篇一:《先进党委自荐材料》

　　2011年，房地产公司党委从本公司实际出发，确定党委全年工作的走向要围绕大局，突出特点，讲求实效；坚持与时俱进，坚持开拓创新，强化部门职能，形成上下合力，为建好经济适用房提供了精神动力、组织保证和智力支持。

　　一、党委班子政治素质好

　　房地产公司党委班子理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，具有大局意识和服务意识，党建年度考核达标，党组织的政治核心作用得到充分发挥。

　　2011年，房地产公司党委贯彻落实各项文件精神，坚持服务，重在保障。年初，公司党委召开两会，动员广大干部认清肩负的责任和使命，推动公司持续有效协调发展，打造具有竞争力的房地产公司。为了纪念中国共产党成立89周年，并结合当前公司严峻的生产经营任务，公司党委组织 名预备党员、各党总支（支部）书记及部分正式党员代表，进行了新党员入党宣誓仪式。全年，培养非党积极分子8人，重点积极分子6人，发展新党员4人，经考核按期转正5人。

　　二、创先争优活动取得积极成果

　　房地产公司党委在组织开展创先争优活动期间，紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了 “三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。

　　1、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。房地产公司党委十分注重班子建设和队伍建设，一是坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容。全年来，组织了8次中心组学习。二是从规范领导班子的行为入手，结合企业实际情况制定了《房地产公司党员干部廉洁自律十项规定》、《房地产公司预防职务犯罪实施细则》等制度。三是围绕提高职工队伍的思想素质和业务素质，公司党委和各总支、支部先后组织开展了形式多样的创先争优活动。公司还派人参加了集团公司举办的后备干部培训班，对收费、驾驶及维修人员进行了专业技能培训，举办了维修电工、电梯工技能大赛等岗位技术比武活动。四是加强了班子作风建设。房地产党委为了加强干部队伍作风建设，召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，并在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。五是加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及 组织谈话的综合考评，对基层班子及70多名中层干部，进行了全面考核

　　2、强化了基层支部建设。在“创先争优”活动中，房地产党委始终把强化基层支部建设做为工作的重点，不断构筑坚强堡垒，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是培养

　　支部书记。为进一步提高党支部书记素质，房地产党委根据不同时期的工作要求，集中举办党支部书记培训班。安排讲解了党支部工作的任务、职责、发展党员工作的要求等，提高党支部书记对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的认识，掌握灵活的工作方式、方法，创新的开展党建工作。二是构筑坚强堡垒。房地产党委要求党建工作必须和经济工作紧密结合起来，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。实业分公司党支部做到了“合心合力，创建和谐班子；求真求实，促进实业发展；关注关心，聚合员工力量”，2011年铝塑窗厂充分利用旧原材料，节约费用15000余元。彩溪分公司党支部为党增辉，抢工期、保安全，创优质，解决了屋面及墙体渗漏雨的老大难问题。路营分公司党支部组织全体党员利用双休日义务献工，对其地8#楼进行防水大维修，并首次采用“纳米新型防水涂料”的施工，经过广大党员的不懈努力，成功完成了高难度的施工任务，赢得了住户的好评。三是发挥党员作用。房地产党委要求全体党员做到“党员形象树起来、工作效率高起来、服务态度好起来”，党员在日常工作中带头科技攻关、服务职工群众、端正服务态度，涌现出扎根一线的劳动模范等等。三是开展了“党员先锋岗、党员安全责任区”及“党组织关爱党员、党员服务群众”等活动。活动至今，共计为 名困难群众捐款 元，解决了他们的实际困难。四是在党员领导干部中开展了“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，做到“制定实施方案，确定活动内容，量化考核标准，达到活动效果”，促进了活动的深入开展。

　　三、四好班子创建活动成效显著

　　2011年房地产公司领导干部发展意识、发展能力、创新能力以及作用形象有提高，团结协作，科学民主，注重发挥工会、青年团作用，联系和服务群众、关心职工疾苦，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。

