基层党委书记抓基层党建工作述职报告

　铁路公司党总支书记

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　尊敬的考核组各位领导，同志们：

　 今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全公司党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下，不妥之处请予以考评指正。

　 一、 学习宣传贯彻党的十九大精神情况

　按照内蒙古煤焦化公司党委关于学习宣传贯彻党的十九大精神工作要求，作为铁路公司党总支书记，我高度重视此项工作，积极部署，采取多项措施落实好十九大精神的学习宣传贯彻。

　 1.精心做好前期准备工作。在十九大召开前一月，我组织各支部对迎接党的十九大召开进行了安排部署，把“迎接十九大、学习十九大、宣传十九大”作为本年度的工作主线，并做好了广大党员干部职工的收听收看的部署、舆情处理、

　内部维稳等各项工作。

　 2.开幕式当天，我认真组织机关全体党员干部职工观看了十九大开幕式，认真学习聆听习近平总书记《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特社会主义伟大胜利》的工作报告，与此同时各支部负责人也按照之前的部署组织本单位党员及部分职工收看开幕式直播。

　 3.重视统筹安全，落实工作要求。按照相关要求，我组织召开党总支专题动员部署会，将十九大精神的学习宣传贯彻列位当前的重点工作，及时制定并部署《铁路公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，并责成各支部结合实际工作分别制定具体的工作计划，从组织架构上确保了十九大精神学深学通学透，取得实效。

　 4.重视落实职责，确保学习效果。在党总支专题会议上，成立了由我担任组长，各支部负责人为成员的学习宣传贯彻党的十九大精神工作领导小组，明确个人职责，将此项工作作为重点督查内容，深入各支部进行督促检查，有效杜绝了一阵风现象，确保学习宣传贯彻工作健康有序开展。

　 5.积极开展学习讨论活动。利用内网、微信等平台，及时传达相关文件精神和工作要求供全体党员学习，组织各支部开展对十九大精神的学习讨论和心得体会的撰写，并在全公司开展十九大精神知识答题，确保做到学有所获。

　 6.结合实际，抓好落实，扎实推进各项工作取得实效。时值年终岁尾，各支部、各部门在组织学习宣传贯彻十九大精神的同时，十分注意紧密结合自身工作，切实以公司中心

　工作为重点，切实把学习宣传贯彻十九大精神体现在行动上、落实到工作中，顺利全面的完成了全年的各项工作任务。　

　二、落实全国国企党建会精神情况

　我公司认真贯彻落实会议精神，制定具体实施方案，分解任务、建章立制，将党建工作与生产经营业务工作深度融合，以党的建设引领公司发展。

　 　　1.制定计划，明确责任措施。按照习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神和上级党委的要求，我公司党总支逐项研究、认真落实，制定工作计划，明确了责任部门、完成时限，全面提升了我公司党的建设科学化水平。

　 　　2.抓紧落实。按照公司党委印发的《关于开展基层党委书记抓党建工作述职评议考核的通知》要求，我公司自上而下全面开展基层党建工作考核，推动全面从严治党向基层延伸，建立健全各支部工作经常性督查指导机制，努力把基层党组织建设成为攻坚克难的堡垒，促进基层党建工作全面加强。　　

　3. 完善制度，发挥政治核心作用。按照《神华内蒙古煤焦化公司全面从严治党主体责任考评细则》的要求，我公司党总支完善了包括《铁路公司党建工作目标责任制度》、《领导班子“一岗双责”工作制度》、《党组织机构》、《党建工作规划》在内的多项规章制度，明确了党组织的基本职责，逐级确定了抓党建工作的主体责任、第一责任、“一岗双责”，建立了责任清单，明确工作要求，严肃了开展“三会一课”、主题党日等活动，推动党内组织生活制度化、规范化。

　 三、 履行基层党建工作责任制情况

　1.不断加强自身建设，作为一名党的基层领导干部，我深刻认识到必须不断加强学习，特别是党建知识学习，提高自己理论修养。坚持每月中心组学习和定期的政治学习，认真做好学习笔记。同时结合“两学一做”学习教育，通过集中学习和个人自学等方式，系统的学习了党章党规及习近平系列重要讲话，提高了自己的政治理论素养，坚定了理想信念，提升了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了自身党务工作水平，充分发挥党员的先锋模范作用。

