2篇市妇联党支部班子2021年民主生活会

　五个方面对照检查材料

　市妇联党支部班子2021年民主生活会五个方面对照检查 材料

　根据市委开展民主生活会总体安排，紧扣学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义这一主线，市妇联班子及全体 党员干部在开展系统学习同时，认真抓检视问题和整改落 实共同促进，班子成员谈心谈话互相提，走进基层听取妇 女群众的意见，认真盘点梳理存在的问题与不足，现具体 汇报如下：

　一、检视问题

　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上 行动也是坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。

　一是在学深悟透上有差距。对新时代中国特色社会主 义思想和习近平总书记对XX重要讲话指示精神，精准把握 和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等 方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，对中央 的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习， 先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如：从政 治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距， 行动上不到位不彻底。

　二是在融会贯通上有差距。在全面掌握新时代中国特 色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有 真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上，虽然强调得 比较多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建工作和 业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够 明显。

　三是在落地生根上有差距。虽然按照县委、县政府决 策部署，在县域经济转型发展上投入了很大精力，也提出 了一些具体的工作措施，但推进落实的力度不够，组织运 行没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实出现偏差， 一些实施的重大项目、推进的重点工作效果不尽如人意， 传统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。比如， 这几年我们主抓文化旅游产业，虽然在景区打造上取得了 一些成绩，但组织发动群众参与旅游和打造旅游全产业链 的工作相对滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更多 实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出来。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面 领导，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致，重大 原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。

　但认真审视查摆，还存在以下问题：

　一是落实政治标准不高。贯彻党的政治纪律标准不高, 不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪 律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格， 用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够， 对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重 纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。

　二是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕 新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大 局、保落实”的领导核心和政治核心作用，但对下属支部 的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋 模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的 现象，党建标准不高、亮点不够突出，探索和拓展基层党 建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法 还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明 显。

　三是结合实际贯彻中央和省市县委政策不够到位。比 如对于县委巳经定下来的一些改革事项，工作调度不力， 缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神， 没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”， 导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热得慢、冷得 快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力时，总是比别 人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的办法措施， 有些领域工作推进相对滞后。

　（三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势 汹汹的新冠疫情，作为党组书记，我自知责任重大，坚决 响应、迅速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制 定应急方案，加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格 管控，做到检测、防护、宣传三到位，全单位没有发生一 例新冠病患，并全力保障企业有序复工复产。但对照要求， 也还存在以下不足：

　一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援 岗稳企的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题, 解决的成效还不够明显。比如针对XX公司缺少流动资金的 问题，针对XX企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想 办法、出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体 举措，但相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间 满负荷生产。

　二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、 考虑客观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改 革创新工作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势， 自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观 能动性不够，出主意、想办法不多，主动担当解决问题不 够。同时，班子成员和下属单位中干部不愿干、不会干、 不敢干的问题还比较普遍，个别单位中“衙门”作风依然 有市场，“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主 义”仍然存在，一些单位门好进、脸好看、话也好听了， 但事情不好办的问题依然存在，这些现象和问题都与自己 敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。

　三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的一 些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时 存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好 地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、 推动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的 事，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的 胆气。

　（四）在学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标, 加强科学谋划，查找短板弱项方面：通过中心组（扩大） 学习、个人自学，深入学习了党的五中全会精神，并组织 全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远 景目标进行了学习讨论，谋划了 “十四五”发展方向和着 力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标 检视，还存在以下不足：

　一是谋划长远上层次不高。现在回过头看，系统谋划 工作没有站位全局、胸怀全局，与县委、县政府把握新发 展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比， 气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改革发展的 重要工作上，没有很好找到切入点和结合点。

　二是推进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局 事业虽然有想法，但上接天线、下接地气还显不足，特别 是一些重点问题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存 在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破，还有待研究更 多好点子、好办法。

　三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下 经济社会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、 战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各 项政策措施研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX实际相结合，真正转化为推动XX高质量发展的现实生 产力。特别是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等 上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足， 在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念 和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪 律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲 而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主 义方面：作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责 任和第一责任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但 在推动全面从严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不 足，主要是：

　一是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职 责不到位，尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力 很少，对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致 使一些基层党组织没有很好发挥作用。