　　1、强化民主集中和集体决策制度。公司党委坚持重大事情和重要工作的议事制度，强化了班子团结。领导班子坚持每周六经理办公会例会制度，讨论决定企业经营管理中的重大问题，安排资金、部署工作、制定政策、落实具体工作责任，使企业的整个生产经营活动都处于班子的集体领导之下；坚持每月一次的行政大例会制度，总结分析本月经济活动情况，安排部署下月公司工作，推动经营管理的各项决策在公司范围内做到公开、透明，从而形成了企业内部人人熟悉的一整套工作程序。

　　2、关心职工疾苦、联系服务群众。房地产公司党委关心支持群团组织的工作，调动了群团组织做好工作、开展活动的积极性。一年来，工会组织了纪念“三八”国际劳动妇女节、参加集团公司歌唱比赛等活动。标杆班组建设活动也取得显著成效，从整治环境入手，改善了职工生产工作环境；以强化班组管理为基础，推动分公司的管理水平再上新台阶。2011年，全年共发放救济费 元，慰问物品 元，发放温暖工程基金 万元，组织捐款 元，基层工会为临时困难职工组织捐款 余元。公司共青团、计划生育、信访稳定、

　　武装保卫、综合治理及关工委工作也得到了上级的充分肯定。

　　四、大力开展建功立业活动

　　2011年，房地产公司党委开展了建功立业活动，充分发挥各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。体现在南地分公司要求党员做到“三能三无”即平时能看出你是党员，工作中能显出你是党员，关键时刻冲在前面的是党员，党员肩上无困难，党员身边无事故，党员身边无不良现象发生。党员还利用业余时间义务为和平小区种花籽，修剪树枝、修各种行人路灯等；业铝分公司开展以“发挥党员作用，降低成本，节约降耗”为主题的建功立业活动，党员身先士卒，工作中突出地发挥了党员的先锋模范作用，党员每天早来晚走，有时吃住在单位，抢任务、修设备、组织卸材料等，给全体员工做出了表率。从成本出发，对部分设备进行了改造，提高了效益，降低了成本；山平分公司划分了两个党员责任区，在面防水期间，全面开展建功立业活动，全体党员不怕哭、不怕累，工作冲在前面，人人争做岗位先锋，充分发挥了党员的先锋模范作用，出色完成了屋面防水工作；芬南分公司为加强节能降耗能，节约增效，将能源消耗指标、材料消耗指标落实到各班组，每月进行跟踪考核，每季度进行一次评比，共回收废旧钢铁节约资金6000元，在小区甬道建设中，自制条石100块，节约资金1000元；金千分公司以高度的责任心，为992户经济适用住房的每名业主服务，对1190户的动迁户，从工程竣工到每栋楼的入户全力做到服务工作；建筑分公司为了让企业能够得到生存,在技术人员不

　　篇二:《2007公司先进党支部自荐材料》

　　先进党支部自荐材料

　　炼铁厂六炉党支部{公司先进党总支自荐材料}.

　　2007、12、13

　　炼铁厂六炉车间现有职工250人，党员62人，6个党小组、9个党员责任区,担负炼铁厂三分之一的生产任务。曾荣获2004年度集团公司“先进党支部”、 2005年度集团公司“标杆党支部”、2006年度荣获市“先进党支部”称号。2007年，在炼铁厂党委的领导下，六炉党支部认真贯彻落实厂部下达的生产经营计划，以高炉生产为中心统领工作全局，以营造和谐车间为基本出发点，围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促高产”的总体思路，在提高职工队伍整体素质的基础上，通过建功立业活动，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，预计全年产铁210万吨，一级率70%，稳定率50%，为炼铁厂生产经营发展做出了新的贡献。

　　六炉党支部把车间班子建设看成是关系各项管理工作的大局，班子建设的好坏，对建立健全车间良好的工作运行机制，最大限度地实施管理职能具有重要意义。一年来，党支部坚持不懈地在班子成员中强化“四种意识”，即大局意识，以高炉的稳定顺行为大局；先进意识，始终保持组织上思想上的先进性，给职工做表率；责任意识，始终保持以高炉生产需要为己任；公仆意识，始终坚持群众利益至上。党支部通过采取签定廉政责任书、“我为职工用好权”等主题教育，创“四好”班子、“创新创效、和谐发展” 等主题实践活动，不断提高车间班子的组织领导能力和科学决策水平，使车间班子始终成为六炉生产组织的核心。

