2019年，公司党总支在公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建工作责任为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党主体责任，党建工作得到有力推进。

　（一）以“十九大”精神为指引，抓好政治思想建设

　一是制定学习计划，年初公司党总支制定 “十九大”精神学习方案，要求各支部结合实际，按照计划认真开展“十九大”精神长效学习活动。

　二是通过上党课（3次）、党章学习、十九大知识竞赛等多种形式，向党员宣讲“十九大”精神，召开组织生活会（2次），开展批评与自我批评，贯彻落实党内监督，使党员的思想政治理论水平进一步提高。

　（二）以“三会一课”为抓手，夯实基层党建工作

　一是精心抓好理论学习。以个人自学为主体，及时学习党中央重大方针政策尤其是对十九届三中全会精神、党的十九大精神及公司党委重点工作安排，利用每周二、周五公司周例会对各单位党政负责人集中专题学习教育，做会议精神传达和工作内容的部署。

　二是定期进行督查和互查。公司党总支结合政工部季度检查，根据《党群工作目标经济责任制考核管理办法》组织所属各支部对党建工作开展互查3次（每季度一次），了解各党支部“三会一课”学习教育开展情况，对各党支部“三会一课”落实情况进行督查，确保各党支部真正把“三会一课”制度落地见效。

　三是创新工作方式。在充分运用传统的讲授辅导、交流讨论、集中学习等形式的基础上，注重发挥微信平台的作用，借助微信平台建立党总支工作群、公司支部书记工作群、稳定工作群等微信工作群，2018年2月建立公司微信公众号，同步推送消息86条，所属各支部积极开展主题党（团）日活动，赴红色教育基地广泛开展党支部建设活动，增强“三会一课”的吸引力和实效性。

　四是开好组织生活会，抓好实践效果。2018年8月，公司党总支召开“安全生产”专题组织生活会，从思想根源上查摆问题，深入剖析安全生产“党政同责、一岗双责”履职情况，对查摆出的问题制定整改措施和完成时间，在工作中逐步改进工作作风，切实做好安全生产经营监督工作。

　（三）严把发展党员关口、优化党员队伍结构

　为不断提升党员队伍的整体素质，加强党员队伍建设，党总支按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员关口，保持党员队伍适度规模，优化党员队伍结构。按照把 “骨干发展成党员、把党员培养成骨干”总方针，2018年公司党总支共发展入党积极分子11名，同时严格党员日常教育管理，将党员量化积分与日常工作相结合，每月打分，每季汇总公示，做到公开、公平。

　（四）强化党风廉政建设，认真落实全面从严治党要求

　一是完善组织机构和工作机制，2018年初公司党总支调整党风廉政建设责任分工，党总支书记主动落实第一责任人责任，其他班子成员按照职责分工各尽其责，严格落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。党总支书记与基层党支部签订《党风廉政建设与稳定工作责任书》、《廉洁从业承诺书》，基层党支部书记与班子成员及部门、厂队、班组负责人分别签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，将廉政责任层层传递，逐级压实。

　二是以案促改，进行警示教育。公司党总支在重大活动、节假日，敏感时段等时间节点，对内部重点领域、重要岗位、关键环节相关党员及管理人员深入开展关爱谈心、警示提醒、监督检查，严肃查纠，加强对内部重点领域、重要岗位、关键环节廉政风险防控机制建设。

　通过召开党风廉政建设专题会议，重申“5条禁令、30个不准”、节日期间“十五个严禁”纪律要求，学习了《关于对9起典型案件的通报》、《关于2018年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神成果的通知》，《关于运用监督执纪“四种形态”的实施意见》，“七个有之”基本信息，“七个有之”相关学习资料中的典型事件案例，组织进行《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，要求各支部书记组织本部门相关人员学习传达文件精神，加强党风廉政学习，认真履行岗位职责，遵守职业道德，营造风清气正发展环境。

　三是公司领导班子严格遵守制度规定，在工作中坚决贯彻民主集中制，党务公开，公司不存在私设“小金库”现象，在重大事项的决策上，严格执行“三重一大”制度。对党员干部实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建廉政风险防范机制，使公司党风廉政建设与公司生产经营相互促进、和谐发展，各项工作取得显著成效。强化对干部的日常监督管理，立足抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　四是通过成立党风廉政领导小组、设立党风廉政监督员，建立廉政风险识别信息库、执行党员领导干部有关事项报告和请销假制度等举措，强化监督约束机制建设，把权力关进制度的笼子，做到不能腐。