　二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中，深 刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰， 也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题切实为基层 减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实会议、以 文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实上级决 策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作还有 “轮流圈阅” “层层转发”的现象，有时在牵头起草分管 行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接 地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。

　三是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对 广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重 在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私 德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更 高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些 小事小节的危害性认识不足，工作作风“严”不起来的问 题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发 生。特别是作为党组书记，在日常工作和生活中还没有养 成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非 宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上“隐身衣”、躲 进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识 不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方 面还做得很不够。

　二、产生问题的原因分析

　妇联班子经过认真梳理和深刻分析，针对上述突出问 题，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意识淡薄、 创业热情削弱、纪律观念松驰所致，集中体现在以下四方 面。

　（一）

　理想信念弱化。对强化科学理论武装重视不够， 对新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入，有的 班子成员觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学 多学少，对自己理想信念不会有大的影响，以致于思想理 论基础不够坚实。对遵守党的政治纪律和组织纪律抓的不 紧，执行不彻底，对自身存在突出问题的严重性估计不足， 对党面临的“四大危险”、“四种考验”认识不足，导致 对作风建设抓得不紧，精气神开始下降。面对经济发展和 社会生活中种种不良现象冲击、妇女工作新形势新任务要 求，思想上存在主观主义和功利主义，过于追求形式，做 表面文章，导致政绩观错位、责任心缺失，谋事不实、落 实不力。

　（二）

　宗旨意识淡薄。随着生活和工作条件的改善， 部分班子成员的官本位思想严重、权力观扭曲，公仆意识 淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识开始弱化，没有用 好群众赋予的权力，而是习惯于把妇联摆在领导机关的位 置，凭主观意志办事，没有做到时刻相信群众，依靠群众， 尊重群众的主体地位和首创精神。征求妇女意见的方法过 于简单，范围不够宽泛，有时把征求妇女群众意见作为一 种形式，甚至当作是一种负担。有的同志对科学的政绩观、 事业观理解不全面，没有从思想深处彻底解决“为了谁”、

　“依靠谁”、“我是谁”问题，没有真正从想妇女群众所 想、急妇女群众所急、解妇女群众所盼出发来开展工作， 考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群 众负责少，脱离群众的官僚作风随之而来。

　（三）

　创业热情削弱。放松了对世界观、人生观、价 值观这个“总开关”的改造，革命意志衰退、奋斗精神消 减，工作中追求部门既得利益，没有始终把妇女群众冷暖 时刻放在心上，对妇女群众的所需、所急、所忧、所盼缺 乏准确把握，帮助妇女群众排忧解难的责任感不强。有的 成员觉得自己工作多年，工作求稳守成，认为只要差不多 不出什么大问题就行了，对妇女业务工作缺乏开拓创新意 识，面对妇女群众反映的部分特殊群体的诉求，缺乏换位 思考的感情认同，往往过多地强调客观原因，缺乏为妇女 群众利益破解难题的主动作为和责任意识；在解决事关妇 女利益的重点难点问题上，存在畏难心理，缺乏敢于担当、 坚持原则精神，导致班子整体功能不强，干事创业劲头减 弱。

　（四）

　纪律观念松驰。落实“三严三实”、“四讲四 有”要求不到位，财经制度执行不严格，逐渐淡化了艰苦 朴素、精打细算、勤俭办事的优良传统。有的班子成员认 为群团组织是“清水衙门”，没有重要事项审批等职权， 对廉政建设存在麻痹、松懈思想，不能够做到警钟长鸣、 慎欲慎微。有的班子成员认为在妇联工作多年，年龄大了， 放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁 性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响 下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡， 出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，廉洁自律 意识淡化，对一些浪费现象、奢靡之风的危害认识不足。

　三、今后努力方向和整改措施

　下一步，妇联班子将深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神，用党的创新理论武装头脑、 指导实践，坚持即知即改、立行立改，立足当前，着眼长 远，下大力气从以下五个方面进行整改，切实把妇联改革 不断引向深入、以实际行动建功新时代，建设一支“信念 过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领 导班子，努力成为新时代的合格“答卷人”