　　党支部在加强班子建设的同时也不断加强党员、干部和职工队伍建设，最大限度提高车间整体工作质量。在党员教育上，始终把“三会一课”做为有效途径，以《党章教程》、《科学发展观读本》、《警示

　　教育读本》和《十七大报告》为内容，强化了政治学习。一年来，党支部组织党小组长培训1次，召开72次党小组会、6次党员大会、25次支委会，4次民主生活会。通过学习教育，用理论武装了党员的头脑，用党章规范了党员的行动，党员的政治素质进一步增强，特别是结合岗位具体工作开展的党员建功立业活动，更有效地促进了车间生产经营工作。在今年8月末六炉矿中间斗掉、冷却壁漏水事故的抢救过程中，党支部成员不分昼夜靠前指挥，眼睛熬红了，嗓子喊哑了。为了把事故损失降低到最小，炉前党员带领炉前工下了夜班依然留在炉台上工作，杨磊、梁伟为此还推迟了婚期。年轻的党员机械专责王建和电气专责符振华带领点检员十余天连续奋战在检修现场，点检员季洪哲放弃休假送女儿上大学报到的机会，邵会全放弃了对快要临产妻子的陪伴。在党支部的带领下，一般需半个月才能恢复正常生产的事故，六炉仅用十天就达到了正常生产水平，创造了大型高炉重大事故恢复生产的奇迹。

　　在今年的党员建功立业活动中，六炉党支部带领职工积极开展焦比攻关、增收节支和修旧利废降成本活动，焦比连续五个月攻克375公斤/吨铁，修补破损皮带节约资金近百万元，节约钻杆80根/月、炮泥10吨/月，创效180万元；带领职工排除了因及时发现三场炮打泥油缸出现裂纹而避免打泥油缸被拉开等生产、设备事故4起；处理如X601胶带运输机200KW电机震动大的隐患、原料除尘高压电机改受电方式，减小六炉高压系统过电压等各类安全事故隐患28项；完成急难险重任务6项；党员义务献工820人次；落实合理化建议53条；突击会战25次。

　　为切实加强职工道德建设和工作技能的提高，六炉党支部开展了创建“学习型班组，争做知识型职工”的活动，制定了2007年职工培训计划，总课时数达370课时，涉及到煤气处理、设备运行、生产管理，计器维护等七个专业。炉前党员责任区，每天还利用交班后的一个小时上课，由三级技术奖励津贴获得者炉前副段长钟铁光主讲，讲课内容主要针对生产，缺什么补什么，有针对性的讲解炉前各种设备的使用技能，传授经验。通过培训，职工技术素质有明显提高，小耽误大大减少。党支部还围绕“提升职工素质，塑造文明形象，建设和谐车间”这一主题，利用宣传稿件、新人新事报道等形式弘扬职工身边的先进事迹，并建立健全了职业安全体系，夯实安全文化建设，提升车间整体素质，来塑造车间职工文明生产良好形象。{公司先进党总支自荐材料}.

　　在扎实基础管理工作的同时，六炉党支部始终把生产组织做为支部工作的重心。一年来，面对氧气厂频繁限量、焦炭质量变差、燃气主管道断、矿中心斗突然掉落的影响，坚持以高炉长期稳定顺行为目标，克服困难，带领职工根据不同阶段特点研究制定相应措施，消化不利因素，确保了生产有效运行。

　　年初，高炉运行过程中出现了波动，在影响产量的同时导致能耗指标升高。党支部认为只有找到问题所在，才能寻找解决问题的突破口。党支部组织科技人员详细分析后认为一是月初暴雪导致高炉原燃料紧张，二是六炉布料溜槽角度发生变化，打破了常规的布料规律，三是操作人员操作水平限制了适应外围变化能力的发挥。党支部在及时组织设备检修，将实际布料角度整体向内移14°的同时带领高炉操作人员摸规律，建立新的操作制度，炉况很快恢复正常，扭转了生产

