层党组织结构，增进党建工作顺利展开。新的党 组织体系成立后，各级党组织开始有计划、有步骤展开相干 工作，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。

　　（ 4 ） 党员发展工作有序进行

　　公司现有职工人数为 901 人，其中党员人数为 414 名， 占46 %; XX年发展党员13人，其中重点培养对象转豫备党 员 3 人，豫备转正党员 10 人；公司现有女性党员 108 人， 占 12%；大专以上学历 69 人，占 %；少数民族党员 5 人； XX 年组织关系转入 3人，组织关系转出 11 人

　　依照省委组织部下达的发展党员指点性计划意见，党群 工作部积极制定发展党员计划。各基层组织根据公司发 展党员计划的整体要求，结合本部门入党积极份子的比例， 认真研究制定并上报发展计划，正确掌控计划的预感性、严 肃性、可行性。对基层党组织上报的计划进行严格审查，并 经党委批准后方可履行。

　　今年共有 3 名同志经基层支部考察， 分公司党委审核、公司党委批准后转为豫备党员，这 3 名同 志以中青年专业技术骨干为主，年龄均在 35 岁以下，具有 大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。另外， 有 8 名同志由入党积极份子肯定为重点培养对象，有

　　9 名同

　　志被肯定为入党积极份子。这些入党积极份子及重点培养对 象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，今年要求入党 的人数有 30 多人，特别是车间1线工人数量占到了3分之 2，这在往年历史上是从未有过的，党组织工作显现出了良 好的发展势头。

　　（ 5 ） 宣扬工作稳步进行 今年公司站更新较往年有了很大的提升，稿件数量多、 上传更新及时， 截止 11 月底共上载公司站新闻稿件 85 篇（附 图片 75 张），上报团体公司站后被采用的稿件 34 篇，更换 橱窗照片 5 期，总计 35 张照片，编辑印发 **** 新闻简报 85 期。在《兵工文化》登载文章 1 篇、《核工业报》登载文章 1 篇、《中国 **** 》杂志登载 3 篇，获得了1定的成绩。今年 我部门还制定下发了《公司宣扬管理制度》 ，从 而扩大宣扬影响力。各分公司党委也应地制宜，采取办 宣扬橱窗、黑板报等情势，深入职工大众，为公司各项改革 措施的推行营建良好的舆论氛围。兰州、南京通过电子屏标 语、理念、图片等情势转动播放宣扬内容。

　　厂区通过宣扬栏、 悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣扬，获得良好的效果。

　　（ 6 ） 完成党的大众线路教育实践活动 大众线路教育实践活动是在去年的基础进行展开的1 项主要工作。上年公司完成了学习教育、听取意见，查摆问 题、展开批评两个阶段，今年 1 月⑸ 月份，在此基础上认真 展开了整改落实、建章立制第3个环节各项工作，保证了活 动健康深入展开。党群工作部根据党委要求认真组织了民主 生活会、民主生活会通报会、 “4风”整改方案、整改落实 公示、大众线路总结大会、民主评议等相干工作并及时与集 团公司上报工作展开的情况。在活动期间，重新建立完善各 项制度 20 项，其中党群工作部建立了4项制度： 《党委中心 组学习制度》 、《领导干部联系点制度》 、《领导干部接待日制 度》、《公司宣扬管理制度》 。通过制度建设的长效机制，1 方面把风格建设、 队伍建设、 能力建设等内容纳入制度轨道， 以行得通、指点力强、能长时间管用的制度将活动成果和成功 经验固化下来。另外一方面也推动了公司制度“废、改、立”

　　工作的常常化、长效化，确保行动规范在制度的束缚下得到 全面、延续地体现。

　　（ 7 ） 积极组织展开各类活动

　　1. 根据团体公司关于展开“迎接核工业 60 年，记念中 国****15 年”相干记念活动的要求， 党群工作部积极组织各 项记念活动。主要有：承办 “奋斗的青春最美丽”巡回演 讲、组织青年员工观看核工业相干题材的纪录片 《铸剑昆仑》 、 上报**** 历史图片 200 余张、文化故事征集 9篇、大众线路 大家谈征文 4 篇、访谈回想录 3 篇，还积极参加团体巡回演 出 4 场等，积极响应并完成了1系列的记念活动，获得不错 的反响。

　　2. 组织展开公司内部记念庆祝活动。

　　展开了记念建党 93 周年及表彰先进活动、 迎新春游艺活动、 为困难党员职工 “送 温暖”活动，公司团员青年演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比 赛、中秋联谊会、青年联谊会、青团员年座谈会、青年思想 状态调查、工会送清凉等各类活动。

