今年以来，市人社局按照中央和省市委全面从严治党的 决策部署，探索采用 清单制”倒逼全面从严治党向纵深推进。

　学习清单凸显 量体裁衣”。按照 缺什么、学什么”的原 则，紧贴局领导班子、党员干部和普通职工

　差异化”学习需求，制定了党组专题学习清单、支部集中学习清单和普通职 工自学清单，采取 线下集中学+线上交流学”实体课堂精学+ 脱贫攻坚一线践学”等方式，扎实开展党规党纪教育， 确保做 到真学真懂真信真用。制定了《市人社局督查督办工作办 法》，对学习笔记实行定期调阅，集中学习后随机点名谈心 得，定期不定期进行知识测试等，有效确保了学习效果。任务清单凸显 量体定制”。责任书内容更加突出问题导 向，注重体现个性差异，内容分别对落实岗位职责、中心工 作、廉政教育、纪律规矩等进行了明晰具体规定。同时，大 多数目标任务采用数字表述的形式，

　对学习教育、研讨交流、蹲点调研、谈心谈话等均数字化，确保细化n化。通过压实 各级责任，打造 纵向到底、横向到边、环环相扣 ”的全面从 严治党责任链”。今年局党组书记与班子成员共签订责任书 7份，班子成员与下属事业单位负责人、科室负责人签订责 任书42份。问题清单凸显精准到人”。结合市委巡察、市政府督查

　反馈问题及市纪委纪检组年中督查发现的问题，

　探索推行 全

　面从严治党提醒函”工作法，及时向6名党组成员发放全面从 严治党主体责任提醒函，倒逼问题整改清仓见底。同时，聚 焦装、看、瞒、怕、空、浮、慢”等七种”顽疾，深入开展 自查自纠，确保问题查摆到位，精准到人。目前，共查找梳 理出15条具体问题。