支部委员会2019年党风廉政建设工作方案

　为确保我所党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现 ，按照上级的有关部署 ，始终把党的政治建设摆在首位，层层压实责任，规范权力运行制约，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐纠风工作。

　 一、指导思想

　坚持全面从严治党、依规治党，加强纪律建设，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以改进作风和规范权力运行为关键，紧密结合道路运政管理工作的任务要求和职权运行特点，更加注重日常思想教育和监督管理，更加注重制度落实和纪律执行，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。

　 二、工作目标

　党员干部廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提高，领导决策科学民主，行政权力运行更加规范，依法行政水平进一步提高，思想道德诚信体系进一步完善，党风廉政建设和反腐败工作步入正常化、规范化、制度化轨道。

　 三、工作重点

　（一）抓好育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

　1、抓思想教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神、重点学习习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大觉员干部在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、省市旗委的决策部署，增强廉洁自律的自觉，促进反腐倡廉各工作开展和落实。

　 2、抓学习教育。组织全体党员干部学习新《党章》，学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法律法规，引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法深入人心，严明觉纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。

　 （二）抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实。

　 1、落实“主体责任”。认真落实党风廉政建设主体责任和监督責任，进一步增强主体责任和监督责任意识，坚持“支部记负总责，支部班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各顶工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任，强化指施，坚持每年召开廉政专题会议，将党风廉政建设的各顶任务分解落实。

　 2、落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与觉风廉改建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过廉政党课、支部会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。

　 3、落实“监督责任”。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理，实行党务、政务、财务公开，加强对涉及“三重一大”事项的监督，严格执行财经纪律。

　 （三）认真落实全面从严治党、依规治党要求。

　 1、全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要道守“五个必须”，要做政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一数，确保上级和单位各项决第部署有效贯彻落实。

　 2、加组织纪律教育，强化化党员的组织纪律意识，每位党员必须严格遵守“四个服从”和党内组织生活等组织度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。

　 （四）持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化。

　 1、进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对历行节约、公务接待、规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，现固和深化作风建设的新常态。

　 2、要从预防、监督警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿干部成长的全过程，将廉政教育作为党员开部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积引导党员干部自重、自省、自警、自励。

　 （五）加强监督执纪问责，确保廉洁务实。

　 加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核，加强信访受理工作，凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诚勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

　 四、工作措施

　（一）按照“谁主管、谁负责”的原则，认真做好党风廉政建设责任书的签订和考核。年底对各岗位党风廉政建设责任制落实情況进行严格认真的考核。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监检查，并加强对日常工作的考核，鼓励工作创新。

　 （二）严格贯彻执行约谈制度。根据《党风廉政责任书》、重点岗位、重点股室，定期实行“一把手”约谈、分管领导约谈、层层约谈制度。切实和改进工作作风，保持和弘扬求真务实、民主公正、科学严谨、创新担当的团体精神，努力打造一支政治强、作风正、纪律严的运政执法队伍。