**区城市管理服务中心关于开展警示教育制度化常态化的实施方案

　为落实全面从严治党、加强党风廉政建设，坚持标本兼治、发挥治本功能，增强党员干部廉洁自律意识，提高自觉敬法畏纪、遵规守矩，实现警示教育的常态化化、制度化。按照**区纪委监察委关于开展以案促改工作要求，结合中心实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 全面贯彻党的十九大以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省、市、区纪委关于加强警示教育工作的要求，突出以案明纪、以案肃纪，用身边事教育身边人，不断丰富内容、创新形式，强化党员干部的纪律和规矩意识，做到监督常在、提醒常在、关心常在，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

　二、基本原则 （一）坚持突出重点与全面覆盖相结合。既要突出关键少数，抓住重点领域和关键岗位人员这个重点，也要抓好全体党员干部的警示教育，并延伸到干部职工亲属及身边工作人员，实现警示教育的全覆盖；（二）坚持强化纪律意识与修炼党性、提高觉悟相结合。既要教育党员干部增强纪律意识和规矩意识，也要引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，提高政治觉悟；（三）坚持反面警示语正面引导相结合。既要运用违纪违法案例对党员干部进行警示，也要发挥先进典型的感召引导作用。

　三、教育内容

　 充分利用反面典型案例开展警示教育，深刻剖析根源问题，以案说纪、以案明纪、以案肃纪，教育引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。

　（一）加强意识形态警示教育。把意识形态警示教育工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，牢牢把握正确的前进方向，最大限度地统一思想，凝聚共识。同时，加大意识形态警示教育力度，提高干部群众对重大问题的政治性、敏锐性和鉴别力。

　（二）建立警示教育“十个1工作形式。召开1次全面从严治党大会，深入警示教育基地参观学习1次、组织1次红色教育、开展1次孝廉文化活动、举办1次廉政讲座、“一把手”每半年讲1次廉政党课、每周观看1次警示教育片、组织所有干部职工开展1次警示教育或红色培训教育、组织所有党员干部去市宣教基地参观学习。

　（三）强化日常警示教育。做好日常监督管理工作，切实把管理主体责任落实到位。强化日常行为排查，准确掌握思想动态及日常工作表现，发现异常行为表现，及时开展谈心谈话，把问题苗头消灭在萌芽状；充分发挥典型案例反面警示作用，及时组织开展各类案例学习，通过反面典型案例，引导干部职工深入思考、吸取教训，向干部职工传递“违规就要被问责”的强烈信号；做好各项制度执行日常排查工作，密切关注制度执行层面存在的薄弱环节和监督盲点，重点抓好关键岗位、关键环节、关键人物。

　四、教育方式 （一）结合每周三为集中学习日，定期组织开展反腐倡廉、党风廉政专题学习，力求入脑入心。将警示教育融入到理想信念教育、党规党纪教育、法制教育、道德教育之中，与严肃党内政治生活相结合，作为党课、党内组织生活、民主生活会的重要内容。党员干部受到纪检组织谈话、函询的问题，要在民主生活会上进行说明。对党员干部身上苗头性、倾向性问题，及时进行警示、告诫。

　（二）以创建廉政文化示范点为契机，通过多种形式大力宣传中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁理念和勤廉榜样，深入推进廉政文化建设。

　(三）持续开展宣传，营造遵章守纪氛围，确保示范引领。通过深入宣传“合规标兵”集体和个人的先进事迹，并组织开展多种形式的“学标兵”活动，发挥合规典型的正面引导作用，在中心营造“讲纪律、守规矩”的党内文化氛围。

　中共**市**区城市管理服务中心委员会 2019年2月25日