　　各类活动的展开使得更多的公司员工参与其中，丰富职 工的业余生活， 为公司统1思想、 凝聚共鸣， 增强企业活力， 为宣扬企业文化、展现企业形象发挥了良好的作用同时也为 中国 **** 、**** 的发展提供强大的思想保证和精神动力。

　　（8）企业文化建设

　　1. 企业文化 VI 视觉项目的推动。公司 VI 视觉设计是今 年公司企业文化建设重点工作， 8 月份通过招标肯定设计单 位， 9 月份开始进行相干设计工作的展开，组织内部召开评 审会议两次， 前后反复修改设计意见， 该设计方案几易其稿， 篇2：政工部党群工作部年度工作总结 政工部 XX 年工作总结 第1部份： XX 年工作总结 1年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基 层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指点思想， 坚持服务大局，不断推动党建和思想政治工作，着力构建风 清气正的政治生态，充分发挥职能作用，美满完成了各项工 作任务。

　　固本深根，夯实党建工作基础 1年来，政工部在厂党委的坚强领导下，起草拟定 XX 年党委工作意见，对全年工作进行指点。经过

　　4、5、6 3个

　　月的试运行，党建1体化考核于3季度正式运行，标志着我 厂党建工作迈向新台阶。经过精心准备，细致策划，美满完 成了非生产性单位风格建设满意度测评工作，测评结果上报 厂党委，并以1定情势进行了公布，增进了我厂机关后勤部 门风格建设。

　　本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职 工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对 6 位厂领导干 部进行了民主评议。展开厂科级班子和管技人员年度考核工 作，下发考核通知，组织对科级干部进行集中互评和厂领导 测评。展开 XX 年度厂选人用人“1报告两评议”工作，首 次采取络评议的方式进行。做好厂领导和正科级人员个人有 关事项报告工作，厂领导个人事项材料依照要求按时报送至 团体公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。

　　细化考核，延续推动创星争星活动，充分发挥党员干部 先锋模范作用。积极做好豫备党员转正工作，举行入党积极 份子培训班。春节、81、中秋等节日期间，对全厂困难党 员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委指示，全厂 公示，肯定了 19 名困难党员名单，送去党的温暖。

　　加强学习，推动干部队伍建设 火车跑得快，全靠车头带。1年来，依照年度学习计划 稳步展开两级中心组理论学习，每次学习做到了3结合（通 读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅 导与调查研究相结合） 。认真学习团体公司重要会议文件精 神，结合实际展开讨论， 分析研究和解决工作中的实际问题， 增强学习实效。进1步提高了两级领导班子决策、应变、创 新、驾驭的能力。同时坚持用中国特点社会主义理论体系武 装头脑，解放思想，更新观念，进1步提高两级领导班子的 理论素养，把深入学习实践科学发展观，作为思想政治建设 的1项长时间任务，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定 性。

　　平常工作中，实行例会点名、平常抽查、每周查考勤、 月度考勤制度，催促干部保持良好的工作风格。做好科级干 部电子考勤监督工作，每周1审核1通报1公示。建立人材 选任的正确导向，做好新提职人员任前考察、公示、提职测 试及聘请手续审批等工作。针对实际情况，展开管技人员电 脑知识培训班，切实增强了管技人员的业务水平。

　　大力推动安全理论建设，依照年初制定的学习计划，积 极采取厂部集中学、车间集体学及干部职工自学相结合的方

　　式，组织学习了安全生产方针政策、法律法规、先进方 法和领导讲话等内容。实行领导干部带头授课制度，每个月 很多于1次，由厂副总以上领导、基层单位党政正职带头授 课，对重要安全课题学习，采取了安全理论学习扩大会议 情势举行。学习组成员加强安全生产调研，积极总结、撰写 安全理论文章，安全理论水平不断提升。

　　常抓不懈，推动党风廉政建设

　　年初制定了党风廉政教育学习计划，利用会议、党课、 培训班等情势，学习廉洁从业相干规定和党风廉政法律法规。

　　坚持每周3向全厂领导干部群发1条廉政短信，定期举行廉 政提示谈话、廉政警示教育、 “清风廉语”征集、廉政约谈 等活动，不断强化领导干部和人财物重点岗位人员的廉洁从 业意识。

　　组织基层单位签订 XX 年党风廉政建设责任书。建立完 善廉政风险防控机制，全面启动风险防控工作，对比职能和

　　权限对全厂各单位进行职权梳理，共绘制出流程图 83 张， 排查廉洁风险点 255 个，并将风险防控融入到平常工作流程 中去，确保不留任何漏洞。

　　在节日期间，制定下发加强节日期间党风廉政建设文件， 发送节日廉洁提示短信，督导各党支部展开间廉洁警示教育 专题会，确保过1个风清气正的新春佳节。组织中层管理人 员进行廉政测试、廉政许诺活动，进1步强化拒腐防变的意 识。