　（一）强化理论武装，严守政治纪律。把深入学习党 的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为重大政 治任务抓实抓好，坚持把加强政治理论学习作为必修课， 持之以恒、常抓不懈。进一步健全班子中心组学习制度， 坚持每月1次中心组学习，全年不少于12天；坚持每月一 次的“道德讲堂”，采取举办辅导讲座、听取先进事迹报 告、观看警示教育片、参加党校和女干部培训等多种形式， 加强班子成员教育培训。班子成员带头至少每年上一次党 课，每人每年撰写1篇调研报告，增强学习的系统性和实 效性。

　（二）

　强化群众观念，践行根本宗旨。时刻牢记密切 联系群众，强化群众观念。认真开展领导干部“X下基层”、

　“进X村入X企访X户”、“下基层、办实事、促发展” 等主题实践活动，经常主动深入基层“接地气”，每年开 展一次专题调研，及时掌握群众需求，有针对性地制定措 施解决全局性问题。及时回应群众关切，积极开展“春蕾 计划"、连心工程、母亲XXX等妇女儿童公益慈善活动， 认真做好慰问贫困妇女儿童、资助贫困女大学生、援建爱 心书屋、关爱留守流动儿童、救助城乡低保“两癌”妇女 等民生实事，有效解决群众所需所急所难。健全完善党员 干部直接联系群众制度，切实做好与镇、村、困难户、春 蕾女童的挂钩帮扶工作，帮助解决实际问题。班子成员每 人至少挂钩X个县区、X个村（居），每人每年深入基层 时间不少于2个月。

　（三）

　强化担当责任，推进工作创新。带头发扬攻坚 克难、开拓创新、勇于担当的精神，围绕发展大局，紧扣 市委、市政府中心工作，认真履职，实施好巾帼建功、巾 帼维权、巾帼关爱、巾帼成才“xx行动”，凝聚妇女力量 为XX经济社会建设献策献力。开展妇女创业就业行动，通 过创业就业培训、创业小额贷款政策、创业就业帮扶互助、 提供信息政策服务，引领妇女参与加快转变经济发展方式, 做大做强“巾帼建功”、“双学双比”活动品牌。加强家 庭道德、家庭平安、家庭文化建设和家庭教育工作，认真 开展家庭建设年“X大工程X大行动”，探索建立“平安 家庭”创建活动激励机制，加大妇女儿童维权力度，健全 完善多部门合作、多方面参与、多载体运行的社会化维权 网络，办好民生实事，为“平安XX”建设、和谐社会构建 打好基础。坚持“党建带妇建”，加强妇联基层组织建设， 创新妇联基层组织设置形式，举办各类妇女干部培训班， 提升妇联干部能力和素质。实行项目化运作模式，探索在 妇联系统推行绩效管理制度，每年列出重点工作任务，以 项目方式进行管理考核，督促工作任务落实到位，确保妇 联工作的长效性。

　（四）强化作风建设，打造勤政队伍。坚持民主集中 制，进一步完善并严格执行各项议事制度和决策程序，对 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金 使用，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　充分发挥女党代表、人大女代表、政协女委员、妇女代表 的作用，广集民智、汇聚民心，凝聚合力。自觉遵守党章， 严格执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，完善和落 实“三会一课”、谈心交心等党内生活制度，提高妇联班 子解决自身问题的能力。认真落实党风廉政建设责任制， 严格执行廉洁自律各项规定，做好廉政风险防控工作。严 格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，落实中央八项规 定、省委实施意见和市委实施办法，按标准做好经费管理、 公务接待、公务用车、会议活动等各个环节工作，营造风 清气正的良好氛围。

　（五）强化制度建设，固化活动成果。坚持用制度管 权管事管人，对己有的相关制度进行认真梳理、分门别类， 对经过实践检验行之有效的制度，纳入贯彻党的群众路线 的长效机制，对需要创新的方面进一步建立相关制度。通 过健全制度使之固化、使之长效，确保取得实实在在的成 效，切实把妇联组织打造成妇女成才的摇篮、妇干推荐的 基地、妇女发展的台阶、妇女维权的阵地、妇女联谊的平 台、妇女活动的中心。