　　被动局面。进入黄金生产月，党支部很抓了操作制度的落实，强调稳定率，规范操作，严格考核工长执行操作制度情况。为了创高产，班子成员反复研究，制定了相应的措施，扩矿批，上风量，统一送风制度，卡住炉温，杜绝低炉温操作。经过调整，科学组织，细致管理，不断优化操作制度，四月份的后半月起，产量日平6074吨。五月份，高炉各项经济技术指标有较大幅度提高，日平6432吨，焦比364kg/t，一级品率732%，完成攻关目标，并创历史日平最高纪录。8月27日矿中心斗突然意外掉落停止上料，加上冷却壁漏水，进行了10天的事故抢修，9月7日恢复出铁后，支部成员带领全体技术人员积极稳妥的上强度，稳中求进，连续20天产量在6500吨以上，创生产以来日产最好水平。除了这次突发事故进行恢复炉况外，六炉连续八个月高炉利用系数在2以上。今年四季度产铁496938吨，与去年同比超产76160吨，实现了确保高炉生产长期稳定顺行的目标。

　　一年来，六炉党支部把党员教育和党员建功立业活动贯穿了生产的全过程，带领党员务实创新,不断提高了党员建功立业的自觉性，使党员岗位建功成为党建与生产的最佳结合点，广大党员成为职工群众学习的典范。党建工作的不断夯实，增强了党支部的凝聚力和向心力，使车间上下呈现出团结一派、一心谋发展、齐心协力创和谐的局面。风劲正是扬帆时，目前，六炉党支部正带领全体党员和职工学习十七大精神，引导党员带头做落实科学发展观的实践者，进一步推动车间生产经营向更高的目标攀登。

　　篇三:《先进党支部自荐材料shang》

　　先进党支部自荐材料

　　Xxxx党支部，现有党员27人，在xx党委的正确领导下，在全体党员和广大员工的大力支持下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以“以企业为家，爱岗敬业”教育活动为载体，努力打造忠企爱企兴企的员工队伍；坚持以“五为”活动为抓手，促进党组织和广大党员先锋模范作用发挥；坚持以“德、信、实、新”教育活动为平台，努力打造高素质干部队伍。物业形象进一步好转，业主满意度明显提高，创矿兴物业特色品牌，提升物业服务品质，促进物业费收缴，为公司持续健康发展做贡献。

　　一、支部班子团结，战斗力强

　　支部认真贯彻落实公司党政的各项决议、决定和安排要求，在思想上、行动上与公司党政保持高度一致，全面完成各项工作任务和经营指标。紧紧围绕建全市一流物业，打造抚顺物业品牌，以“服务追求完美，管理争创一流，诚信广大业主营造和谐住区”为主题，提高保安、保洁、维修工作质量，加强小区环境建设，确保完成收费任务。使党员及员工队伍中的骨干力量在不断地壮大，先锋模范作用和战斗堡垒作用不断凸显，有利地推动党支部各项工作的顺利开展。

　　二、支部成员廉洁自律，表率作用突出

　　支部的每一位同志都能够严格执行公司各项管理规定，深化“德、信、实、新”教育活动，在干部和员工群众中有较高的威信，并且按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水

　　平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动公司的管理水平上了一个新的台阶。认真落实要求，结合 “五个好”党支部的创建活动，制定了《矿兴物业党支部党员考核细则》，做到人人月考核、季综评、半年通报。党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和立党为公、以企为家的理念，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚持以德为先、以信为本、以实为基、以新为魂，努力打造讲诚信、有理想、靠实干、能创新的企业，不断增强企业的竞争实力，为全面实现公司确定的工作目标提供了坚强有力的组织保证。

　　三、支部活动扎实有效

　　一是注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员干部职工的素质和业务技能教育。

　　从“我为党旗添光彩”入手，立足岗位、创先争优，促进党员竞相比学赶超“夺杯争旗”。在深化“三项”活动和党的群众路线教育实践活动中，发挥支部的作用，制定各种活动方案、实施细则、《流程图》和《进程表》，在“五为”活动党员考核方面，严格考核程序，细化考核标准，建立考核计分表，逐月对每名党员进行考核打分，季度累计分数，依据竟赛的得分情况，对分数高的党员每月进行一次口头表扬，每季进行一次张榜表扬，使矿兴物业党员队伍形成，人人积极为企业创效益，人人争荣誉上争优秀、站排头的良好氛围。组织党员责任区活动，将党员责任区活动和“我为安全排隐患”相结合，组织党员签署责任书，组织责任党员开展查问题、排隐患活动，把党的安全思想教育工作落