　 2.坚持党管干部的原则，培养高素质的党员干部人才队伍。党组织按照规定程序认真做好干部的培养、选拔、任免、管理、考核和监督。公司党总支2017年6月2日组织对新竞聘入职干部进行任前廉洁谈话，要求新任职干部要加强学习，提高政治素质，认真履行“四个意识”，执行好“六大纪律”，认真学习习近平总书记系列讲话精神及党章党规，努力提高自身素质。

　 在日常管理工作中，我们严格执行《干部管理制度》和《干部责任问责制度》，进一步完善干部工作绩效考核机制，同时重新整理干部人事档案，建立了后备干部人才库，为公司的可持续发展打好基础，积极培养好各类后备干部。

　 3.把党建工作开展情况纳入绩效考核管理体系。以“两

　学一做”教育为抓手，扎实开展思想、形势任务宣传教育，并对学习结果实行月考核。通过考核，让每名干部、员工都能够掌握自己工作岗位应该遵守的工作制度和工作流程，了解工作职责，极大地推动了各项工作顺利开展。

　 4.狠抓干部作风建设，促进干部行为的规范。以“两学一做”学习教育为契机，要求党员干部不断改进工作作风，激发党内活力，增进党内和谐与党群和谐。一年来，各级党员干部求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

　 5.落实党风廉政建设责任制，加强风险管控，建立健全教育、监督并重的“惩治和预防腐败体系”和廉政建设风险防控体系。认真履行“一岗双责”的职责，确保党风廉政建设各项任务的落实。公司党总支与各党支部签定党风廉政建设责任书。同时，注重抓好党员干部的教育工作，在节庆日强调廉洁自律的重要性，教育大家要严格遵守中央八项规定和集团“26条要求”。通过教育不断强化干部职工的廉洁自律意识，时刻做到警钟长鸣，真正做到“忠诚、干净、担当”,我公司全年没有任何违法违纪现象发生。

　 6.不断加强宣传工作，增强思想政治工作的主动性、超前性，最大限度地引导和激励广大员工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。今年围绕公司中心工作，我们加大新

　闻宣传力度，将党建、安全生产、职工生产生活等内容宣传出去，尤其是对十九大精神的学习活动进行集中宣传，进一步振奋干部职工积极性，树立良好企业形象；同时加强业绩考核，建立新闻宣传激励约束机制，对于煤焦化公司核定的宣传报道任务落实到人，每月按时完成报道任务，并按标准予以奖励，截止年底，在乌海能源公司和内蒙古煤焦化公司网页及内网发表稿件47篇。

　 7.支持工会工作。加强基层工会组织建设，搞好工会干部队伍素质。坚持“党建带工建，工建促党建”，在公开竞聘上岗后，公司工会及各车间工会人员有较大变动。公司党总支根据这一情况，迅速对工会工作人员做出调整，同时对新入职的工会工作人员进行了业务、法规制度等方面的培训，保证了工会各项工作的顺利开展。同时结合公司实际情况，按照《铁路公司厂务公开管理实施办法》，利用内网、QQ、微信等平台，建立上情下达、下情上递的信息传递机制，及时反映职工心声，推动公司民主管理工作不断提升。在今年的全员竞聘上岗过程中，全程监督竞聘过程，维护职工权益，并积极调解公开竞聘上岗过程中出现的矛盾和问题，每日了解职工舆情，维护职工队伍的稳定。

　 督导工会发挥职能，切实关心职工生活，对困难职工定期调查了解，建立相关台账。2017年共慰问困难职工15人，慰问金发放16000元，发放慰问物资26000余元；帮扶

　困难职工7人，发放帮扶资金8000元；申请集团公司困难职工重大疾病救助1人次，组织“高温夏日送清凉”活动。

　 在企业文化建设上，我公司积极推动企业文化建设，丰富职工文化生活，在党总支的安排部署下，今年工会先后举办了元旦联谊会、安全知识竞赛等活动，并积极选拔优秀员工参加乌海能源公司举办的“安康杯”排球比赛，不仅丰富了职的业余文化生活，而且增强了职工凝聚力。