　四、纪律管束执行不够到位。

　党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和 市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情 况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格 吃请，也利用过公款请客送礼，对干部管束不力导致有的 干部存在节假日收受红包的行为。纪律管束执行不够到位， 根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够, 对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承 担这个责任。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权 力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力 缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶 级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，我们必须 作深刻反省。领导班子存在的“四风”突出问题及其原因， 反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着 差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不 够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深， 理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够 严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根 本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认 真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治 理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

　市妇联党支部班子2021年民主生活会五个方面对照检查材 料

　按照上级党委和市委要求，妇联党组认真对标对表习近平总 书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党 中央相关决策部署，深入反思妇联开展民族工作中存在的不足及 推进双语教学改革中的问题和教训，深刻剖析原因、深挖根源症 结，进一步明确今后努力方向和改进措施，现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　（一）

　对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语 言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会 和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是 否真正领会透、把握准方面存在的问题：对习近平总书记关于民 族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决 策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一 些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别 力。

　（二）

　对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎 样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些 差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的 思想动态。调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠 缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。妇联党组认 真对标对表习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言 文字的重要论述和党中央相关决策部署，深入反思妇联开展民族 工作中存在的不足及推进双语教学改革中的问题和教训，深刻剖 析原因、深挖根源症结，进一步明确今后努力方向和改进措施。

　（三）

　对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、 做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管 工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作 的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不 移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有 很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的 维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别 是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。要提高 政治站位、站稳政治立场、强化政治担当，全部工作都要自觉同 党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部 署对标对表，积极主动地站在党和人民的立场去做工作，切实把 “两个维护”全面地、具体地、有力地落实到人大工作的全过程 和各环节。要全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策， 更加充分有效地发挥人大在处理民族问题、做好民族工作方面的 重要作用。要重视发挥好法律法规对铸牢中华民族共同体意识的 支撑保障作用，全面梳理评估、稳慎调整修订自治区出台的涉民 族工作地方性法规，确保在依法治理民族事务中更好促进民族团 结。要加强对人大代表的教育管理，查找短板、完善机制，确保 各级人大代表在政治上始终坚定过硬。要把整改工作作为一项重 要的政治任务，针对查摆出来的问题，认真研究制定整改方案, 逐条逐项抓好整改落实。同时，要举一反三，系统研究解决人大 在涉民族工作中存在的突出问题，堵塞政策制度漏洞，形成整改 常态化长效化机制。

　能及时了解群众的思想动态。调查研究不够、对实情掌握不 透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展 现场办公。能及时了解群众的思想动态。调查研究不够、对实情 掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观 念开展现场办公。

　（四）

　对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足, 分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族 共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及 时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：

　一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工 作内容贯穿基中。在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重 点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选 民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓 励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。

　二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全 力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机 关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

　（五）

　对照从政治站位、思想认识.责任担当、工作作风、党 的民族理论政策水平等方面存在的问题对有些工作展开还有所 顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺 乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还 不同程度的存在。有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和 领导的要求还。有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的 勇气。

　二、产生问题的主要原因

　（一）

　理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为 行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机 结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统 学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做 实的要求还存在一定差距。

　（二）

　大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工 作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局 意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己， 在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合 实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些， 做得再周密稳妥一些。

　（三）

　联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法 单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧 密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听 民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点 问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

　（四）

　开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当 意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、 争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认 为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感, 放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻 复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用 的办法,提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、 学习型干部的标准相比，还有很多需要改进和提升的地方。

　三、今后的努力方向和整改措施

　（一）

　进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为 最根本的和第一位的要求，着力铸牢中华民族共同体意识，牢固 树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个 维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作，时时主动 看齐、处处精准对标，确保党中央关于民族工作的各项决策部署 落地生根。

　（二）

　进一步加强理论学习，增强执政本领。继续深入学习习 近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论 述和党中央相关决策部署，坚持带着真挚。感情学、带着责任担 当学，带着实际问题学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做 到学之求深、信之求成、用之求效，培养全局眼光，增强战略思 维能力，努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛得了重 活，打得了硬仗，让组织和群众信得过、靠得住的干部。

　（三）

　进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立 场，走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时 主动解决群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和 人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要 求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工作作风，进一步增强 主动作为、千事创业的劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显 短板，总结经验、吸取教训，提高。