　　实的小区、班组中，规范班前会程序，解决班前会讲什么、怎样讲、讲管用的问题，把“三个十分钟”充分有效的利用起来。为进一步加强基层党组织的基础工作，根据矿兴物业党支部的实际，结合党建资料和当前的“三项活动”和教育实践活动内容，制定矿兴物业党支部制度汇编。

　　二是强党性观念，开展形式多样化的创建活动。在采取不断融合、创新，努力探索有效的工作中，适时组织以开展党员示范岗、党员服务窗口等活动，推动广大党员在岗位上自觉发挥党员模范作用。以开展“以企为家，爱岗敬业”教育活动“活动，在服务过程中自觉接受业主、群众的监督，使公司上下形成了自我约束、自我管理、自我规范，人人争先进、做模范的良好氛围。为进一步强化“精细化管理”活动，促进矿兴物业公司整体工作全面提高，加强各班组组织纪律性，努力塑造物业公司良好形象。经矿兴物业公司领导班子研究决定，报公司批准，在矿兴物业公司范围内开展班组安全质量监督考核活动，取得良好的效果。

　　三是开展文化创建，打造温馨家园。

　　以“构建和谐社会主义社会”精神为主旨，结合物业实际，联合社区开展楼道文化建设，以宣传字画、文明用语、法律常识、公民公约等方式进行宣传。年初以来，物业对小区的保洁工作进行重新制定工作标准，公示了保洁责任区，开通了投诉电话，对小区的公共区域的环境进行规范，业主们反映小区的环境建设有了很大的进步，特别是小区的道路、绿地整洁了。日常管理工作中，组织从业人员业务培训，提高物业从业人员的服务技能，为物业服务可持续发展提供有力的人力资源支撑。结合群众路线阶

　　段性工作“直接到群众中去听意见”的要求，针对物业公司的实际，制作问卷调查表，组织对员工、业主的意见征求，向员工征集意见，发出118份征求意见表格，就8个方面问题征集全体员工意见23条，向业主征询服务意见、建议，共计发出30份征求意见表格，就4个方面问题征集业主意见8条、建议6条。

　　四、基础工作规范严谨，制度落实到位

　　引导全体员工认真落实党的“安全第一”方针，广泛深入开展“再创安全年”活动，扎实做好“我为安全排隐患”安全思想教育工作，巩固安全无事故年成果，再创安全年。切实把“以企为家，爱岗敬业”上升为企业理念，建立健全合格、优秀、模范员工考评激励机制，打造高素质员工队伍，增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力。自觉用科学发展观指导实践，引导员工牢固树立与企业共荣辱的思想，自觉做到爱企、护企、建企、兴企，为建设和谐发展的新房产而奋斗。坚持正常的“三会一课”制度，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。进一步强化基层党组织建设，不断提升党支部“制度化、规范化、标准化”管理。

　　五、党员模范作用突出

　　总结和选树群众威信高、业绩好的优秀模范典型群体，以榜

　　样的示范作用，再掀“比、学、赶、超”热潮。先锋模范作用和战斗堡垒作用不断凸显，有利地推动党支部各项工作的顺利开展，使党员的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。组织党员义务劳动10余次，对地下车库进行卫生清扫，清理小区内的广告、小张贴，对环境、绿化进行综合治理。

　　通过以上总结和自检，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部。

　　xxx党支部 二O一四年六月十六日

　　篇四:《申报先进党支部自荐材料》

　　一年来，***队党支部在矿党政的正确领导下，带领全队党员干部和职工，紧紧围绕矿井“三年三大步”及年产800万奋斗目标，积极工作抓超前，团结协作争主动，为实现优质服务，确保生产需求作出了积极努力，促进了各项生产工作任务完成，夺取了三