　 九是支持团青工作。通过党建带团建，进一步做好青年工作，发挥青年在企业中的重要作用，为企业的发展建功立业，积极开展了师带徒活动和组织青年志愿者活动。选派青年职工参加煤焦化公司举办的“社会主义是干出来的”演讲比赛和主持工作；切实增强共青团的影响力，进一步提升团建科学化水平。

　 此外，还注重抓好精神文明、综合治理、信访维稳等工作，使之在维护企业稳定，促进公司发展方面做出积极的贡献。

　 四、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

　我公司党总支充分认识和准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义和目标要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 

　 1.坚持融入日常、抓在经常。公司党总支把“两学一做”作为党员教育的基本内容，各支部结合日常学习、中心组学习、民主生活会和“三会一课”、组织生活会等，组织引导广大党员形成学习党章党规和系列讲话常态，以常抓不懈防止表面化、形式化等不良倾向。 

　 2.坚持领导带头、以上率下。我从自身做起，把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，学在先、做在前，更好发挥示范带动作用，形成上行下效、整体联动效应。

　 3.坚持督查指导，把“两学一做”学习教育纳入我公司党建工作责任清单，强化党员的纪律意识，对支部的学习教育经常性督促、指导和检查，确保学习教育任务落实。

　 4.坚持学用合一。公司党总支以学为基础、以做为关键，组织引导党员在真学实做、学思践悟上深化拓展，把学的认识转化为做的动力、用做的实践展示学的成果，不断让思想自觉引领行动自觉、让行动自觉深化思想自觉。 

　 5.创新方式讲党课。我多次利用组织召开的党总支大会，精心准备专题党课，与全体党员通过学习交流提高党员的思想认识，增强党性，各支部书记也在各自的支部讲了专题党课。为加强学习交流，我还突破传统的讲课方式，让支部委员和个别普通党员就某一阶段的学习课题联系身边实际和当前工作分享心得。以此让党员时刻不忘初心，增强“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。

　 五、落实基层党建重点工作任务情况

　（一）以开展“两学一做”学习教育为切入点,加强党的思想政治建设

　一是围绕“两学一做”学习教育总体要求，组织党员认真学习了党章党规、十八届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神，以及神华集团党组，上级公司党委各项会议精神，切实抓好党员思想政治学习，并紧跟形势，开展形势任务教育。二是将“两学一做”常态化、制度化。组织党员正确运用“两学一做”学习教育平台学习，按时完成学习任务，并纳入考核。三是组织公司党员干部参加集团公司系列党课讲座和煤焦化公司党课讲座，并展开专题研讨。班子成员和各支部书记也定期在各自所在党支部讲授“两学一做”专题党课。四是集中对优秀共产党员进行表彰。在建党96周年之际，召开表彰大会，对公司1个优秀党支部、4名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行了表彰。

　 （二）以标准化党支部建设为立足点，加强基层党组织建设和队伍建设

　一是严格按照发展党员流程严把党员入口，保证党员质量。每个积极分子与培养人定期交换意见，沟通思想，做到

　在政治上引导、业务上培养、生活上关心，帮助广大积极要求进步的同志向组织靠拢。今年有1名优秀员工加入党组织。二是根据公开竞聘上岗后的领导班子和职工岗位变化，重新调整党支部成员，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是严格按照内蒙古煤焦化公司《关于做好换届选举整改自查工作的通知》要求，开展换届选举及整改自查工作，在梳理换届选举程序规定的基础上，顺利完成各党支部换届选举工作，并根据基层情况新成立基层党支部一个，配齐党组织班子，加强了党组织建设。四是开展党组织和党员信息采集工作，并按照煤焦化公司规定按时完成了信息采集工作，同时按照煤焦化公司党委关于党员组织关系转接工作的要求，认真梳理了所属党员的组织关系，及时将我公司离岗休养的九名党员组织关系转接至乌海能源公司。五是认真落实组织生活制度。坚持 “三会一课”制度，围绕“两学一做”学习内容，采取集中学习、自学、专题研讨等多种形式，提升党员干部的政治思想水平；坚持开好组织生活会，通过征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高；坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。六是根据乌海市委和公司党委决定开展走访慰问工作的要求，开展困难党员摸底、统计、上报工作，并对统计数据严格把关、严格审核，切实做到底数清、情况明、无遗漏。

