关于开展“作风大整顿、环境大提升”专题活动整改情况的报告   区效能办：

　 根据区委办《关于印发<XX区“作风大整顿、环境大提升”专题活动实施方案>的通知》（XX办发〔2016〕69号）文件精神，我乡迅速启动开展了全体乡、村干部“作风大整顿、环境大提升”专题活动，进一步严肃了干部工作纪律、改进了工作作风，优化了发展环境。现将活动开展情况报告如下。

　 一、领导重视，及时安排部署活动

　 乡党委政府高度重视，及时成立由党委书记席凤斌同志任组长，乡长黄自然同志和纪委书记唐艳同志任副组长，相关分管领导为成员的“作风大整顿、环境大提升”专题活动领导小组。迅速启动专项整治活动，认真开展自查自纠，对存在的问题积极进行整改。以开展专项整治活动为契机，加强干部工作、生活纪律和作风效能建设，对发现违反规定的行为进行了严肃处理，进一步提升XX乡干部作风和发展环境。

　 二、多措并举，积极推进专项整治

　（一）学习动员，认真贯彻文件精神。8月9日在全乡组织召开专题会议，及时传达区委会议文件精神。会上，纪委书记唐艳传达了区委书记、区纪委书记、区委常委、常务副区长的讲话精神，组织学习了区委“作风大整顿，环境大提升”专题活动实施方案和“一册一书”有关规定。乡党委书记席凤斌同志对XX乡“作风大整顿，环境大提升”专项活动的指导思想、实施对象、目标任务、时间步骤、工作措施进行了安排部署。要求全体乡、村干部从思想观念、服务态度、工作效率、纪律观念、制度机制、服务环境六方面着手，着力解决服务意识不够、进取精神不强、作风粗暴、工作效率低下、纪律观念不强、服务环境不优等问题。通过开展专项整治活动，进一强化干部职工纪律观念和意识，自觉做到知敬畏、明规矩、守底线，促进干部队伍整体作风好转。

　 （二）查摆问题，全面开展自查自纠。按照活动要求，我乡从单位集体、个人等不同层面深入查摆问题，找清差距，对照作风纪律方面存在的问题集中开展一次大排查，要求全体乡、村干部认真对照市委两个“十不准”、《XX区机关工作人员作风效能问责暂行办法》等有关规定，进行逐条对照检查，找出问题要害，剖析思想根源，查找薄弱环节，立即纠正突出问题。通过自查自纠，目前我乡在作风纪律方面存在的问题有：个别同志存在迟到、早退、到岗不签到行为；个别同志存在外出办事不登记行为；个别同志存在外出去向告知牌与实际外出情况不统一行为；个别同志存在办事效率不高，拖拖拉拉行为；个别同志对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了，不能始终保持热情服务的态度；个别同志不思进取，在工作中只满足于现状，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了。通过问题梳理，每名干部职工针对自己身上存在的问题，提出了具体整改措施和整改时限，并积极采取行动，扎实整改。

　 （三）加强督查，集中整改突出问题。结合工作实际，我乡制定了《遂宁市XX区XX乡“作风大整顿、环境大提升”专题活动实施方案》，明确了责任分工，抓住重要时间节点，扎实开展专项整治工作。乡纪委通过采取明查暗访形式，认真查找问题，通过实行上下班和会议签到制度，认真查处迟到、早退现象；对机关干部职工不定期抽查是否存在上网玩游戏和脱岗情况；对外出同志，采取核查去向登记薄和电话抽查方式，检查是否是正当因公外出。同时，为拓宽监督渠道，还面向全社会公开了举报电话（0825-2828008），并在办公楼显眼处设立举报信箱，充分发挥群众参与，形成强大声势。专项整治活动开展以来，我乡由纪委牵头组织了2次督查，对督查中发现的违反工作纪律、作风效能的干部进行了严肃批评，并责令其立即整改。

　 （四）完善制度，推进作风建设常态化。为认真贯彻专项整治工作要求，我乡修订和完善了《遂宁市XX区XX乡机关干部管理办法》，重升了效能建设各项制度，强化了各项管理措施的落实，进一步规范了管理，振奋了精神，转变了作风，实现干部面貌焕然一新、机关效率明显提高、服务水平明显改进、政务环境明显优化的目标。建立健全长效机制，严格执行各项管理制度，加强作风效能检查，进一步提高机关工作人员的纪律观念、责任意识及自觉性。 三、主要成效及下步打算

　 通过开展专项整治活动，干部职工思想观念、行为方式、工作习惯重新塑造，通过集中学习和交流，大家普遍认为，使自己受到了教育，增强了紧迫感和责任感，增强了做好工作、改变作风的自觉性。全体乡、村干部职工出现了“四多四少”的可喜变化：自觉学习的多了，上网聊天的少了；争着服务的多了，推诿扯皮的少了；勇于担难的多了，喊难叫苦的少了；主动加班的多了，迟到早退的少了。

　 下一步，我们将按照区委专项整治领导小组办公室的要求，深入持久地抓好“作风大整顿，环境大提升”专题活动各项工作，进一步巩固和扩大专项整治成果，树立XX乡干部职工为民务实清廉的良好形象。