关于“扫黄打非”工作开展情况的总结

　为了净化公司文化环境，营造绿色工作空间，根据集团公司要求，我司积极履行职责，深入讨论研究，结合工作实际，扎实开展“扫黄打非”工作。现将工作开展情况总结如下：

　一、 高度重视，落实措施，取得成效 （一）充分认识“扫黄打非”是一场严肃的政治、经济、文化斗争，是建设和完善社会主义市场经济的必然要求。无论是“黄”还是“非”，都会消磨我们的民族意志，扰乱思想，搅乱社会的道德理念。如果任由“黄、非”横行，社会秩序和经济秩序就会遭到严重破坏，社会道德、社会公德、社会安定。我司要树立大局意识、责任意识，进一步增强工作责任感、使命感，坚决抵制“黄、非”。

　（二）及时成立组织、制定方案，部署“扫黄打非”工作推进计划，号召公司全体干部职工本着高度的政治敏感度和责任意识，抓细节、重落实，确实做好该项工作。

　（三）做到责任分解，任务到人；坚持专项治理与日常监管、规范管理与教育引导相结合的工作方法，推进“扫黄打非”工作。

　二、 加大宣传力度，广泛发动职工 充分利用微信、QQ等宣传平台，全方位、多角度、多形式开展“扫黄打非”宣传教育，深刻揭露制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害性，广泛宣传“扫黄打非”和保护知识、产权的政策法规和重大意义，进一步增强全体干部职工自觉抵制非法涉黄产品的良好意识。通过会议的形式开展多种科普宣教活动，提升公司员工综合素质，增强“扫黄打非”意识和能力，积极支持参与“扫黄打非”工作。

　三、建立沟通协调机制 综合办公司作为牵头部门，积极落实工作责任，制定了沟通协调机制。坚持上下联动，各负其责，切实形成整体工作合力；同时，各部门又注重加强与其他部门的协作配合，建立自查、互查长效机制。

　四、开展“扫黄打非”摸排工作 以部门（项目部）为单位，采取自查与互查方式，在公司上下进行拉网式排查，重点围绕个人办公网络浏览信息、软件、办公场所内书籍、报章杂志等情况进行检查，共检查办公电脑30余台，办公场所书籍、报章杂志等200余份，专项摸排10余次，目前未发现任何涉黄涉非现象。

　五、 存在的问题 （一） 各部门、各项目部间沟通协调不够，不能构成有效合力； （二） 信息报送文件领取不够及时； （三） 工作还不够深入、细致等。

　以上需要我们在以后工作中加以克服、改善。

　六、下步工作打算 （一）明确工作机制和职责。下一步要按照相关文件精神，推动“扫黄打非”工作进入常态化，建立长效机制，公司各部门紧密沟通，分工负责，相互配合，共同开展好该工作。

　（二）加强公司内部“扫黄打非”监管力度。完善排查制度方法，持续加大摸排和预警工作力度。在前一阶段工作的基础上，将保持常态化、长效化摸排。在预警方面，将继续完善各项工作机制，不断强化队伍建设，确保各类问题及时发现、及时预警、及时处置。

　（三）在上级“扫黄打非”工作的大力指导下，将“扫黄打非”工作继续引向深入，坚持不懈地开展“扫黄打非”工作，营造健康有序的生产经营工作环境，促进社会和谐发展。