20XX年区党工委机关效能年活动上半年工作小结 为全面贯彻会议精神， 深化机关效能建设， 营造良好的政务环境， 切实转变机关 作风，提高窗口服务质量， 我区把机关效能建设作为头等大事来抓， 并取得较好 的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下：

　（ 一 ） 制订方案，提高思想认识

　在年初的市机关效能年建设活动动员大会后， 我区迅速召开了全体机关人员参加 的动员大会，传达贯彻市效能建设工作会议精神， 并制定了《** 新区机关效能年 建设活动实施方案》，成立了由党工委副书记、管委会主任梅钢为组长的机关效 能建设领导小组， 落实各职能部门的工作任务， 做到思想认识、 工作时间和工作 措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三保一弘扬”重要思想的工作来抓好。

　为防止走过场， 新区领导从践行“三个代表”重要思想的高度， 引导大家联系各 部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部 职工的思想认识统一到全市机关效能建设工作会议精神上来， 使每个机关工作人 员思想上有所触动， 工作上有所行动， 通过各种类型的宣传动员， 使全区干部职 工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识， 增强了搞好机关效能建设的 紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作 效率，接受群众监督打下基础。（ 二 ） 结合新区实际，创新工作方法 为切实提高工作效率， 节约行政成本， ** 新区党工委、 管委会决定全体机关工作 人员把办公室前移，进工地进社区。严格控制各项非生产性开支。至 18 年 6 月 30 日止，上半年招待费为 334000元，比上年同期 393000 元减少 15%，差旅费 56000 元，比上年同期 64000元减少 12.5%。1、实行“ 1 ? 3 ? T工作机制。每周一和周五两日，各部门工作人员主要在机关 办公 , 集中处理机关日常事务等工作。机关办公着力于加快工作节奏、提高工作 效率、确保机关高效运行； 工地办公，着力于“两抓一促”工作， 即抓施工质量， 抓工程安全，促工程进度；社区办公，着力于“两帮一化”工作， 即帮农民就业， 帮群众致富， 化解基层矛盾。

　建立机关科级干部挂项目服务制度。

　以新区在建和 拟建的项目为单位， 机关每个副科级以上干部每年均挂一个项目， 全方位、 全过 程跟踪服务。

　建立科级干部抓工程责任制。

　在科级干部挂项目服务责任分工的基 础上，在特定的时间内，对各重点项目、重要工程进行细化分解，把相应的抠质 量、抓安全、 促进度的责任分解到每个副科级以上机关干部。

　抓工程实行跟踪服 务、动态管理，做到项目建设完工， 干部责任不停。建立部门与社区结对服务制。

　按照部门与社区“一对一”结对的要求， 新区机关 8 个局室分别与 8个社区结对 帮抚。部门服务社区每年明确一次。

　坚持以扩大社区结工作覆盖面服务群众为重 点，以健全社区组织体系为基础， 以完善协调机制为纽带， 以加强组织领导为保 证，初步构建条块结合、 资源共享、优势互补、共建共享的城市社区工作新格局。

　建立定期调度制度。管委会原则上半月召开一次联席会，相关人员汇报挂项目、 抓工程结对帮抚工作开展情况，收集、汇总、分析重大信息和热难点问题，反应 重大社情民意， 并有针对性地提出解决问题的方法。

　并建立严格考核制度， 纳入 机关绩效考核，与局室评先评优、年终干部考核等挂钩。2、实行车辆集中停放制度。为节能提效，严禁公车私用，我区对各局室车辆实 行集中停放制度。

　规定车辆每天 8 小时之外及节假日集中停放在指定地点， 由监 察局牵头， 采取定期检查及不定期抽查的方式对车辆停放情况进行检查， 并在内 部《督查专报》上予以通报。（ 三 ） 实行政务公开，接受群众监督 我们坚持把政务公开建设作为工作重点， 实行政务公开， 自觉接受群众监督。

　主 要体现在以下五个方面：1、设立对内外政务公开栏和监督岗。

　对内公开方面， 我们把领导干部勤政廉政、 干部人事管理等情况在新区工作人员会议上公布。

　通过对重大工程招投标、 开发 建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为， 方便干部职工对新区廉政勤政情况进行监督。在对外公开方面， 在办公楼醒目的地方对外设立机关效能年活动专栏， 公开办事 流程, 把新区的行政管理职能、制度以及各重点项目工程进度上墙公布。2、设置评议箱，印制服务须知卡。利用报纸、电视、网站等形式宣传，通过上 网公布新区各局室工作职责，公开接受群众监督。须知卡对办事内容、程序、时 限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，得到群众的普遍好评。3、加强对内部政务的管理和监督。精减发文及开会数量，至 6月 30日止，共发 文数 117 件，比去年同期发文 136件降低了 14%；开会 26 次，比去年同期开会 32 次减少近 19%。开展民意测验座谈会 ,由新区效能办组织各局室主要负责人， 邀请辖区内党代表、人大代表、政协委员、部分居委会代表、工程项目部代表参 加的有代表性地对各局室就“服务水平、履行职责、创新能力、勤政廉洁、依法 行政”等作风和机关效能建设测评并把测评结果在党政联席会上予以通报。

　对原 有的工作制度、 行为规范、 办事程序以及服务承诺等制度进行了全面的修改、 补 充和完善，编制成册，发至 ** 新区网站，为新区规范化建设提供制度保障。按照 机关效能年建设的要求， 召开全体干部职工大会， 进行效能建设、 廉政勤政的教 育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。（ 四 ） 加强宣传教育，完善监督机制，提高服务意识 积极做好机关效能年建设活动的宣传发动，截止目前，共向市级刊物投稿 40 余 篇，用稿 17篇；新区内部刊物上刊登有关效能年信息近 30 篇，使新区上下洋溢 着抓进度，促效能的浓厚氛围。为克服个别单位和少数同志中存在服务观念淡薄、 机关效能不高等现象， 我区注重政治理论为导向。

　通过加强学习和培训， 进一步 提高广大干部职工的政治和理论素质， 今年以来， 我们以学习中心组为轴心， 共 组织干部职工进行政治理论学习 5 场次，接受教育干部职工共 126人次，通过学 习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。

　为达到制定的效能建设目标， 我们从加强人员的自律性教育入手， 强化廉政建设 和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。1、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职 责，制订了 ** 新区《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》 ，明 确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。2、为加强对新区效能建设的监督，设立了 ** 新区机关效能监督小组，由新区监 察局负责人为成员组成一支效能监督小组， 对全区机关人员的工作和行为进行监 督，并开通投诉电话，接受群众投诉。3、在 6 月底，举行了一次以“解放思想增活力、科学发展促效能”为主题的演 讲比赛，增强了新区全体干职工干事创业的热情。以上是我区机关效能建设取得的初步成效， 但与市效能建设领导小组的要求还存 在一定距离， 比其他兄弟单位也有差距。

　当前也存在一些问题： 一是一些人员对 效能建设的目的意义认识还未到位， 有随大流、 马虎应付的倾向； 二是个别人员 上班时间没有认真遵守“六项制度”， 影响了新区的形象。

　这些说明我们的效能 建设工作力度还不够， 为把效能建设溶入到日常各项工作中， 我们的任务还很艰 巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。