　 （三）以落实党建工作责任制为目标，加强班子建设和作风建设

　一是进一步完善党总支议事规则，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，对公司重要人事任免、重大决策事项进行讨论研究，保证公司领导班子决策科学化、民主化。二是加强作风建设，明确各级班子集体责任和班子成员 “一岗双责”要求，并在一定范围内进行公示，自觉接受职工群众监督。三是认真落实党建工作责任制，逐项落实责任，增强党务干部的工作责任感和敬业精神。四是按时定期的召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

　（四）以落实党的十九大精神为重点，稳步推进党建史编纂工作

　按照《内蒙古煤焦化公司党建史编纂实施方案》要求，我公司党总支将编纂工作列入公司重要工作议程和落实十九大精神的重要举措，领导班子多次召开专题会议，从指导思想、组织领导、时间安排、编纂人员、场所设施和经费等方面做了详细具体的布置，稳步推进公司党建史编纂工作，目前已基本完成启动阶段工作任务。

　 六、抓基层党建工作取得的成效。

　 （一）经营管理能力有效提升

　1.积极拓展外部市场，通过与多家企业合作、收取外单位穿越铁路跨线费、临时占用通道费和外委修理费以及提供场站服务等形式，多渠道实现对外创收，截止

　12月底，共实现对外创收共计332.66万元，完成年初拟定目标任务的196.84%。我们坚持把落实工作、创造业绩作为加强党建工作的落脚点，有力推动了党建和业务工作的落实和创新。今年，在煤焦化公司的支持和多部门的配合下，我公司顺利开通了巴盟至乌海的煤炭接卸业务，实现了神华自备车经东乌铁路进国铁业务，为下一步我公司增加创收增效渠道奠定了有利基础。

　 2.瘦身健体、降本增效有序开展

　一是按照竞聘上岗总体工作部署，结合工作实际，在保证安全的前提下努力压缩岗位编制，将公司从成立初的181人，最终定编定员至107人，并于2017年6月底顺利完成竞聘上岗工作，实现了机构精干高效，提高了人员工作效率，为公司改革发展提供充足的智力支持和人才保障。二是积极开展降本增效，通过旧料的回收利用、自行翻新和维修站区设施等措施累计降本增效24.8万元。

　 （二）安全管理健康发展

　1.在党建工作开展过程中，狠抓安全制度的落实和执行，努力提高队伍党性认识，一是充分发挥党员干部先锋模范作用，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，遵守安全制度，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故的发生。二是树立党员干部责任意识，加强党员干部跟班作业力度和安全检查力度和责任落实，使管内设备整治质量有了明显的提高，全年未发生一起安全事故。三是以党支部为单位，积极组织了第四届“安康杯”安全业务知识竞赛、防汛应急演练、“

　11.9”消防宣传日等安全主题活动，使员工的安全业务技能得到有效提升。

　 七、突出的问题和下一步工作打算

　一是由于工作需要，我任公司党总支书记一职，距离党委书记抓党建第一责任人的要求还有距离，抓基层党建的工作方式方法还有待改进；

　二是实施安置政策和公开竞聘后，我公司党总支委员会和领导班子成员不齐，在执行“三重一大”决策中很难把握民主集中，工作中面对工作任务繁重、管理人员不足等情况，容易产生急躁情绪，需要加以克服。

　 下一步工作打算：在今后的党建工作中，我将严格按照公司党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好铁路公司党总支书记的职责，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，建立党建工作考核机制，积极探索党员服务群众

　长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务职工群众的能力。

　 以上是我抓党建工作述职报告，不妥之处，请各位领导批评指正。

　 谢谢大家！

　 铁路公司党总支书记

　张建国

　2017年12月29日