　　不断强化监督审计工作，重新梳理肯定礼品礼金管理监 督流程，对小额工程管理、废旧物质处理等事项进行全 程监督，参与非生产性物质市场调研，实行采购合同集体会 签，副产品销售单据逐日审核，切实梗塞进程漏洞。同时， 制定下发了《涡北选煤厂管理人员风格建设效能监察实行细 则》，分别从工作风格、学风、领导风格、生活风格等方面 进行考核，推动管技人员风格建设延续向好发展。为基层单 位配备了党务公然栏，定期检查工资奖金、活动经费的使用 公然情况，进1步增加透明度，保护职工知情权。另外，还 展开好平常财务审计、工程结算审计等工作，对活动经费进 行专项审查，确保在阳光下运行。

　　宣扬引导，激起干群正能量 牢牢围绕中心工作和阶段性工作重点，充分发挥宣扬载 体作用，扎实展开宣扬工作，强化思想引领，重视思想稳定， 营建了和谐发展的良好环境。1是精心组织情势任务政策宣 讲。团体公司、厂年度工作会召开后，厂党委及时组织展开 了以“讲情势，明任务，促发展”为主题的情势任务教育下 基层报告会，进1步坚定广大职工完玉成年各项目标任务的 信心。2是扎实展开思想政治工作。选准切入点，坚持思想 政治工作进班组、到岗位，融入安全生产、经营管理的全过 程。坚持职工思想动态分析，展开职工思想调研，重视人文 关怀，加强心理疏导，增进了职工思想稳定。3是展开“理 性看、齐心办”大讨论活动。组织展开基层车间负责人、班 组长电视访谈，让干部职工表态度、讲对策，提振士气，传 播正能量。举行“理性看、齐心办”座谈讨论会，结合当前 情势设臵问题提纲，各支部书记泛论个人认识，积极建 言献策。4是展开树典型逐一好人好事搜集评选活动。根据 各支部每季度上报的好人好事材料，评选出5名年度好人好 事，坚持正面引导，凝聚全厂干群正能量。5是大力推动文 明创建工作。制定下发《关于进1步加强厂区文明创建工作 的通知》，对全厂卫生责任区重新进行调剂，进1步明确属 地区域，落实责任到人。制定职工文明行动规范，展开公共 场所禁烟活动，提倡文明健康生活，优化厂区环境。坚持开 展每周1次的文明卫生检查，及时进行通报，复查时催促整 改，厂区卫生状态有了明显改良。

　　第2部份：问题和不足

　　1是政工部工作千头万绪，涵盖内容广泛，各项工作开 展还不够深入，工作的细致性不够。

　　2是工作方式方法还有待进1步改进，工作系统性不强， 创新不足。

　　第3部份： XX 工作计划

　　继续推动党组织建设，不断完善党建1体化考核， 坚持以考核促建设。

　　坚持推动管技人员队伍建设，加大培训力度，努力 提升管技人员综合素质。

　　延续深化党风廉政建设，继续保持风清气正的政治 生态。

　　积极展开情势任务教育，加强正面引导，全面抓好 思想政

　　篇3： XX 年党群工作总结

　　*** 有限公司

　　XX 年 党 群 工 作 总 结

　　XX年，公司党总支在团体公司党委的大力支持下，

　　真贯彻党的108大精神，积极展开“迎接生产高峰，再创新 的光辉”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝 聚队伍，会聚人心，积极抓好党建工作，充分发挥所属各党 支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，进1步提高了 党建工作整体水平，切实增强党总支的向心力、创造力和战 斗力，为美满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保 证和制度保证。现将今年的党建工作总结以下：

　　1、党组织工作

　　（1）

　　发挥党组织战役堡垒作用

　　党员是队伍的中坚，党总支始终坚持在生产中以强化先 锋意识为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大 职工立足1线、服务1线，苦干巧干，攻坚克难，构成了1 个党员1面旗帜，1个支部就是1个战役堡垒的局面。

　　目前，我公司4个党支部的工作是重点抓质量管理、安 全管理和文明管理，各党组织就明确了各项本钱目标、安全 目标、质量目标和社会效益目标， 秉着“和谐、共进、发展” 的理念组织各专业心往1处想、劲往1块使，为共同完成任 务铸就坚实的战役堡垒，为公司在生产中提供了最大限度的 服务。

