2019年度“七五普法”中期自查报告

　一、开展情况

　(一)加强普法教育工作的组织领导。一是成立“七五”法治宣传教育工作领导小组，由局党组书记、局长XX任组长，班子成员为副组长，机关各股室、队所负责人为小组成员，法规监察股具体负责“七五”法治宣传教育工作。二是及时召开了全局干部职工专题会议，认真研究如何进一步开展好城管局七五普法工作，做到依法行政，将普法教育和依法治县工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到了年初有部署、年内有检查、年终有总结。

　 (二)深入开展普法教育。一是根据五年普法计划分别制定了年度《领导会前学法用法计划》《XX县城管局普法依法治理工作要点》《XX县城管局关于集中开展依法治县宣传教育活动实施方案》《XX县城管局“法律七进”工作方案》《XX县城管局关于贯彻落实“谁执法、谁普法”责任制的实施方案》，二是利用党组会等积极开展会前学法，截止目前共计开展会前学法用法20余次。三是分年度制定了《XX县城管局法制培训方案》，先后组织学习了《宪法》《行政诉讼法》《行政复议法》《行政处罚法》《公务员法》《城市道路管理条例》城市市容和环境卫生管理条例》《城市生活垃圾管理办法》《城市绿化条例》《城市生活垃圾管理办法》《XX

　省城乡环境综合治理条例》等法律法规，自2016年以来共组织执法人员培训9次、法治测试5次。四是每年将干部法治学习结果编入干部法治档案。

　 (三)积极推进普法教育形式创新。一是通过聘请律师担任法律顾问、开展讲座、以案释法、组织业务骨干外出考察等方式着力提升城管执法队员理论水平和业务素质，并定期组织普法骨干和法制宣传员培训，有针对性地开展好普法学习教育活动。二是制作XX县城管局依法治县工作专栏，大力宣传法律法规，公开工作动态。三是严格落实“七五”普法规划，按照“谁执法，谁普法”的要求，积极开展“法律七进”、“12.4”宪法宣传日，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规。同时利用综合宣传月，法律宣传周、法制宣传日等各种活动，集中开展法律知识宣传，全面提升市民法制意识，努力营造良好的法制氛围。自2016年以来共发放各类宣传材料7500余份，接受法律咨询20余人次。

　 (四)强化普法教育工作保障力度。一是先后制定和完善了《重大事项决策制度》《局党组会议事决策规则》《重点工作领导责任追究办法》《绩效考核办法》《临聘人员管理办法》《公文送审程序》《XX县城管局案审委员会制度》等20余项制度，为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是利用工作例会、集体谈心谈话会等，教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨，培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。三是建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度，将班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容。同时，建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效

　作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。

　 二、存在问题

　我局在普法工作中取得了一定成绩，但依然存在一些问题和不足：一是领导干部学习时间不够多，学习内容不够精，学习领悟不够深，读书笔记记录不够详细。二是宣传专栏效果不够明显，有待改善。

　 三、下步计划

　(一)对本次自查过程发现的问题进行深入研讨，制定整改方案并切实抓好整改。同时，抓好领导干部学法用法，进一步提高干部法制意识。

　 (二)进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准，做好七五普法工作，加大普法宣传力度。进一步强化“法律七进”活动开展力度，通过举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等方式，深入广泛开展法律宣传，不断提高市民法制意识。

　 (三)按照公务员和执法队伍建设目标要求，以抓好办案和行政审批质量效率为突破口，继续抓好公务员和执法人员的岗位业务培训及职业道德建设，进一步提高公务员和执法人员的政治业务素质及执法水平能力。