一、主要做法和成效

　（一）主题教育开展情况

　成立领导小组，制定实施方案，组织专题学习8次，主题研讨4次，征集意见建议92条，整改76条，16条长期整改。高质量召开了专题民主生活会。

　（二）履行党建工作责任情况

　发挥政治核心作用，全年召开党委会31次，研究重大事项187项；形成政研论文64篇，外发稿件2132篇，制作视频作品60多部。

　（三）落实党建重点工作情况

　有效推进“一轴五驱”党建体系落地、加强“双一流”支部建设，完成了年度阶段性目标任务；撤销了两个党总支，成立了六个党支部，配齐了支部书记，完成了支部换届工作。严格入党考察考核程序，发展党员9名；为新组建队伍配备29名管理干部，选拔任用管理干部21名。

　（四）强化政治功能，完成重大任务方面

　开展党员创新105项，创效3000万元。表彰了5个四强党支部，8个优秀共产党员示范岗，4名优秀党务工作者、8名四优共产党员。

　（五）全面从严治党方面

　深化违规收受礼金问题专项整治，开展明察暗访9次，专项检查3次；落实省委巡视、省纪委监委调研督导反馈问题，分解责任，全部整改到位。

　（六）疫情防控履职方面

　成立疫情领导小组，发放防疫物资，实行封闭式管理；隔离办公，分批就餐，重点区域设体温测量点，员工返岗后一律隔离14天。做好疫情防控思想教育，对市疫情联防办等单位和留守员工进行了慰问。

　二、存在的主要问题及原因

　一是政治理论学习不深入。整改措施：每月至少组织两次中心组集中学习，一次深层次思想交流和理论研讨；持续加强全员政治理论学习。

　二是对党员干部管理教育的针对性不强。整改措施：重点加强管理干部的业务能力、管理水平的教育提升。

　三是为职工群众办实事、解难事上还有差距。整改措施：针对职工的多元化诉求，及时摸底调研，拿出方案，研究解决。

　三、下一步思路和措施

　一是做好年度规划。深入贯彻落实省国有企业党建工作座谈会精神，切实加强企业党的组织建设。

　二是厚植党建优势。推进“一轴五驱”党建体系落地，加强“双一流”支部品牌创建，大力开展“创先争优”活动。

　三是深植企业文化。加大“1+8”企业文化和“心·Xin”文化的融合发展，加快企业精神文明建设。

　四是抓好思想政治工作。持续抓好主题教育，重点研判意识形态工作，深入开展思想政治工作，营造良好的政治环境。

　五是加强党风廉政建设。发挥党委主体作用，落实“一岗双责”，营造风清气正的政治格局。