　　（2）

　　加强党组织建设

　　公司党总支依照团体党委工作的要求，着眼于服务工作 大局，以加强领导班子思想风格建设、干部和人材队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进1步 加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力， 充分发挥领导班子整体功能，为推动

　　公司的发展提供有力的政治和组织保证。

　　1、重视加强领导班子思想风格建设 公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和 工作水平，不断加强领导队伍的风格建设，增强他们驾驭工 作的能力和统领全局的能力。根据各项工作的进展，不定期 召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情 况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵 涉到公司整体利益的重大决策，特别是在物质采购、人员岗 位调剂、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注 重征求职工们的民主张见，并积极推行党务公然政策，从而 增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、 参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子 成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互 支持，生活中相互帮助，班子成员配合默契，构成协力，使 领导班子成为团结带领全公司员工首创建设工作新局面的 坚强核心。

　　党总支还以强化党员风格建设为重点，深入展开党的群 众线路教育实践活动，依照展开“遵法纪、兴廉风”主题教 育活动的总要求，利用工作之余与班子成员1起学习了108 大3中全会精神， 进1步强化风格建设， 不断强化自我束缚、 自我接受监督意识，不断激起公司创先争优的内在动力。

　　2、重视加强干部和人材队伍建设 制定了人材发展计划和建立人材培养责任制，坚持“以 人为本，用育结合” 的方针，通过不断完善人材吸收、 培养、 使用机制，构建了人材成长的良好环境，极大的调动了职工 工作积极性。依照德才兼备原则提拔优秀青年技术骨干进行 培养，大胆启用有活力、有潜质、风格过硬的人材走上关键 岗位，大批青年成为管理层及1线的骨干力

　　量，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长 起来，在各自的岗位上脱颖而出。

　　3、重视加强党风廉政建设 公司严格依照党风廉政建设责任制的要求，切实实行

　　“1岗双责” ，认真贯彻中央“8项规定” 、《廉洁准则》和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规， 自觉贯彻履行“8个提倡，8个反对” ，以“双廉 20 条”为 根据，严格规范党员干部的从政行动，积极展开反腐倡廉宣 传教育活动，引导党员特别是党员领导干部廉洁自律，率先 垂范，以实际行动影响和带动身旁的同志，重视防范，提高 了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部构成了风清气正的 氛围，使党组织充满了正能量。

　　（3）重视员工技能培训、积极展开技术创新工作 依照公司党支部的要求，把思想政治工作中关爱人、理 解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人 本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增 强队伍战役力，推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培

　　训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体

　　素质，作为实行“全员素质工程”

　　。立足实际制定培训计划

　　和措施，明确培训内容和对象，保证生产1线需求。通过政 治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造 学习型党组织，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努 力，公司的文化建设获得成效。

　　2、

　　文化建设上水平

　　依照公司的宣扬要求，加大现场的宣扬力度，健全宣扬 设施，统1计划，突出重点，做到醒目、整洁，充分利用标 识牌、标语等，将组织机构、文明规定、安全纪律、企业精 神、公司形象、企业行动准

　　贝叽创党员先锋等图牌标识，营建出浓郁的文化氛围。

　　在企业精神与生产的结合上，党总支充分利用情势任务 教育，把企业精神具体到公司目标上，展现企业形象。1系 列措施的推行，不但加快了企业精神的宣扬落实，而且提高 了员工认识、统1了员工思想，规范了员工行动，进1步促 进了公司的生产。

　　3、

　　存在的问题和不足

　　公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管 理还有很大差距。1是党群工作创新力度有待提高；2是各 支部在标化建设方面还有1定的差距，仍需进1步加强标准 化党支部建设，增进支部工作标准化、规范化、制度化；3 是宣扬力度还需进1步加强，对外宣扬报导的力度还需进1 步提高，没有到达外树形象的目的。

　　4、工作假想。

　　（1）依照公司的整体安排 , 重点在管理气力、技术力 量、班子建设等方面下工夫，确保在明年的公司建设中发挥 作用。

　　（2）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析 工作中存在的不足，完善动态管理，使公司工作更加规范有 序。

　　（3）全面提升党建工作，加强党支部建设，根据上级 安排部署展开好各项活动，继续深入展开“迎接生产高峰， 再创新的光辉”主题实践活动、党的大众线路活动等各类主 题活动，更好的完成公司的各项工作任务。

　　（4）加强宣扬工作，积极参与各项劳模选树活动，加 强宣扬教育，在公司内评先进树典型，再掀比学赶帮超的热 潮。

　　（5）协助推动精细化管理，利用各种情势广泛宣扬精 细化管理，激起广大党员干部身先力行，发挥广大青年主力 军作用做好精细化管理工作。